Evaluación Integral Satisfacción
Posicionamiento e Impacto
- PROGRAMA -
Abril 21 de 2015
Ingeniería Civil
Contenido
1. Antecedentes
2. Objetivos
3. Ficha técnica
4. Resultados
4.1 Nivel de formación y percepción del programa
4.2 Nivel de identidad con la UCC
4.3 Trayectoria académica
4.4 Trayectoria laboral
4.4.1 Ocupación actual
4.4.2 Emprendimiento
4.5 Trayectoria social
4.6 Comunicaciones
4.7 Perfil socio demográfico
5. Conclusiones generales
Antecedentes
La universidad Cooperativa de Colombia es una de las instituciones de educación superior conmayor cobertura a nivel nacional. Cuenta con sedes en Apartadó, Arauca, Barrancabermeja,Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartago, Espinal, Ibagué, Medellín, Montería, Neiva, Pasto, Pereira,Popayán, Quibdó, Santa Marta y Villavicencio, y se caracteriza por tener programas en lassiguientes áreas del conocimiento: Ciencias de la Salud, Ciencias Administrativas, Ciencias de laEducación, Ciencias Sociales y Humanas e Ingenierías.
Consciente de la importancia de desarrollar estudios que de una parte le permitan identificar laeficiencia de su proyecto educativo en términos de calidad y pertinencia de los programas y deotra, acopiar información para establecer estrategias de mejora continua al interior de laUniversidad y a sus programas, contrató al Centro Nacional de Consultoría para adelantar lainvestigación que de respuesta a las necesidades de la institución .
A continuación se presentan los resultados de la evaluación adelantada durante los meses deseptiembre de 2014 a febrero de 2015, para el segmento egresados del programa de IngenieríaCivil a nivel Nacional.
GENERAL
Evaluar el impacto social y académico y la contribución de los programas de pregradode la Universidad Cooperativa de Colombia, mediante el conocimiento de latrayectoria laboral, académica y social de los egresados de las últimas cohortes (2009-2013)
ESPECIFÍCOS
Identificar el rango de desenvolvimiento laboral, profesional y académico de losgraduados de la Universidad Cooperativa de Colombia.
Evaluar la eficiencia del proyecto educativo en términos de calidad y pertinencia.
Conocer el desempeño de los graduados de la Universidad Cooperativa de Colombiamediante variables relacionadas con el ingreso, nivel de cargo, vinculación laboral alsector privado y público.
Objetivos (1)
ESPECIFÍCOS
Realizar la descripción del perfil sociodemográfico de los egresados de la UCC.
Identificar la situación laboral de los egresados (indicadores de empleo, desempleo,subempleo e inactivos)
Caracterizar el entorno organizacional de los egresados: características de lasempresas, condiciones laborales como ocupación, nivel de cargo, remuneración ycanales de consecución de empleo.
Conocer algunos aspectos de la trayectoria laboral de los egresados: evolución ymovilidad ocupacional.
Identificar el porcentaje de egresados que constituyen empresa y las variables dereconocimiento social.
Conocer la percepción de los egresados acerca de la calidad académica de launiversidad y el nivel de pertinencia de sus programas.
Identificar los beneficios percibidos por los egresados – valor que ofrece la UCC.
Objetivos (2)
Ficha Técnica
Empresa contratante Universidad Cooperativa de Colombia
Empresa ejecutora Centro Nacional de Consultoría S.A.
Naturaleza de la Investigación Cuantitativa
Técnica de recolección Entrevistas telefónicas (CNC) / presenciales – telefónicas y Web (UCC)
Grupo Objetivo Egresados del programa de Comunicación Social a nivel nacional
Muestra Efectiva
Total Muestra: 143Sede Ibagué: 31 encuestas Sede Medellin: 27 encuestasNeiva: 35 encuestasSanta Marta :1 encuestaVillavicencio: 49 encuestas
Fecha de campo Noviembre 10 de 2014 – Febrero 9 de 2015
Método de muestreo Muestra definida por la Universidad Cooperativa de Colombia
Número de encuestadores 10 Encuestadores CNC
Métodos de supervisión Monitorización y revisión de crítica y codificación (100%)
Tipo de incentivos NA
Procedimiento selección
entrevistadosDepuración de las bases de datos de egresados enviadas por la UCC teniendo en cuenta cohorte, programas y sedes
Procedimiento de Ponderación La ponderación de todos los valores muéstrales es por el reciproco que se le denomina Factor Básico de Expansión, y su aplicación restituye los elementos y valores del universo estudiado (número de egresados por programa y sede).
InstrumentosCuestionario estructurado elaborado por el cliente y ajustado a los lineamientos de calidad del Centro Nacional de Consultoría (anexo en medio impreso y magnético)
Tasa de respuesta NA
Error muestral 7,5 % con un nivel de confianza del 95%
El presente informe atiende los lineamientos de la norma ISO 20252:2006
4.1 Nivel de Formación y Percepción del programa
%
2009 2010 2011 2012 2013
11%
18. Fecha en que recibió titulo de pregrado de la UCC.
8
14%27%
38%
Base: Encuestados que realizaron pregrado 143
Base (Exp.000): 870
10%
SEDES
43
24
21
11
1
Villavicencio
Neiva
Ibagué
Medellín
Santa Marta
Nivel de formación – Fecha obtención del título (1)
9
%
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
18. Fecha en que recibió titulo de pregrado de la UCC.
2013 38 58 jl - 23 j 100 45 jl
2012 27 13 59 ilr 14 - 33
2011 10 6 30 ir 20 r - 2
2010 14 13 - 17 j - 16 j
2009 11 10 11 26 r - 4
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Nivel de formación – Fecha obtención del título (2)
Evaluación de la formación en Economía Solidaria (1)
10
TTB: Excelente + Muy bueno
T3B: Excelente + Muy bueno + Bueno%
29. ¿Cómo calificaría el aporte de su formación en ECONOMÍA SOLIDARIA dado por la UCC en relación con...?
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
Mejorar su desarrollo personal
Mejorar sus perspectivas profesionales
Aprender en el trabajo
Realizar las tareas en su trabajo
Desarrollar su capacidad como emprendedor
Tener reconocimiento social/ estatus
Empezar a trabajar
94
89
91
92
87
83
73
51
46
45
45
42
34
27
11
%
29. ¿Cómo calificaría el aporte de su formación en ECONOMÍA SOLIDARIA dado por la UCC en relación con...?
Evaluación de la formación en Economía Solidaria (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 370
Mejorar su desarrollo personal 51 61 j 30 57 j 47
Mejorar sus perspectivas profesionales 46 55 j 19 40 53 j
Aprender en el trabajo 45 48 j 19 51 j 47 j
Realizar las tareas en su trabajo 45 45 22 47 51 j
Desarrollar su capacidad como emprendedor 42 52 26 51 37
Tener reconocimiento social/ estatus 34 48 j 22 34 31
Empezar a trabajar 27 35 j 7 29 27
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianzaTTB: Excelente + Muy bueno
SANTA MARTA SE QUITO PONER LA NOTA
27. Calidad general 28. Nivel de exigencia académica 30. Nivel de pertinencia
31. Nivel de satisfacción respecto
de la formación
TOTAL
Ibagué(i)
Medellín(j)
Neiva(l)
Santa marta(q)
Villavicencio(r)
12
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
TTB: Excelente + Muy bueno
T3B: Excelente + Muy bueno + Bueno%
T3B: Completamente satisfecho + Satisfecho + Ni satisfecho ni insatisfecho
82
100
7
89
100
88
37
61
40
100
31
71
100
11
74
100
69
24
42
29
20
82
100
11
83
100
92
40
61
7
46
37
83
100
91
100
90
72
97
76
78
74
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
jr
j
j
jr
j
j
jr
j
j
jlr
j
j
Percepción sobre el programa de Ingeniería Civil
Nivel de desarrollo de las Competencias (1)
%
26. De acuerdo con el siguiente listado, indique su nivel de desarrollo de las siguientes competencias 13
T2B: Excelente + Muy buenoBase (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
60
54
53
50
47
45
44
44
42
40
40
39
35
34
32
Trabajar en equipo para alcanzar metas comunes
Capacidad de adaptación al cambio
Capacidad para aprender y mantenerse actualizado
Asumir una cultura basada en los principios de solidaridad y cooperativismo
Capacidad para identificar problemas, desarrollar y presentar distintas alternativas creativas de solución
Planifica y utiliza el tiempo de manera efectiva para el logro de los objetivos
Adaptar el conocimiento a la labor que desempeña
Disposición para construir conocimientos
Capacidad de comunicarse, fijar posiciones, sustentarlas y atender los diferentes puntos de vista de los demás
Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor basado en la creatividad e innovación
Iniciativa para conseguir resultados a pesar de los obstáculos
Visión integral de los hechos y fenómenos ante los que se enfrenta
Capacidad para gestionar recursos
Resolver asertivamente conflictos
Utilizar de manera eficiente y eficaz las TIC ( tecnologías de la información y la comunicación)
%
1426. De acuerdo con el siguiente listado, indique su nivel de desarrollo de las siguientes competencias
Nivel de desarrollo de las Competencias (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Trabajar en equipo para alcanzar metas comunes 60 61 70 63 100 55
Capacidad de adaptación al cambio 54 58 70 49 - 53
Capacidad para aprender y mantenerse actualizado 53 58 63 60 - 45
Asumir una cultura basada en los principios de solidaridad y cooperativismo 50 42 44 54 100 51
Capacidad para identificar problemas, desarrollar y presentar distintas alternativas
creativas de solución 47 45 56 49 100 43
Planifica y utiliza el tiempo de manera efectiva para el logro de los objetivos 45 39 44 43 - 51
Adaptar el conocimiento a la labor que desempeña 44 58 r 63 r 43 100 33
Disposición para construir conocimientos 44 52 56 40 - 40
Capacidad de comunicarse, fijar posiciones, sustentarlas y atender los diferentes puntos de
vista de los demás 42 55 r 59 r 43 - 31
Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor basado en la creatividad e innovación 40 32 37 43 - 43
Iniciativa para conseguir resultados a pesar de los obstáculos 40 42 56 r 54 r - 27
Visión integral de los hechos y fenómenos ante los que se enfrenta 39 42 48 43 - 33
Capacidad para gestionar recursos 35 42 44 37 - 29
Resolver asertivamente conflictos 34 32 41 34 - 35
Utilizar de manera eficiente y eficaz las TIC ( tecnologías de la información y la
comunicación) 32 39 48 r 34 - 24
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
T2B: Excelente + Muy bueno
4.2 Nivel de Identidad con la UCC
46. ¿cómo evalúa sus posibilidades laborales
derivadas de su condición de graduado
de la Universidad Cooperativa de
Colombia?
47. ¿Cuál cree usted que es el nivel de
reconocimiento de la Universidad Cooperativa
de Colombia en el medio?
Nivel de Identidad (1)
16
TTB: Excelente + Muy bueno
T3B: Excelente + Muy bueno + Bueno%
48. ¿Recomendaría a alguien, estudiar el programa que estudió la Universidad
Cooperativa de Colombia?
Si: 85%54
68
13
18
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
%
17
Nivel de Identidad (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
46. De acuerdo con su experiencia, ¿cómo evalúa sus posibilidades laborales derivadas de
su condición de graduado de la Universidad Cooperativa de Colombia?
13 - 26 i 20 i - 12
47. ¿Cuál cree usted que es el nivel de reconocimiento de la Universidad Cooperativa
de Colombia en el medio?18 6 - 17 j - 29 ij
48. ¿Recomendaría a alguien, estudiar el programa que estudió la Universidad
Cooperativa de Colombia?
SI 85 90 93 80 100 84
NO 13 10 7 14 - 16
NS/NR 2 - - 6 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
TTB: Excelente +
Muy bueno
Intención de cursar el pregrado en la UCC u otra universidad…(1)
%
La misma carrera en la misma universidad 57%La misma carrera en otra universidad 33%
Una carrera diferente en otra universidad 5%Una carrera diferente en la misma universidad 4%
No estudiaría una carrera universitaria 1%
18
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
32. Si pudiera volver el tiempo atrás, ¿usted estudiaría?
%
19
Intención de cursar el pregrado en la UCC u otra universidad…(2)
32. Si pudiera volver el tiempo atrás, ¿usted estudiaría?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
La misma carrera en la misma universidad 57 74 r 67 60 - 45
La misma carrera en otra universidad 33 20 7 37 j 100 43 ij
Una carrera diferente en otra universidad 5 - 11 il - - 8
Una carrera diferente en la misma universidad 4 3 15 l - - 4
No estudiaría una carrera universitaria 1 3 - 3 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Si me gustaría 76%
No me gustaría 24%
Razones de preferencia por la UCC y Prospectos de Demanda de Estudios (1)
%33. ¿Cuál fue el principal motivo que lo llevó a
estudiar en la Universidad Cooperativa de Colombia?
20
20%
14%
12%
12%
11%
34. En el futuro, ¿le gustaría cursar otros estudios en la Universidad Cooperativa de
Colombia?
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
35. ¿Qué otros estudios le gustaría cursar en esta institución?
Base: Encuestados que en el futuro le gustaría cursar otros estudio en
la UCC111
Base (Exp.000): 658
Ubicación
Los costos asequibles
Recomendación de un familiar / amigo
Calidad de la oferta educativa
El programa solo lo ofrecía la Universidad Cooperativa
66
48
23
9
6
4
4
Especialización
Maestría
Diplomados
Seminarios/Cursos
Universitarios
Tecnológicos
Técnico
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
%
2133. ¿Cuál fue el principal motivo que lo llevó a estudiar en la Universidad Cooperativa de Colombia?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Ubicación 20 13 - 14 100 31 j
Los costos asequibles 14 13 22 9 - 17
Recomendación de un familiar / amigo 12 13 33 lr 3 - 12
Calidad de la oferta educativa 12 10 22 11 - 10
El programa solo lo ofrecía la Universidad Cooperativa
11 10 - 31 ijr - 2
Flexibilidad en los horarios 7 19 jl - - - 6
Única opción 7 3 - 17 jr - 4
Reconocimiento de la Universidad en el medio 3 7 4 - - 4
Fue mi última opción 2 - 4 6 - -
Oportunidad de homologación 2 - - 3 - 2
Convenio 2 - - 3 - 2
Mejores posibilidades laborales al ser egresado de la Universidad Cooperativa de Colombia
1 3 - - - 2
Pensum académico 1 3 - - - 2
Facilidad de ingreso / acceso 1 3 - - - 2
Gusto / iniciativa propia 1 - - - - 2
Calidad de los docentes 1 - - 3 - -
Deseo de estudiar/ superación personal 1 3 - - - -
Otra. 2 - 15 ilr - - 2
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Razones de preferencia por la UCC y Prospectos de Demanda de Estudios (2)
%
22
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
34. En el futuro, ¿le gustaría cursar otros estudios en la Universidad Cooperativa de Colombia?
Si me gustaría 76 90 r 85 r 83 r 100 61
No me gustaría 24 10 15 17 - 39 ijl
Base: Encuestados que en el futuro le gustaría cursar otros estudio en la UCC
111 28 23 29 1 30
Base (Exp.000): 658 164 83 176 8 227
35. ¿Qué otros estudios le gustaría cursar en esta institución?
Especialización 66 86 j - 72 j 100 70 j
Maestría 48 39 j - 69 ij - 57 j
Diplomados 23 29 j - 34 j 100 17
Seminarios/Cursos 9 14 - 3 - 13
Universitarios 6 - - 3 - 13
Tecnológicos 4 4 - - - 10
Técnico 4 4 - - - 10
No informa 13 - 100 ilr - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Razones de preferencia por la UCC y Prospectos de Demanda de Estudios (3)
Razones para volver o No a estudiar en la UCC (1)
% 40. ¿Cuáles serian las principales razones para querer volver a estudiar en la Universidad
Cooperativa de Colombia
19%
18%
17%
9%
7%
Calidad de la formación
Continuar con los estudios / especialización
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
17%
8%
6%
6%
5%
36%
41. ¿Cuáles serían las principales razones para NO querer volver a la UCC?
23
Calidad de los profesores
La ubicación
La grata experiencia cuando fui estudiante
Baja calidad en la formación
Los docentes no cuentan con la preparación adecuada
Planta física / instalaciones
Valor de los programas supera la disponibilidad de mis recursos No hay opciones de
programas/ especializaciones
/maestrías
Ninguna
%
2440. ¿Cuáles serian las principales razones para querer volver a estudiar en la Universidad Cooperativa de Colombia
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Calidad de la formación 19 29 j - 26 j - 16 j
Continuar con los estudios / especialización 18 26 j - 14 100 20 j
Calidad de los profesores 17 23 j - 31 jr - 10
La ubicación 9 3 - 11 - 12
La grata experiencia cuando fui estudiante 7 6 - 9 - 8
Flexibilidad en los horarios 6 3 - 6 - 10
Reconocimiento de la institución en el medio 6 13 - 6 - 4
Facilidades de financiación 5 3 - 14 r - 2
El valor de los programas está acorde a mis recursos
3 - - 6 - 4
Programas interesantes / variados / actualizados 2 3 - 6 - -
La infraestructura 2 - - - - 4
Sentido de pertenencia 2 3 - - - 2
Son más las posibilidades de encontrar empleo siendo egresado de la Universidad
2 3 - - - 2
La homologación 1 - - - - 2
Los beneficios que ofrece 1 - - 3 - -
El ambiente 1 3 - - - -
Ninguna 11 3 - 9 - 18 j
No responde 12 - 100 ilr 3 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Razones para volver o No a estudiar en la UCC (2)
%
2541. ¿Cuáles serían las principales razones para NO querer volver a la UCC?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Baja calidad en la formación 17 7 - 17 j - 27 ij
Los docentes no cuentan con la preparación adecuada
8 3 - 14 - 8
Planta física / instalaciones 6 13 - 3 - 6
Valor de los programas supera la disponibilidad de mis recursos
6 - - 9 - 8
No hay opciones de programas /especializaciones/maestrías
5 13 - 3 - 4
Desorden administrativo 2 3 - - - 4
La ubicación 2 - - - - 4
No fue grata mi experiencia cuando fui estudiante
1 - - - - 2
Traslado de ciudad / país 1 - - - - 2
Poco reconocimiento de la institución 1 - - - - 2
Los horarios 1 3 - - - -
No cumplió con las expectativas 1 3 - - - -
Ausencia de practicas 1 3 - - - -
Otra 4 - - 6 - 6
Ninguna 36 52 j - 37 j 100 37 j
No responde 16 - 100 ilr 17 ir - 2
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Razones para volver o No a estudiar en la UCC (3)
4.3 Trayectoria académica
Nivel de formación – Otros estudios (1)
19. ¿Ha realizado estudios en otras instituciones de educación superior?
Si: 25%
Base (Real): Total Encuestados
143
Base (Exp.000): 870
20. ¿Qué nivel alcanzó?
Base: encuestados que
han realizado estudios en otras
instituciones
34
Base (Exp.000): 216
Especialización 63%
Pregrado 42%
Maestría 12%
25. ¿Cuáles fueron los dos (2) principales motivos que lo llevaron a obtener su último título?
Mejorar ingresos
Mejorar estatus laboral
Superación personal / adquirir conocimiento
Gusto / vocación
Ser más competitivo en el mercado laboral
Actualizar las competencias profesionales
Ser más competitivo en la empresa para la cual trabajo
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
23. ¿Ha realizado estudios de doble titulación ?
Pregrado
Especialización
Maestría
SI1%
SI-%
No97%
No99%
%
No98%
SI1%
27
25
24
23
23
19
2
Nr2%
Nr1%
Nr1%
%
Nivel de formación – Otros estudios (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
19. ¿Ha realizado estudios en otras instituciones de educación superior?
SI 25 32 j - 46 jr - 16 j
NO 75 68 100 ilr 54 100 84 l
Base: Encuestados que han realizado estudios en otras instituciones
34 10 16 8
Base (Exp.000): 216 59 - 97 - 60
20. ¿Qué nivel alcanzo? - -
Especialización 63 30 - 75 - 75
Pregrado 42 60 - 50 - 13
Maestría 12 10 - 12 - 12
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
23. ¿Ha realizado estudios de doble titulación
PregradoSI 1 3 - 3 - -
NO 97 97 100 91 100 100 l
NS/NR 2 - - 6 - -
EspecializaciónNO 99 100 100 94 100 100
NS/NR 1 - - 6 - -
MaestríaSI 1 3 - - - -
NO 98 97 100 94 100 100NS/NR 1 - - 6 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
%
29
Nivel de formación – Otros estudios (3)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
25. ¿Cuáles fueron los dos (2) principales motivos que lo llevaron a obtener su último título?
Mejorar ingresos 27 42 22 20 - 24
Mejorar estatus laboral 25 13 37 i 26 - 29
Superación personal / adquirir conocimiento 24 29 j - 23 j 100 27 j
Gusto / vocación 23 39 jr - 29 j - 18 j
Ser más competitivo en el mercado laboral 23 10 56 ilr 17 - 24
Actualizar las competencias profesionales 19 13 41 il 14 - 20
Ser más competitivo en la empresa para la cual trabajo
2 - - 3 - 4
Otro 2 3 - 3 - 2
No responde 1 - 11 ilr - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
25. ¿Cuáles fueron los dos (2) principales motivos que lo llevaron a obtener su último título?
Conocimiento de un segundo idioma (1)
30
%
36. Aparte del español ¿ha estudiado otro idioma?
Si: 38%
Base (Real): Total Encuestados
143
Base (Exp.000): 870
37. ¿Qué idioma estudió?
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español otro idioma
57
Base (Exp.000): 332
INGLÉS
FRANCÉS
100%
6%
4%
2%
2%
2%
PORTUGUÉS
ALEMÁN
MANDARÍN
OTRO
%
31
Conocimiento de un segundo idioma (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
36. Aparte del español ¿ha estudiado otro idioma?
SI 38 48 48 43 - 29
NO 62 52 52 57 100 71
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español otro idioma
57 15 13 15 14
Base (Exp.000): 332 88 47 91 - 106
37. ¿Qué idioma estudió? -
Inglés 100 100 100 100 - 100
Francés 6 - - 7 - 14
Portugués 4 7 - 7 - -
Alemán 2 - - 7 - -
Mandarín 2 - - 7 - -
Otro 2 - - 7 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
332 57
21 3
6 1
6 1
12 2
6 1
B. Exp.
Nivel de dominio del segundo idioma (1)
32
% 38. ¿Cuál es su nivel de dominio del idioma
ALTO MEDIO BAJO
Nivel de dominio en Lectura
Nivel de dominio en Escritura
Nivel de dominio en Conversación
INGLÉS 12 64 25 21 62 17 36 54 11
FRANCÉS 64 36 64 36 64 36
MANDARÍN 100 100 100
ALEMÁN 100 100 100
PORTUGUÉS 51 49 51 49 51 49
OTRO IDIOMA 100 100 100
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español otro idioma
57
Base (Exp.000): 332
41%Si
35%No
24%Indiferente
39. ¿Saber otro idioma le ha facilitado su inserción
a la vida laboral?
Base
33
%
Nivel de dominio del segundo idioma (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español Inglés 57 15 13 15 14
Base (Exp.000): 332 88 47 91 - 106
38. ¿Cuál es su nivel de dominio del Inglés en…
LecturaAlto 12 13 15 13 - 7
Medio 64 60 46 67 - 71Bajo 25 27 38 20 - 21
EscrituraAlto 21 13 23 33 - 14
Medio 62 53 62 60 - 71Bajo 17 33 15 7 - 14
ConversaciónAlto 36 53 38 33 - 21
Medio 54 27 54 60 - 71 i
Bajo 11 20 8 7 - 7
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español Francés 3 1 2
Base (Exp.000): 21 - - 6 - 15
38. ¿Cuál es su nivel de dominio del Francés en...
LecturaAlto 64 - - 100 - 50Bajo 36 - - - - 50
EscrituraAlto 64 - - 100 - 50Bajo 36 - - - - 50
ConversaciónAlto 64 - - 100 - 50Bajo 36 - - - - 50
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
34
%
Nivel de dominio del segundo idioma (3)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español Mandarín 1 1
Base (Exp.000): 6 - - 6 - -
38. ¿Cuál es su nivel de dominio del Mandarín en…
Lectura Alto 100 - - 100 - -
Escritura Alto 100 - - 100 - -
Conversación Alto 100 - - 100 - -
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español Alemán 1 1
Base (Exp.000): 6 - - 6 - -
38. ¿Cuál es su nivel de dominio del Alemán en…
Lectura Alto 100 - - 100 - -
Escritura Alto 100 - - 100 - -
Conversación Alto 100 - - 100 - -
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español Portugués 2 1 1
Base (Exp.000): 12 6 - 6 - -
38. ¿Cuál es su nivel de dominio del Portugués en...
LecturaAlto 51 - - 100 - -
Bajo 49 100 - - - -
EscrituraAlto 51 - - 100 - -
Bajo 49 100 - - - -
ConversaciónAlto 51 - - 100 - -
Bajo 49 100 - - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
35
%
Nivel de dominio del segundo idioma (4)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español Otro idioma
1 1
Base (Exp.000): 6 - - 6 - -
38. ¿Cuál es su nivel de dominio del Otro idioma en Lectura?
Lectura Medio 100 - - 100 - -
Escritura Alto 100 - - 100 - -
Conversación Alto 100 - - 100 - -
Base: Encuestados que han estudiado aparte del español otro idioma
57 15 13 15 14
Base (Exp.000): 332 88 47 91 - 106
39. ¿Saber otro idioma le ha facilitado su inserción a la vida laboral?
SI 41 13 23 67 ij - 50 i
NO 35 47 31 33 - 29
INDIFERENTE 24 40 l 46 l - - 21
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
4.4 Trayectoria Laboral
63. ¿Cuántos empleos ha tenido desde que obtuvo su título de
pregrado hasta la fecha?
Experiencia laboral (1)
%Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
Promedio
3,4
64. ¿Desde que obtuvo su título de pregrado cuántos años de Experiencia laboral tiene desde su primer empleo hasta la actualidad?
65. ¿Cuánto tiempo de Experiencia laboral profesional tiene en su área de formación?
Entre 3 meses y 1 año
Entre 3 meses y 1 año
Entre 13 meses y 2 años
Entre 13 meses y 2 años
Entre 25 meses y 4 años
Entre 25 meses y 4 años
Entre 49 meses y 6 años
Más de 6 años
Entre 49 meses y 6 años
Más de 6 años
17%
30%
8%
12%
32%
17%
25%
12%
12%
32%
Base: Los que han tenido empleos desde que obtuvieron el titulo de pregrado
140
Base (Exp.000): 85337
Ninguna 1%Ninguna 1%
No informa 1%
%
38
Experiencia laboral (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
63. ¿Cuántos empleos ha tenido desde que obtuvo su título de pregrado hasta la fecha?
Promedio 3,4 3,4 4,7 r 3,6 2 3,1
Base: Los que han tenido empleos desde que obtuvieron el titulo de pregrado
140 31 26 34 1 48
Base (Exp.000): 853 182 93 207 8 362
64. ¿Desde que obtuvo su título de pregrado cuántos años de experiencia laboral tiene desde su primer empleo hasta la actualidad?
Entre 3 meses y 1 año 17 16 11 6 - 25 l
Entre 13 meses y 2 años 32 52 jr 12 29 - 29
Entre 25 meses y 4 años 30 19 15 29 100 38
Entre 49 meses y 6 años 12 10 8 27 r - 6
Más de 6 años 8 3 54 ilr 6 - -
Ninguna 1 - - 3 - 2
65. ¿Cuánto tiempo de experiencia laboral profesional tiene en su área de formación?
Entre 3 meses y 1 año 17 13 19 9 - 23
Entre 13 meses y 2 años 32 45 27 23 - 33
Entre 25 meses y 4 años 25 19 11 21 100 33
Entre 49 meses y 6 años 12 7 12 23 - 9
Más de 6 años 12 16 r 31 r 18 r - 2
Ninguna 1 - - 3 - -
No informa 1 - - 3 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Competencia Laboral (1)
%
66. ¿Cuáles son los principales competidores a la hora de encontrar un
empleo en su área de formación?
74%
24%
9%
4%
3%
2%
39
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
Profesionales de la misma carrera, procedentes de
otras Universidades
Profesionales de la UCC de su misma carrera
Profesionales de carreras diferentes a la suya,
procedentes de otras Universidades
Profesionales Bilingües y/o emprendedores
Profesionales de otras carreras de la UCC
No responde
%
4066. ¿Cuáles son los principales competidores a la hora de encontrar un empleo en su área de formación?
Competencia Laboral (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Profesionales de la misma carrera, procedentes de otras Universidades
74 81 l 70 54 - 86 l
Profesionales de la UCC de su misma carrera 24 23 11 49 ijr - 14
Profesionales de carreras diferentes a la suya, procedentes de otras Universidades
9 19 r 4 14 r - 2
Profesionales Bilingües y/o emprendedores 4 3 4 - - 6
Profesionales de otras carreras de la UCC 3 3 11 r 3 - -
No responde 2 - - 3 100 -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
4.4.1 Ocupación actual
TOTAL Ibagué(i) Medellín(j) Neiva(l)Santa
Marta(q)Villavicencio
(q)
Empleado 84 j 52 74 100 65
Trabajador independiente
10 30 i 17 - 21
Empresario/Dueño de empresa
6 11 6 - 14
Desempleado - 7 r 3 - -
Base (Real): Total Encuestados
143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Situación laboral actual
42
%
De las siguientes opciones cual describe mejor su situación actual
70
18
10
2
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Primer empleo (1)
%
Si: 15%
90. ¿Es este su primer empleo?
Empleados
43
Base: Graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
91. ¿Cuánto tiempo después de graduarse obtuvo su primer empleo?
20
49
29
1
1
Inmediatamente
Ya venía trabajando
Entre 3 meses y 1 año
Entre 13 meses y 2 años
Entre 25 meses y 4 años
%
44
Empleados
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
90. ¿Es este su primer empleo?
SI 15 15 29 19 - 9
NO 84 85 71 77 100 91
NS/NR 1 - - 4 - -
91. ¿Cuánto tiempo después de graduarse obtuvo su primer empleo?
Inmediatamente 20 23 14 27 - 16
Ya venía trabajando 49 38 50 54 100 50
Entre 3 meses y 1 año 29 35 36 19 - 31
Entre 13 meses y 2 años 1 4 - - - -
Entre 25 meses y 4 años 1 - - - - 3
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Primer empleo (2)
Tiempo para la consecución de empleo (1)
92. ¿Cuánto tiempo estuvo sin empleo entre el actual y el anterior?
44%
45%
6%
2%
3%
Menos de 3 meses
Entre 7 y 11 meses
Entre 1 y 2 años
Entre 3 y 6 meses
Ya venía trabajando
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
119. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoró para conseguir su primer empleo con
correspondencia a su área de formación?
Me vincule inmediatamente
Entre 3 meses y 1 año
Entre 13 mesesy 2 años
Entre 25 meses y 4 años
65%
1%
1%
1%
32%
%
45
Empleados
No informa 1%
%
46
Empleados
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
119. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoró para conseguir su primer empleo con correspondencia a su área de formación?
Me vincule inmediatamente 65 50 43 77 j 100 69
Entre 3 meses y 1 año 32 50 l 57 l 15 - 28
Entre 13 meses y 2 años 1 - - - - 3
Entre 25 meses y 4 años 1 - - 4 - -
No informa 1 - - 4 - -
92. ¿Cuánto tiempo estuvo sin empleo entre el actual y el anterior?
Ya venía trabajando 44 34 43 58 - 44
Menos de 3 meses 45 54 43 34 100 44
Entre 3 y 6 meses 6 8 7 - - 9
Entre 7 y 11 meses 2 - 7 4 - -
Entre 1 y 2 años 3 4 - 4 - 3
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Tiempo para la consecución de empleo (2)
Canal de búsqueda de empleo (1)
%
96. ¿Cuál fue el canal de búsqueda principal que le permitió conseguir el
empleo actual?
65%
12%
4%
3%
1%
2%
Bolsas de empleo(cajas de compensación,internet, head-hunters)
Base: Graduados empleados -empleo principal
99
Base (Exp.000): 611
Redes sociales (familia, amigos, conocidos)
47
Empleados
Medios de comunicación
Pasantías / practicas
Otra
Ninguno / directamente 9%
No responde 4%
Servicio público de Empleo del
SENA
%
48
EmpleadosCanal de búsqueda de empleo (2)
96. ¿Cuál fue el canal de búsqueda principal que le permitió conseguir el empleo actual?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
Redes sociales (familia, amigos, conocidos) 65 61 50 50 - 81 jl
Bolsas de empleo (cajas de compensación, internet, head-hunters)
12 11 14 15 100 7
Pasantías/practicas 4 8 - 4 - 3
Medios de comunicación 3 - 7 4 - 3
Servicio público de Empleo del SENA 1 - - - - 3
Otra 2 - 22 ilr - - -
Ninguno / directamente 9 12 - 19 r - 3
No responde 4 8 7 8 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Cargos desempeñados (1)
%
93. ¿cuál fue su primer cargo después de graduarse?
Empleados
49
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
Profesional
Residente
Auxiliar
Presidente
Secretaría
Supervisor
Director
Coordinador
Gestor
Docente
Otro
94. ¿Cuál es su cargo actual?
42
14
9
7
5
3
2
2
1
1
9
Profesional
Residente
Director
Auxiliar
Presidente
Jefe de área
Coordinador
Supervisor
Docente
Asesor
Otro
43
18
14
4
2
2
2
1
1
1
8
%
50
Empleados
93. ¿cuál fue su primer cargo después de graduarse?
Cargos desempeñados (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
Profesional 43 31 72 i 50 - 41
Residente 18 19 - 23 - 19
Auxiliar 14 19 - 11 - 16
Presidente 4 8 - 4 - 3
Secretaría 2 - - - - 6
Supervisor 2 4 - - - 3
Director 2 - 7 4 - -
Coordinador 1 - - - 100 -
Gestor 1 - - - - 3
Docente 1 - - 4 - -
Consultor 1 - - 4 - -
Jefe de área 1 4 - - - -
Contratista 1 4 - - - -
Gerente 1 - 7 - - -
Otro 8 11 14 l - - 9
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
%
51
EmpleadosCargos desempeñados (3)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
Profesional 42 34 79 ilr 38 - 44
Residente 14 19 - 8 - 19
Director 9 - 14 i 19 i - 6
Auxiliar 7 8 - - 100 9
Presidente 5 11 r - 7 - -
Jefe de área 3 4 - 8 - -
Coordinador 2 4 - 4 - -
Supervisor 2 8 - - - -
Docente 1 - - - - 3
Asesor 1 - - - - 3
Asistente 1 - - - - 3
Gestor 1 - - 4 - -
Secretaría 1 - - 4 - -
Gerente 1 4 - - - -
Otro 9 8 7 4 - 13
No responde 1 - - 4 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
94. ¿Cuál es su cargo actual?
Panorama laboral - empleo actual (1)
%
Entre 13 meses y 2 años
Entre 25 meses y 4 años
15%
13%
52
95. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su empleo actual de forma continua?
Empleados
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
97. ¿Qué tipo de vinculación tiene con esta empresa / institución?
Contrato a término indefinido
Contrato a término fijo
Contrato de prestación
de servicios
27%
44%
29%
17% Menos de 3 meses
Entre 49 meses y 6 años
Entre 3 meses y 1 año
Más de 6 años
52%
2%
1%
%
53
EmpleadosPanorama laboral - empleo actual (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
95. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su empleo actual de forma continua?
-
Menos de 3 meses 17 8 22 19 - 22
Entre 3 meses y 1 año 52 69 l 43 31 - 59 l
Entre 13 meses y 2 años 15 11 7 23 - 13
Entre 25 meses y 4 años 13 12 7 23 100 6
Entre 49 meses y 6 años 1 - 7 - - -
Más de 6 años 2 - 14 ir 4 - -
97. ¿Qué tipo de vinculación tiene con esta empresa/institución?
-
Contrato a término fijo 27 23 57 ir 27 - 25
Contrato a término indefinido 44 42 29 58 - 41
Contrato de prestación de servicios 29 35 14 15 100 34
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Desarrollo profesional – empleo actual (1)
%
Si: 98%
98. ¿Su empleo actual le permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante su formación en la Universidad?
54
99. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en la empresa
con la carrera que estudió?
89%
8%
Directamente
Indirectamente
2% - Nada
relacionado
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
Empleados
%
55
EmpleadosDesarrollo profesional – empleo actual (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados Empleados -Empleo Principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
98. ¿Su empleo actual le permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante su formación en la Universidad?
SI 98 100 100 96 100 97
NO 2 - - 4 - 3
99. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en la empresa con la carrera que
estudió?
Directamente 89 96 86 88 100 84
Indirectamente 8 4 - 8 - 13
Nada relacionado 2 - - 4 - 3
No informa 1 - 14 ilr - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Correspondencia de estudios vs Empleo actual/Tiempo dedicado al trabajo (1)
% 117. En su opinión, ¿Para el trabajo que está desempeñando actualmente, realmente qué
nivel de estudios se requiere?
Empleados
56
SI
105. En promedio, ¿cuántas horas a la semana le dedica a este empleo?
47,5Promedio
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
106. ¿Está interesado en trabajar horas adicionales?
Si: 29%
87%
9%
2%
1%
1%
Universitario
Especialización
Tecnológico
Doctorado
No informa
%
57
Empleados
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
117. En su opinión, ¿Para el trabajo que está desempeñando actualmente, realmente qué nivel de estudios se requiere?
Universitario 87 96 j 71 77 100 91
Especialización 9 - 22 i 15 i - 9
Tecnológico 2 4 7 - - -
Doctorado 1 - - 4 - -
No informa 1 - - 4 - -
105. En promedio, ¿cuántas horas a la semana le dedica a este empleo?
Promedio 47,5 47,4 43,6 49,8 50 46,9
106. ¿Está interesado en trabajar horas adicionales?
SI 29 23 57 il 15 - 38
NO 8 15 l - - - 9
NA 63 62 43 85 jr 100 53
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Correspondencia de estudios vs Empleo actual/Tiempo dedicado al trabajo (2)
Actividad económica de la compañía - empleo actual (1)
%
107. La actividad Económica principal de la empresa en la que trabaja actualmente es _____ 58
Empleados
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
61
8
7
7
5
2
2
1
1
1
1
3
1
Construcción
Otras actividades de servicio
Actividades inmobiliarias
Administración pública y defensa planes de seguridad social de afiliación obligatoria
Enseñanza
Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado
Industrias manufactureras
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades financieras y de seguros.
Explotación de minas y canteras
Actividades administrativas y servicios de apoyo
Otro
Ns/Nr
%
59
EmpleadosActividad económica de la compañía - empleo actual (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
Construcción 61 61 65 65 100 56
Otras actividades de servicio 8 15 7 4 - 6
Actividades inmobiliarias 7 4 - - - 16 l
Administración pública y defensa planes de seguridad social de afiliación obligatoria
7 12 - - - 10
Enseñanza 5 4 7 8 - 3
Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado
2 - - 7 - -
Industrias manufactureras 2 - 7 - - 3
Actividades profesionales, científicas y técnicas 1 - 7 4 - -
Actividades financieras y de seguros. 1 - - 4 - -
Explotación de minas y canteras 1 - - 4 - -
Actividades administrativas y servicios de apoyo 1 - 7 - - -
Otro 3 4 - - - 6
Ns/Nr 1 - - 4 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
107. La actividad Económica principal de la empresa en la que trabaja actualmente es _____
Ámbito empresarial – empleo actual (1)
%
60
108. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa donde labora?
Empleados
109. ¿El sector de la empresa?
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
41% NACIONAL
28%
20%
11%
LOCAL
REGIONAL
MULTINACIONAL
59%
25%
9%
5%
1%
Privado
Mixto
Sin ánimo de lucro
Cooperativo
Público
No informa 1%
%
61
EmpleadosÁmbito empresarial – empleo actual (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
108. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa donde labora?
Nacional 41 34 29 50 - 44
Regional 28 31 14 35 - 25
Local 20 27 36 11 - 19
Multinacional 11 8 21 4 100 12
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
109. ¿El sector de la empresa? -
Privado 59 65 64 69 - 50
Público 25 19 29 11 - 38 l
Mixto 9 12 - 8 - 9
Sin ánimo de lucro 5 4 7 4 100 3
Cooperativo 1 - - 4 - -
No informa 1 - - 4 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Relacionamiento Universidad – Empresa
%Empleados
62
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
118. ¿Existen vínculos entre la institución donde estudio y la organización donde labora?
Si: 13%
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados Empleados -Empleo Principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
SI 13 4 21 r 35 ir - 3
NO 86 96 l 79 61 100 97 jl
NS/NR 1 - - 4 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Desarrollo profesional – empleo actual (1)
%
63
Empleados
77%
100. hasta ¿qué punto su actual situación laboral coincide con las Expectativas que tenía
cuando empezó sus estudios?
Mejor de lo que esperaba
Peor de lo que esperaba
No tenía ninguna Expectativa
Igual a loque esperaba
49%
43%
3%
4%
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
101. ¿Su empleo actual satisface sus Expectativas …
20
7
3
65
5
Profesionales
Personales
De ingresos
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
70%
110. ¿Usted considera que teniendo en cuenta sus competencias debería estar ganando mejores ingresos?
102. ¿Su trabajo actual está contribuyendo a su desarrollo y crecimiento personal? 96%
Si
Si
No informa 1%
%
64
EmpleadosDesarrollo profesional – empleo actual (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados empleados -empleo principal 99 26 14 26 1 32Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
100. Teniendo en cuenta todos los aspectos, hasta ¿qué punto su actual situación laboral coincide con las expectativas que tenía cuando empezó sus estudios?
Mejor de lo que esperaba 49 54 57 34 100 53Igual a lo que esperaba 43 34 36 58 - 41
Peor de lo que esperaba 3 8 7 - - -No tenía ninguna expectativa 4 4 - 4 - 6
No informa 1 - - 4 - -
101. ¿Su empleo actual satisface sus expectativasProfesionales 20 19 57 ilr 15 100 13
Personales 7 4 7 11 - 6De ingresos 3 - 7 8 - -
Todas las anteriores 65 73 j 29 58 - 75 j
Ninguna de las anteriores 5 4 - 8 - 6
110. ¿Usted considera que teniendo en cuenta sus competencias debería estar ganando mejores ingresos?SI 70 81 r 93 r 77 100 53
NO 29 19 7 19 - 47 ijl
NS/NR 1 - - 4 - -
102. ¿Su trabajo actual está contribuyendo a su desarrollo y crecimiento personal?SI 96 92 100 92 100 100
NO 3 8 - 4 - -NS/NR 1 - - 4 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Ingresos, distribución y Expectativas salariales (1)
%
103. ¿Cuál fue su ingreso laboral en el mes pasado?
Entre 1 a 2 SMLV
22%
65
Empleados
Entre 3 a 5 SMLV
57%
Mas de 5 SMLV
18%
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
Vivienda
Ahorro
Alimentación
Educación
Transporte
Recreación
Salud
Vestuario
Otro
No informa
104. ¿En cuál de las siguientes opciones invierte la mayor parte de sus ingresos?
47
20
11
8
4
4
1
1
1
3
Rehúsa
2%Menos de un 1
SMLV
1%
%
66
EmpleadosIngresos, distribución y Expectativas salariales (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados Empleados -Empleo Principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
103. ¿Cuál fue su ingreso laboral en el mes pasado?
Menos de un 1 SMLV 1 4 - - - -
De 1 a 2 SMLV 22 31 36 15 - 19
Entre 3 a 5 SMLV 57 65 36 46 100 62
Más de 5 SMLV 18 - 28 i 31 i - 19 i
Rehúsa 2 - - 8 - -
Base: Graduados Empleados -Empleo Principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
104. ¿En cuál de las siguientes opciones invierte la mayor parte de sus ingresos?
Vivienda 47 42 29 42 100 56
Ahorro 20 15 14 23 - 22
Alimentación 11 23 r 14 11 - 3
Educación 8 4 22 12 - 7
Transporte 4 4 7 4 - 3
Recreación 4 4 7 4 - 3
Salud 1 4 - - - -
Vestuario 1 - 7 - - -
Otro 1 - - - - 3
No informa 3 4 - 4 - 3
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Empleo complementario (1)
%
Si: 31%
67
111. ¿Tiene otro empleo complementario al actual (principal) a fin de mejorar sus ingresos?
Empleados
112. Esta actividad complementaria la realiza…
14%
81%
113. ¿Cuál de las siguientes formas de trabajo realiza en las actividades que desempeña en su
empleo complementario:
88%114. La actividad complementaria
tiene que ver con el área de formación de su carrera?
SI
115. ¿Está buscando cambiar
el empleo principal?
116. ¿Ud. considera que debería estar en otro trabajo en donde pudiera desarrollar mejor sus competencias profesionales?
30%
45%
SI
SI
Base: graduados empleados -empleo principal 99
Base (Exp.000): 611
Base: los que tienen otro empleo complementario al actual 33
Base (Exp.000): 190
Base: los que tienen otro empleo complementario al actual 33
Base (Exp.000): 190
Base: graduados empleados -
empleo principal99
Base (Exp.000): 611
Prestación de servicios
A través de actividad económica por cuenta propia
43%
26%
No informa 5%
Se dedica a un oficio
Trabajo por obra
Trabajo por comisión 6%
25%
A través de trabajo extra con otra organización
%
68
EmpleadosEmpleo complementario (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados Empleados -Empleo Principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
111. ¿Tiene otro empleo complementario al actual (principal) a fin de mejorar sus ingresos?
SI 31 27 64 ilr 31 - 28
NO 69 73 j 36 69 j 100 72 j
Base: Los que tienen otro empleo complementario al actual
33 7 9 8 9
Base (Exp.000): 190 41 32 49 - 68
112. Esta actividad complementaria la realiza -
A través de trabajo extra con otra organización 14 14 22 13 - 11
A través de actividad económica por cuenta propia
81 86 67 75 - 89
No informa 5 - 11 12 - -
113. ¿Cuál de las siguientes formas de trabajo realiza en las actividades que desempeña en su empleo complementario:
Prestación de servicios 43 28 56 - - 78
Trabajo por obra 26 43 22 50 - -
Se dedica a un oficio 25 - 22 50 - 22
Trabajo por comisión 6 29 - - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
%
69
EmpleadosEmpleo complementario (3)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Los que tienen otro empleo complementario al actual
33 7 9 8 9
Base (Exp.000): 190 41 32 49 - 68
114. La actividad complementaria tiene que ver con el área de formación de su carrera?
SI 88 86 67 87 - 100
NO 12 14 33 13 - -
Base: Graduados Empleados -Empleo Principal 99 26 14 26 1 32
Base (Exp.000): 611 153 50 158 8 242
115. ¿Está buscando cambiar el empleo principal?
SI 30 42 21 38 - 19
NO 68 58 79 54 100 81 l
NS/NR 2 - - 8 - -
116. ¿Ud. considera que debería estar en otro trabajo en donde pudiera desarrollar mejor sus competencias profesionales?
SI 45 58 43 46 - 38
NO 53 42 57 46 100 62
NS/NR 2 - - 8 - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Tiempo para consecución de empleo (1)
%
70
68. ¿Al cuánto tiempo después de graduarse comenzó a trabajar como
independiente?
22%
17%
41%
15%
75%
14%
11%
Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27
Base (Exp.000): 158
86. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoró para conseguir su primer empleo con
correspondencia a su área de formación?
Trabajador independiente
Inmediatamente
Ya venía trabajando
Entre 3 meses y 1 año
Entre 13 meses y 2 años
Entre 25 meses y 4 años
Me vincule inmediatamente
Entre 3 meses y 1 año
Ya estaba vinculado a la empresa
5%
%
71
Trabajador independiente
Tiempo para consecución de empleo (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
68. ¿Al cuánto tiempo después de graduarse comenzó a trabajar como independiente?
Inmediatamente 22 34 12 50 - 10
Ya venía trabajando 17 - - 33 - 20
Entre 3 meses y 1 año 41 33 50 17 - 50
Entre 13 meses y 2 años 15 33 38 - - 10
Entre 25 meses y 4 años 5 - - - - 10
86. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoró para conseguir su primer empleo con correspondencia a su área de formación?
Me vincule inmediatamente 75 33 25 83 - 100
Entre 3 meses y 1 año 14 67 12 17 - -
Ya estaba vinculado a la empresa 11 - 63 - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Cargo desempeñado en el primer empleo (1)
%
67. Indique el cargo que tuvo en su primer empleo: ajustar en categorías 72
Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27
Base (Exp.000): 158
Trabajador independiente
43
12
9
9
9
8
4
4
2
2
Profesional
Supervisor
Residente
Contratista
Jefe de área
Auxiliar
Empleado de oficina
Coordinador
Gerente
Profesional
%
73
Trabajador independiente
67. Indique el cargo que tuvo en su primer empleo: ajustar en categorías
Cargo desempeñado en el primer empleo (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
67. Indique el cargo que tuvo en su primer empleo: ajustar en categorías
Profesional 43 33 63 17 - 50
Supervisor 12 - - 33 - 10
Residente 9 - - - - 20
Contratista 9 - - 17 - 10
Jefe de área 9 - - 16 - 10
Auxiliar 8 33 - 17 - -
Empleado de oficina 4 - 25 - - -
Coordinador 4 34 - - - -
Gerente 2 - 12 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Razones para trabajar como independiente (1)
%
74
Trabajador independiente
Buscar independencia económica
46%No encontrar empleo
con el nivel de Ingresos Esperado
27%
Aprovechar las oportunidades de
apoyo al emprendimiento.
21%
No encontrar empleo8%
Mayores oportunidades para desarrollar las competencias adquiridas durante la carrera
43%
Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27
Base (Exp.000): 158
69. indique 2 de los motivos que lo llevaron a trabajar como independiente
%
75
Trabajador independiente
69. indique 2 de los motivos que lo llevaron a trabajar como independiente
Razones para trabajar como independiente (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
Buscar independencia económica 46 - 63 67 - 40
Mayores oportunidades para desarrollar las competencias adquiridas durante la carrera
43 33 50 50 - 40
No encontrar empleo con el nivel de Ingresos Esperado
27 67 13 33 - 20
Aprovechar las oportunidades de apoyo al emprendimiento.
21 - 13 - - 40
No encontrar empleo 8 33 25 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Panorama laboral (1)
%
76Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente 27
Base (Exp.000): 158
Trabajador independiente
71. ¿Bajo qué modalidad de trabajo desempeña las actividades que desempeña por cuenta propia
/independiente?
76. En promedio, ¿cuántas horas a la semana le dedica a
este empleo? Promedio
37,5
77. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando como trabajador independiente?
8%
35%
20%
2%
35%
51%Construcción
79. Su Actividad Económica principal como Independiente es
26%
8%
Menos de 3 meses
Entre 3 meses y 1 año
Entre 13 meses y 2 años
Entre 25 meses y 4 años
67%
21%
5%
Prestación de servicios
Trabajo por obra
Trabajo por comisión
Otras actividades de servicio
Suministro de agua alcantarillado,
gestión de desechos y actividades de
saneamiento
Más de 6 años5%
Se dedica a un oficio
Ninguna de las anteriores 2%
%
77
Trabajador independiente
Panorama laboral (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
77. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando como trabajador independiente?
Menos de 3 meses 8 33 - 16 - -
Entre 3 meses y 1 año 35 - 25 50 - 40
Entre 13 meses y 2 años 35 67 25 17 - 40
Entre 25 meses y 4 años 2 - 12 - - -
Más de 6 años 20 - 38 17 - 20
76. En promedio, ¿cuántas horas a la semana le dedica a este empleo?
Promedio 37,5 30 46 30,5 0 39,3
71. ¿Bajo qué modalidad de trabajo desempeña las actividades que desempeña por cuenta propia /independiente?
Prestación de servicios 67 100 50 100 - 50
Trabajo por obra 21 - 38 - - 30
Trabajo por comisión. 5 - - - - 10
Se dedica a un oficio 5 - - - - 10
Ninguna de las anteriores 2 - 12 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
%
78
Trabajador independiente
Panorama laboral (3)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
Construcción 51 - 63 50 - 60
Otras actividades de servicio 26 67 - 17 - 30
Suministro de agua alcantarillado, gestión de desechos y actividades de saneamiento
8 - - 33 - -
Explotación de minas y canteras 6 33 12 - - -
Actividades administrativas y servicios de apoyo 5 - - - - 10
Actividades de los hogares en calidad de empleadores, actividades indiferenciadas de
producción de bienes y servicios de los hogares para uso propio.
4 - 25 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Ámbito empresarial (1)
%
49%
28%
23%
Privado
79
37%
35%
28%
REGIONAL
NACIONAL
80. ¿El ámbito de las actividades de la empresa donde labora?
81. ¿El sector de la empresa?
Trabajador independiente
Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27
Base (Exp.000): 158
LOCAL Mixto
Público
%
80
Trabajador independiente
Ámbito empresarial (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
80. ¿El ámbito de las actividades de la empresa donde labora?
Nacional 37 - 38 50 - 40
Regional 35 33 25 33 - 40
Local 28 67 37 17 - 20
81. ¿El sector de la empresa?
Privado 49 - 50 50 - 60
Público 28 33 38 33 - 20
Mixto 23 67 12 17 - 20
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Desarrollo profesional (1)
72. Teniendo en cuenta todos los aspectos, hasta qué punto su actual situación laboral coincide con las
Expectativas que tenía cuando empezó sus estudios?
Mejor de lo que esperaba 67%Igual a lo que esperaba 31%
No tenía ninguna expectativa 2%
81
73. ¿Su trabajo actual está contribuyendo a su desarrollo y crecimiento personal?
Si: 100%
Trabajador independiente
Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27
Base (Exp.000): 158
91
9
Directamente Indirectamente
70. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en su trabajo como independiente con la
carrera que estudió? %
%
82
Trabajador independiente
Desarrollo profesional (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
70. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en su trabajo como independiente con la carrera que estudió?
Directamente 91 100 75 100 - 90
Indirectamente 9 - 25 - - 10
72. Teniendo en cuenta todos los aspectos, hasta qué punto su actual situación laboral coincide con las expectativas que teníacuando empezó sus estudios?
Mejor de lo que esperaba 67 100 38 67 - 70
Igual a lo que esperaba 31 - 50 33 - 30
No tenía ninguna expectativa 2 - 12 - - -
73. ¿Su trabajo actual está contribuyendo a su desarrollo y crecimiento personal?
SI 100 100 100 100 - 100
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente 27
Base (Exp.000): 158
Universitario 72%
Especialización 20%
Maestría 6%Tecnológico 2%
85. En su opinión, ¿Para el trabajo que está desempeñando actualmente, que nivel de
estudios se requiere?
96%
92%
78. ¿Su condición de trabajador independiente le permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante su formación en la Universidad?
82. ¿Ud. considera que su trabajo actual como independiente le permite desarrollar mejor sus competencias profesionales?
SI
SI
%Trabajador independiente
Cumplimiento de las expectativas laborales (1)
%
84
Trabajador independiente
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
78. ¿Su condición de trabajador independiente le permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante su formación en la Universidad?
SI 96 100 100 83 - 100
NO 4 - - 17 - -
82. ¿Ud. considera que su trabajo actual como independiente le permite desarrollar mejor sus competencias profesionales?
SI 92 100 75 83 - 100
NO 8 - 25 17 - -
85. En su opinión, ¿Para el trabajo que está desempeñando actualmente, que nivel de estudios se requiere?
Universitario 72 100 63 50 - 80
Especialización 20 - 12 33 - 20
Maestría 6 - 12 17 - -
Tecnológico 2 - 13 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Cumplimiento de las expectativas laborales (2)
Vivienda
Ahorro
Alimentación
Educación
Vestuario
Recreación
No responde
Ingresos y distribución (1)
%74. ¿Cuál fue su ingreso laboral en el
mes pasado?
Menos de un 1
SMLV
7%
Entre 3 a 5 SMLV
60%
Entre 1 a 2 SMLV
15%
Trabajador independiente
75. ¿En cuál de las siguientes opciones invierte la mayor parte de sus ingresos?
85
Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente 27
Base (Exp.000): 158
31
20
13
9
5
4
18
Más de 5 SMLV
18%
%
86
Trabajador independiente
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
74. ¿Cuál fue su ingreso laboral en el mes pasado?
Menos de un 1 SMLV 7 - 37 - - -
De 1 a 2 SMLV 15 34 38 - - 10
Entre 3 a 5 SMLV 60 33 25 100 - 60
Más de 5 SMLV 18 33 - - - 30
Base: Graduados Que Trabajan Por Cuenta Propia / Trabajo Independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
75. ¿En cuál de las siguientes opciones invierte la mayor parte de sus ingresos?
Vivienda 31 34 - 16 - 50
Ahorro 20 33 - 50 - 10
Alimentación 13 33 - - - 20
Educación 9 - - 17 - 10
Vestuario 5 - - - - 10
Recreación 4 - - 17 - -
No responde 18 - 100 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Ingresos y distribución (2)
Intención de búsqueda de un empleo complementario (1)
%
Si: 49%
83. ¿Está buscando otro empleo, diferente al de independiente?
Trabajador independiente
87
84. ¿Qué lo motiva a buscar un empleo diferente al de independiente?
Base: los que están buscando empleo diferente al de independiente
15
Base (Exp.000): 78
Mejorar los
ingresos
40%
Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27
Base (Exp.000): 158
Desempeño en un cargo acorde con mi área de formación.
Estabilidad laboral
Todas las anteriores
27%
23%
5%
Otro 5%
%
88
Trabajador independiente
Intención de búsqueda de un empleo complementario (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente
27 3 8 6 10
Base (Exp.000): 158 18 29 37 - 76
83. ¿Está buscando otro empleo, diferente al de independiente?
SI 49 33 88 67 - 30
NO 51 67 12 33 - 70
Base: Los que están buscando empleo diferente al de independiente
15 1 7 4 3
Base (Exp.000): 78 6 25 24 - 23
84. ¿Qué lo motiva a buscar un empleo diferente al de independiente?
Todas las anteriores 40 100 29 75 - -
Mejorar los ingresos 27 - - 25 - 67
Estabilidad laboral 23 - 43 - - 33
Desempeño en un cargo acorde con mi área de formación.
5 - 14 - - -
Otro 5 - 14 - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Tiempo para consecución de empleo (1)
%
123. ¿Al cuánto tiempo después de graduarse comenzó a trabajar en su empresa?
Empresario/Dueño de empresa
140. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoro para conseguir su primer empleo con
correspondencia a su área de formación?
Base: Graduados que son propietarios / socios de una empresa, negocio particular 14
Base (Exp.000): 88 89
Menos de 3 meses
7%
52%
7%
34%
Entre 3 meses y 1 año
Entre 13 meses y 2 años
Me vincule inmediatamente
17%
83%
Entre 3 meses y 1 año
Más de 6 años
%
90
Tiempo para consecución de empleo (2)Empresario/ Dueño de empresa
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular
14 2 3 2 7
Base (Exp.000): 88 12 11 12 - 53
123. ¿Al cuánto tiempo después de graduarse comenzó a trabajar en su empresa?
Menos de 3 meses 7 - - 50 - -
Entre 3 meses y 1 año 52 - - - - 86
Entre 13 meses y 2 años 7 50 - - - -
Más de 6 años 34 50 100 50 - 14
Base: Graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular
14 2 3 2 7
Base (Exp.000): 88 12 11 12 - 53
140. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoro para conseguir su primer empleo con
correspondencia a su área de formación?
Me vincule inmediatamente 83 100 100 100 - 71
Entre 3 meses y 1 año 17 - - - - 29
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Empresario/Dueño de empresa
Experiencia Laboral (1)
%
Si: 7%
91
120. ¿Es este su primer trabajo?
Si: 86%
121. ¿Antes de trabajar en su empresa era empleado en
otra empresa?
122. Indique el cargo que ocupaba en dicha empresa:
Profesional
Administrador
Coordinador
Presidente
Asistente
Técnico
Auxiliar
Asesor
No responde
Base: los que eran empleados antes en otra empresa 12
Base (Exp.000): 76
Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular
14
Base (Exp.000): 88
18
10
10
10
10
10
10
8
14
%
92
Empresario/ Dueño de empresaExperiencia Laboral (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular 14 2 3 2 7
Base (Exp.000): 88 12 11 12 - 53
120. ¿Es este su primer trabajo?
SI 7 50 - - - -
NO 93 50 100 100 - 100
121. ¿Antes de trabajar en su empresa era empleado en otra empresa?
SI 86 50 100 50 - 100
NO 14 50 - 50 - -
Base: Los que eran empleados antes en otra empresa 12 1 3 1 7
Base (Exp.000): 76 6 11 6 - 53
122. Indique el cargo que ocupaba en dicha empresa:
Profesional 18 100 - - - 14
Administrador 10 - - - - 15
Coordinador 10 - - - - 14
Presidente 10 - - - - 15
Asistente 10 - - - - 14
Técnico 10 - - - - 14
Auxiliar 10 - - - - 14
Asesor 8 - - 100 - -
No responde 14 - 100 - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Razones para vincularse a su empresa (1)
%
124. Indique los 2 motivos que lo llevaron a trabajar en su empresa /negocio particular:
No encontrar empleo con el nivel de Ingresos Esperado
Aprovechar las oportunidades de apoyo al emprendimiento
Base: graduados que son propietarios/ socios de una
empresa, negocio particular14
Base (Exp.000): 88
Mayores oportunidades para desarrollar las competencias adquiridas durante la carrera
93
Empresario/Dueño de empresa
55%
40%
9%
9%
13%
8%
Buscar independencia económica
Otro
No responde
%
94
Razones para vincularse a su empresa (2)Empresario/ Dueño de empresa
124. Indique los 2 motivos que lo llevaron a trabajar en su empresa /negocio particular:
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular
14 2 3 2 7
Base (Exp.000): 88 12 11 12 - 53
Buscar independencia económica 55 50 - 100 - 57
Mayores oportunidades para desarrollar las competencias adquiridas durante la carrera
40 50 - 50 - 43
Aprovechar las oportunidades de apoyo al emprendimiento
9 - - - - 14
No encontrar empleo con el nivel de Ingresos Esperado
9 - - - - 14
Otro 13 - 33 - - 14
No responde 8 - 67 - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Empresario/Dueño de empresa
Panorama laboral (1)
%
95
125. Indique el cargo que ocupa dentro de su empresa:
Gerente
Representante legal
Director
Presidente
Profesional
126. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en su empresa /negocio particular con
la carrera que estudió?
Base: graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular 14
Base (Exp.000): 88
130. ¿Cuántas horas a la semana le dedica
a su empresa /negocio particular?
46,5Promedio
52
22
13
9
4
Directamente 83%
Nada 17%
%
96
Panorama laboral (2)Empresario/ Dueño de empresa
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular
14 2 3 2 7
Base (Exp.000): 88 12 11 12 - 53
125. Indique el cargo que ocupa dentro de su empresa:
Gerente 52 100 34 - - 57
Representante legal 22 - - 100 - 14
Director 13 - 33 - - 14
Presidente 9 - - - - 15
Profesional 4 - 33 - - -
130. En promedio, ¿cuántas horas a la semana le dedica a su empresa /negocio particular?
Promedio 46,5 27 48 67,5 0 45,7
126. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en su empresa /negocio particular con la carrera que estudió?
Directamente 83 100 100 100 - 71
Nada 17 - - - - 29
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Empresario/Dueño de empresa
Ámbito empresarial (1)
%
Construcción
Actividades administrativas y servicios de apoyo
Actividades de organizaciones y órganos
extraterritoriales
Actividades inmobiliarias
No informa
127. Cuál es la actividad Económica principal de la empresa
97
128. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa ?
24%
REGIONAL
NACIONAL
129. ¿El sector de la empresa?
Mixto
57
9
9
8
17
43%
18%
15%
LOCAL
MULTINACIONAL
7%13%
Público
Privado
80%
Base: graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular 14
Base (Exp.000): 88
%
98
Ámbito empresarial (2)Empresario/ Dueño de empresa
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular
14 2 3 2 7
Base (Exp.000): 88 12 11 12 - 53
127. Cuál es la actividad Económica principal de la última empresa donde laboró
Construcción 57 100 100 100 - 29
Actividades administrativas y servicios de apoyo 9 - - - - 14
Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales
9 - - - - 14
Actividades inmobiliarias 8 - - - - 14
No informa 17 - - - - 29
128. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa donde laboró?
Nacional 43 - 67 - - 57
Regional 24 50 - - - 29
Multinacional 18 - 33 100 - -
Local 15 50 - - - 14
129. ¿El sector de la empresa?
Privado 80 100 67 50 - 86
Mixto 13 - 33 - - 14
Público 7 - - 50 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Empresario/Dueño de empresa
Caracterización empresa (1)
%
Si: 52%
99
131. su empresa / negocio es una famiempresa:
132. La empresa es una____
72%
100%
133. Es la primera empresa / negocio
particular que ha creado después
de obtener su titulo en UCC
SI
SI135. ¿La empresa está
formalmente constituida ante
los órganos de control?
Base: graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular 14
Base (Exp.000): 88
44
179 9 9
Pequeña empresa
Micro empresa
Mediana empresa
Empresa grande
Franquicia
136. ¿Cuántos empleos aproximadamente a través de su empresa /negocio particular ha generado?
38,8PromedioEmpleos
Base: graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular 13
Base (Exp.000): 80
%
100
Caracterización empresa (2)Empresario/ Dueño de empresa
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular
14 2 3 2 7
Base (Exp.000): 88 12 11 12 - 53
131. su empresa /negocio es una famiempresa:
SI 52 50 33 50 - 57
NO 48 50 67 50 - 43
132. La empresa es una: (opción única) - -
Pequeña empresa 44 100 - 100 - 29
Micro empresa 17 - - - - 29
Mediana empresa 9 - - - - 14
Empresa grande 9 - - - - 14
Franquicia 9 - - - - 14
No informa 12 - 100 - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
%Empresario/Dueño de empresa
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular
13 2 3 2 6
Base (Exp.000): 80 12 11 12 - 45
136. ¿Cuántos empleos aproximadamente a través de su empresa /negocio particular ha
generado? Promedio 38,8 16,5 15 15,5 0 56,5
133. Es la primera empresa /negocio particular que ha creado después de
SI 72 100 67 50 - 71
NO 28 - 33 50 - 29
135. ¿La empresa está formalmente constituida ante los órganos de control?
SI 100 100 100 100 - 100
Caracterización empresa (23
Ingresos (1)
% 137. En promedio, ¿cuál es el ingreso mensual que percibe por las actividades que realiza en su
empresa / negocio particular?
Base: graduados que son propietarios/ socios de una
empresa, negocio particular14
Base (Exp.000): 88
138. ¿Cuántas empresas o negocios particulares ha
creado después de graduarse?
Promedio
2,5
102
Empresario/Dueño de empresa
Si: 74%
139. Actualmente ¿Usted obtiene la mayor parte de sus
ingresos de su empresa /negocio particular?
Rehúsa
9%
Entre 3 a 5 SMLV
32%
Entre 1 a 2 SMLV
13%
Más de 5 SMLV
46%
%
103
Ingresos (2)Empresario/ Dueño de empresa
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que son propietarios/ socios de una empresa, negocio particular
14 2 3 2 7
Base (Exp.000): 88 12 11 12 - 53
137. En promedio, ¿cuál es el ingreso mensual que percibe por las actividades que realiza en
su empresa/ negocio particular?
De 1 a 2 SMLV 13 - 33 - - 14
Entre 3 a 5 SMLV 32 50 - - - 43
Más de 5 SMLV 46 50 67 100 - 29
Rehúsa 9 - - - - 14
138. ¿Cuántas empresas o negocios particulares ha creado después de graduarse?
Promedio 2,5 10,5 1,7 1,5 0 1,1
139. Actualmente ¿Usted obtiene la mayor parte de sus ingresos de su empresa /negocio
particular?
-
SI 74 100 100 100 - 57
NO 26 - - - - 43
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Situación laboral actual (1)
%Desempleados
104
141. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor su situación?
100%
Base: graduados que están buscando empleo/ desempleados 3
Base (Exp.000): 13
Había trabajado antes por lo menos durante
dos semanas
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que están buscando empleo/ desempleados
3 2 1
Base (Exp.000): 13 - 7 6 - -
141. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor su situación?
Había trabajado antes por lo menos durante dos semanas
100 - 100 100 - -
Trayectoria laboral - Último empleo (1)
%Desempleados
105
46%
143. ¿ En su último empleo usted era?
Empleado de empresa particular
144. ¿Cuál fue su primer cargo?
145. ¿Cuál fue su último cargo?
54%
Base: los que habían trabajado antes 3
Base (Exp.000): 13
27%
73% Entre 3 meses y 1 año
Menos de 3 meses
142. ¿Cuánto tiempo duró en su anterior empleo?
46%
Ingeniero
54% No informa
46%
Gerente Ingeniero
No responde 54%
%
106
DesempleadosTrayectoria laboral - Último empleo (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Los que habían trabajado antes 3 2 1
Base (Exp.000): 13 - 7 6 - -
142. ¿Cuánto tiempo duró en su anterior empleo?
Menos de 3 meses 27 - 50 - - -
Entre 3 meses y 1 año 73 - 50 100 - -
143. ¿ En su último empleo usted era?
Empleado de empresa particular 46 - - 100 - -
No informa 54 - 100 - - -
144. ¿Cuál fue su primer cargo?
Profesional 46 - - 100 - -
No responde 54 - 100 - - -
145. ¿Cuál fue su último cargo?
Gerente 54 - 100 - - -
Profesional 46 - - 100 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Ámbito empresarial – Último empleo (1)
%
146. Cuál es la actividad Económica principal de la empresa donde laboró
107
Base: los que habían trabajado antes 3
Base (Exp.000): 13
Actividades inmobiliarias
Construcción
Servicios sociales y relacionados con la salud
humana.
Desempleados
147. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa donde laboró?
148. ¿El sector de la empresa?
46
27
27Privado
Sin ánimo de lucro
73% 27%
100% NACIONAL
%
108
DesempleadosÁmbito empresarial – Último empleo (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Los que habían trabajado antes 3 2 1
Base (Exp.000): 13 - 7 6 - -
146. Cuál es la actividad Económica principal de la empresa donde laboró
Actividades inmobiliarias 46 - - 100 - -
Construcción 27 - 50 - - -
Servicios sociales y relacionados con la salud humana.
27 - 50 - - -
147. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa donde laboró?
Nacional 100 - 100 100 - -
148. ¿El sector de la empresa?
Privado 73 - 50 100 - -
Sin ánimo de lucro 27 - 50 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Razones para retirarse del último empleo / Desarrollo profesional (1)
% 149. ¿Cuál fue el motivo principal para no continuar laborando en su
último empleo?
109
Desempleados
Si: 73%
150. ¿ Su último empleo satisfizo sus Expectativas:
Si: 46%
PROFESIONALES DE INGRESO
151. ¿Qué tan relacionadas estaban las actividades que realizaba en la empresa donde laboró la última
vez con la carrera que estudió?
100
Nada
Mutuo acuerdo entre las partes
Problemas de salud / embarazo
27%
27%
Base: Los que han trabajado antes 3
Base (Exp.000): 13
46%
Terminación del contrato
%
110
DesempleadosRazones para retirarse del empleo / Desarrollo profesional (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Los que habían trabajado antes 3 2 1
Base (Exp.000): 13 - 7 6 - -
149. ¿Cuál fue el motivo principal para no continuar laborando en su último empleo?
Problemas de salud / embarazo 46 - - 100 - -
Mutuo acuerdo entre las partes 27 - 50 - - -
Terminación del contrato 27 - 50 - - -
150. ¿ Su último empleo satisfizo sus expectativas:
Profesionales
SI 73 - 50 100 - -
NO 27 - 50 - - -
De ingresos
SI 46 - - 100 - -
NO 54 - 100 - - -
151. ¿Qué tan relacionadas estaban las actividades que realizaba en la empresa donde laboró la última vez con la carrera queestudió?
Nada 100 - 100 100 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Otras bolsas de empleo
73%
Servicio Público de Empleo SENA
27%
Expectativas en la búsqueda de empleo (1)
%
111
152. ¿Considera que será fácil conseguir el empleo que busca?
153. ¿Cuál considera la principal dificultad a la hora de conseguir el trabajo que busca?
No hay trabajo disponible en la ciudad en donde vive
No sabe cómo buscarlo
Carece de la experiencia necesaria
154. ¿Cuál es el canal de búsqueda de empleo que considera podría ser el más efectivo? Si: 100%
Desempleados
155. Actualmente su mantenimiento proviene principalmente de:
46% 54%
Familia No responde
Base: graduados que están buscando empleo/ desempleados 3
Base (Exp.000): 13
46
27
27
%
112
DesempleadosExpectativas en la búsqueda de empleo (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que están buscando empleo/ desempleados
3 2 1
Base (Exp.000): 13 - 7 6 - -
152. ¿Considera que será fácil conseguir el empleo que busca?
SI 100 - 100 100 - -
153. ¿Cuál considera la principal dificultad a la hora de conseguir el trabajo que busca?
No hay trabajo disponible en la ciudad en donde vive
46 - - 100 - -
No sabe cómo buscarlo 27 - 50 - - -
Carece de la experiencia necesaria 27 - 50 - - -
154. ¿Cuál es el canal de búsqueda de empleo que considera podría ser el más efectivo?
Otras bolsas de empleo (Cajas de compensación, internet, head-hunters)
73 - 50 100 - -
Servicio Público de Empleo SENA 27 - 50 - - -
155. Actualmente su mantenimiento proviene principalmente de:
Familia 46 - - 100 - -
No responde 54 - 100 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Interés por trabajar (1)
%
113
156. ¿Ha hecho diligencias en el último mes para buscar empleo?
Si: 100%
157. Si le hubiera resultado alguna actividad remunerada en el último mes,
¿estaba dispuesto para empezar a trabajar?
Si: 73%
Desempleados
Base: graduados que están buscando empleo/ desempleados 3
Base (Exp.000): 13
No responde 100%
158. ¿Por qué no estaba dispuesto a trabajar en el
último mes en la actividad remunerada que se le
presento?
Base: los que no están dispuestos a empezar a trabajar
1
Base (Exp.000): 4
%
114
Desempleados
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que están buscando empleo/ desempleados
3 2 1
Base (Exp.000): 13 - 7 6 - -
156. ¿Ha hecho diligencias en el último mes para buscar empleo?
SI 100 - 100 100 - -
157. Si le hubiera resultado alguna actividad remunerada en el último mes, ¿estaba
dispuesto para empezar a trabajar?
SI 73 - 50 100 - -
NO 27 - 50 - - -
Base: Los que no están dispuestos a empezar a trabajar 1 1
Base (Exp.000): 4 - 4 - - -
158. ¿Por qué no estaba dispuesto a trabajar en el último mes en la actividad remunerada que
se le presento?
No responde 100 - 100 - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Interés por trabajar (2)
Tiempo para conseguir empleo (1)
%
73%
27% Inmediatamente
Entre 3 meses y 1 año
115
159. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoro para conseguir su
primer empleo con correspondencia a su área de formación?
Desempleados
160. ¿Su aspiración salarial es?
Entre 1 a 2 SMLV ($ 616.001 y $1'232.000)
27%
Entre 3 a 5 SMLV ($1'232.001 y $1.848.000)
73%
Base: graduados que están buscando empleo/ desempleados 3
Base (Exp.000): 13
%
116
DesempleadosTiempo para conseguir empleo (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Graduados que están buscando empleo/ desempleados
3 2 1
Base (Exp.000): 13 - 7 6 - -
159. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoro para conseguir su primer empleo con
correspondencia a su área de formación?
Entre 3 meses y 1 año 73 - 50 100 - -
Inmediatamente 27 - 50 - - -
160. ¿Su aspiración salarial es?
De 1 a 2 SMLV 27 - 50 - - -
Entre 3 a 5 SMLV 73 - 50 100 - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
4.4.2 Emprendimiento
Interés por crear empresa (1)
118
42. ¿Tiene interés por crear empresa? 89%
37%
32%
43. ¿Tiene interés de crear empresa en el sector de la Economía Solidaria?
44. ¿Usted está creando empresa en este momento?
Encuestados que respondieron por el “SI” 45. ¿Cuál considera que es la principal dificultad en la creación de una empresa?
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
Falta de recursos económicos / capital
Difícil acceso a las entidades financieras
No tener conocimientos para la creación de una empresa
Miedo para asumir el riesgo
Planear/organizar/idear
Tramites legales/ normatividad /papeleo
Carga tributaria / pago de impuestos
Falta de experiencia
%
30
18
11
6
5
4
4
4
%
119
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
42. ¿Tiene interés por crear empresa?
SI 89 84 85 89 100 92
NO 11 16 15 11 - 8
43. ¿Tiene interés de crear empresa en el sector de la Economía Solidaria?
SI 32 26 37 37 100 31
NO 66 74 j 48 63 - 69
No aplica 2 - 15 ilr - - -
44. ¿Usted está creando empresa en este momento?
SI 37 13 37 i 46 i - 45 i
NO 61 87 jlr 48 54 100 55
No aplica 2 - 15 ilr - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Interés por crear empresa (2)
%
12045. ¿Cuál considera que es la principal dificultad en la creación de una empresa?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Falta de recursos económicos / capital 30 39 j 7 23 - 37 j
Difícil acceso a las entidades financieras 18 32 r 37 r 20 r - 4
No tener conocimientos para la creación de una empresa
11 10 18 14 - 9
Miedo para asumir el riesgo 6 - 19 ir 8 - 4
Planear/organizar/idear 5 3 4 6 - 6
Tramites legales/ normatividad /papeleo 4 3 - 3 100 4
Carga tributaria / pago de impuestos 4 - - 6 - 6
Falta de experiencia 4 - - - - 8
Competencia 3 - - 8 - 2
Darse a conocer / abrir mercado 2 - - 3 - 4
Falta de oportunidades 2 3 - 6 - -
El manejo del personal 1 3 - 3 - -
Falta de emprendimiento 1 - 4 - - 2
La parte administrativa 1 - - - - 2
Falta de tiempo 1 - - - - 2
Posicionamiento/tener reconocimiento 1 - - - - 2
Ninguna 3 - - - - 8
No responde 3 7 11 lr - - -
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Interés por crear empresa (3)
4.5 Trayectoria Social
Nivel de reconocimiento laboral / empresarial
67% Beca institucional
Reconocimientos (1)
122
49. ¿Ha recibido en su trayectoria profesional algún reconocimiento
(académico, laboral, social)?
Si: 25%
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
50. ¿ Cuáles han sido los reconocimientos
que ha recibido en su trayectoria profesional?
Base: Encuestados que han tenido algún reconocimiento
34
Base (Exp.000): 221
Laboral /empresarial
73%
Académico
Social
23%
26%
Nivel de reconocimiento Académico
Nivel de reconocimiento Social
Base 25
Exp 161
Base 8
Exp 52
Base 9
Exp 56
%
23% Mención honorífica
15% Internacional
48% Municipal
24% Regional
52% Municipal
13% Nacional
22% Mención honorífica
28% Mención honorífica
%
123
Reconocimientos (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
49. ¿Ha recibido en su trayectoria profesional algún reconocimiento (académico, laboral, social)?
SI 25 29 7 26 - 29 j
NO 75 71 93 r 74 100 71
Base: Encuestados que han tenido algún reconocimiento 34 9 2 9 14
Base (Exp.000): 221 53 7 55 - 106
50. ¿ Cuáles han sido los reconocimientos que ha recibido en su trayectoria profesional?
Laboral /empresarial 73 67 100 78 - 71
Académico 23 22 50 11 - 29
Social 26 11 50 44 - 21
Base: Los que han tenido reconocimiento Académico 8 2 1 1 4
Base (Exp.000): 52 12 4 6 - 30
Nivel de reconocimiento Académico - -
Beca institucional 67 50 - 100 - 75
Mención honorífica 22 - 100 - - 25
Internacional 15 - - - - 25
Regional 11 50 - - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
%
124
Reconocimientos (3)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Los que han tenido reconocimiento Laboral /empresarial
25 6 2 7 10
Base (Exp.000): 161 35 7 43 - 76
Nivel de reconocimiento Laboral /empresarial
Municipal 52 50 50 57 - 50
Mención honorífica 23 33 50 14 - 20
Nacional 13 - - 14 - 20
Regional 11 33 - 15 - -
Internacional 5 - - - - 10
Base: Los que han tenido reconocimiento Social 9 1 1 4 3
Base (Exp.000): 56 6 4 24 - 23
Nivel de reconocimiento Social
Municipal 48 100 - 25 - 67
Mención honorífica 28 - 100 50 - -
Regional 24 - - 25 - 33
A/B/C/... N Diferencia significativa del 95% de confianza
Nivel de vinculación: asociaciones, grupos, gremios u organizaciones (1)
%
51. ¿Pertenece/perteneció durante los últimos 5 años a alguna asociación, grupo o gremio de las siguientes
organizaciones?
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
Nacional: 100%
Internacional: -%
SI
16% 52. ¿Pertenece o ha participado en los últimos 5 años en alguna
organización sin ánimo de lucro?
Si: 12%
125
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
Nacional: 100%
Internacional: -%
Nacional: 96%
Internacional: 4%
Nacional: 100%
Internacional: -%
Nacional: 94%
Internacional: 6%
Nacional: 100%
Internacional: -%
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
14%
6%
5%
3%
3%
2%
1%
1%
Asociación de profesionales
Grupo de investigación
Comunidad /Asociación académica
Asociación Científica
Asociación de tecnólogos
Gremio sector productivo
Gremio / Asociación del sector financiero
Asociación de técnicos
Asociación artísticaNacional: 100%
Internacional: -%
Nacional: 100%
Internacional: -%
Nacional: 82%
Internacional: 18%
%
126
Nivel de vinculación: asociaciones, grupos, gremios u organizaciones (2)
51. ¿Pertenece/perteneció durante los últimos 5 años a alguna asociación, grupo o gremio de las siguientes organizaciones?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Asociación de profesionales
SI 16 13 7 17 100 16NO 84 87 93 83 - 84
Base: Encuestados que han pertenecido a Asociación de profesionales 21 4 2 6 1 8
Base (Exp.000): 136 23 7 37 8 60
Nacional 96 75 100 100 100 100Internacional 4 25 - - - -
Grupo de investigación SI 14 29 l 7 9 - 12
NO 86 71 93 91 i 100 88Base: Encuestados que han pertenecido a Grupo de
investigación 20 9 2 3 6
Base (Exp.000): 124 53 7 18 - 45
Nacional 94 100 100 100 - 83Internacional 6 - - - - 17
Comunidad /Asociación académica SI 6 10 7 3 - 6
NO 94 90 93 97 100 94Base: Encuestados que han pertenecido a Comunidad
/Asociación académica 9 3 2 1 3
Base (Exp.000): 54 18 7 6 - 23
Nacional 100 100 100 100 - 100Internacional - - - - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
%
127
Nivel de vinculación: asociaciones, grupos, gremios u organizaciones (3)
51. ¿Pertenece/perteneció durante los últimos 5 años a alguna asociación, grupo o gremio de las siguientes organizaciones?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Asociación científica.
SI 5 6 4 9 - 2NO 95 94 96 91 100 98
Base: Encuestados que han pertenecido a Asociación científica. 7 2 1 3 1
Base (Exp.000): 41 12 4 18 - 8
Nacional 82 100 100 100 - -Internacional 18 - - - - 100
Asociación de tecnólogos. SI 3 3 7 3 - 2
NO 97 97 93 97 100 98Base: Encuestados que han pertenecido a Asociación de
tecnólogos. 5 1 2 1 1
Base (Exp.000): 27 6 7 6 - 8
Nacional 100 100 100 100 - 100Internacional - - - - - -
Gremio sector productivo SI 3 - 4 6 - 2
NO 97 100 96 94 100 98Base: Encuestados que han pertenecido a Gremio sector
productivo 4 1 2 1
Base (Exp.000): 23 - 4 12 - 8
Nacional 100 - 100 100 - 100Internacional - - - - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
%
128
Nivel de vinculación: asociaciones, grupos, gremios u organizaciones (4)
51. ¿Pertenece/perteneció durante los últimos 5 años a alguna asociación, grupo o gremio de las siguientes organizaciones?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
Gremio / Asociación del sector financiero
SI 2 3 4 - - 2NO 98 97 96 100 100 98
Base: Encuestados que han pertenecido a Gremio / Asociación del sector financiero 3 1 1 1
Base (Exp.000): 17 6 4 - - 8
Nacional 100 100 100 - - 100Internacional - - - - - -
Asociación de técnicos. SI 1 - 4 - - 2
NO 99 100 96 100 100 98Base: Encuestados que han pertenecido a Asociación de
técnicos. 2 1 1
Base (Exp.000): 11 - 4 - - 8
Nacional 100 - 100 - - 100Internacional - - - - - -
Asociación artística SI 1 - 4 - - 2
NO 99 100 96 100 100 98Base: Encuestados que han pertenecido a Asociación
artística 2 1 1
Base (Exp.000): 11 - 4 - - 8
Nacional 100 - 100 - - 100Internacional - - - - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
%
129
Nivel de vinculación: asociaciones, grupos, gremios u organizaciones (5)
52. ¿Pertenece o ha participado en los últimos 5 años en alguna organización sin ánimo de lucro?
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
SI 12 - 22 i 23 i 100 8
NO 88 100 jl 78 77 - 92
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
53. ¿A cuáles de las siguientes organizaciones sin ánimo de lucro pertenece?
Fundación
Asociación
Corporación
Base: Encuestados que han pertenecido a organizaciones sin
animo de lucro19
Base (Exp.000): 108
Nacional: 100%
Internacional: -%41%
37%
28%
Nivel de vinculación: organizaciones sin ánimo de lucro (1)
Nacional: 100%
Internacional: -%
Nacional: 100%
Internacional: %
54. ¿Esta fundación/ organización / corporación es?
%
131
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Encuestados que han pertenecido a organizaciones sin animo de lucro
19 6 8 1 4
Base (Exp.000): 108 - 22 49 8 30
53. ¿A cuáles de las siguientes organizaciones sin ánimo de lucro pertenece?
Fundación 41 - 17 38 100 50
Asociación 37 - 67 37 - 25
Corporación 28 - 50 25 - 25
Base: Encuestados que han pertenecido a ASOCIACIONES 8 4 3 1
Base (Exp.000): 40 - 14 18 - 8
54. ¿Esta ASOCIACION es
Nacional 100 - 100 100 - 100
Base: Encuestados que han pertenecido a FUNDACIONES 7 1 3 1 2
Base (Exp.000): 45 - 4 18 8 15
54. ¿Esta FUNDACION es
Nacional 100 - 100 100 100 100
Base: Encuestados que han pertenecido a CORPORACIONES
6 3 2 1
Base (Exp.000): 31 - 11 12 - 8
54. ¿Esta CORPORACION es
Nacional 100 - 100 100 - 100
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Nivel de vinculación: organizaciones sin ánimo de lucro (2)
Rol desempeñado en las organizaciones (1)
%
55. ¿Qué tipo de apoyo brinda/ ha brindado usted en esta asociación,
fundación corporación:
48%
23%
17%
6%
6%
Base: Encuestados que han pertenecido a organizaciones sin animo de lucro
19
Base (Exp.000): 108
132
Administrador
Aportante de fondos
No responde
Gestor o promotor
Colaborador / voluntario
%
133
Rol desempeñado en las organizaciones (2)
55. ¿Qué tipo de apoyo brinda/ ha brindado usted en esta asociación, fundación corporación:
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Encuestados que han pertenecido a organizaciones sin animo de lucro
19 6 8 1 4
Base (Exp.000): 108 - 22 49 8 30
Colaborador / voluntario 48 - 17 38 - 100
Gestor o promotor 23 - 33 38 - -
Administrador 17 - 50 - 100 -
Aportante de fondos 6 - - 12 - -
No responde 6 - - 12 - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
57. ¿Pertenece / perteneció en estos últimos 5 años al sector de la economía solidaria?
Si: 11%
Relacionamiento con el sector de la economía solidaria (1)
%
134
58. ¿Hace o hizo parte de alguna de las siguientes organizaciones del sector de la economía solidaria en
los últimos 5 años?
Base: Los que han pertenecido al sector de la economía solidaria 16
Base (Exp.000): 95
56. ¿Ha promovido usted en los últimos 5 años la creación de alguna organización de
tipo cooperativo -solidario?
Si: 3%
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
59. ¿Qué tipo de vinculación tiene o tenía con la organización?
84
4 8 4
Asociado Funcionario Operativo
Otro No responde
Cooperativa
Es ó era una Organización…
No informa 19%
Nacional: 100%
Internacional: -%81%
%
135
Relacionamiento con el sector de la economía solidaria (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
56. ¿Ha promovido usted en los últimos 5 años la creación de alguna organización de tipo cooperativo -solidario?SI 3 3 7 3 - 2
NO 97 97 93 97 100 98
57. ¿Pertenece / perteneció en estos últimos 5 años al sector de la economía solidaria?SI 11 6 19 6 - 14
NO 89 94 81 94 100 86
Base: Los que han pertenecido al sector de la economía solidaria 16 2 5 2 7
Base (Exp.000): 95 12 18 12 - 53
58. ¿Hace ó hizo parte de alguna de las siguientes organizaciones del sector de la economía solidaria en los últimos 5 años?Cooperativa 81 100 - 100 - 100No informa 19 - 100 - - -
Base: Encuestados que hacen o hicieron parte de 58.2 La Cooperativa 77 12 - 12 - 53
58.2 La Cooperativa es o era una organización: Nacional 100 100 - 100 - 100
Base: Los que han pertenecido al sector de la economía solidaria 16 2 5 2 7
Base (Exp.000): 95 12 18 12 - 53
59. ¿Qué tipo de vinculación tiene o tenía con la organización? -
Asociado 84 100 60 100 - 86Funcionario Operativo 4 - 20 - - -
Otro 8 - - - - 14No responde 4 - 20 - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Relacionamiento con proyectos de impacto social (1)
136
60. ¿Ha participado o desarrollado algún proyecto de desarrollo con impacto social
en los últimos cinco años?
Si: 20%
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
%
62. ¿Cuál fue /es su vinculación con dicho proyecto?:
37%
23%
23%
Líder de proyecto
Voluntario
Gestor o promotor
Base: Los que han desarrollado algún proyecto de desarrollo 28
Base (Exp.000): 173
61. ¿Qué nivel de impacto ha tenido el proyecto:
50
2917
4
Local (municipio)
Regional (departamento)
Nacional No sabe
12%Aportante de fondos
Otro: 5%
%
137
Relacionamiento con proyectos de impacto social (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
60. ¿Ha participado o desarrollado algún proyecto de desarrollo con impacto social en los últimos cinco años?
SI 20 10 22 20 100 22
NO 79 90 78 77 - 78
NS/NR 1 - - 3 - -
Base: Los que han desarrollado algún proyecto de desarrollo
28 3 6 7 1 11
Base (Exp.000): 173 18 22 43 8 83
61. ¿Qué nivel de impacto ha tenido el proyecto:
Local (municipio) 50 67 83 28 - 55
Regional (departamento) 29 - - 29 100 36
Nacional 17 33 17 29 - 9
No sabe 4 - - 14 - -
62. ¿Cuál fue /es su vinculación con dicho proyecto?:
Líder de proyecto 37 34 66 29 100 27
Voluntario 23 33 17 - - 37
Gestor o promotor 23 - - 57 - 18
Aportante de fondos 12 - - 14 - 18
Otro 5 33 17 - - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
4.6 Comunicaciones
62
9
7
4
4
1
2
16
Expectativas de Relacionamiento con la UCC (1)
%
139
86%
5%
2%
1%
2%
4%
176. ¿Por qué medio de comunicación prefiere recibir información de la Universidad
Cooperativa de Colombia?
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
177. ¿Qué tipo de contenido le interesa recibir?
Oferta académica ( cursos, becas, programas)
Información general / todo tipo de información
Oferta laboral
Invitaciones a eventos académicos y culturales
Información sobre beneficios
Logros y noticias de su Universidad UCC
Otra
No responde
Desempleados
Correo electrónico
Redes Sociales
Portal Universitario
Correo Físico
Ninguno
No responde
%
140
Desempleados
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
176. ¿Por qué medio de comunicación prefiere recibir información de la Universidad Cooperativa de Colombia?
Correo electrónico 86 97 l 85 77 100 86
Redes Sociales 5 3 - 9 - 6
Correo Físico 2 - 7 - - 2
Portal Universitario 1 - 4 - - 2
Otro - - 4 - - -
Ninguno 2 - - - - 4
No responde 4 - - 14 ir - -
177. ¿Qué tipo de contenido le interesa recibir?
Oferta académica ( cursos, becas, programas) 62 77 j - 69 j - 67 j
Información general / todo tipo de información 9 6 - 6 - 14
Oferta laboral 7 6 - 6 100 8
Invitaciones a eventos académicos y culturales 4 6 - 6 - 4
Información sobre beneficios 4 3 - 9 - 2
Logros y noticias de su Universidad UCC 1 - - 6 - -
Otra 2 3 - - - 2
No responde 16 - 100 ilr 14 i - 4
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Expectativas de Relacionamiento con la UCC (2)
4.7 Perfil socio demográfico
Datos Demográficos (1)
142
% Género
Hombre Mujer
65% 35%
Año de nacimiento
1960-1969
1970-1979
1980-1989
1990-1996
6%16%
53%
25%
Estado civil
60%
24%
14%
1%
Soltero
Unión Libre
Casado
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
12. ¿Tiene alguna limitación física/cognitiva, permanente?
SI: 1%
Separado
No informa 1%
3% 21% 60% 11% 1% 2%
Uno Dos Tres Cuatro Cinco Seis
No informa 2%
Estrato socioeconómico
%
143
Datos Demográficos (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
1. Género
Hombre 65 65 j 15 80 j 100 69 j
Mujer 35 35 85 ilr 20 - 31
3. Año de nacimiento
De 1960-1969 6 3 26 ir 9 r - -
De 1970-1979 16 10 37 ir 26 r - 8
De 1980-1989 53 58 j 29 51 100 57 j
De 1990-1996 25 29 j 4 14 - 35 jl
6. Estado civil
Soltero 60 68 44 54 - 65
Casado 24 16 26 31 100 21
Unión libre 14 16 19 9 - 14
Separado/ divorciado 1 - 11 ilr - - -
No informa 1 - - 6 - -
12. ¿Tiene alguna limitación física/cognitiva, permanente?
SI 1 3 - - - -
NO 99 97 100 100 100 100
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
%
144
Datos Demográficos (3)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
7. Estrato socioeconómico
Uno 3 3 - 3 - 4
Dos 21 26 7 29 100 16
Tres 60 61 52 49 - 70
Cuatro 11 10 19 11 - 10
Cinco 1 - 7 r - - -
Seis 2 - 15 ilr - - -
No informa 2 - - 8 r - -
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Información familiar (1)
145
% Número de hijos
Uno22%
Dos13%
Tres2%
Cuatro1%
Ninguno
62%
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
¿Viven sus hijos con usted?
Si: 88%
Base (Real): Encuestados que
tienen hijos57
Base (Exp.000): 334
¿Cuántos hijos?
Promedio
1,5Base (Real): Encuestados
que viven con los hijos49
Base (Exp.000): 293
%
146
Información familiar (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
10. Número de hijos
Uno 22 23 22 11 - 29
Dos 13 6 22 r 26 ir 100 4
Tres 2 - 4 3 - 2
Cuatro 1 - 7 r 3 - -
Ninguno 62 71 j 45 57 - 65
Base: Encuestados que tienen hijos 57 9 15 15 1 17
Base (Exp.000): 334 53 54 91 8 128
11. ¿Viven sus hijos con usted?
SI 88 89 73 93 100 88
NO 12 11 27 7 - 12
Base: Encuestados que viven con los hijos 49 8 11 14 1 15
BASE (Exp.000) 293 47 40 85 8 113
¿Cuántos hijos? 1,5 1,3 1,6 1,9 r 2 1,3
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
Información personal (1)
% ¿Cuál es el gasto promedio por mes de su hogar
Cuando usted estudiaba en la Universidad Cooperativa de Colombia
Menos de un 1 SMLV
9% Entre 3 a 5 SMLV
28%
Rehúsa
2%
Entre 1 a 2 SMLV
51%
Más de 5 SMLV
10%
Base (Real): Total Encuestados 143
Base (Exp.000): 870
Sólo estudiaba 43%
Estudiaba y trabajaba
57%
Actualmente, ¿tiene algún familiar estudiando en la Universidad Cooperativa de Colombia?
Si: 38%
En que programa?
4327
11 9 7
Ingeniería civil Derecho Ingeniería
industrial Contaduría Psicología
Base: encuestados que tienen familiares
estudiando en la ucc51
Base (Exp.000): 333
%
148
Información personal (2)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base (Real): Total Encuestados 143 31 27 35 1 49
Base (Exp.000): 870 182 97 213 8 370
13. ¿Cuál es el gasto promedio por mes de su hogar
Menos de un 1 SMLV 9 10 22 r 9 - 6
Entre 1 a 2 SMLV 51 61 l 41 34 100 57 l
Entre 3 a 5 SMLV 28 29 26 37 - 25
Más de 5 SMLV 10 - 11 i 17 i - 10
Rehúsa 2 - - 3 - 2
14. Cuando usted estudiaba en la Universidad Cooperativa de Colombia
Sólo estudiaba 43 61 jr 30 46 - 37
Estudiaba y trabajaba 57 39 70 i 54 100 63 i
15. Actualmente, ¿tiene algún familiar estudiando en la Universidad Cooperativa de Colombia?
SI 38 32 11 46 j 100 43 j
NO 62 68 89 lr 54 - 57
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
%
149
Información personal (3)
TOTAL Ibagué (i) Medellín (j) Neiva (l) Santa Marta (q) Villavicencio (r)
Base: Encuestados que tienen familiares estudiando en la UCC
51 10 3 16 1 21
Base (Exp.000): 333 59 11 97 8 159
Ingeniería civil 43 60 67 25 - 48
Derecho 27 30 33 25 - 29
Ingeniería industrial 11 - - 37 r - -
Contaduría 9 - - - 100 14
Psicología 7 - - - - 14
Medicina 2 - - - - 5
Odontología 2 - - - - 5
Administración de empresas 2 - - - - 5
Ingeniería de sistemas 2 - - 6 - -
Medicina Veterinaria y Zootecnia 2 10 - - - -
Otra 2 - - 6 - -
No sabe / no responde 4 - - 6 - 5
a/b/c/... n Diferencia significativa del 95% de confianza
En que programa?
5. Conclusiones generales
Conclusiones generales (1)
151
Permitirse evaluar la competitividad de la Universidad como un centro formador de profesionales,constituye sin duda una mirada retrospectiva para determinar las oportunidades de mejora delquehacer diario y de igual forma una mirada al futuro para buscar posicionar en el mercado aquellasfortalezas identificadas en la investigación.
En consecuencia con esa perspectiva, a continuación se describen los aspectos claves que marcan laincidencia de los programas académico de Ingeniería Civil de la UCC en el ámbito académico, social ylaboral de los egresados de las cohortes de 2009 a 2013.
Nivel de formación
En el marco del plan de formación particular de la UCC, los egresados de Ingeniería Civil percibencomo principales aportes de la formación en ECONOMIA SOLIDARIA, la mejora en el desarrollopersonal, el enriquecimiento en las perspectivas profesionales y la capacidad de aprender en eltrabajo.
Evaluación del programa académico
Es en la investigación la variable central de análisis, dado que permite determinar en primerainstancia la satisfacción y posicionamiento del programa por parte de sus egresados, de ahí que sedestaca una percepción poco favorable del programa de Ingeniería civil en las cinco sedesconsultadas (Ibagué, Medellín, Neiva, Santa Marta Y Villavicencio). Tan sólo el 36 % de los egresadosevalúan éste programa como excelente y muy bueno.
Conclusiones generales (2)
152
El programa de Ingeniería Civil de la sede de Santa Marta es sin duda mejor evaluado. De maneratransversal obtiene buenas calificaciones en el nivel de exigencia y nivel de pertinencia y aunqueéstas se concentran en el T3B, sin embargo el nivel de satisfacción respecto a la formaciónrecibida tiene un indicador alto en el TTB, con un 72% de los egresados que considera se sientesatisfecho .
Por su parte, en la sede de Medellin la evaluación del programa de Ingeniería Civil es muydesfavorable, los egresados no tienen percepciones positivas del pregrado, ni de la calidadgeneral, nivel de exigencia, pertenencia y por ende su nivel de satisfacción es casi nulo. Lascalificaciones otorgadas denotan una concentración en los puntos más bajos de las escala, lo cualsugiere especial atención por las directivas académicas de la sede.
Desarrollo de competencias
El nivel de desarrollo de competencias en la formación profesional tiene efectos directos en eldesenvolvimiento académico y laboral del egresado; en esa medida los consultados no refierenun nivel desarrollo alto de las competencias genéricas y transversales a todos los programas. Losegresados de Ingeniería Civil identifican la trabajar en equipo para alcanzar metas comunes,capacidad de adaptación al cambio y la capacidad para prender y mantenerse actualizado, comolas competencias con mayores indicadores, aunque no superan el 60% en el TTB ( excelente +muy bueno). Es de resaltar que la primera competencia descrita por los consultados tiene unacorrelación directa con eje central de la formación en pregrado de Ingeniería Civil .
Conclusiones generales (3)
153
Por su parte, la capacidad de utilizar de manera eficiente y eficaz las TIC, capacidad para resolverasertivamente conflictos y la capacidad para gestionar recursos son las competencias con nivelesmás bajos de desarrollo según los egresados; a partir de lo cual se sugiere orientar estrategiaspuntuales para que durante la formación del pregrado estas competencias sean apropiadas ydesarrolladas por los egresados, pues sin duda son altamente requeridas en el mercado laboralactual, independiente del programa cursado.
Nivel de identidad con la UCC
La evaluación de los egresados respecto a las posibilidades laborales derivadas de su condición degraduado de la Universidad Cooperativa de Colombia, es muy baja, tan sólo el 13% de losconsultados considera que son excelentes y muy buenas; siendo similar el nivel dereconocimiento de la universidad en el ámbito de la educación superior (18%).
Si bien las percepciones de la UCC como motor en la generación de posibilidades laborales y conreconocimiento en el medio, no son altas; el 85% de los egresados consultados asegurarecomendaría estudiar el programa de pregrado cursado.
Es de resaltar que el nivel de reconocimiento de la Universidad Cooperativa de Colombia en elmedio, es mucho más marcado en la sede de Villavicencio (29%), lo que indica que los esfuerzospor buscar los mecanismos adecuados para posicionar el en ámbito académico y laboral debendarse de manera inmediata en las sedes de Medellín y Santa Marta donde lastimosamente elnivel de reconocimiento de la institución según los egresados es nulo.
Conclusiones generales (4)
154
Al invitar a los egresados a dar una mirada retrospectiva, un 57% manifiesta la intención de cursarla misma carrera en la UCC y un 4% la intención de cursar un programa diferente en la mismauniversidad; éste hallazgo que evidencia existe un porcentaje considerable de egresados que sesienten satisfechos con la formación recibida en la UCC, sin embargo una tercera parte manifiestapreferiría estudiar el pregrado en Ingeniería civil pero en otra Institución de Educación Superior,intención que confirma existen oportunidades de mejora en este pregrado.
Al explorar por las principales razones para querer volver a estudiar en la UniversidadCooperativa de Colombia, se identifican aspectos asociados al programa de pregrado. Son lacalidad de la formación, el dar continuidad a su estudios y la calidad de los profesores, losmotivadores para volver a la UCC.
Trayectoria académica
En este aspecto se pretende identificar y analizar el efecto de la formación académica en la UCC y laobtenida en otras Instituciones Educación Superior, en el desempeño de los egresados. Siendo elproceso de formación (enseñanza – aprendizaje) la fuente de crecimiento personal y profesional.
El 25% de los egresados de Ingeniería civil, confirma haber realizado estudios en otrasinstituciones de educación superior, siendo la especialización el nivel más alto alcanzado (63%).Hallazgo que indica aun no existe una consciente necesidad de los egresados por dar continuidada su proceso de formación.
Conclusiones generales (5)
155
La posibilidad de realización de estudios de doble titulación no parece ser una alternativallamativa para los egresados.
El mejorar sus ingresos, la posibilidad de mejorar su estatus laboral y la superación personal/adquirir conocimiento entre otros, son los principales motivos que llevan a los egresados a buscarun titulo profesional.
El conocimiento de un segundo idioma, en un mundo globalizado como el de hoy día, sin duda seconvierte en un diferencial que tiene efecto en el desempeño de los profesionales; en ese sentidose identifica que el 38% de los egresados de Ingeniería civil ha estudiado otro idioma, porcentajeaún bajo para las actuales exigencias del mercado laboral.
El inglés sigue siendo el idioma más demandado entre los profesionales y el nivel de dominio enlectura, escritura y conversación según los egresados se concentra en el nivel medio; sin embargopara un 41% de los profesionales este estudio complementario no correlaciona directamente conlas oportunidades laborales y con la facilidad de acceso al campo laboral, así lo confirma el 35%de los consultados y un 24% considera que es una variable indiferente o sin impacto en laconsecución de empleo.
Conclusiones generales (6)
156
Trayectoria laboral
En este aspecto se pretende identificar y analizar el impacto de los aprendizajes académicos,competencias desarrolladas y la realización de estudios complementarios, en la inserción en elámbito laboral.
Tres empleos en promedio han tenido los egresados de Ingeniería civil desde que obtuvieron eltitulo de pregrado. Por su parte, los profesionales de la sede de Medellin superan el promedio deempleos con 4,7.
Respecto a la experiencia laboral desde que el egresado obtuvo su titulo de pregrado desde elprimer el empleo a la actualidad oscila entre 13 meses y 2 años. Cabe destacar que unimportante porcentaje de egresados de la UCC (53%) trabajaba mientras cursaba sus estudios depregrado.
Cuando se indaga por la experiencia especifica en el área de formación, el tiempo oscila entre 13meses y 2 años; dato que indica que la vinculación de los egresados de Ingeniería Civil al mercadolaboral se está presentando en sus áreas de formación, aspecto positivo para la UCC al tener unacolocación acertada de sus egresados en el entorno laboral.
Ocupación actual
El 70% de los egresados de Ingeniería civil reporta que se encuentra actualmente empleado.
Conclusiones generales (7)
157
Los profesionales que están vinculados a una empresa a través de un contrato laboral, consideranque su empleo actual les permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante suformación en la Universidad, así lo manifiesta el 98% y se confirma con el 89% que alude susactividades diarias están directamente relacionadas con su área de formación y un 8% quemanifiesta que están relacionadas aunque indirectamente.
Es de resaltar el cumplimiento de las expectativas de los profesionales consultados; el 49% de losempleados señala que su situación laboral es mejor de lo que esperaba cuando inició susestudios y el 43% manifiesta que éstas coinciden con lo esperado. Lo anterior evidencia que unpoco más del 92% de los egresados se sienten satisfechos con lo obtenido en su desarrollolaboral.
Es importante reiterar que la contribución del rol actual desempeñado por los egresadosempleados es positiva e impacta su desarrollo y crecimiento personal, así lo afirma el 96% deellos.
El 18% reporta que su situación laboral actual es la de trabajador independiente.
La búsqueda de independencia económica es el principal motivo que impulsa a los egresados deIngeniería civil a trabajar bajo la modalidad de trabajo independiente.
Conclusiones generales (8)
158
En este segmento de profesionales independientes se evidencia un mayor relacionamiento de lasactividades diarias con el área de formación, el 91% de los consultados identifica que existe unarelación directa entre el pregrado y la ocupación actual. Hallazgo que devela como fortaleza delpregrado el nivel de formación que permite al profesional ejercer su conocimientos de maneraindependiente.
En general las percepciones de este segmento son altamente positivas: el 67% de losprofesionales que trabajan como independientes considera que su situación laboral supera oiguala las expectativas iniciales y un 100% alude que su trabajo actual está contribuyendo a sudesarrollo y crecimiento personal y la totalidad de profesionales afirma que condición detrabajador independiente le permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante suformación en la Universidad.
El 2% de los egresados del programa de Ingeniería civil encuentra desempleado, porcentaje queevidencia nuevamente que la incursión de los profesionales de la UCC en el mercado laboral, esexitosa y que las estrategias de colocación son eficientes.
El problemas de salud/ embarazo es el principal motivo que manifiestan los egresados para estardesempleados, de manera que no existe ningún aspecto asociado a la universidad o formación depregrado en esta situación; sin embargo es evidente que el bajo relacionamiento de lasactividades realizadas en el último empleo con el área de formación puede constituir tambiénuna variable de peso en la decisión de un retiro voluntario, así lo confirma el 100% de losdesempleados que asegura sus labores no coincidían en nada con los estudios realizados enpregrado.
Conclusiones generales (9)
159
Tan sólo el 10% afirma ser empresario y dueño de empresa; se observa entonces una profesióncon una alto índice de empleabilidad.
El emprendimiento es sin duda un pilar en la formación de las instituciones de educaciónsuperior y una intención que se cristaliza en la mayoría de los casos una vez se obtiene el tituloprofesional; con relación a este aspecto se identifica en que un 89% de los egresados deIngeniería civil tiene interés en crear empresa. Al indagar si esa empresa estaría en el sector de laeconomía solidaria se identifica un disminución significativa en el porcentaje, tan sólo el 32%tiene interés en este sector.
La falta de recursos económicos /capital inicial es el principal inhibidor o dificultad percibida parala creación de empresa; sin embargo se identifican barreras que puede ser superadas con laformación brindada por la UCC al reforzar en el programa de pregrado los conocimientos ycompetencias para la creación de empresa.
Trayectoria social
En este aspecto se pretende identificar y analizar el efecto de la formación académica en la UCC, laobtenida en otras Instituciones de Educación Superior y la trayectoria laboral en la proyección socialde los egresados.
El 25% de los egresados consultados reporta haber recibido un reconocimiento en su trayectoriaprofesional; éstos en mayor mención en el ámbito laboral/empresarial, seguido del académico ysocial. Los reconocimientos recibidos incluyen principalmente menciones honorificas yreconocimiento municipal.
Conclusiones generales (10)
160
En general los indicadores de vinculación a asociaciones, grupos de investigación o gremios sonbajos, el porcentaje más alto es de 16% y corresponde a los egresados que se han vinculado aasociaciones de profesionales, principalmente a nivel nacional. A partir de este hallazgo, seidentifica entonces un bajo nivel de acercamiento e involucramiento de los egresados deIngeniería civil con estas organizaciones.
Con un porcentaje un poco más bajo, se evidencia una participación de los egresados de losúltimos cinco años en organizaciones sin ánimo de lucro (12%), especialmente fundacionesnacionales, en las cuales el rol desempeñado por los egresados es el colaborador o voluntario.
Con relación al sector de la economía solidaria, el nivel de involucramiento es aún más bajo. El11% perteneció en estos últimos 5 años al sector de la economía solidaria y el 3% ha promovidola creación de alguna organización de tipo cooperativo –solidario.
Si bien la creación de empresa en el sector de economía solidaria es baja, la asociación omembrecía a las organizaciones del sector especialmente a cooperativas es alto (81%)
Los egresados de Ingeniería civil tienen un nivel de relacionamiento medio con la participación ydesarrollo de proyectos con impacto social. El 20% de ellos confirma ha participado en ese tipode proyectos con una vinculación de líder de proyecto y que en su mayoría tienen un impacto anivel local.
Top Related