1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLVAR DEPARTAMENTO DE INFORMACIN
NOMBRES: Csar Barragn Leidy Verdezoto Evelyn Iza Geomayra Monar
Lenin Morocho PROFESORA: Ing. Gina Valencia GRUPO: B LABORATORIO N:
1 UNIDAD 1: Estudio de la web TEMA: Lectura Complementaria
2. La Web como un Cerebro En 1989 la web partio con un par de
pginas hoy hay ms de mil billones. La web nos ayuda a obtener
resultados exactos sobre una busqueda. Las proyeccines de la nueva
era del internet facilita a los navegantes la descarga de la
navegacin. El trabajo en internet brinda enormes posibilidades en
el campo del conocimiento e investigaciones.
3. Estudio DELPHI 2020 La revolucin digital y nuevas formas de
trabajo. Debemos prepararnos a cambios extructurales, sociales y
tecnolgicos. Reflexionar sobre l y determinar de forma radical
4. La digitalizacin de empresas Especialmente relacionada con
las tecnolgias sociales internas y externas. Individualizacin
NUEVAS EMPRESAS CON EMPLEADOS MAS LIBRES Nuevas formas de relacin
laboral que sustituyen valores: fidelidad seguridad estabilidad por
responsabilidad individual, autonomia y proyecto profesional.
5. La rebolucin digital y nuevas formas de trabajo Aplicacin de
herramientas para construir un mercado mas amplio en cuanto a
mercado y trabajo
6. Gestin tica de los recursos humanos Aprovechar el Valor
prosefional Filosofa del liderazgo Mejorar Resultados Econmicos
Servicio al cliente
7. Claves para el futuro Respeto mutuo Mejorar la Comunicacin
Empleados motivados Puesto de trabajo Control de los Recursos
humanos
8. Liderazgo y habilidades gerenciales El liderazgo en conjunto
con una buena gestion es lo que conduce al xito. Lo oideal para el
xito de una empresa es el trabajo conjunto de le gestin y del
lderazgo. El empleado es el factor ms importante de ella.
9. Tres aspectos del liderazgo Lider Situacin Seguidores
10. Poder de un lider y su retroalimentacin de resultados Un
buen lider ejerce su poder de manera equitativa en el grupo y vence
cualquier obstaculo presentado. Cuando llega la hora de realizar
juntas o reuniones en la empresa para su retroalimentacin de lo que
pasa dentro y fuera de la organicacin de la empresa. Una vez
discutido estos puntos debe relizar un programa de planeacin
estratgica para evitar caer en los mismos resultados y lgrar las
metas que se desea alcanzar.
11. Los valores y la tica profesional va de mano del lider y
sus seguidores cuando ellos estan con valores bien definidos y
fuertes es muy probable que llege a la meta deseada.