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Formación en las EmpresasInforme anual 2014Un total de 471.590 empresas han realizado formación bonificada en 2014.El número de participantes en la actividad formativa asciende a 3.291.803.El crédito de formación superó los 588 millones de euros.
ÍNDICE
Principales resultados ..................................................................................................................1
Datos de contexto ..........................................................................................................................2Población ........................................................................................................................................ 2Empleo ............................................................................................................................................ 3Afiliación a la Seguridad Social ............................................................................................. 5Empresas ....................................................................................................................................... 6Empresas beneficiarias y crédito de formación .............................................................. 7Asalariados beneficiarios de la formación en las empresas ...................................... 8
Formación en las empresas ........................................................................................................9Financiación de la formación en las empresas................................................................ 9Nivel de participación ..............................................................................................................13
Participantes formados ...................................................................................................14Empresas formadoras .....................................................................................................16Microempresas ....................................................................................................................18Pequeñas empresas .........................................................................................................20Medianas empresas ..........................................................................................................22Grandes empresas .............................................................................................................24
Perfil de los formados .............................................................................................................26Datos sectoriales ......................................................................................................................29Características de la formación ..........................................................................................35
Duración de la formación ................................................................................................35Metodología formativa .....................................................................................................36Contenidos formativos .....................................................................................................38
Participación en las Comunidades Autónomas ............................................................40Cifras provinciales ....................................................................................................................49Descripción de los principales conceptos ........................................................................54
Fuentes ...........................................................................................................................................55
Edita y distribuye:Fundación Tripartita para la Formación en el EmpleoC/ Torrelaguna, 5628027 Madridwww.fundaciontripartita.org
Datos a 31 de marzo de 2015
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo publica por cuarto año consecutivo el Informe Anual 2014 de Formación en las Empresas desarrollada en el marco normativo del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
Para cumplir su objetivo de difusión, el Informe recoge las cifras y la información más relevantes del crédito de formación que el sistema asigna anualmente a las empresas y su modulación en función del estrato de asalariados, así como la cuantía del crédito dispuesto por las empresas para realizar la formación de sus trabajadores y las características de las acciones formativas llevadas a cabo: duración, contenidos y metodologías de impartición.
El Informe también indica las características socio-laborales de los trabajadores que han recibido la formación y cuantifica la participación regional. Además, analiza la actividad for-mativa en los grandes sectores económicos y la cobertura del sistema en el contexto del empleo y del tejido productivo empresarial.
2014 no fue un año fácil para la formación en las empresas: se redujo ligeramente el número de empresas formadoras y disminuyó el número de horas de formación realizadas. En este contexto, es por tanto especialmente reseñable que el número de participantes formados tuviera una evolución positiva con un incremento de 67.621 respecto al año anterior.
La formación a distancia tradicional, sin apoyo telemático, es la modalidad formativa que se contrae en el año, pues cuenta con menos participantes y menos volumen de formación. Las empresas inician así el camino hacia la desaparición definitiva de esta modalidad en la formación bonificada que, según ha previsto el RD-Ley 4/2015 de 22 de marzo para la re-forma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, se hará efectiva en enero de 2016.
Con esta publicación, la Fundación Tripartita se dirige un año más a todos los interesados en este sistema difundiendo los datos más relevantes de 2014, su desarrollo y evolución.
Alfonso Luengo-Álvarez SantullanoDirector Gerente
Principales resultados
Formación en las empresas 2014
1
A pesar de haber más participantes formados, el vo-lumen de formación no se ha incrementado:
— Las horas de formación impartidas se reducen en 2,5 millones, -3,1% de descenso.
— La formación a distancia tradicional, sin apoyo te-lemático, es la modalidad que reduce anualmente el volumen de horas de formación. Las empresas inician así el camino hacia la supresión de esta modalidad en la formación bonificada que se hará efectiva a 1 de enero de 2016.
— Las empresas han utilizado 588 millones de eu-ros de los fondos disponibles para formación en el empleo.
En 2014 se reduce el número de empresas formadoras pero se amplía el número de participantes formados:
— Hay 7.031 empresas menos en la formación bonifi-cada que en 2013, pasando de 478.621 a 471.590 empresas formadoras.
— El descenso de empresas se cifra en un -1,5%.
— El segmento de las pequeñas empresas de 10 a 49 trabajadores es el que más reduce la presen-cia en el sistema con -2,3% de empresas forma-doras.
— La reducción de empresas formadoras no afecta a todas las comunidades autónomas. En Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Cataluña, Navarra y País Vasco el volumen de empresas formadoras se amplía.
— El descenso de empresas formadoras viene acompañado de un ligero descenso (-0,4%) de las empresas que cotizan por formación profesional y que son beneficiarias del sistema de bonifica-ciones.
— En consecuencia, la tasa de cobertura respecto a las empresas se mantiene prácticamente, 29,7% frente al 30% de 2013.
— El número de participantes se incrementa en 67.621 (2,1%), pasando de 3.224.182 a 3.291.803.
— En contra de la tendencia general, el número de participantes se reduce en: Aragón, Extremadura y País Vasco.
2
Formación en las empresas 2014
Datos de contexto
la mayor y menor tasa autonómica de población ex-tranjera es de 15 puntos.
El descenso de población ya comentado también tie-ne su refl ejo en el PERE (Padrón de Españoles Resi-dentes en el Extranjero). Según sus datos, a 1 de ene-ro de 2014, 2.058.148 españoles están viviendo en el extranjero (126.800 personas más que un año antes, lo que supone un incremento del 6,6%).
El 35% de los españoles residentes en el extranjero son nacidos en España. De estos, uno de cada dos está en edad laboral (16 a 64 años).
Entre los extranjeros residentes en nuestro país la proporción que está en edad laboral se eleva al 78%.
Población
A 1 de enero de 2014, España tiene 46.771.341 habi-tantes, según datos del Padrón Continuo de Habitan-tes 2014, cerca de un 1% de personas menos que doce meses antes.
La pérdida de población afecta a todas las comuni-dades autónomas. Sólo las dos ciudades autónomas de Ceuta y Melilla escapan a esta tendencia demo-gráfi ca e incrementan ligeramente su población (1%). La Comunitat Valenciana sufre el mayor descenso (-2,1%) y el País Vasco, sin apenas variación (-0,1%), el menor.
Son extranjeros 5.023.487 habitantes, medio millón menos que un año antes. La población extranjera su-pone un 10,7%, un punto menos que en 2013. El dato da continuidad a la tendencia a la baja de la pobla-ción extranjera iniciada en 2012 y que en 2014 afecta a todas las comunidades autónomas.
Las mayores colonias extranjeras son la rumana (797.054 empadronados), la marroquí (774.383), la de Reino Unido (300.286), la ecuatoriana (218.883), la china (186.031) y la colombiana (181.875). Uno de cada dos extranjeros que vive en España es originario de alguno de estos seis países. Respecto a la comu-nidad china es destacable que se sitúa como la quin-ta colonia extranjera de nuestro país, en 2013 era la octava.
En términos absolutos, la autonomía con mayor nú-mero de extranjeros es Cataluña (21,7% del total), se-guida de Madrid (17,5%).
En términos relativos, Illes Balears es la comunidad con la tasa de población extranjera más elevada (18,4% de sus habitantes). Le siguen la Comunitat Va-lenciana (14,8%) y la Región de Murcia (14,7%). Por el contrario, las que tienen menor proporción de ex-tranjeros son Extremadura (3,4%), Galicia (3,6%) y Principado de Asturias (4,2%). La distancia entre
(797.054 empadronados), la marroquí (774.383), la de Reino Unido (300.286), la ecuatoriana (218.883), la china (186.031) y la colombiana (181.875). Uno de cada dos extranjeros que vive en España es originario de alguno de estos seis países. Respecto a la comu-nidad china es destacable que se sitúa como la quin-ta colonia extranjera de nuestro país, en 2013 era la
En términos absolutos, la autonomía con mayor nú-mero de extranjeros es Cataluña (21,7% del total), se-
En términos relativos, Illes Balears es la comunidad con la tasa de población extranjera más elevada (18,4% de sus habitantes). Le siguen la Comunitat Va-lenciana (14,8%) y la Región de Murcia (14,7%). Por el contrario, las que tienen menor proporción de ex-tranjeros son Extremadura (3,4%), Galicia (3,6%) y Principado de Asturias (4,2%). La distancia entre
Formación en las empresas 2014
3Datos de contexto
Según la situación profesional, el grupo más nume-roso de ocupados (65,5%) son asalariados del sector privado. El 16,9% son asalariados del sector público, el 11,8% son empresarios sin asalariados o trabajado-res independientes y el 5,1% son empleadores. Sólo un 0,1% de los ocupados son miembros de cooperativas y un 0,6% trabajan como ayuda en el negocio o em-presa familiar.
El 25% de los asalariados del sector privado tienen una relación contractual de carácter temporal, 0,9 puntos más que en 2013. La tasa de temporalidad dista poco entre los hombres (25,3%) y las mujeres (24,6%).
Empleo
En 2014 hay en España, 22.954.600 personas en edad y disposición de trabajar -población activa-, 235.500 menos que en 2013. La reducción anual de la población activa es del 1%.
Estos datos, y los sucesivos de este apartado de em-pleo, se corresponden con los resultados de la En-cuesta de Población Activa –EPA- en la media anual de los cuatro trimestres de la encuesta de 2014. Asi-mismo las comparaciones anuales se establecen res-pecto a la media de la EPA 2013.
Respecto a 2013, la tasa de actividad pasa del 60% al 59,6% de la población de 16 o más años. La pobla-ción femenina, con una tasa del 53,7%, sigue sin al-canzar la tasa de actividad de la población masculina (65,8%).
Entre la población extranjera mayor de 16 años son activos el 73,8%. La tasa experimenta variación en función del país de origen. Son activos el 71% de los extranjeros provenientes de países de la UE y el 75,6% de los extranjeros pertenecientes a otros países.
Sobre el empleo, el primer dato a señalar es que tra-baja un 45% de la población de 16 o más años. Si se considera la población de 16 a 64 años la tasa de empleo se eleva al 56,8% (1,2 puntos más que el año anterior).
Las comunidades con la tasa de empleo de 16 a 64 años más elevada son Navarra (64,1%) y Madrid (63,9). Por el contrario, Andalucía (47,1%), Extrema-dura (49,6%) y Canarias (49,7%) tienen las tasas más bajas. La brecha autonómica en relación al nivel de empleo es de 17 puntos.
El número de personas que tienen empleo es de 17.344.200. El 84% de los ocupados tienen una jor-nada a tiempo-completo y el 16% restante trabajan a tiempo-parcial.
4
Formación en las empresas 2014
Datos de contexto
En el ámbito del trabajo por cuenta propia, se incre-menta el número de empleadores (5.300 más) y el número de miembros de cooperativas (1.200). Expe-rimentan un saldo anual negativo, sin embargo, los autónomos (-4.300), y los ocupados como ayuda en el negocio o empresa familiar (-11.800).
Desde la perspectiva sectorial hay que destacar que el sector terciario se presenta como el motor de em-pleo con 217.300 ocupados más que el año anterior. También aumenta el trabajo en el sector industrial (24.400 más). En cambio desciende el empleo en la construcción (-36.000). El sector primario perma-nece prácticamente sin cambio con un saldo de 800 ocupados menos.
La ocupación responde a la siguiente distribución sectorial: agricultura 735.900 ocupados (4,2%), in-dustria 2.380.000 (13,7%), construcción 993.500 (5,7%) y servicios 13.234.900 (76,3%).
Respecto a la evolución de la ocupación, en 2014, por primera vez desde el inicio de la crisis económica en 2008, se logra un saldo anual positivo con 205.200 ocupados más que en 2013. Aun así, hay 3,2 millones de personas con empleo menos que en el año 2007, cuando el empleo alcanzó su máximo histórico.
La tendencia positiva del empleo se extiende en las comunidades autónomas a excepción de Castilla-La Mancha, Galicia, Madrid y País Vasco que aún presen-tan un saldo anual negativo.
El año 2014 también trae la primera reducción de las cifras del paro desde el inicio de la crisis. Hay 5.610.400 personas sin trabajo, 440.700 menos que en 2013, aunque las persones que buscan su primer empleo aumentan en 9.000.
La tasa de paro se reduce 1,7 puntos y se sitúa en el 24,4% de la población activa. La tasa de paro mascu-lina es del 23,6% y la femenina del 25,4%.
La reducción de la tasa de paro se constata en todas las comunidades autónomas. Extremadura experi-menta la mayor bajada (-4,1 puntos), aun así su tasa de paro (29,8%) es la tercera más alta del país tras Canarias (32,4%) y Andalucía (34,8%) que sigue te-niendo la tasa de paro más elevada de España.
En términos absolutos, el empleo aumenta en el tra-bajo asalariado del sector privado, con 228.200 nue-vos asalariados. Sin embargo, se reduce en el sector público (11.600 asalariados menos).
Formación en las empresas 2014
5Datos de contexto
Afi liación a la Seguridad Social
El número de afi liados a la Seguridad Social en alta laboral en 2014 es de 16.491.672, lo que supone un incremento de 264.026 afi liados respecto al año an-terior (1,6%).
Estos datos y los siguientes del apartado hacen re-ferencia a la media anual de las series mensuales de trabajadores afi liados a los distintos Regímenes de la Seguridad Social a último día del mes, excluido el Ré-gimen Especial de la Seguridad Social de los Funcio-narios Civiles del Estado.
Del total de afi liados, un 81,2% son trabajadores por cuenta ajena y un 18,8% lo son por cuenta propia.
La afi liación responde a la siguiente distribución sec-torial: agricultura 6,8%, industria 12,7%, construcción 7,6% y servicios 72,3%.
Si se desciende al detalle de la afi liación por ramas de actividad económica, se observa que de las 21 sec-ciones de actividad de la Clasifi cación Nacional de Actividades Económicas -CNAE-2009-, 16 tienen un saldo positivo de afi liación respecto a 2013. Catorce de ellas pertenecen al sector servicios. En el sector industrial, sólo la industria manufacturera tiene au-mento neto de afi liados y el sector de la construcción presenta la mayor pérdida de afi liados del año. El sector primario también incrementa la afi liación.
Las actividades que suman más afi liados (entre cin-cuenta mil y diez mil) son:
— Hostelería. — Actividades administrativas y de servicios auxiliares. — Educación. — Comercio al por mayor y al por menor, reparación
de vehículos de motor y motocicletas. — Actividades sanitarias y de servicios sociales. — Actividades profesionales, científi cas y técnicas. — Actividades recreativas y de entretenimiento. — Información y comunicaciones.
6
Formación en las empresas 2014
Datos de contexto
El parque empresarial generador de empleo se re-duce en la industria (-5.553) y en la construcción (-15.699). El sector servicios presenta un saldo neto positivo de 3.097 empresas, no obstante, las activi-dades del sector servicios tienen una evolución des-igual:
— Comercio: pierde 4.824 empresas con asalaria-dos (1,3% de descenso).
— Hostelería: amplía en 484 el número de empresas con asalariados (0,3%).
— En el resto de los servicios: se contabilizan 7.437 empresas más (1,2%).
Todas las comunidades autónomas reducen su par-que empresarial. Las que tienen mayor pérdida re-lativa son el País Vasco (-2,9%), Cantabria (-2,6%) y Castilla y León (-2,2%). Por el contrario, Extremadura y Navarra son las comunidades con un saldo anual más estable (-0,1% y -0,3% respectivamente).
Empresas
A 1 de enero de 2014, España cuenta con un total de 1.446.827 empresas activas con asalariados, excluido el sector primario.
Este dato y los siguientes sobre la estructura em-presarial tienen como fuente el Directorio Central de Empresas (DIRCE) que reúne en un sistema de infor-mación único a todas las empresas ubicadas en el te-rritorio nacional y se actualiza una vez al año, a 1 de enero de cada período.
El 8,5% de las empresas activas con asalariados per-tenecen al sector industria, 10,8% a la construcción, 26,3% al comercio, 12,3% a la hostelería y 42,1% al resto de los servicios. En conjunto el sector servicios supone el 80,6% de las empresas empleadoras ex-cluido el sector primario.
El peso de las actividades económicas en la estructu-ra empresarial presenta algunas diferencias territo-riales. Industria tiene mayor peso en La Rioja (15,9% de las empresas de la comunidad). Construcción al-canza mayor peso en Castilla-La Mancha (14,8%). En el sector servicios, comercio registra el mayor peso relativo en Extremadura (30%); hostelería tiene ma-yor incidencia en Baleares (16,7%), Canarias (16,7%) y Asturias (16,2%) y el resto de los servicios alcanzan su mayor presencia en la Comunidad de Madrid (53,9%).
Respecto al 1 de enero de 2013, el número de em-presas con asalariados disminuye en 18.155 (1,2% de descenso).
Formación en las empresas 2014
7Datos de contexto
El crédito de formación se hace efectivo mediante bo-nificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social que ingresan las empresas. En 2014 las empresas han utilizado 588 millones de euros de los fondos dis-ponibles para formación en el empleo (75% de dispo-sición).
Las empresas beneficiarias y las empresas que se han bonificado por la formación que han dado a sus trabajadores –empresas formadoras- desarrollan su actividad en las siguientes actividades económicas:
Empresas beneficiarias y crédito de formación
Las empresas que cotizan por sus trabajadores en concepto de formación profesional son beneficiarias de los créditos de formación.
El universo de empresas beneficiarias del sistema se ha ampliado notablemente en el trienio pasado al albergar a las empresas del sector agrario a partir del cambio normativo (Ley 28/2011) por el que des-aparece el régimen especial agrario (ReaSS) y se in-tegra a los trabajadores por cuenta ajena agrarios en el Régimen General de la Seguridad, lo que supone un aumento del número de empresas que cotizan por formación.
En 2013, referente temporal en la aplicación de los créditos de formación para la actividad formativa desarrollada por las empresas durante el año 2014, un total de 1.589.285 empresas han cotizado por sus trabajadores en concepto de formación profesional. El crédito asignado para formación ha ascendido a 785,7 millones de euros.
Sector de actividad Número de empresas*
Empresas formadoras
% de empresas formadoras
Agricultura 174.726 21.644 12,4%Comercio 367.718 116.864 31,8%Construcción 161.668 48.715 30,1%Hostelería 211.357 66.073 31,3%Industria 123.349 52.583 42,6%Otros servicios 550.369 165.711 30,1%
Total general 1.589.285 471.590 29.7%
* Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social
8
Formación en las empresas 2014
Cada trabajador que realiza una acción formativa da lugar a un participante. Los 2.423.166 trabajadores formados han dado lugar a 3.291.803 participacio-nes en formación.
El participante es la unidad de análisis básica del sis-tema ya que singulariza las características de la for-mación impartida: modalidad formativa, duración, contenidos, lugar de impartición, etc. En las páginas siguientes se analiza el volumen y características de la participación en la actividad formativa de las em-presas en 2014.
Datos de contexto
Asalariados beneficiarios de la formación en las empresas
En 2014, en el conjunto del Estado hay 11.388.000 trabajadores asalariados del sector privado bene-ficiarios potenciales de la formación de Demanda o formación bonificada, según los datos de la EPA II-Trimestre 2014.
De estos, 2.423.166 han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuo-tas a la Seguridad Social.
Formación en las empresas 2014
9
Financiación de la formación en las empresas
En 2014 se han asignado 785,7 millones de euros a la financiación de la formación en las empresas, 2,1% menos que en 2013. La reducción del crédito asig-nado está en relación con el descenso del 0,4% de empresas registradas en la Seguridad Social que son las empresas beneficiarias del sistema. El crédi-to para la formación también está en relación con el tamaño de la plantilla de estas empresas -número de trabajadores por el que cotizan en concepto de formación-.
De este montante, las empresas han utilizado 588 millones de euros, el 75% del crédito asignado, un punto por debajo de la disposición realizada en 2013. Las micropymes son las empresas que proporcional-mente han consumido más crédito (89%), diez puntos más que el segmento de las empresas de mayor ta-maño (desde 4.999 trabajadores).
Formación en las empresas
122,8
35,1
112,0
46,8
61,1
36,3
34,1
67,1
72,9Más de 4.999
De 1.000 a 4.999
De 500 a 999
De 250 a 499
De 100 a 249
De 50 a 99
De 10 a 49
De 6 a 9
De 1 a 5
Crédito dispuesto por las empresas en 2014 (en millones de €)
88,9%
77,5%
69,8% 69,9% 68,8% 69,5% 70,6% 71,5%
79,3%74,8%
Totalgeneral
Más de4.999
De 1.000a 4.999
De 500a 999
De 250a 499
De 100a 249
De50 a 99
De10 a 49
De6 a 9
De1 a 5
Ratio crédito dispuesto sobre asignado
10
Formación en las empresas 2014
aportación privada a los costes de formación, que en 2014 ha ascendido a 676 millones de euros. La for-mación presencial y la teleformación son las moda-lidades con mayor aportación de las empresas a la fi nanciación del coste total de la formación.
Las empresas de hostelería son las que han consumi-do mayor proporción de su crédito de formación.
La bonifi cación fi nancia los gastos de impartición y organización de la formación. Los costes salariales de los trabajadores en el tiempo dedicado a la forma-ción dentro de la jornada laboral forman parte de la
Formación en las empresas
Aportación privada/participanteCoste bonificado/participante
Coste bonificado/horas/participantes
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0
100
200
300
400
500
268
79
164 122
205
149
285
135 168 171
9,9
5,4
5,9
5,1
7,1
Totalgeneral
MixtaTeleformaciónAdistancia
Presencial
Coste bonifi cado y aportación privada por participante según modalidad de impartición (en millones de €)
Aportación privada/participante
Coste bonificado/participante
0% 20% 40% 60% 80% 100%
64,3
21,7
54,8
42,1
54,5
35,7
78,3
45,2
57,9
45,5Total general
Mixta
Teleformación
A distancia
Presencial
Estructura de los costes de formación en función de la modalidad de impartición (base 100% por modalidad)
11,0
118,3
39,1
115,4
44,7
259,5Otros servicios
Hostelería
Comercio
Construcción
Industria
Agricultura
Crédito dispuesto por las empresas en 2014 (en millones de €)
78,771,4 74,0
78,5 81,373,9 74,8
Totalgeneral
Otrosservicios
HosteleríaComercioConstrucciónIndustriaAgricultura
Ratio crédito dispuesto sobre asignado
Formación en las empresas 2014
11
A la vez, la formación realizada a distancia sin apoyo telemático (distancia convencional) es la que aglutina la bonificación media por participante más elevada ya que su duración en horas supera ampliamente al resto de modalidades formativas.
Las microempresas de hasta nueve trabajadores están exentas de la obligación de cofinanciar la for-mación de sus trabajadores para facilitar su acerca-miento a la formación.
Formación en las empresas
0%
20%
40%
60%
80%
100%
48,2
19,3
44,6 41,2
3,6
8,3
4,74,5
48,2
72,4
50,7 54,3
MixtaTeleformaciónA distanciaPresencial
Costes salariales trabajadorCostes organización admitidos
Costes impartición
Estructura de costes según modalidad formativa
51%
13%
36%
Participantes formados
11%
51%
38%
Costes bonificados
No presencialMixta
Presencial
Distancia de bonificación mediapor participante (€) — (media 172)
Distancia de la duración media(media 24,3)
-40
-20
0
20
40
60
80
100
120
Mixta
Teleformación
A distancia
Presencial
-9,3
-22,7
28,3
114,2
8,7
-4,0 -1,4 -37,2
Modalidades formativas y volumen global de formación
12 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
En 2014, las empresas han dispuesto de 22,7 millones de euros para financiar los PIF que han finalizado en dicho ejercicio (29,3 millones en 2013).
Con el crédito para formación y un crédito adicional también se financian los Permisos Individuales de Formación –PIF- que las empresas autorizan para sus trabajadores, con el límite presupuestario del 5% del crédito establecido en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal para la financiación de las bonificaciones por formación profesional.
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
13
Nivel de participación
En el año 2014, 471.590 empresas del sector privado han realizado formación para sus trabajadores y se han bonificado en este concepto en sus cuotas a la Seguridad Social.
El número de participantes en la actividad formati-va desarrollada por estas 471.590 empresas es de 3.291.803. Los formados se reparten por los centros de trabajo de todo el territorio nacional.
De los 3.291.803 participantes formados en el con-junto del Estado, un 21,3% (701.822 participantes) pertenecen a empresas de una comunidad autóno-ma diferente a la comunidad donde se ubica su cen-tro de trabajo.
A estos efectos, una empresa se adscribe a una co-munidad autónoma cuando concentra en ella a todos sus empleados y se califica esta comunidad como la de su actividad principal.
Participantes concentro de trabajoen otra comunidadautónoma
Participantes concentro de trabajoen la comunidadde las empresas
21,3%
78,7%
78,7%
21,3%
Alcance de la formación en las empresas (% de participantes formados)
Participantes con centro de trabajo en otra comunidad autónomaParticipantes con centro de trabajo en la comunidad de las empresas
0
20%
40%
60%
80%
100%
Rioja, La
País Vasc
o
Navarr
a,
Comunidad Fo
ral de
Murcia,
Región de
Madrid
,
Comunidad de
Galicia
Extremad
ura
Comunitat
Valencia
naCata
luña
Castilla
-La M
anch
a
Castilla
y Le
ón
Cantab
ria
Canari
as
Balears
, Illes
Asturia
s,
Princip
ado de
Aragón
Andalucía
Distribución autonómica de la formación de las empresas
14 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Participantes formados
Desde la puesta en marcha del sistema el número de formados ha crecido anualmente. Los cambios normativos y los factores económicos han afectado al ritmo de crecimiento de la participación que no ha sido homogéneo a lo largo del periodo.
— El volumen de participantes que se incorporan a la formación en 2014 respecto a 2013 es de 67.621 (2,1% de incremento).
— La tasa de cobertura formativa se mantiene: 28,9% frente al 29% de 2013.
— El número de empresas formadoras (471.590) en relación a las empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social (1.589.285) alcan-za una tasa del 29,7%.
— La tasa de cobertura de los participantes respec-to a los asalariados del sector privado se sitúa en el 28,9%.
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
CoberturaPptes Formados
Coberturaempresas
29,7% 28,9%
Tasa de cobertura formativa
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
15
Volumen incorporación participantesParticipantes formados
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
340.343219.237
424.723 416.737 423.607349.916
215.424 190.29647.393 67.621
596.506
936.849
1.156.086
1.580.809
1.997.546
2.421.153
2.771.069
2.986.493
3.176.789 3.224.182 3.291.803
20142013201220112010200920082007200620052004
Volumen y evolución anual de la participación
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
57,1
23,4
36,7
26,4
21,2
14,5
7,8 6,4
1,5 2,1
2014201320122011201020092008200720062005Año de bonificación
Incremento relativo anual de participantes (%)
16 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Tomando como referencia el último trienio, hay que indicar que se ha producido una ampliación del uni-verso de empresas benefi ciarias de la formación de demanda –sistema de bonifi caciones- marcado por la integración de los trabajadores por cuenta ajena agrarios en el régimen General de la Seguridad Social (Ley 28/2011), lo que ha supuesto un aumento de las empresas que cotizan por formación.
Empresas formadoras
En 2014 se reduce el número de empresas formado-ras respecto al anterior ejercicio. Desde el año 2004 el número de empresas que han utilizado el sistema de bonifi caciones para la formación de sus trabaja-dores había crecido de forma constante:
— En 2014 hay 7.031 empresas menos en la forma-ción bonifi cada, 1,5% de descenso respecto de 2013.
— La tasa de empresas formadoras se mantiene prácticamente inalterable: 29,7% frente al 30% de 2013.
En la progresión de la tasa incide tanto el volumen de empresas que se incorporan o abandonan la forma-ción como el movimiento de empresas en el registro de la Tesorería General de la Seguridad Social que son benefi ciarias del sistema.
— En 2014 se contrae un 0,4% el número de empre-sas que pueden benefi ciarse de las bonifi caciones en concepto de formación frente al 1,5% de des-censo de empresas formadoras.
Empresas formadoras Cobertura
Empr
esas
Tasa
de
cobe
rtur
a
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
33.18163.449 91.161
136.789200.689
293.460
380.548432.182 459.620 478.621 471.590
2,2%4,3%
5,8%8,4%
12,0%
17,8%
24,6%
28,8%31,1% 30,0% 29,7%
20142013201220112010200920082007200620052004
Nº de empresas que han hecho formación de 2004 a 2014 y tasa de cobertura formativa
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
17
La participación presenta un perfi l distintivo en las microempresas, en las pequeñas empresas, en las medianas empresas y en las grandes empresas.
El tamaño de la plantilla de las empresas es un factor clave en la formación.
-1,9
Evolución empresas formadorasEvolución empresas Tesorería
-3,5
-3,0
-2,5
-2,0
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
Totalgeneral
Grandes empresas(más de 250)
Medianas empresas(50 a 249)
Pequeñas empresas(10 a 49)
Microempresas (1 a 9)
-0,1
-1,3
-3,1
-2,3
-2,6
-0,9
-1,8
-1,4
-0,4
-1,5
Evolución de empresas benefi ciarias y formadoras 2013-2014 según tamaño (nº trabajadores)
18 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Microempresas
— En 2014, 364.552 empresas de 1 a 9 trabajadores se han bonifi cado por la formación de sus traba-jadores.
— Respecto a 2013, hay 4.843 micropymes menos en la formación bonifi cada (1,3% de descenso).
— Las micropymes representan el 89,3% de las em-presas con asalariados inscritas en la Seguridad Social y el 77,3% de las empresas formadoras.
— La tasa de empresas formadoras de este seg-mento empresarial es del 25,7%.
— El 14,8% de los participantes formados (487.550) pertenecen a este segmento empresarial.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2,4% 3,5% 5,4%8,6%
14,3%
20,5%24,7%
26,9% 26,0% 25,7%
2014201320122011201020092008200720062005
De 1 a 9 trabajadores
Tasa de cobertura formativaMICROPYMES
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
19
De 1 a 9
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
20142013201220112010200920082007200620052004
Nº empresas formadoras según estrato de asalariados y año de bonifi cación
De 1 a 9
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
20142013201220112010200920082007200620052004
Nº de participantes según estrato de asalariados y año de bonifi cación
De 1 a 9
-20.000
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
2014201320122011201020092008200720062005
Incorporación de empresas según plantilla de la empresa y año de bonifi cación
De 1 a 9
-20.000
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
2014201320122011201020092008200720062005
Incorporación de participantes según plantilla de la empresa y año de bonifi cación
20 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Pequeñas empresas
— En 2014, 85.114 empresas de 10 a 49 trabajado-res se han bonifi cado por la formación de sus tra-bajadores.
— Respecto a 2013, se pierden 1.961 pequeñas em-presas en la formación bonifi cada (2,3% de des-censo).
— Las pequeñas empresas representan el 9,1% de las empresas con asalariados inscritas en la Segu-ridad Social y el 18% de las empresas formadoras.
— La tasa de empresas formadoras de este seg-mento empresarial es del 58,8%.
— El 17,4% de los participantes formados (572.156) pertenecen a este segmento empresarial.
De 10 a 49 trabajadores
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
12,5%16,8%
23,5%
30,2%
39,1%
49,6%
55,5%58,9% 58,3% 58,8%
2014201320122011201020092008200720062005
Tasa de cobertura formativaPEQUEÑA EMPRESA
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
21
De 10 a 49
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
20142013201220112010200920082007200620052004
Nº de empresas formadoras según estrato de asalariados y año de bonifi cación
De 10 a 49
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
20142013201220112010200920082007200620052004
Nº de participantes según estrato de asalariados y año de bonifi cación
De 10 a 49
-3.000
0
3.000
6.000
9.000
12.000
15.000
2014201320122011201020092008200720062005
Incorporación de empresas según plantilla de la empresa y año de bonifi cación
De 10 a 49
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
2014201320122011201020092008200720062005
Incorporación de participantes según plantilla de la empresa y año de bonifi cación
22 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Medianas empresas
— En 2014, 18.218 empresas de 50 a 249 trabaja-dores se han bonifi cado por la formación de sus trabajadores.
— Respecto a 2013, hay 169 medianas empresas menos en la formación bonifi cada (0,9% de des-censo).
— Las medianas empresas representan el 1,4% de las empresas con asalariados inscritas en la Seguri-dad Social y el 3,9% de las empresas formadoras.
— La tasa de empresas formadoras de este seg-mento empresarial es del 83,4%.
— El 19,9% de los participantes formados (656.098) pertenecen a este segmento empresarial.
De 50 a 249 trabajadores
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
38,6%
45,8%
55,1%
61,8%66,5%
74,4%78,5%
81,4% 82,0% 83,4%
2014201320122011201020092008200720062005
Tasa de cobertura formativaMEDIANA EMPRESA
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
23
De 50 a 249
0
4.000
8.000
12.000
16.000
20.000
20142013201220112010200920082007200620052004
Nº empresas formadoras según estrato de asalariados y año de bonifi cación
De 50 a 249
0
200.000
400.000
600.000
800.000
20142013201220112010200920082007200620052004
Nº de participantes según estrato de asalariados y año de bonifi cación
De 50 a 249
-500
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
2014201320122011201020092008200720062005
Incorporación de empresas según plantilla de la empresa y año de bonifi cación
De 50 a 249
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
2014201320122011201020092008200720062005
Incorporación de participantes según plantilla de la empresa y año de bonifi cación
24 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Grandes empresas
— En 2014, 3.596 empresas con plantillas desde 250 trabajadores se han bonifi cado por la forma-ción de sus trabajadores.
— Respecto a 2013, hay 52 grandes empresas me-nos en la formación bonifi cada (1,4% de descenso).
— Las grandes empresas representan el 0,2% de las empresas con asalariados inscritas en la Seguri-dad Social y el 0,8% de las empresas formadoras.
— La tasa de empresas formadoras de este seg-mento empresarial es del 93,7%.
— El 47,9% de los participantes formados (1.575.994) pertenecen a este segmento empresarial.
Más de 249 trabajadores
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
68,3%
75,0%79,9%
84,9%87,9% 89,7% 90,2% 91,8% 93,4% 93,7%
2014201320122011201020092008200720062005
Tasa de cobertura formativaGRAN EMPRESA
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
25
Más de 250 trabajadores
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
20142013201220112010200920082007200620052004
Nº de participantes según estrato de asalariados y año de bonifi cación
Más de 250 trabajadores
-200
-100
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Más de 250
2014201320122011201020092008200720062005
Incorporación de empresas según plantilla de la empresa y año de bonifi cación
Más de 250 trabajadores
-50.000
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
20142014201320122011201020092008200720062005
Incorporación de participantes según plantilla de la empresa y año de bonifi cación
Más de 250 trabajadores
0
1.000
2.000
3.000
4.000
20142013201220112010200920082007200620052004
N` de empresas formadoras según estrato de asalariados y año de bonifi cación
26 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
— La participación en formación se intensifi ca en la plantilla con una edad comprendida entre los 36 y los 45 años (36,9% de los participantes). La tasa de co-bertura formativa alcanza el 32,8% en este segmen-to del empleo por cuenta ajena del sector privado.
— El nivel académico de los participantes es mayorita-riamente de estudios secundarios post-obligatorios formación profesional, bachillerato o titulación equi-valente (35,2%). En segundo lugar el 30,4% tiene es-tudios primarios o secundarios obligatorios.
Perfi l de los formados
El perfi l de los formados en 2014 no difi ere en esencia respecto al de los formados en 2013 en cuanto a sus características personales, académicas y profesionales.
— El 56,2% de los participantes son hombres (1.851.415) y el 43,8% mujeres (1.440.388).
— La tasa de cobertura de los participantes respec-to a los asalariados del sector privado es más ele-vada entre los hombres que entre las mujeres.
Hombre56%
Mujer44%
Distribución de las participaciones por sexo
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
27,1 30,5
HombreMujer
Tasa de cobertura formativa según sexo
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
4,8%
28,0%
36,9%
23,4%
6,9%
19,0%
28,1%
32,8%30,2%
22,2%
Mayores de 55De 46 a 55De 36 a 45De 26 a 35De 16 a 25
Distribución de los participantes y tasa de cobertura por grupos de edad
5%10%15%20%25%30%35%40%
Universitarios
Segundariospostobligatorios
Primarios ysecundariosobligatorios
Sin estudios
Nivel de estudios de los formados en las empresas
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
27
— Según el grupo de cotización a la Seguridad So-cial, la formación bonifi cada ha recaído en primer lugar en Ofi ciales de primera y segunda (18%), en segundo lugar en Ofi ciales administrativos (16,7%) y en tercer lugar en Ingenieros y Licenciados (11,4%)
— El 87,2% de los formados por las empresas en 2014 están cubiertos por algún criterio de priori-dad para la formación para el empleo: mujeres, mayores de 45 años, trabajadores con baja cua-lifi cación y trabajadores de PYMES (empresas de hasta 249 trabajadores).
— El grupo más numeroso de formados por las em-presas son trabajadores cualifi cados.
3,8%
9,6%
20,8%
43,3%
22,6%Trabajador
con bajacualificación
Trabajadorcualificado
Técnico
MandoIntermedio
Directivo
Categoría profesional de los participantes
375.631
288.599276.184
180.047
550.956
146.366
323.261
593.591
279.580
275.565
2.023
11Trabajadores
menoresde 18 años
10Trabajadoresmayores de18 años nocualificados
9Oficiales de
tercera yespecialistas
8Oficiales deprimera ysegunda
7Auxiliares
administrativos
6Subalternos
5Oficiales
administrativos
4Ayudantesno titulados
3Jefes
administrativosy de taller
2Ingenierostécnicos,Peritos y
Ayudantestitulados
1Ingenieros
y Licenciados
Distribución de los participantes en función del grupo de cotización a la Seguridad Social
28 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
— El 51,8% de los extranjeros son trabajadores con un nivel bajo de cualifi cación (Grupos, 6, 7, 9 y 10) frente al 30% de los participantes nacionales.
— Las empresas han formado a 174.438 extranjeros (5,3% del total de los participantes). Seis de cada diez extranjeros formados son hombres.
— La presencia de extranjeros se intensifi ca según se desciende en la escala ocupacional.
ExtranjerosNacionales
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Mediabaja(8)
Baja(6, 7, 9, 10)
Mediaalta(4, 5)
Alta(1, 2, 3)
10%10%
Categoría profesional de los participantes según grupo de cotización y nacionalidad
ExtranjerosNacionales
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Total general
11 - Trabajadores menores de dieciocho años
10 - Trabajadores mayores de 18 años no cualificados
9 - Oficiales de tercera y especialistas
8 - Oficiales de primera y segunda
7 - Auxiliares administrativos
6 - Subalternos
5 - Oficiales administrativos
4 - Ayudantes no titulados
3 - Jefes administrativos y de taller
2 - Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados
1 - Ingenieros y Licenciados
Presencia de participantes extranjeros según grupo de cotización a la Seguridad Social
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
29
La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de:
— Hostelería: 66.073 empresas (14% del total) y 253.291 participantes (7,7%).
— Comercio: 116.864 empresas (24,8%) y 583.810 participantes (17,7% del total de los participantes).
— Otros servicios -sanidad, educación, intermedia-ción financiera, transporte y comunicaciones-: 165.711 empresas (35,1%) y 1.585.254 participan-tes (48,2%).
Datos sectoriales
La formación bonificada en 2014 se distribuye secto-rialmente de la siguiente manera:
— Agricultura: 21.644 empresas formadoras (4,6%) y 49.8292 participantes (1,5%).
— Construcción: 48.715 (10,3%) y 194.239 partici-pantes (5,9%).
— Industria: 52.583 empresas (11,2%) y 625.380 participantes (19%).
— Servicios: 348.648 empresas (73,9%) y 2.422.355 participantes (73,6%).
% participantes formados% empresas formadoras
Otros servicios
Comercio
Hostelería
Industria
Construcción
Agricultura
Otros servicios
Comercio
Hostelería
Industria
Construcción
Agricultura 1,5%
5,9%
19,0%
7,7%
17,7%
48,2%
4,6%
10,3%
11,2%
14,0%
24,8%
35,1%
Perfil sectorial
30 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
— Respecto a los trabajadores, la participación res-ponde a la distribución del empleo en los grandes sectores de actividad económica aunque con lige-ras desviaciones.
— Los sectores de agricultura y hostelería están in-fra-representados respecto a su peso en la po-blación asalariada.
— Construcción, comercio e industria se ajustan prácticamente a la población de referencia.
— Los formados de otros servicios están sobre-representados en la formación de demanda.
La penetración de la formación bonifi cada en las ac-tividades económicas se cuantifi ca con las tasas de cobertura sectoriales: proporción de empresas for-madoras en relación a las empresas que cotizan en concepto de formación en la Tesorería General de la Seguridad Social y proporción de asalariados del sector privado participantes en formación de cada gran sector, según la Clasifi cación Nacional de Activi-dades Económicas (CNAE-2009).
— Los sectores de actividad más atomizados —mi-croempresas— alcanzan menor presencia empre-sarial en el sistema, como es el caso del sector pri-mario, mientras que el sector industria que cuenta con las empresas de mayor tamaño, alcanza la tasa de cobertura empresarial más elevada.
-2,2
-0,5
-1,8
0,0
0,7
3,8
Otrosservicios
Industria
Hostelería
Construcción
Comercio
Agricultura
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0
-0,5
-1,0
-1,5
-2,0
-2,5
Diferencia en puntos entre porcentaje de participantes y porcentaje de asalariados en los sectores de actividad
11,8%
30,0%
29,1%
23,4%
28,1%
31,4%
28,9%
12,4%
42,6%
30,1%
31,3%
31,8%
30,1%
29,7%
-50 -40 -30 -20 -10 0
Total general
Otros servicios
Comercio
Hostelería
Construcción
Industria
Agricultura
Total general
Otros servicios
Comercio
Hostelería
Construcción
Industria
Agricultura
Cobertura participantesformados
% Coberturaempresas
Alcance sectorial de la formación bonifi cada
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
31
Las tasas de cobertura formativa de empresas y tra-bajadores dibujan el siguiente mapa de la actividad formativa bonifi cada en el tejido productivo.
% Coberturaempresas
Cobertura participantesformados
10
20%
30%
40%
50%
Otrosservicios
Comercio
Hostelería
Construcción
Industria
Agricultura
Alcance sectorial de la formación bonifi cada
32 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Al fin de conocer mejor el desarrollo sectorial de la actividad formativa, el cuadro siguiente detalla los datos referidos a la formación bonificada entre las distintas actividades económicas integradas en cada gran sector: Secciones de la CNAE-09.
Actividad económica (CNAE) Empresas formadoras
Participantes formados
Horas participantes
formados
Media de Horas
realizadasAgricultura, ganadería, silvicultura y pesca 21.644 49.829 1.612.378 32,4Industrias extractivas 803 8.650 190.482 22,0Industria manufacturera 49.303 538.462 12.962.472 24,1Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 602 28.549 434.916 15,2
Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación 1.875 49.719 1.079.948 21,7
Construcción 48.715 194.239 5.357.898 27,6Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas 116.864 583.810 15.012.376 25,7
Transporte y almacenamiento 22.968 244.274 5.163.441 21,1Hostelería 66.073 253.291 6.615.581 26,1Información y comunicaciones 6.739 115.734 2.813.518 24,3Actividades financieras y de seguros 5.001 206.857 4.072.286 19,7Actividades inmobiliarias 6.384 14.468 490.914 33,9Actividades profesionales, científicas y técnicas 33.958 168.837 5.082.388 30,1Actividades administrativas y servicios auxiliares 17.308 283.837 6.234.603 22,0Educación 15.236 170.957 3.706.889 21,7Actividades sanitarias y de servicios sociales 19.395 274.070 5.627.786 20,5Actividades artísticas, recreativas y de entreteni-miento 7.912 33.538 1.012.700 30,2
Otros servicios 24.852 57.985 2.012.584 34,7
Total general 471.590 3.291.803 79.904.742 24,3
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
33
— Industria y comercio presentan un perfil medio con mayor presencia de los estudios secundarios postobligatorios: Formación Profesional o ense-ñanza técnico profesional equivalente, bachillera-to o titulación equivalente, alrededor de cuatro de cada diez formados de estos sectores.
— El sector de otros servicios, que aglutina las ac-tividades de sanidad, educación, intermediación financiera, transporte y comunicaciones, cuenta con los participantes de mayor nivel académico. Los estudios universitarios de primer y segundo grado cobran protagonismo en el sector: cuatro de cada diez cuentan con titulación universitaria.
En la perspectiva sectorial, también es de destacar que el perfil de los trabajadores formados por las em-presas tiene aspectos distintivos en cada sector. Un indicador de estas diferencias es su nivel académico:
— Los sectores con más bajo nivel educativo, con mayor peso de los participantes que solo cuentan con estudios primarios o de secundaria obliga-toria, son agricultura (61,7%), hostelería (52,7%) y construcción (45,1%). En el sector agrícola, ade-más, un 10% de los formados no cuentan con es-tudios.
Secundarios postobligatorios
Universitarios
Sin estudios
Primarios o secundaria obligatoria
60%70%
10%20%30%40%50%
Otrosservicios
Industria
Comercio
Construcción
Hostelería
Agricultura
Nivel de estudio de los participantes y sector de actividad en el que trabajan
34 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
20%
40%
60%
80%
100%
Universitarios
Secundarios postobligatorios
Primarios osecundariaobligatoria
Sin estudios10,0%
61,7%
18,9%
8,5%
Agricultura
20%
40%
60%
80%
100%
Universitarios
Secundarios postobligatorios
Primarios osecundariaobligatoria
Sin estudios3,2%
52,7%
33,6%
9,3%
Hostelería
20%
40%
60%
80%
100%
Universitarios
Secundarios postobligatorios
Primarios osecundariaobligatoria
Sin estudios1,9%
29,8%
39,5%
26,9%
Industria
20%
40%
60%
80%
100%
Universitarios
Secundarios postobligatorios
Primarios osecundariaobligatoria
Sin estudios2,6%
22,9%
30,8%
40,8%
Otros servicios
20%
40%
60%
80%
100%
Universitarios
Secundarios postobligatorios
Primarios osecundariaobligatoria
Sin estudios2,1%
34,0%
45,3%
17,7%
Comercio
20%
40%
60%
80%
100%
Universitarios
Secundarios postobligatorios
Primarios osecundariaobligatoria
Sin estudios3,4%
45,1%
33,4%
17,5%
Construcción
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
35
— La formación en el resto de los sectores se cifra en 23,5 horas de media en industria, 27,6 horas de media en construcción, 25,7 en comercio y 26,1 en hostelería.
— La duración de la formación se alarga en las em-presas de menor tamaño y se acorta en las gran-des empresas.
Características de la formación
Duración de la formación
La formación que facilitan las empresas a sus traba-jadores tiene una duración media de 24,3 horas por participante.
— La agricultura es el sector que ha realizado la for-mación más extensa (32,4 horas por participan-te como media). Otros servicios tiene, en 2014, la formación más breve: 23,1.
Hor
as d
e fo
rmac
ión
0
5
10
15
20
25
30
3532,4
27,6
23,526,1 25,7
23,124,3
Tota
l gen
eral
Otros s
ervic
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Comerc
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Hostel
ería
Industria
Constr
ucción
Agricultu
ra
Duración media de la formación según sector de actividad
Horas de formación
Duración media
Participantes formados
Dur
ació
n m
edia
0%
10%
20%
30%
40%
50%
26,6%21,1% 17,9%
34,4%
14,8% 17,4% 19,9%
47,9%
Más de 250De 50 a 249De 10 a 49De 1 a 90
10
20
30
40
50
43,5
29,5
21,9
17,4
Más de 250De 50 a 249De 10 a 49De 1 a 9
Volumen de formación y estrato de asalariados
36 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
— hora y media se ha realizado telemáticamente
— y algo menos de otra hora y media se correspon-de con acciones mixtas que combinan la forma-ción presencial y a distancia.
Metodología formativa
— La formación presencial es la modalidad formati-va más utilizada por las empresas con 1.935.627 participantes (58,8%) que reciben, sin embargo, la formación más breve con 15 horas de media por participante.
— La formación a distancia convencional sin apoyo telemático se reduce ligeramente, pasa del 18,4% de los participantes al 16,6%. Esta modalidad rea-liza la formación de más larga duración: 52,6 ho-ras como media por participante.
— La teleformación se mantiene en el 10,9% de los formados como en 2013 (2012, 9,9% y 2011 8,5%). Su duración media es de 33 horas por participante.
— La formación mixta, que combina la enseñanza presencial y los métodos de formación a distancia, se ha utilizado por el 13,8% de los participantes y ha tenido una duración de 22,9 horas como media.
En conjunto se han realizado 79,9 millones de horas de formación. De cada diez horas de formación:
— Poco más de tres horas y media han sido de for-mación a distancia convencional,
— igual volumen de horas han sido de formación en las aulas.
Horas participantes formados
Media de horas realizadas
Participantes
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
36,4%35,9%
13,0% 14,8%
58,8%
16,6% 13,8% 10,9%
TeleformaciónMixtaA distanciaPresencial0
10
20
30
40
50
60
15,0
52,6
22,9
33,0
% d
e pa
rtici
pant
es
Hor
as
Distribución de la formación según modalidad de impartición
TeleformaciónA distancia
Horas
Participantes
29%
40%
60%
71%
Distribución de la formación no presencial
Teleformación Mixta
A distanciaPresencial
36,4%
35,9%
14,8%
13,0%
% Horas de formación según modalidad de impartición
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
37
— Las microempresas son las que más utilizan la formación a distancia convencional (54,2% de los participantes), lo que alarga la duración media de la formación anual en este estrato empresarial.
Las empresas recurren a las distintas modalidades formativas con diferente intensidad en función de su tamaño:
— Las grandes empresas, con más de 250 trabaja-dores, son las que más utilizan la formación pre-sencial (68,2% de los participantes), lo que expli-ca que la duración media de la formación en este segmento empresarial sea más corta.
Horas
Teleformación Mixta
A distanciaPresencial
7,1%
9,0% 11,1%
10,4%
72,0%
54,2%
9,8%
26,8%
Participantes
Micropymes(1 a 9 trabajadores)
Teleformación Mixta
A distanciaPresencial
27,1%
51,1%
45,6%
24,2%
Horas
Participantes
12,3%7,0%
15,0%
17,7%
Pequeñas (10-49 trabajadores)
Teleformación Mixta
A distanciaPresencial
Horas
Participantes47,1%
67,1%
22,0%
9,8%13,6%
6,6%
17,2%
16,5%
Medianas(50 a 249 trabajadores)
Teleformación Mixta
A distanciaPresencial
Horas
Participantes
57,0%68,2%
9,2%
4,9%
19,7%14,2%
14,1%
12,7%
Grandes empresas(desde 250 trabajadores)
38
Formación en las empresas 2014
Contenidos formativos
Al fin de conocer qué orientación tiene la formación de las empresas, se pone en relación el contenido de cada acción formativa que han ofrecido a sus traba-jadores con las actividades clasificadas en las Fami-lias Profesionales.
Familia profesional del contenido formativo Participantes formados
% Participantes formados
Media de horas realizadas
Seguridad y medio ambiente 691.188 21,0% 19,9Administración y gestión 677.442 20,6% 22,1Comercio y marketing 434.372 13,2% 20,1Formación complementaria 342.736 10,4% 37,9Informática y comunicaciones 259.267 7,9% 31,1Servicios socioculturales y a la comunidad 258.413 7,9% 21,3Industrias alimentarias 200.159 6,1% 19,7Transporte y mantenimiento de vehículos 107.451 3,3% 28,2Sanidad 84.555 2,6% 28,0Hostelería y turismo 42.906 1,3% 30,6Edificación y obra civil 36.660 1,1% 22,0Instalación y mantenimiento 35.777 1,1% 28,3Fabricación mecánica 29.522 0,9% 27,1Energía y agua 21.433 0,7% 23,1Agraria 14.605 0,4% 33,1Imagen personal 11.704 0,4% 30,2Electricidad y electrónica 10.020 0,3% 23,8Artes gráficas 9.842 0,3% 45,7Química 7.400 0,2% 26,2Imagen y sonido 4.296 0,1% 26,0Textil, confección y piel 3.459 0,1% 18,1Actividades físicas y deportivas 3.215 0,1% 26,3Industrias extractivas 2.449 0,1% 18,3Madera, mueble y corcho 953 0,0% 28,3Artes y artesanías 828 0,0% 20,3Vidrio y cerámica 807 0,0% 32,9Marítimo-pesquera 338 0,0% 45,0Competencias profesionales no clasificadas 6 0,0% 80,0
Total general 3.291.803 100,0% 24,3
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
39Formación en las empresas
— La formación con menos participantes es la rela-tiva a las Familias Profesionales de Madera, mue-ble y corcho, Artes y Artesanía y Vidrio y cerámica, relacionadas con la industria manufacturera, con menos de 1000 participantes cada una. Por últi-mo, la Familia profesional de Actividad marítimo-pesquera prácticamente no tiene presencia en la actividad formativa bonificada.
En cada sector de actividad económica las empresas centran sus esfuerzos formativos en diferentes con-tenidos en función de las necesidades de cualificación de su personal:
— Construcción concentra la formación en acciones de Prevención de riesgos laborales: 49,5% de los participantes del sector.
— Hostelería ha impartido mayoritariamente forma-ción en Higiene alimentaria, manipulación y con-trol de alimentos (14,3%), Prevención de riesgos laborales (13,8%) y Seguridad alimentaria, mani-pulación y control de alimentos (13,4%).
— Agricultura ha formado principalmente en Pre-vención de riesgos laborales (26,3%) e Higiene alimentaria, manipulación y control de alimentos (9%).
— Comercio se ha centrado en Prevención de ries-gos laborales (12,2%) y Gestión comercial (10,5%).
— Industria ha dirigido la formación a: Prevención de riesgos laborales (22,3%) e Inglés (9,4%).
— Las empresas del sector Otros servicios se han centrado en Prevención de riesgos laborales (10,2%) e Inglés (6,9%).
El resto de la formación de cada sector se reparte en múltiples contenidos destinados a reducidos grupos de participantes.
— Las acciones formativas que han realizado las empresas en 2014 están relacionadas principal-mente con las Familias Profesionales de Admi-nistración y gestión: 20,6% de los participantes, Seguridad y medio ambiente (21%), Comercio y marketing (13,2%).
— A continuación figura la Familia de Formación complementaria que recoge las materias trans-versales y supone el 10,4% de los participantes.
— La formación en el entorno de la Familia Profe-sional de Administración y Gestión se disgrega en múltiples contenidos específicos entre los que destacan las acciones formativas de Habilida-des personales e interpersonales en el entorno laboral, Habilidades directivas, Gestión de recur-sos humanos y operativa bancaria con más de 40.000 participantes cada una.
— La formación en Seguridad y medio ambiente más impartida es Prevención de riesgos laborales. Es-tas acciones se han destinado específicamente a: � Prevención de riesgos en la Construcción: 22,2
horas de media para 57.240 participantes. � Prevención de riesgos en general: 20,5 horas
de media para 478.386 participantes. � También es destacable la formación en Pre-
vención de incendios: 50.440 participantes y 11,7 horas, y la formación en Seguridad privada: 38.043 participantes y 16 horas.
— En el entorno de Comercio y marketing, la for-mación más impartida ha sido Gestión comercial (94.462 participantes y 18,3 horas de duración media), Atención al cliente y calidad de servicio (81.147 y 19,2 horas) y Técnicas de venta y forma-ción de vendedores (74.688 y 17,1 horas).
— La formación complementaria se centra en el In-glés con 220.517 formados: 6,7% de los partici-pantes que han recibido una media de 37,3 horas de formación.
40
Formación en las empresas 2014
La distribución autonómica de los formados se corres-ponde con la ubicación del centro de trabajo de los trabajadores formados, ya que el lugar de trabajo es el indicador que se considera más directamente rela-cionado con la repercusión territorial de la formación
Atendiendo a estos dos criterios la formación bonifica-da en 2014 tiene la siguiente distribución autonómica:
Participación en las Comunidades Autónomas
La distribución autonómica de las empresas que han realizado formación bonificada se realiza atendiendo a la comunidad autónoma que aglutina la actividad principal de la empresa, entendiendo por esta la que concentra a todos o la mayor parte de sus empleados.
Comunidad Autónoma Empresas formadoras
Participantes formados
Empresas formadoras
Participantes formados
Andalucía 91.026 423.993 19,3% 12,9%
Aragón 12.868 90.256 2,7% 2,7%
Asturias, Principado de 12.016 65.913 2,5% 2,0%
Balears, Illes 13.075 80.229 2,8% 2,4%
Canarias 14.915 118.676 3,2% 3,6%
Cantabria 6.495 35.879 1,4% 1,1%
Castilla y León 28.095 152.518 6,0% 4,6%
Castilla-La Mancha 21.652 103.206 4,6% 3,1%
Cataluña 65.853 642.105 14,0% 19,5%
Comunitat Valenciana 50.871 326.256 10,8% 9,9%
Extremadura 12.212 42.692 2,6% 1,3%
Galicia 36.312 173.381 7,7% 5,3%
Madrid, Comunidad de 56.479 691.295 12,0% 21,0%
Murcia, Región de 17.119 96.096 3,6% 2,9%
Navarra, Comunidad Foral de 5.581 48.788 1,2% 1,5%
País Vasco 22.336 174.344 4,7% 5,3%
Rioja, La 3.459 21.043 0,7% 0,6%
Total general 471.590 3.291.803 100,0% 100,0%
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
41
La tasa de cobertura más elevada respecto de los participantes formados por las empresas se obtiene en la Comunidad Autónoma de Madrid (36,2%, 7,3 puntos por encima de la media nacional del 28,9%) y la menor en Extremadura (21,8%).
La tasa de cobertura más elevada respecto a las em-presas se obtiene en Galicia que supera en 8,6 pun-tos la tasa nacional (38,3% y 29,7% respectivamente). Canarias es la autonomía con la tasa de cobertura formativa empresarial más baja con un 22,6% de empresas formadoras.
Comunidad Autónoma Tasa de cobertura Empresas formadoras
Tasa de cobertura Participantes formados
Andalucía 28,3% 26,0%
Aragón 27,1% 27,8%
Asturias, Principado de 37,6% 28,7%
Balears, Illes 29,1% 23,4%
Canarias 22,6% 23,7%
Cantabria 34,7% 25,2%
Castilla y León 34,8% 29,3%
Castilla-La Mancha 28,1% 24,0%
Cataluña 25,7% 30,3%
Comunitat Valenciana 21,4% 26,9%
Extremadura 27,6% 21,8%
Galicia 38,3% 29,3%
Madrid, Comunidad de 29,1% 36,2%
Murcia, Región de 37,1% 26,3%
Navarra, Comunidad Foral de 28,4% 29,3%
País Vasco 34,5% 29,2%
Rioja, La 25,9% 24,9%
Total general 29,7% 28,9%
Formación en las empresas
42 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Mayor cobertura de participantes
Menor cobertura de participantes
29,3
28,7 25,1 29,2
29,3
27,830,3
26,9
26,3
26,0
21,824,0
36,2
29,3
24,9
23,7
23,4
Tasa cobertura de participantes por Comunidad Autónoma
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
43
-8
-7
-6
-5
-4
-3
-2
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0
1
2
3
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5
6
7
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0,40,4
0,40,3 -0,2
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-2,9-3,8
-4,0
-4,9-5,3
-5,5
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País Vasco
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Castilla
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n
Murcia, R
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de
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s, Prin
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Galicia
Diferencial entre la tasa de participantes formados autonómica y nacional (en puntos porcentuales)
-8
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-4
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2
4
6
8
108,7% 8,0%
7,4%
5,1%
5,1%4,8%
1,7%
-0,6%
-0,6%-1,3%
-1,4% -1,6%
-2,0%
-2,6%
-3,7%-4,0%
-7,1%Canaria
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Rioja, La
Aragón
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-La M
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Andalucía
Navarra
,
Comunidad Fora
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Balears,
Illes
Madrid, C
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Comunita
t Valen
ciana
País Vasco
Cantabria
Castilla
y Leó
nMurcia, R
egión
de
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Galicia
Diferencial entre la tasa de cobertura autonómica y nacional de empresas formadoras (en puntos porcentuales)
44 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
duce al 5,2% en las empresas de Extremadura y al 2,5% entre las empresas de Canarias.
Extremadura, Andalucía y la Región de Murcia son las comunidades en las que las empresas han hecho ma-yor uso de su crédito de formación.
Dos de cada diez formados por las empresas perte-necen a centros de trabajo ubicados fuera de la co-munidad autónoma de la actividad principal de la empresa.
La relación se duplica en las empresas con actividad principal en la Comunidad de Madrid (39,3%) y se re-
0
5
10
15
20
25
30
35
40
9,0
13,317,3
11,3
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16,9
10,613,2
20,9
11,3
5,26,7
39,3
9,9 7,6 7,6
21,6
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Murcia, R
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Galicia
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Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Aragón
Andalucía
% de participantes formados en centros de trabajo fuera de la comunidad autónoma de la actividad principal de la empresa
Crédito dispuesto Ratio crédito dispuestos sobre asignado
0
10
20
30
40
50
60
70
80
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200
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13,8 11,2 12,1 14,46,6
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70,7% 71,8% 73,8% 72,3%76,2 78,2 77,1
70,0%78,6
83,277,9
73,7
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65,5
72,8
68,9
Rioja, La
País Vasco
Navarra
, Com
unidad Foral d
e
Murcia, R
egión
de
Madrid, C
omunidad de
Galicia
Extrem
adura
Comunita
t Valen
ciana
Cataluña
Castilla
-La M
ancha
Castilla
y Leó
n
Cantabria
Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Aragón
Andalucía
Ratio
disp
osici
ón
Millo
nes
de e
uros
Uso del crédito de formación según CCAA de la empresa
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
45
La proporción de formados cubiertos por alguno de los criterios de prioridad para la formación es del 87,2% en el conjunto del estado. En La Rioja los parti-cipantes de colectivos prioritarios se eleva al 91,9% y en la Comunidad de Madrid, desciende al 82,4%.
Las comunidades que destacan por la presencia de mujeres entre sus participantes son: Cataluña con un 47,7%, 3,9 puntos por encima de la media nacional (43,8%), y Madrid con un 47,1%.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
39,5% 38,95 41,8% 44,5% 44,5%38,8% 40,7%
36,6%
47,6% 44,7%36,1%
41,4%47,1%
38,7% 41,2% 43,2% 42,6% 43,8%
Tota
l gen
eral
Rioja, La
País Vasco
Navarra
, Com
unidad Foral d
e
Murcia, R
egión
de
Madrid, C
omunidad de
Galicia
Extrem
adura
Comunita
t Valen
ciana
Cataluña
Castilla
-La M
ancha
Castilla
y Leó
n
Cantabria
Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Aragón
Andalucía
% participantes mujeres
0%
20%
40%
60%
80%
100%87,9% 87,9% 88,8% 91,0% 89,0% 90,2% 89,2% 87,7% 86,9% 89,5% 89,4% 89,1%
82,4%90,0% 87,0% 89,3% 91,9%
87,2%
Tota
l gen
eral
Rioja, La
País Vasco
Navarra
, Com
unidad Foral d
e
Murcia, R
egión
de
Madrid, C
omunidad de
Galicia
Extrem
adura
Comunita
t Valen
ciana
Cataluña
Castilla
-La M
ancha
Castilla
y Leó
n
Cantabria
Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Aragón
Andalucía
% participantes de colectivos prioritarios
46 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
En términos relativos, la participación de extranjeros en la actividad formativa de las empresas, que se ci-fra en un 5,3% en el conjunto del Estado, se duplica en Illes Balears que es la comunidad autónoma con mayor proporción de extranjeros entre sus formados: 10,8%. Extremadura es la autonomía con menor pre-sencia de extranjeros en la formación de las empre-sas: 1,7%.
En términos absolutos, Cataluña y Madrid reúnen el mayor número de participantes de nacionalidad ex-tranjera, (46.952 y 41.781 respectivamente). El 51% del total de extranjeros formados por las empresas tienen su centro de trabajo en estas comunidades.
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
13.790
5.1191.396
8.694 8.518
9925.389
5.398
46.952
16.660
719 3.857
41.781
6.5232.083
4.9041.401
Rioja, La
País Vasco
Navarra
, Com
unidad Foral d
e
Murcia, R
egión
de
Madrid, C
omunidad de
Galicia
Extrem
adura
Comunita
t Valen
ciana
Cataluña
Castilla
-La M
ancha
Castilla
y Leó
n
Cantabria
Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Aragón
Andalucía
% participantes extranjeros
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
3,3% 5,7% 2,1%10,8% 7,2%
2,8% 3,5% 5,2% 7,3% 5,1% 1,7% 2,2% 6,0% 6,8% 4,3% 2,8% 6,7% 5,3%
Tota
l gen
eral
Rioja, La
País Vasco
Navarra
, Com
unidad Foral d
e
Murcia, R
egión
de
Madrid, C
omunidad de
Galicia
Extrem
adura
Comunita
t Valen
ciana
Cataluña
Castilla
-La M
ancha
Castilla
y Leó
n
Cantabria
Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Aragón
Andalucía
% participantes extranjeros
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
47
La teleformación tiene su máximo desarrollo en Casti-lla-La Mancha (15,7%) y La Rioja (15,3%), cerca de seis puntos por encima del 10,9% de la media nacional. En Illes Balears la teleformación se reduce al 6,6% de los participantes.
La formación presencial se utiliza más en Cataluña: 68,2% de formados en las aulas frente al 58,8% en la media nacional. En segundo lugar fi guran Navarra (67,5%) y País Vasco (67,2%). En el extremo opuesto Extremadura es la comunidad con menor peso de la formación presencial en las empresas: 35,8% de los participantes.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
47,3%
61,9%
50,6%60,4% 63,0%
53,6%49,2% 49,0%
68,2%60,3%
35,8%
49,3%
62,8%
46,5%
67,5% 67,2%
54,2% 58,8%
Tota
l gen
eral
Rioja, La
País Vasco
Navarra
, Com
unidad Foral d
e
Murcia, R
egión
de
Madrid, C
omunidad de
Galicia
Extrem
adura
Comunita
t Valen
ciana
Cataluña
Castilla
-La M
ancha
Castilla
y Leó
n
Cantabria
Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Aragón
Andalucía
% participantes formación presencial
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
13,5% 11,6% 12,4%6,6% 10,1% 11,1% 12,3% 15,7%
8,95 10,75 12,7%8,3% 12,1% 8,25 8,0% 8,3%
15,3%10,9%
Tota
l gen
eral
Rioja, La
País Vasco
Navarra
, Com
unidad Foral d
e
Murcia, R
egión
de
Madrid, C
omunidad de
Galicia
Extrem
adura
Comunita
t Valen
ciana
Cataluña
Castilla
-La M
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Castilla
y Leó
n
Cantabria
Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
e
Aragón
Andalucía
% participantes teleformación
48 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
La duración de la formación de las empresas en 2014 que se sitúa en 24,3 horas en la media nacional, tiene su máxima extensión en Extremadura (35 horas). La formación más breve se desarrolla en Cataluña (21,1).
La formación a distancia convencional juega un papel importante en Extremadura con (37,4% de los partici-pantes), casi el doble que si se considera el dato me-dio nacional (16,6%).
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
29,3%23,1%
27,1%22,8% 21,9%
25,9% 26,8% 27,6%21,1% 22,2%
35,0%28,0%
22,8% 23,9% 22,9% 24,6% 22,4% 24,3%
Tota
l gen
eral
Rioja, La
País Vasco
Navarra
, Com
unidad Foral d
e
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egión
de
Madrid, C
omunidad de
Galicia
Extrem
adura
Comunita
t Valen
ciana
Cataluña
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-La M
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y Leó
n
Cantabria
Canarias
Balears,
Illes
Asturia
s, Prin
cipado d
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Aragón
Andalucía
Media de horas de formación
En las Comunidades Autónomas de Aragón, Balea-res, Cataluña, Madrid, Navarra y País vasco la forma-ción ha estado dirigida en primer lugar a contenidos formativos relacionados con la Familia Profesional de Administración y Gestión. En el resto de las comuni-dades, este lugar lo ha ocupado la Familia Profesional de Seguridad y Medio Ambiente.
Prevención de Riesgos Laborales es la acción forma-tiva con mayor número de participantes en todas las Comunidades Autónomas.
De cada diez formados en 2014, dos tienen su centro de trabajo en la provincia de Madrid.
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
49
21,0%15,3%
5,6%3,5%
3,1%2,9%2,7%2,5%2,4%2,4%2,2%2,0%
1,9%1,8%1,8%1,7%1,7%1,6%1,6%1,5%
1,3%1,3%1,2%1,2%1,1%1,1%0,9%0,9%0,9%0,9%0,8%0,8%0,8%0,7%0,7%0,6%0,6%0,6%0,5%0,5%0,5%0,5%0,4%0,3%0,3%0,3%0,2%0,2%0,2%0,2%0,1%0,1%Melilla
CeutaSoria
TeruelAvila
ZamoraSegoviaPalenciaCuencaHuesca
CáceresSalamanca
OurenseGuadalajara
LugoAlbaceteRioja, La
Ciudad RealHuelva
BadajozLeón
Araba/ÁlavaBurgos
JaénLleidaToledo
CantabriaCórdoba
ValladolidAlmería
GranadaCastellón/Castelló
NavarraGironaCádiz
Santa Cruz de TenerifeGipuzkoa
TarragonaPontevedraPalmas, Las
AsturiasZaragozaCoruña, A
Balears, IllesMálagaBizkaiaMurcia
Alicante/AlacantSevilla
Valencia/ValénciaBarcelona
Madrid
Participantes según la provincia del centro de trabajo
691.295502.073
183.255116.366
100.95696.09690.321
81.11380.22977.935
70.79965.91362.80660.78857.76856.23355.87054.00052.16648.78842.04541.15740.29338.29836.94735.87931.21530.09829.97528.326277892750827.1982414223.69721.04319.83718.57217.22016.08615.51515.49412.32511.23711.0429.3568.1827.9947.1326.2972.3442.231Melilla
CeutaSoria
TeruelAvila
ZamoraSegoviaPalenciaCuencaHuesca
CáceresSalamanca
Ourense..Guadalajara
LugoAlbaceteRioja, La
Ciudad RealHuelva
BadajozLeón
Araba/ÁlavaBurgos
JaénLleidaToledo
CantabriaCórdoba
ValladolidAlmería
GranadaCastellón/Castelló
NavarraGironaCádiz
Santa Cruz de TenerifeGipuzkoa
TarragonaPontevedraPalmas, Las
AsturiasZaragozaCoruña, A
Balears, IllesMálagaBizkaiaMurcia
Alicante/AlacantSevilla
Valencia/ValénciaBarcelona
Madrid
Distribución provincial de los participantes
Cifras provinciales
50 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
La tasa de cobertura formativa provincial, defi nida como el porcentaje de trabajadores asalariados del sector privado con centro de trabajo en cada provin-cia que han recibido formación de sus empresas -que se han bonifi cado en sus cuotas a la Seguridad Social por esta actividad formativa- fl uctúa entre:
— El 36,2% de Madrid (7,3 puntos porcentuales por encima de la media del conjunto del Estado, 28,9%) y
— el 20,3% de Huelva (8,6 puntos por debajo de me-dia global) y el 19,8% de la ciudad autónoma de Melilla.
0 5 10 15 20 25 30 35 40
19,820,321,221,722,222,722,722,923,023,423,5
24,324,824,824,824,924,925,225,225,425,525,526,026,3
27,027,327,427,427,727,928,428,428,728,728,828,928,928,929,229,229,229,329,730,030,030,530,530,931,431,5
32,234,8
36,2MadridPalencia
ValladolidLugo
BarcelonaLeón
Coruña, ASoria
Araba/ÁlavaAvila
BurgosNavarra
BizkaiaSevilla
Valencia/ValénciaTotal general
OurenseCastellón/Castelló
JaénAsturias
GipuzkoaTeruel
ZaragozaCuenca
TarragonaZamora
PontevedraLleida
AlmeríaMurcia
CórdobaCádiz
GranadaGirona
Ciudad RealCantabria
HuescaRioja, La
Santa Cruz de TenerifeAlbacete
CeutaGuadalajara
MálagaBalears, Illes
SegoviaAlicante/Alacant
Palmas, LasSalamanca
BadajozToledo
CáceresHuelvaMelilla
Cobertura participantes formados
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
51
El diferencial entre las tasas provinciales mayor y me-nor es de 15,9 puntos. Se recorta ligeramente la dis-tancia recogida en 2013 (16,5 puntos).
— En conjunto, 9 provincias superan en más de un punto la tasa de cobertura media nacional, mien-tras que 27 provincias junto a Ceuta y Melilla es-tán a más de un punto por debajo de dicha media. Finalmente 14 provincias se sitúan en el entorno de la cobertura media.
-10% -8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8%Madrid
PalenciaValladolid
LugoBarcelona
LeónCoruña, ASoria
Araba/ÁlavaAvila
BurgosNavarraBizkaiaSevillaValencia/Valéncia
Total generalOurense
Castellón/CastellóJaén
AsturiasGipuzkoa
TeruelZaragozaCuenca
TarragonaZamora
PontevedraLleida
AlmeríaMurcia
CórdobaCádiz
GranadaGirona
Ciudad RealCantabria
HuescaRioja, La
Santa Cruz de TenerifeAlbacete
CeutaGuadalajara
MálagaBalears, Illes
SegoviaAlicante/Alacant
Palmas, LasSalamanca
BadajozToledo
CáceresHuelva
Melilla
Diferencial
52 Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
Las empresas con centros de trabajo en más de una provincia se asignan, a efectos del análisis estadís-tico, a la provincia donde se concentra el centro de trabajo con el mayor número de trabajadores de la empresa.
— De cada diez empresas con actividad formativa para sus trabajadores en 2014, una pertenece a Madrid y otra a Barcelona.
56.47946.110
24.99620.533
19.81717.11917.086
14.09713.07512.704
12.01611.19011.099
9.5959.4509.1409.0608.7808.532
8.0517.7597.5387.377
6.6936.6766.4956.0585.8405.5915.5815.4405.4035.355
4.8304.2704.1624.1614. 0703.7313.4593.387
2.6192.2992.1552.1512.0281.9461.8271.5091.024
583372Ceuta
MelillaSoria
TeruelPalencia
AvilaZamora
GuadalajaraCuencaHuescaSegovia
Araba/ÁlavaRioja, La
SalamancaOurenseCáceresBurgos
LleidaAlbacete
LeónValladolid
LugoNavarra
HuelvaCiudad Real
Castellón/CastellóCantabria
ToledoTarragona
Santa Cruz de TenerifePalmas, Las
GipuzkoaBadajoz
JaénGirona
ZaragozaAlmería
GranadaCórdoba
CádizBizkaia
AsturiasPontevedraBalears, Illes
Coruña, AMálagaMurcia
Alicante/AlacantSevilla
Valencia/ValénciaBarcelona
Madrid
Empresas formadoras según provincia de la actividad principal de la empresa
Formación en las empresas
Formación en las empresas 2014
53
12,0%9,8%
5,3%4,3%
4,2%3,6%3,6%
3,%2,8%
2,7%2,5%
2,4%2,3%
2,0%2,0%1,9%1,9%1,9%
1,8%1,7%1,6%1,6%1,6%
1,4%1,4%1,4%
1,3%1,2%1,2%1,2%1,1%1,1%1,1%
1,0%0,9%0,9%0,9%0,9%0,8%0,7%0,7%0,6%0,5%0,5%0,5%0,4%0,4%0,4%0,3%0,2%
0,1%0,1%Ceuta
MelillaSoria
TeruelPalencia
AvilaZamora
GuadalajaraCuencaHuescaSegovia
Araba/ÁlavaRioja, La
SalamancaOurenseCáceresBurgos
LleidaAlbacete
LeónValladolid
LugoNavarra
HuelvaCiudad Real
Castellón/CastellóCantabria
ToledoTarragona
Santa Cruz de TenerifePalmas, Las
GipuzkoaBadajoz
JaénGirona
ZaragozaAlmería
GranadaCórdoba
CádizBizkaia
AsturiasPontevedraBalears, Illes
Coruña, AMálagaMurcia
Alicante/AlacantSevilla
Valencia/ValénciaBarcelona
Madrid
% de empresas formadoras según la provincia de la actividad principal de la empresa
54 Descripción de los principales conceptos
Formación en las empresas 2014
Crédito dispuesto: Es la cuantía del crédito de forma-ción utilizado por las empresas. El crédito de forma-ción asignado a la empresa en cada ejercicio econó-mico, se determina como porcentaje de la cuota de formación profesional cotizada en el año anterior. Di-cho porcentaje de bonificación se establece por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y es mayor cuanto menor es el tamaño de la empresa. Además, la empresa puede disponer de un crédito adicional para la realización de Permisos Individuales de For-mación.
Tasa de empresas formadoras: Porcentaje de em-presas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas, que cotizan por For-mación profesional en la Tesorería General de la Se-guridad Social.
Tasa formativa de los asalariados del sector privado: Porcentaje de participantes que realizaron formación organizada por las empresas en un año natural, res-pecto al total de asalariados del sector privado según la EPA del II Trimestre en ese mismo año.
Formación de demanda: Es la formación que realizan las empresas para sus trabajadores en el subsistema de formación profesional para el empleo. Está regu-lada por la Orden TAS/2307/2007, que desarrolla el Real Decreto 395/2007 de formación profesional para el empleo.
Empresas formadoras: Empresas que desarrollan acciones de formación para sus trabajadores, pu-diendo bonificarse el coste de formación en las cuo-tas de la Seguridad Social. Puede bonificarse toda empresa que tenga centros de trabajo en el territorio del estado español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que desarrolle formación para sus tra-bajadores y coticen por la contingencia de formación profesional.
Tamaño de las empresas: Se corresponde con la plantilla media de las empresas en el período com-prendido entre el mes de diciembre de un ejercicio y el de noviembre del siguiente, de acuerdo con los da-tos que obren en la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de los trabajadores cotizantes.
Comunidad autónoma de la empresa: Una empresa se adscribe a la comunidad donde radica el centro de trabajo con mayor número de empleados y se califica esta comunidad como la de su actividad principal.
Participantes formados: Cada trabajador que realiza una acción formativa es un participante. Un traba-jador da lugar a tantos participantes como acciones formativas haya realizado.
Comunidad autónoma del participante: Los partici-pantes se distribuyen por todo el territorio nacional ya que la formación de demanda es una iniciativa de carácter estatal, y se adscriben estadísticamente a la comunidad autónoma donde se ubica su centro de trabajo.
Fuentes
Formación en las empresas 2014
55
— Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo: Formación de Demanda 2014. Datos a 31/03/2015.
— Padrón Continuo de Habitantes 2014 (INE). Datos a 1 de enero de 2014
— Directorio Central de Empresas- DIRCE 2014 (INE). Datos a 1 de enero 2014, en media anual del número de empresas excluido el sector agrario en 2013.
— Tesorería General de la Seguridad Social: Fiche-ro de empresas cotizantes en la Seguridad Social por el concepto de formación profesional, excep-to sector público (Corporaciones locales, Orga-nismos de la administración del Estado y de las CCAA). Datos de empresas cotizantes de enero a diciembre de 2013.
— Encuesta de Población Activa EPA 2014 (INE). Da-tos del II Trimestre de 2014 para el cálculo de la tasa de cobertura formativa. Se utiliza como base el número de asalariados del sector privado (po-blación beneficiaria de la iniciativa de formación de demanda).
— Encuesta de Población Activa EPA 2014 (INE). Da-tos de la media de los cuatro trimestres de 2014 para el análisis del empleo en el capítulo de Datos de contexto.
— Boletín de Estadísticas Laborales. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en me-dia anual de la afiliación el último día de cada mes de 2014.
fundaciontripartita.org
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