¡ LA REVISTA QUE TODO ESENITA QUIERE LEER!
NOVIEMBRE 2011 IN - SAE
IN - SAE
Contenido:
Editorial 2
Campaña de Conciencia Social 3
Back to Basics 4
Personaje del Mes 6
Datos Curiosos 10
Noticias & Avisos 12
Cumpleañeros 13
Baúl de los Recuerdos 14
Estimados miembros,
H emos llegado al mes de Noviembre, un mes caótico para los alumnos ESEN. Este mes significa el cierre
de nuestro año académico y el inicio de unas merecidas vacaciones. En la Sociedad de Alumnos Em-
prendedores (SAE), ha sido un cierre de un año de muchas ganancias, donde se ha aprendido de
grandes errores del pasado y se ha logrado fundamentar las bases de la sociedad.
No es demás recordar que la dirección que SAE ha tomado, es la de ser una plataforma de experien-
cias profesionales y aplicación de nuestros conocimientos como forma de emprendimiento y generación de
valor compartido.
Como es de conocimiento de todos, este año ha sido un esfuerzo conjunto para restaurar la sociedad
con el fin de solidificar la institucionalidad de la misma, y determinar las reglas del juego para todos aquellos
que somos miembros. No ha sido una tarea a fácil, pero el compromiso y el interés por participar en las diferen-
tes actividades de la SAE, permitieron que la sociedad se ordenara y tomara una mejor dirección.
Entre las actividades que la sociedad ha realizado desde su re-estructuración, ha sido la actualización
de los estatutos, la creación de dos planes de negocios para diferentes organizaciones empresariales, proyec-
tos de liderazgo, comisiones funcionales, entre otras.
Sin embargo, en esta ocasión, queremos introducir nuestra revista In-SAE, en donde se desea generar
transparencia y comunicación de todas las actividades que la Sociedad de Alumnos Emprendedores realiza
dentro y fuera de la escuela.
Por lo que les invito a que se tomen su tiempo y compartan de esta experiencia, con el objeto de co-
nocer de forma más integral nuestra sociedad. De igual manera ante cualquier sugerencia, disconformidad, o
insatisfacción puedan hacerlo a través de los canales propuestos. En lo personal, espero que esta plataforma
sirva a todos nosotros como un medio de integración y comunicación en donde identifiquemos la dirección
que nuestra sociedad está tomando.
Disfruten y éxitos en todos sus exámenes.
Atte.
Christian Navas.
Presidente Interino SAE.
EDITORIAL
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CAMPAÑA DE CONCIENCIA
SOCIAL
L a idea de la SAE surge bajo la iniciativa de un
grupo de estudiantes de ESEN, quienes en
1997 participaron como representantes de la
escuela en un Congreso Emprendedor organizado
por el Tecnológico de Monterrey (ITESM) en la ciudad
de Torreón, estado de Coahuila, México.El ITESM les
brindó el KNOW HOW acerca de la creación de un
congreso y del funcionamiento de Asociaciones de
Alumnos Emprendedores que podían tomar un papel
más activo en la ejecución de este tipo de activida-
des.
Una vez de regreso en El Salvador, bajo la iniciativa del estudiante Sabas Monroy (primer presidente de la
SAE) y con el apoyo de Saúl Palomares, Ana Rosa de Paniagua y Martha Aldana se creó la SAE a inicios de
1998 y con ello se iniciaron también los esfuerzos para organizar el Primer CIES.
E l primer congreso se desarrolló en un pabellón de la entonces Feria Internacional, con unos cuantos
patrocinadores, ponentes nacionales y de México, y la participación de universidades locales y del
extranjero: México, Costa Rica, Nicaragua, Colombia se contaban entre los primeros países partici-
pantes con sus delegaciones de estudiantes. Los Miembros de SAE demostraron que podían emprender con
éxito, no solo de palabra, sino de hechos.
Con esto se instituyó la SAE y la tradición de los congresos: demostrando cada año que sí se puede empren-
der y hacer realidad los sueños si se cuenta con el espíritu emprendedor, la constancia, la dedicación y el
empeño que ello demanda.
BACK TO BASICS
Nuestro Primer Congreso
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Comprometidos con
nuestro slogan:
“Sueña, Crea,
Emprende”
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Los Cuatro Pilares de SAE
L a Sociedad de Alumnos Emprendedores de la Escuela Superior de Economía y Negocios, es el organismo en el
cual se reúnen estudiantes con el objetivo de promover, desarrollar y apoyar el emprendimiento. La Sociedad
cuenta con 55 miembros activos , los cuales colaboran en cuatro diferentes comisiones: Congreso & Proyec-
tos, Mercadeo & Logística, Recursos Humanos & Comunicaciones y Responsabilidad Social.
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PERSONAJE DEL MES Everardo Rivera :Un Líder que Decidió Quedarse en Casa
D ebo confesar que gran parte de estas
líneas comenzaron a redactarse hace ya
tres años, gracias a las famosas entrevistas
que se realizan en BT II. El objetivo en aquel entonces
era captar la esencia de un verdadero líder. Hoy, un
par de años después y gracias a un nuevo encuen-
tro, enriqueceremos nuestro objetivo inicial dando
paso a la fusión entre el pasado y el presente de
nuestro personaje.
El Lic. José Everardo Rivera Bonilla, un salva-
doreño que a sus 34 años ha logrado alcanzar sus
sueños y sus metas —como obtener una maestría en
Ciencias Políticas en la Universidad de Nueva York
(NYU), su maestría en Macroeconomía Aplicada y
Políticas Públicas de la Universidad Pontificia de Chi-
le y su licenciatura en Economía y Negocios en la
ESEN— gracias a su enorme entrega, empeño y de-
terminación.
Ever, como gusta que lo llamen, nos comen-
ta que experimentó el típico miedo que todo joven
aspirante a estudiar en la ESEN manifiesta. “Soy una
persona segura de sí misma, no dudé que lograría mi
objetivo (graduarme), pero sí tuve miedo al ingresar,
pues no estaba seguro de lograrlo. No porque no
hubiera estudiado para el examen, sino porque un
día antes habían expulsado del colegio a uno de
mis mejores amigos y ese suceso daba vueltas en mi
cabeza e impedía que me concentrara. Leía el exa-
men una y otra vez hasta que dije: ¡Basta!. Re-
flexioné y comprendí que esa situación no debía
interferir con una oportunidad tan importante para
Ever tristemente recuerda que no pudo hacer
nada para impedir que su amigo fuera expulsado, pe-
ro logró que por primera vez ocurriera un suceso que
nunca antes se había visto el Liceo Salvadoreño: Por
primera vez dos estudiantes estuvieron presentes en
una reunión del consejo de profesores, uno de esos
jóvenes era él. Y es que Ever, desde muy joven, de-
mostró tener características de liderazgo. Él nos explica
que la mayoría de roles que él desempeñaba no era
porque él los buscara, sino que sus propios compañe-
ros lo proponían para ello. “Yo pienso que me elegían
como presidente o representante porque confiaban
en mí, ellos sabían que yo ejercía un trato igualitario
para todos. En lo particular, considero que la confianza
era lo más importante, pues es un valor que se constru-
ye a diario”. Ever no solo fue representante en su cole-
gio, mientras él estudiaba en la ESEN sus compañeros
lograron identificar estas grandes cualidades, las cua-
les explotaron al máximo al nombrarlo organizador de
uno de los proyectos de Ciencias Políticas. Ever, con
mucha seguridad y confianza en sí mismo, aceptó el
reto que ello representaba. Fue cuestión de tiempo
para que Everardo asumiera un rol más interesante en
la ESEN, pues en el 2008 se convirtió en el nuevo
Por: Berenice Midence
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PERSONAJE DEL MES decano de la facultad de Economía y Negocios. Él
sabía muy bien que este puesto representaría adquirir
una serie de responsabilidades que cambiarían su vi-
da. “Sentir miedo no es malo, si sabes utilizarlo a tu fa-
vor. Tuve miedo, pues debía sustituir a una persona a
quien aprecio y admiro mucho. Ser profesor es todo un
mundo; pero convertirse en decano es todo un reto, es
algo muy diferente a lo que yo estaba acostumbrado.
Muchas veces me sentí presionado y dudaba de
haber aceptado, pero siempre había alguien que me
daba apoyo y fuerzas para seguir”. Ever siempre se
caracterizó por ser apasionado y perseverante en su
trabajo, cada día trata de hacerlo lo mejor posible, lo
cual implica tomar decisiones y realizar cambios.
Y hablando de cambios, definitivamente estos
estarán muy presentes en su vida, ya que
este año asumió el rol de director general de
ESEN. En palabras de algunos: “Ever es el ejemplo del
cierre de un ciclo de vida para una persona de ESEN:
Primero fue estudiante, luego fue profesor, posterior-
mente se convirtió en decano y ahora director”.
“Para mí fue una enorme sorpresa”
—manifiesta— “Soy alguien que ama la escuela y me
gusta trabajar aquí. Me considero un enamorado de la
ESEN, pero ahora sí: „no lo sospeche desde un
principio‟”. Él nos comenta que aspectos como su
edad y su falta de experiencia hicieron que él no ima-
ginara tal acontecimiento. “Si vemos hacia atrás, ve-
mos al Lic. Pedro Arriagada, a la Licda. Mirna Liévano
de Márquez y al Lic. Rafael Barraza; todos ellos son
grandes figuras, personas con grandes legados”.
Ever nos ejemplifica su sentir haciendo alusión
a una frase: “El presidente John F. Kennedy tenía una
placa en el despacho del salón oval de la casa blan-
ca, la cual decía: “Oh Dios tu mar es tan grande y mi
bote tan pequeño”. Recuerdo que el día 26 de julio
—día en el que, según Ana Lidia de Flores fue mi pre-
sentación en sociedad [risas] —, yo utilice una adap-
tación de esa frase: „Oh Dios el reto de la ESEN es tan
grande y yo tan solo un pequeño elemento de ella‟”.
Cuando le preguntamos acerca de las exigen-
cias de su nuevo rol, él nos comenta que ahora es dife-
rente. “Se trata de ver a la ESEN de forma macro, sin
descuidarse de la perspectiva micro. Debemos seguir
trabajando por nuestra razón de ser: los estudiantes. La
ESEN ya no es la „escuelita‟, ahora hemos crecido, te-
nemos un nuevo campus y dos edificios más que aún
se están construyendo”.
Para Ever el día a día se ha llenado de muchísi-
mo trabajo y su agenda debe dividirse en tres. En pala-
bras de Dr. Albino Tinetti, Ever tiene “La trinidad del
puesto”, ya que paralelamente a sus actividades co-
mo director, desempeña el rol de decano y el rol de
profesor.
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Ever confiesa que su metodología de traba-
jo no ha cambiado mucho: “Las actividades se han
multiplicado. Ahora hay más tareas delegables y no
delegables para cada uno de los roles (director, de-
cano y profesor). Hay algunas que no se pueden
delegar, pues son específicas del puesto, pero hay
otras que sí lo son, y en ellas he recibido mucho apo-
yo, motivo por el cual estoy sumamente agradeci-
do”.
Los riesgos y las decisiones que generan
cambios siempre provocan una especie de temor
en las personas implicadas en ellas. Ever nos confie-
sa que más que sentir temor al cambio considera
que ahora es más cuidadoso en sus decisiones en
ESEN. “Me preocupo de las consecuencias de ellas,
de no alejarme de nuestros dos grandes objetivos:
„excelencia académica y oportunidad para todos„.
Cuando tomo una decisión trato de escuchar a las
personas que tienen más experiencia; eso hace que
sienta la confianza, el apoyo y el respaldo para to-
mar la decisión correcta. Recuerdo que en la pelícu-
la Spiderman se mencionó: „Un gran poder conlleva
una mayor responsabilidad‟, es por ello que ahora
debo visualizar todos los escenarios”.
L a pregunta del millón no podía faltar: ¿Los líde-
res nacen o se hacen? Ever responde con un
ejemplo y una sonrisa: “Un futbolista puede
tener cualidades para el deporte, pero para ser el me-
jor debe practicar para desarrollar sus habilidades”. Al
momento de describir a un líder Ever nos explica que lo
más importante es que debe poseer una visión, pues es
necesario que el líder sepa lo que quiere y a donde
debe dirigirse; pero sobretodo: debe ser algo más que
una figura de autoridad. Un líder debe ser un ejemplo,
lo cual no implica que no pueda cometer errores ya
que “somos humanos”. “La ética es algo muy impor-
tante para mí, pero debo confesar dos actitudes no
éticas que he cometido [entre risas]. Me he pasado un
semáforo en rojo. Y en el colegio [ríe nuevamente] re-
cuerdo muy bien que para un partido de básquetbol
yo debía llevar la pelota. Ese día yo estaba haciendo
un examen de inglés. En el liceo se acostumbraba a
sacar a los mejores alumnos al corredor, recuerdo que
me faltaban tres palabras para terminar el examen y
no me acordaba de ellas y por mi culpa no comenza-
ban el partido, pues yo tenía la pelota, así que un com-
pañero pasó diciéndome las respuesta. Hago énfasis
en que yo no las pedí. Él las dijo”.
Ever se caracteriza por ser una persona de
principios: si se equivoca pide disculpas por convic-
ción, no por obligación. Cuando debe tomar una deci-
sión siempre vela por el bienestar de las personas, pues
considera que es más importante sacrificar la labor por
el bienestar de ellas. Su familia, sus amigos y su trabajo
son algo importante, pero sobre ellos está Dios. Está
sumamente agradecido por poseer una familia que lo
apoya y se preocupa por sus intereses, y aunque la
mayoría de veces sus decisiones no son influenciadas
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PERSONAJE DEL MES
Y hablando de cambios, definitivamente estos
estarán muy presentes en su vida, ya que este
año asumió el rol de director general de ESEN,
en palabras de algunos: “Ever es el ejemplo del cierre
de un ciclo de vida para una persona de ESEN: Prime-
ro fue estudiante, luego fue profesor, posteriormente se
convirtió en decano y ahora director”
“Para mí fue una enorme sorpresa, soy alguien
que ama la escuela y me gusta trabajar aquí; me con-
sidero un enamorado de la ESEN, pero ahora si „no lo
sospeche desde un principio‟” Él nos comenta que
aspectos como su edad y su falta de experiencia
hicieron que el no imaginara tal acontecimiento. “Si
vemos hacia atrás, vemos al Lic. Pedro Arriagada, a la
Licda. Márquez, al Lic. Rafael Barraza; todos ellos son
grandes figuras, personas con grandes legados”
Ever nos ejemplifica su sentir haciendo alusión
a una frase. “El presidente John F Kennedy tenía una
placa en el despacho del salón oval de la casa blan-
ca; esta decía: “Oh Dios tu mar es tan grande y mi
bote tan pequeño”. Recuerdo que el día 26 de julio,
día en el que según Ana Lidia de Flores fue mi presen-
tación en sociedad (risas), yo utilice una adaptación
de esa frase: „Oh Dios el reto de la ESEN es tan grande
y yo tan solo un pequeño elemento de ella‟”
por nadie, la única excepción fue con sus amigos de graduación. “Yo no tomo bebidas alcohólicas, pero
acepté tomarme un tequila en una discoteca el último día del viaje de graduación”.
Como vemos, para Ever ser un líder es una labor interesante. Es algo que va más allá de dar órdenes y
tener seguidores. Ser un líder es innovar, creer, confiar, tomar riesgos, aceptar una tercera alternativa, valorar a
la gente, ser un ejemplo, pero sobretodo ser alguien que marca la diferencia. Todas estas características que
Ever representa no pasan desapercibidas, pues todos sus allegados (secretarias, profesores, administrativos,
alumnos y personal de limpieza) coinciden en lo mismo. Consideran a Ever una persona íntegra, educada,
inteligente, que siempre está a disposición de la gente, que nunca dice un “no” cuando alguien requiere de
su ayuda, que ama su trabajo, pero sobretodo: alguien que posee un gran carisma y entrega en todo lo que
hace.
Para finalizar, Ever compartió con nosotros unas de sus reflexiones favoritas “Lo importante no es la ci-
ma, sino el recorrido”, filosofía que siempre está presente en su vida. “Hay otra frase que también me gusta
mucho: „Cuando los ojos ven lo que nunca han visto, el corazón siente lo que nunca había sentido„”—hace
una pausa, reflexiona y agrega— “Agradezco mucho a SAE por el honor de ser el primer personaje del mes.
Me siento muy honrado”.
E ver aprovecha la ocasión y envía un mensaje especial a la comunidad ESEN: “deseo manifestar mi
agradecimiento a todos los alumnos, profesores y compañeros que me han brindado su apoyo in-
condicional. Gracias, gracias”.
“Se trata de ver a la ESEN de forma macro, sin descuidarse de la perspectiva micro. Debemos
seguir trabajando por nuestra razón de ser: los estudiantes. La ESEN ya no es la „escuelita‟ aho-
ra hemos crecido, tenemos un nuevo campus y dos edificios más que aún se están
construyendo”, Ever
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S abías que a la fecha se han realizado 14 Congresos de Emprendedores en
los que la Sociedad ha colaborado con el Centro Emprendedor ESEN.
DATOS CURIOSOS
De SAE
Otras Curiosidades
S abías que Miguel de Cervantes Saavedra y William Shakes-
peare son considerados los más grandes exponentes de la
literatura hispana e inglesa respectivamente. Ambos murie-
ron el 23 de abril de 1616 .
S abías que American Airlines en el año 1987 ahorró $ 40.000
eliminando una aceituna de cada ensalada que sirvió en pri-
mera clase.
Fuente: http://triviasydatos.blogspot.com/
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NOTICIAS & AVISOS
Congreso & Proyectos
Te invitamos a:
"Platica con...”, será un espacio en el cual se tendrá un acercamiento con distin-
tas personalidades, las cuales compartirán a manera de diálogo; algunas de sus
experiencias de emprendimiento
Desarrollo de Planes de Negocios “Comunidad el Matazano”
El desarrollo de este proyecto permitirá el trabajo en equipo con personas de esta
comunidad; logrando así la puesta en práctica de muchos de los conceptos
aprendidos
Recursos Humanos & Comunicaciones
Celebración del Miembro Honorario
Se desarrollará un coctel en el cual se premiará al Miembro Honorario SAE 2011,
así mismo se llevará a cabo la juramentación de los miembros actuales de SAE y
se realizará la presentación de nuestro comité asesor
Lanzamiento de Nuestra página web
Próximamente nuestro sitio web, en el cual podrás disfrutar de las siguientes sec-
ciones:
1.Conócenos
2.Comisiones y miembros
3.Galería de fotos
4.Estatutos y Reglamentos
5.Miembro Honorario
6.Comité asesor
7.Revista In-SAE y muchas más...
Inicio de Campaña de Conciencia Social
Las campañas de conciencia social, tienen como objetivo presentar temáticas
que afectan a nuestro entorno. Se espera que con el desarrollo de las campañas
logremos crear un impacto y una reflexión dentro de la comunidad ESEN…El pri-
mer tema para esta mes: El uso de las bolsas plásticas
Responsabilidad Social Recolección de Víveres Con la colaboración del Consejo Estudiantil se llevó a cabo una colecta de víve-
res en la comunidad ESEN. Cuyo fin es proveer a las personas afectadas con la
depresión tropical 12E. Hubo muchos donativos por parte de los Esenitas y se les
agradece por poner su granito de arena.
Donativo dentro de la Comunidad ESEN
El día 28 de octubre se entregó un donativo de víveres básicos para un miembro
del personal de limpieza quien junto con su familia había sido fuertemente afecta-
da por las pasadas lluvias. Por lo tanto, cada miembro SAE donó con mucho cari-
ño algunos artículos para asegurar el bienestar de la Señora Rosaura Molina de
Ramírez y sus hijos.
NOTICIAS & AVISOS
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CUMPLEAÑEROS
Ivana Ciudad Real, (Recursos Humanos & Comunicaciones) 08 de noviembre
Andrea Jacobo, (Recursos Humanos & Comunicaciones) 17 de noviembre
Sandra Criollo, (Responsabilidad Social) 25 de noviembre
Karina Portillo, (Responsabilidad Social) 27 de noviembre
Gerardo Méndez, (Responsabilidad Social) 30 de noviembre
¡ Felicidades Compañeros!
Les deseamos un nuevo año lleno de éxitos en todo lo que emprendan.
Dios los bendiga grandemente,
Un abrazo fraternal.
Km.12 ½ carretera al Puerto de La Libertad, calle nueva a
Comasagua, Santa Tecla, La Libertad, El Salvador
Primera Edición nov/2011
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Si tienes alguna comentario o sugerencia para la revista , no
dudes escribirnos a [email protected]
Nuestro Buzón
BAÚL DE LOS RECUERDOS
Algunos miembros del Primer Consejo Asesor de SAE
IN-SAR ® es una
producción de la
comisión de
RRHH &
Comunicaciones,
SAE-ESEN
Grupo de Editores:
Isa María Avelar
Walter Luna
Berenice Midence
Km.12 ½ carretera al Puerto de La Libertad, calle nueva a
Comasagua, Santa Tecla, La Libertad, El Salvador
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Issuu (dirección de IN-SAE): http://issuu.com/in-sae
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