DOCENTE:MAG. ANGELICA SANCHEZ CASTROESTUDIANTES:TUNCAR HUAROC DIANET ROXANATEJADA CARDENAS INGRID
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECONOLOGICO
PUBLICO “LA MERCED”
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO
FAINSTEIN HECTOR
ALCANZAN
RESULTADOS
CONJUNTO DE
PERSONAS
KATZENRACH
HACIA UN
PROPO
SI
TO
CONJUNTO
DE
PERSONAS
CAPACIDAD
E
S
COM
PROM
ETID
AS
RESPONSABL
ES
CONCLUSION
ANONIMO
ACTIVID
ADES
DESARROLLADAS
ESFUERZO
DEDICACIO
N
ESTRATEGIAS
PROCEDIMIENTOMETODOLOGIAS
LOGRAR METAS
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
INTEGRACION ARMONICA
RESPONSABILIDADE
COMPARTIDA
COORDINACION
OBJETIVO COMUN
LIDERAZGO EFECTIVO
PROMOVER CANALES DE
COMUNICACION
FORMACION DE
EQUIPO
COHESION
ASIGANACION DE ROLES Y
NORMAS
DEFINICION DE OBJETIVOS
INTERDEPENDENCIA
COMUNICACION
CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR CADA
MIEMBRO
SER LEALES
REALIZAR CRITICAS
CONSTRUCTIVAS
RESPONSABLE
SER OPTIMIST
A
TENER INQUIETUD DE
PERFECCIONAMIENTO
RELACIONES SATISFACTORIAS
ANALISIS DE VIDEO GUN
HO
ESPIRITU DE
ARDILLA
META COMPARTIDASABER LO
QUE
HACEMOS
METODO DEL
CASTOR
TERRITORI
O CLAROLA
COM
UNICACIO
N
SOM
ETIDOS
A RETOS
DON DEL
GANZO
SIGNIFICADO
ESTIMULA
CION
ENTUSIASM
O
TRABAJANDO
JUNTOS
TENER VALORES
MISIO
N