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Formación en las EmpresasInforme anual 2014Un total de 471.590 empresas han realizado formación bonificada en 2014.El número de participantes en la actividad formativa asciende a 3.291.803.El crédito de formación superó los 588 millones de euros.

ÍNDICE

Principales resultados ..................................................................................................................1

Datos de contexto ..........................................................................................................................2Población ........................................................................................................................................ 2Empleo ............................................................................................................................................ 3Afiliación a la Seguridad Social ............................................................................................. 5Empresas ....................................................................................................................................... 6Empresas beneficiarias y crédito de formación .............................................................. 7Asalariados beneficiarios de la formación en las empresas ...................................... 8

Formación en las empresas ........................................................................................................9Financiación de la formación en las empresas................................................................ 9Nivel de participación ..............................................................................................................13

Participantes formados ...................................................................................................14Empresas formadoras .....................................................................................................16Microempresas ....................................................................................................................18Pequeñas empresas .........................................................................................................20Medianas empresas ..........................................................................................................22Grandes empresas .............................................................................................................24

Perfil de los formados .............................................................................................................26Datos sectoriales ......................................................................................................................29Características de la formación ..........................................................................................35

Duración de la formación ................................................................................................35Metodología formativa .....................................................................................................36Contenidos formativos .....................................................................................................38

Participación en las Comunidades Autónomas ............................................................40Cifras provinciales ....................................................................................................................49Descripción de los principales conceptos ........................................................................54

Fuentes ...........................................................................................................................................55

Edita y distribuye:Fundación Tripartita para la Formación en el EmpleoC/ Torrelaguna, 5628027 Madridwww.fundaciontripartita.org

Datos a 31 de marzo de 2015

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo publica por cuarto año consecutivo el Informe Anual 2014 de Formación en las Empresas desarrollada en el marco normativo del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

Para cumplir su objetivo de difusión, el Informe recoge las cifras y la información más relevantes del crédito de formación que el sistema asigna anualmente a las empresas y su modulación en función del estrato de asalariados, así como la cuantía del crédito dispuesto por las empresas para realizar la formación de sus trabajadores y las características de las acciones formativas llevadas a cabo: duración, contenidos y metodologías de impartición.

El Informe también indica las características socio-laborales de los trabajadores que han recibido la formación y cuantifica la participación regional. Además, analiza la actividad for-mativa en los grandes sectores económicos y la cobertura del sistema en el contexto del empleo y del tejido productivo empresarial.

2014 no fue un año fácil para la formación en las empresas: se redujo ligeramente el número de empresas formadoras y disminuyó el número de horas de formación realizadas. En este contexto, es por tanto especialmente reseñable que el número de participantes formados tuviera una evolución positiva con un incremento de 67.621 respecto al año anterior.

La formación a distancia tradicional, sin apoyo telemático, es la modalidad formativa que se contrae en el año, pues cuenta con menos participantes y menos volumen de formación. Las empresas inician así el camino hacia la desaparición definitiva de esta modalidad en la formación bonificada que, según ha previsto el RD-Ley 4/2015 de 22 de marzo para la re-forma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, se hará efectiva en enero de 2016.

Con esta publicación, la Fundación Tripartita se dirige un año más a todos los interesados en este sistema difundiendo los datos más relevantes de 2014, su desarrollo y evolución.

Alfonso Luengo-Álvarez SantullanoDirector Gerente

Principales resultados

Formación en las empresas 2014

1

A pesar de haber más participantes formados, el vo-lumen de formación no se ha incrementado:

— Las horas de formación impartidas se reducen en 2,5 millones, -3,1% de descenso.

— La formación a distancia tradicional, sin apoyo te-lemático, es la modalidad que reduce anualmente el volumen de horas de formación. Las empresas inician así el camino hacia la supresión de esta modalidad en la formación bonificada que se hará efectiva a 1 de enero de 2016.

— Las empresas han utilizado 588 millones de eu-ros de los fondos disponibles para formación en el empleo.

En 2014 se reduce el número de empresas formadoras pero se amplía el número de participantes formados:

— Hay 7.031 empresas menos en la formación bonifi-cada que en 2013, pasando de 478.621 a 471.590 empresas formadoras.

— El descenso de empresas se cifra en un -1,5%.

— El segmento de las pequeñas empresas de 10 a 49 trabajadores es el que más reduce la presen-cia en el sistema con -2,3% de empresas forma-doras.

— La reducción de empresas formadoras no afecta a todas las comunidades autónomas. En Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Cataluña, Navarra y País Vasco el volumen de empresas formadoras se amplía.

— El descenso de empresas formadoras viene acompañado de un ligero descenso (-0,4%) de las empresas que cotizan por formación profesional y que son beneficiarias del sistema de bonifica-ciones.

— En consecuencia, la tasa de cobertura respecto a las empresas se mantiene prácticamente, 29,7% frente al 30% de 2013.

— El número de participantes se incrementa en 67.621 (2,1%), pasando de 3.224.182 a 3.291.803.

— En contra de la tendencia general, el número de participantes se reduce en: Aragón, Extremadura y País Vasco.

2


Datos de contexto

la mayor y menor tasa autonómica de población ex-tranjera es de 15 puntos.

El descenso de población ya comentado también tie-ne su refl ejo en el PERE (Padrón de Españoles Resi-dentes en el Extranjero). Según sus datos, a 1 de ene-ro de 2014, 2.058.148 españoles están viviendo en el extranjero (126.800 personas más que un año antes, lo que supone un incremento del 6,6%).

El 35% de los españoles residentes en el extranjero son nacidos en España. De estos, uno de cada dos está en edad laboral (16 a 64 años).

Entre los extranjeros residentes en nuestro país la proporción que está en edad laboral se eleva al 78%.

Población

A 1 de enero de 2014, España tiene 46.771.341 habi-tantes, según datos del Padrón Continuo de Habitan-tes 2014, cerca de un 1% de personas menos que doce meses antes.

La pérdida de población afecta a todas las comuni-dades autónomas. Sólo las dos ciudades autónomas de Ceuta y Melilla escapan a esta tendencia demo-gráfi ca e incrementan ligeramente su población (1%). La Comunitat Valenciana sufre el mayor descenso (-2,1%) y el País Vasco, sin apenas variación (-0,1%), el menor.

Son extranjeros 5.023.487 habitantes, medio millón menos que un año antes. La población extranjera su-pone un 10,7%, un punto menos que en 2013. El dato da continuidad a la tendencia a la baja de la pobla-ción extranjera iniciada en 2012 y que en 2014 afecta a todas las comunidades autónomas.

Las mayores colonias extranjeras son la rumana (797.054 empadronados), la marroquí (774.383), la de Reino Unido (300.286), la ecuatoriana (218.883), la china (186.031) y la colombiana (181.875). Uno de cada dos extranjeros que vive en España es originario de alguno de estos seis países. Respecto a la comu-nidad china es destacable que se sitúa como la quin-ta colonia extranjera de nuestro país, en 2013 era la octava.

En términos absolutos, la autonomía con mayor nú-mero de extranjeros es Cataluña (21,7% del total), se-guida de Madrid (17,5%).

En términos relativos, Illes Balears es la comunidad con la tasa de población extranjera más elevada (18,4% de sus habitantes). Le siguen la Comunitat Va-lenciana (14,8%) y la Región de Murcia (14,7%). Por el contrario, las que tienen menor proporción de ex-tranjeros son Extremadura (3,4%), Galicia (3,6%) y Principado de Asturias (4,2%). La distancia entre

(797.054 empadronados), la marroquí (774.383), la de Reino Unido (300.286), la ecuatoriana (218.883), la china (186.031) y la colombiana (181.875). Uno de cada dos extranjeros que vive en España es originario de alguno de estos seis países. Respecto a la comu-nidad china es destacable que se sitúa como la quin-ta colonia extranjera de nuestro país, en 2013 era la

En términos absolutos, la autonomía con mayor nú-mero de extranjeros es Cataluña (21,7% del total), se-

En términos relativos, Illes Balears es la comunidad con la tasa de población extranjera más elevada (18,4% de sus habitantes). Le siguen la Comunitat Va-lenciana (14,8%) y la Región de Murcia (14,7%). Por el contrario, las que tienen menor proporción de ex-tranjeros son Extremadura (3,4%), Galicia (3,6%) y Principado de Asturias (4,2%). La distancia entre


3Datos de contexto

Según la situación profesional, el grupo más nume-roso de ocupados (65,5%) son asalariados del sector privado. El 16,9% son asalariados del sector público, el 11,8% son empresarios sin asalariados o trabajado-res independientes y el 5,1% son empleadores. Sólo un 0,1% de los ocupados son miembros de cooperativas y un 0,6% trabajan como ayuda en el negocio o em-presa familiar.

El 25% de los asalariados del sector privado tienen una relación contractual de carácter temporal, 0,9 puntos más que en 2013. La tasa de temporalidad dista poco entre los hombres (25,3%) y las mujeres (24,6%).

Empleo

En 2014 hay en España, 22.954.600 personas en edad y disposición de trabajar -población activa-, 235.500 menos que en 2013. La reducción anual de la población activa es del 1%.

Estos datos, y los sucesivos de este apartado de em-pleo, se corresponden con los resultados de la En-cuesta de Población Activa –EPA- en la media anual de los cuatro trimestres de la encuesta de 2014. Asi-mismo las comparaciones anuales se establecen res-pecto a la media de la EPA 2013.

Respecto a 2013, la tasa de actividad pasa del 60% al 59,6% de la población de 16 o más años. La pobla-ción femenina, con una tasa del 53,7%, sigue sin al-canzar la tasa de actividad de la población masculina (65,8%).

Entre la población extranjera mayor de 16 años son activos el 73,8%. La tasa experimenta variación en función del país de origen. Son activos el 71% de los extranjeros provenientes de países de la UE y el 75,6% de los extranjeros pertenecientes a otros países.

Sobre el empleo, el primer dato a señalar es que tra-baja un 45% de la población de 16 o más años. Si se considera la población de 16 a 64 años la tasa de empleo se eleva al 56,8% (1,2 puntos más que el año anterior).

Las comunidades con la tasa de empleo de 16 a 64 años más elevada son Navarra (64,1%) y Madrid (63,9). Por el contrario, Andalucía (47,1%), Extrema-dura (49,6%) y Canarias (49,7%) tienen las tasas más bajas. La brecha autonómica en relación al nivel de empleo es de 17 puntos.

El número de personas que tienen empleo es de 17.344.200. El 84% de los ocupados tienen una jor-nada a tiempo-completo y el 16% restante trabajan a tiempo-parcial.

4


Datos de contexto

En el ámbito del trabajo por cuenta propia, se incre-menta el número de empleadores (5.300 más) y el número de miembros de cooperativas (1.200). Expe-rimentan un saldo anual negativo, sin embargo, los autónomos (-4.300), y los ocupados como ayuda en el negocio o empresa familiar (-11.800).

Desde la perspectiva sectorial hay que destacar que el sector terciario se presenta como el motor de em-pleo con 217.300 ocupados más que el año anterior. También aumenta el trabajo en el sector industrial (24.400 más). En cambio desciende el empleo en la construcción (-36.000). El sector primario perma-nece prácticamente sin cambio con un saldo de 800 ocupados menos.

La ocupación responde a la siguiente distribución sectorial: agricultura 735.900 ocupados (4,2%), in-dustria 2.380.000 (13,7%), construcción 993.500 (5,7%) y servicios 13.234.900 (76,3%).

Respecto a la evolución de la ocupación, en 2014, por primera vez desde el inicio de la crisis económica en 2008, se logra un saldo anual positivo con 205.200 ocupados más que en 2013. Aun así, hay 3,2 millones de personas con empleo menos que en el año 2007, cuando el empleo alcanzó su máximo histórico.

La tendencia positiva del empleo se extiende en las comunidades autónomas a excepción de Castilla-La Mancha, Galicia, Madrid y País Vasco que aún presen-tan un saldo anual negativo.

El año 2014 también trae la primera reducción de las cifras del paro desde el inicio de la crisis. Hay 5.610.400 personas sin trabajo, 440.700 menos que en 2013, aunque las persones que buscan su primer empleo aumentan en 9.000.

La tasa de paro se reduce 1,7 puntos y se sitúa en el 24,4% de la población activa. La tasa de paro mascu-lina es del 23,6% y la femenina del 25,4%.

La reducción de la tasa de paro se constata en todas las comunidades autónomas. Extremadura experi-menta la mayor bajada (-4,1 puntos), aun así su tasa de paro (29,8%) es la tercera más alta del país tras Canarias (32,4%) y Andalucía (34,8%) que sigue te-niendo la tasa de paro más elevada de España.

En términos absolutos, el empleo aumenta en el tra-bajo asalariado del sector privado, con 228.200 nue-vos asalariados. Sin embargo, se reduce en el sector público (11.600 asalariados menos).


5Datos de contexto

Afi liación a la Seguridad Social

El número de afi liados a la Seguridad Social en alta laboral en 2014 es de 16.491.672, lo que supone un incremento de 264.026 afi liados respecto al año an-terior (1,6%).

Estos datos y los siguientes del apartado hacen re-ferencia a la media anual de las series mensuales de trabajadores afi liados a los distintos Regímenes de la Seguridad Social a último día del mes, excluido el Ré-gimen Especial de la Seguridad Social de los Funcio-narios Civiles del Estado.

Del total de afi liados, un 81,2% son trabajadores por cuenta ajena y un 18,8% lo son por cuenta propia.

La afi liación responde a la siguiente distribución sec-torial: agricultura 6,8%, industria 12,7%, construcción 7,6% y servicios 72,3%.

Si se desciende al detalle de la afi liación por ramas de actividad económica, se observa que de las 21 sec-ciones de actividad de la Clasifi cación Nacional de Actividades Económicas -CNAE-2009-, 16 tienen un saldo positivo de afi liación respecto a 2013. Catorce de ellas pertenecen al sector servicios. En el sector industrial, sólo la industria manufacturera tiene au-mento neto de afi liados y el sector de la construcción presenta la mayor pérdida de afi liados del año. El sector primario también incrementa la afi liación.

Las actividades que suman más afi liados (entre cin-cuenta mil y diez mil) son:

— Hostelería. — Actividades administrativas y de servicios auxiliares. — Educación. — Comercio al por mayor y al por menor, reparación

de vehículos de motor y motocicletas. — Actividades sanitarias y de servicios sociales. — Actividades profesionales, científi cas y técnicas. — Actividades recreativas y de entretenimiento. — Información y comunicaciones.

6


Datos de contexto

El parque empresarial generador de empleo se re-duce en la industria (-5.553) y en la construcción (-15.699). El sector servicios presenta un saldo neto positivo de 3.097 empresas, no obstante, las activi-dades del sector servicios tienen una evolución des-igual:

— Comercio: pierde 4.824 empresas con asalaria-dos (1,3% de descenso).

— Hostelería: amplía en 484 el número de empresas con asalariados (0,3%).

— En el resto de los servicios: se contabilizan 7.437 empresas más (1,2%).

Todas las comunidades autónomas reducen su par-que empresarial. Las que tienen mayor pérdida re-lativa son el País Vasco (-2,9%), Cantabria (-2,6%) y Castilla y León (-2,2%). Por el contrario, Extremadura y Navarra son las comunidades con un saldo anual más estable (-0,1% y -0,3% respectivamente).

Empresas

A 1 de enero de 2014, España cuenta con un total de 1.446.827 empresas activas con asalariados, excluido el sector primario.

Este dato y los siguientes sobre la estructura em-presarial tienen como fuente el Directorio Central de Empresas (DIRCE) que reúne en un sistema de infor-mación único a todas las empresas ubicadas en el te-rritorio nacional y se actualiza una vez al año, a 1 de enero de cada período.

El 8,5% de las empresas activas con asalariados per-tenecen al sector industria, 10,8% a la construcción, 26,3% al comercio, 12,3% a la hostelería y 42,1% al resto de los servicios. En conjunto el sector servicios supone el 80,6% de las empresas empleadoras ex-cluido el sector primario.

El peso de las actividades económicas en la estructu-ra empresarial presenta algunas diferencias territo-riales. Industria tiene mayor peso en La Rioja (15,9% de las empresas de la comunidad). Construcción al-canza mayor peso en Castilla-La Mancha (14,8%). En el sector servicios, comercio registra el mayor peso relativo en Extremadura (30%); hostelería tiene ma-yor incidencia en Baleares (16,7%), Canarias (16,7%) y Asturias (16,2%) y el resto de los servicios alcanzan su mayor presencia en la Comunidad de Madrid (53,9%).

Respecto al 1 de enero de 2013, el número de em-presas con asalariados disminuye en 18.155 (1,2% de descenso).


7Datos de contexto

El crédito de formación se hace efectivo mediante bo-nificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social que ingresan las empresas. En 2014 las empresas han utilizado 588 millones de euros de los fondos dis-ponibles para formación en el empleo (75% de dispo-sición).

Las empresas beneficiarias y las empresas que se han bonificado por la formación que han dado a sus trabajadores –empresas formadoras- desarrollan su actividad en las siguientes actividades económicas:

Empresas beneficiarias y crédito de formación

Las empresas que cotizan por sus trabajadores en concepto de formación profesional son beneficiarias de los créditos de formación.

El universo de empresas beneficiarias del sistema se ha ampliado notablemente en el trienio pasado al albergar a las empresas del sector agrario a partir del cambio normativo (Ley 28/2011) por el que des-aparece el régimen especial agrario (ReaSS) y se in-tegra a los trabajadores por cuenta ajena agrarios en el Régimen General de la Seguridad, lo que supone un aumento del número de empresas que cotizan por formación.

En 2013, referente temporal en la aplicación de los créditos de formación para la actividad formativa desarrollada por las empresas durante el año 2014, un total de 1.589.285 empresas han cotizado por sus trabajadores en concepto de formación profesional. El crédito asignado para formación ha ascendido a 785,7 millones de euros.

Sector de actividad Número de empresas*

Empresas formadoras

% de empresas formadoras

Agricultura 174.726 21.644 12,4%Comercio 367.718 116.864 31,8%Construcción 161.668 48.715 30,1%Hostelería 211.357 66.073 31,3%Industria 123.349 52.583 42,6%Otros servicios 550.369 165.711 30,1%

Total general 1.589.285 471.590 29.7%

* Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social

8


Cada trabajador que realiza una acción formativa da lugar a un participante. Los 2.423.166 trabajadores formados han dado lugar a 3.291.803 participacio-nes en formación.

El participante es la unidad de análisis básica del sis-tema ya que singulariza las características de la for-mación impartida: modalidad formativa, duración, contenidos, lugar de impartición, etc. En las páginas siguientes se analiza el volumen y características de la participación en la actividad formativa de las em-presas en 2014.

Datos de contexto

Asalariados beneficiarios de la formación en las empresas

En 2014, en el conjunto del Estado hay 11.388.000 trabajadores asalariados del sector privado bene-ficiarios potenciales de la formación de Demanda o formación bonificada, según los datos de la EPA II-Trimestre 2014.

De estos, 2.423.166 han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuo-tas a la Seguridad Social.


9

Financiación de la formación en las empresas

En 2014 se han asignado 785,7 millones de euros a la financiación de la formación en las empresas, 2,1% menos que en 2013. La reducción del crédito asig-nado está en relación con el descenso del 0,4% de empresas registradas en la Seguridad Social que son las empresas beneficiarias del sistema. El crédi-to para la formación también está en relación con el tamaño de la plantilla de estas empresas -número de trabajadores por el que cotizan en concepto de formación-.

De este montante, las empresas han utilizado 588 millones de euros, el 75% del crédito asignado, un punto por debajo de la disposición realizada en 2013. Las micropymes son las empresas que proporcional-mente han consumido más crédito (89%), diez puntos más que el segmento de las empresas de mayor ta-maño (desde 4.999 trabajadores).

Formación en las empresas

122,8

35,1

112,0

46,8

61,1

36,3

34,1

67,1

72,9Más de 4.999

De 1.000 a 4.999

De 500 a 999

De 250 a 499

De 100 a 249

De 50 a 99

De 10 a 49

De 6 a 9

De 1 a 5

Crédito dispuesto por las empresas en 2014 (en millones de €)

88,9%

77,5%

69,8% 69,9% 68,8% 69,5% 70,6% 71,5%

79,3%74,8%

Totalgeneral

Más de4.999

De 1.000a 4.999

De 500a 999

De 250a 499

De 100a 249

De50 a 99

De10 a 49

De6 a 9

De1 a 5

Ratio crédito dispuesto sobre asignado

10


aportación privada a los costes de formación, que en 2014 ha ascendido a 676 millones de euros. La for-mación presencial y la teleformación son las moda-lidades con mayor aportación de las empresas a la fi nanciación del coste total de la formación.

Las empresas de hostelería son las que han consumi-do mayor proporción de su crédito de formación.

La bonifi cación fi nancia los gastos de impartición y organización de la formación. Los costes salariales de los trabajadores en el tiempo dedicado a la forma-ción dentro de la jornada laboral forman parte de la


Aportación privada/participanteCoste bonificado/participante

Coste bonificado/horas/participantes

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

0

100

200

300

400

500

268

79

164 122

205

149

285

135 168 171

9,9

5,4

5,9

5,1

7,1

Totalgeneral

MixtaTeleformaciónAdistancia

Presencial

Coste bonifi cado y aportación privada por participante según modalidad de impartición (en millones de €)

Aportación privada/participante

Coste bonificado/participante

0% 20% 40% 60% 80% 100%

64,3

21,7

54,8

42,1

54,5

35,7

78,3

45,2

57,9

45,5Total general

Mixta

Teleformación

A distancia

Presencial

Estructura de los costes de formación en función de la modalidad de impartición (base 100% por modalidad)

11,0

118,3

39,1

115,4

44,7

259,5Otros servicios

Hostelería

Comercio

Construcción

Industria

Agricultura

Crédito dispuesto por las empresas en 2014 (en millones de €)

78,771,4 74,0

78,5 81,373,9 74,8

Totalgeneral

Otrosservicios

HosteleríaComercioConstrucciónIndustriaAgricultura

Ratio crédito dispuesto sobre asignado


11

A la vez, la formación realizada a distancia sin apoyo telemático (distancia convencional) es la que aglutina la bonificación media por participante más elevada ya que su duración en horas supera ampliamente al resto de modalidades formativas.

Las microempresas de hasta nueve trabajadores están exentas de la obligación de cofinanciar la for-mación de sus trabajadores para facilitar su acerca-miento a la formación.


0%

20%

40%

60%

80%

100%

48,2

19,3

44,6 41,2

3,6

8,3

4,74,5

48,2

72,4

50,7 54,3

MixtaTeleformaciónA distanciaPresencial

Costes salariales trabajadorCostes organización admitidos

Costes impartición

Estructura de costes según modalidad formativa

51%

13%

36%

Participantes formados

11%

51%

38%

Costes bonificados

No presencialMixta

Presencial

Distancia de bonificación mediapor participante (€) — (media 172)

Distancia de la duración media(media 24,3)

-40

-20

0

20

40

60

80

100

120

Mixta

Teleformación

A distancia

Presencial

-9,3

-22,7

28,3

114,2

8,7

-4,0 -1,4 -37,2

Modalidades formativas y volumen global de formación

12 Formación en las empresas


En 2014, las empresas han dispuesto de 22,7 millones de euros para financiar los PIF que han finalizado en dicho ejercicio (29,3 millones en 2013).

Con el crédito para formación y un crédito adicional también se financian los Permisos Individuales de Formación –PIF- que las empresas autorizan para sus trabajadores, con el límite presupuestario del 5% del crédito establecido en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal para la financiación de las bonificaciones por formación profesional.



13

Nivel de participación

En el año 2014, 471.590 empresas del sector privado han realizado formación para sus trabajadores y se han bonificado en este concepto en sus cuotas a la Seguridad Social.

El número de participantes en la actividad formati-va desarrollada por estas 471.590 empresas es de 3.291.803. Los formados se reparten por los centros de trabajo de todo el territorio nacional.

De los 3.291.803 participantes formados en el con-junto del Estado, un 21,3% (701.822 participantes) pertenecen a empresas de una comunidad autóno-ma diferente a la comunidad donde se ubica su cen-tro de trabajo.

A estos efectos, una empresa se adscribe a una co-munidad autónoma cuando concentra en ella a todos sus empleados y se califica esta comunidad como la de su actividad principal.

Participantes concentro de trabajoen otra comunidadautónoma

Participantes concentro de trabajoen la comunidadde las empresas

21,3%

78,7%

78,7%

21,3%

Alcance de la formación en las empresas (% de participantes formados)

Participantes con centro de trabajo en otra comunidad autónomaParticipantes con centro de trabajo en la comunidad de las empresas

0

20%

40%

60%

80%

100%

Rioja, La

País Vasc

o

Navarr

a,

Comunidad Fo

ral de

Murcia,

Región de

Madrid

,

Comunidad de

Galicia

Extremad

ura

Comunitat

Valencia

naCata

luña

Castilla

-La M

anch

a

Castilla

y Le

ón

Cantab

ria

Canari

as

Balears

, Illes

Asturia

s,

Princip

ado de

Aragón

Andalucía

Distribución autonómica de la formación de las empresas




Desde la puesta en marcha del sistema el número de formados ha crecido anualmente. Los cambios normativos y los factores económicos han afectado al ritmo de crecimiento de la participación que no ha sido homogéneo a lo largo del periodo.

— El volumen de participantes que se incorporan a la formación en 2014 respecto a 2013 es de 67.621 (2,1% de incremento).

— La tasa de cobertura formativa se mantiene: 28,9% frente al 29% de 2013.

— El número de empresas formadoras (471.590) en relación a las empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social (1.589.285) alcan-za una tasa del 29,7%.

— La tasa de cobertura de los participantes respec-to a los asalariados del sector privado se sitúa en el 28,9%.

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

CoberturaPptes Formados

Coberturaempresas

29,7% 28,9%

Tasa de cobertura formativa



15

Volumen incorporación participantesParticipantes formados

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

340.343219.237

424.723 416.737 423.607349.916

215.424 190.29647.393 67.621

596.506

936.849

1.156.086

1.580.809

1.997.546

2.421.153

2.771.069

2.986.493

3.176.789 3.224.182 3.291.803

20142013201220112010200920082007200620052004

Volumen y evolución anual de la participación

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

57,1

23,4

36,7

26,4

21,2

14,5

7,8 6,4

1,5 2,1

2014201320122011201020092008200720062005Año de bonificación

Incremento relativo anual de participantes (%)



Tomando como referencia el último trienio, hay que indicar que se ha producido una ampliación del uni-verso de empresas benefi ciarias de la formación de demanda –sistema de bonifi caciones- marcado por la integración de los trabajadores por cuenta ajena agrarios en el régimen General de la Seguridad Social (Ley 28/2011), lo que ha supuesto un aumento de las empresas que cotizan por formación.

Empresas formadoras

En 2014 se reduce el número de empresas formado-ras respecto al anterior ejercicio. Desde el año 2004 el número de empresas que han utilizado el sistema de bonifi caciones para la formación de sus trabaja-dores había crecido de forma constante:

— En 2014 hay 7.031 empresas menos en la forma-ción bonifi cada, 1,5% de descenso respecto de 2013.

— La tasa de empresas formadoras se mantiene prácticamente inalterable: 29,7% frente al 30% de 2013.

En la progresión de la tasa incide tanto el volumen de empresas que se incorporan o abandonan la forma-ción como el movimiento de empresas en el registro de la Tesorería General de la Seguridad Social que son benefi ciarias del sistema.

— En 2014 se contrae un 0,4% el número de empre-sas que pueden benefi ciarse de las bonifi caciones en concepto de formación frente al 1,5% de des-censo de empresas formadoras.

Empresas formadoras Cobertura

Empr

esas

Tasa

de

cobe

rtur

a

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

33.18163.449 91.161

136.789200.689

293.460

380.548432.182 459.620 478.621 471.590

2,2%4,3%

5,8%8,4%

12,0%

17,8%

24,6%

28,8%31,1% 30,0% 29,7%

20142013201220112010200920082007200620052004

Nº de empresas que han hecho formación de 2004 a 2014 y tasa de cobertura formativa



17

La participación presenta un perfi l distintivo en las microempresas, en las pequeñas empresas, en las medianas empresas y en las grandes empresas.

El tamaño de la plantilla de las empresas es un factor clave en la formación.

-1,9

Evolución empresas formadorasEvolución empresas Tesorería

-3,5

-3,0

-2,5

-2,0

-1,5

-1,0

-0,5

0,0

Totalgeneral

Grandes empresas(más de 250)

Medianas empresas(50 a 249)

Pequeñas empresas(10 a 49)

Microempresas (1 a 9)

-0,1

-1,3

-3,1

-2,3

-2,6

-0,9

-1,8

-1,4

-0,4

-1,5

Evolución de empresas benefi ciarias y formadoras 2013-2014 según tamaño (nº trabajadores)



Microempresas

— En 2014, 364.552 empresas de 1 a 9 trabajadores se han bonifi cado por la formación de sus traba-jadores.

— Respecto a 2013, hay 4.843 micropymes menos en la formación bonifi cada (1,3% de descenso).

— Las micropymes representan el 89,3% de las em-presas con asalariados inscritas en la Seguridad Social y el 77,3% de las empresas formadoras.

— La tasa de empresas formadoras de este seg-mento empresarial es del 25,7%.

— El 14,8% de los participantes formados (487.550) pertenecen a este segmento empresarial.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2,4% 3,5% 5,4%8,6%

14,3%

20,5%24,7%

26,9% 26,0% 25,7%

2014201320122011201020092008200720062005

De 1 a 9 trabajadores

Tasa de cobertura formativaMICROPYMES



19

De 1 a 9

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

400.000

20142013201220112010200920082007200620052004

Nº empresas formadoras según estrato de asalariados y año de bonifi cación

De 1 a 9

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

20142013201220112010200920082007200620052004

Nº de participantes según estrato de asalariados y año de bonifi cación

De 1 a 9

-20.000

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

2014201320122011201020092008200720062005

Incorporación de empresas según plantilla de la empresa y año de bonifi cación

De 1 a 9

-20.000

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

2014201320122011201020092008200720062005

Incorporación de participantes según plantilla de la empresa y año de bonifi cación



Pequeñas empresas

— En 2014, 85.114 empresas de 10 a 49 trabajado-res se han bonifi cado por la formación de sus tra-bajadores.

— Respecto a 2013, se pierden 1.961 pequeñas em-presas en la formación bonifi cada (2,3% de des-censo).

— Las pequeñas empresas representan el 9,1% de las empresas con asalariados inscritas en la Segu-ridad Social y el 18% de las empresas formadoras.




0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

12,5%16,8%

23,5%

30,2%

39,1%

49,6%

55,5%58,9% 58,3% 58,8%

2014201320122011201020092008200720062005

Tasa de cobertura formativaPEQUEÑA EMPRESA



21

De 10 a 49

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

20142013201220112010200920082007200620052004

Nº de empresas formadoras según estrato de asalariados y año de bonifi cación

De 10 a 49

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

20142013201220112010200920082007200620052004


De 10 a 49

-3.000

0

3.000

6.000

9.000

12.000

15.000

2014201320122011201020092008200720062005


De 10 a 49

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

2014201320122011201020092008200720062005




Medianas empresas

— En 2014, 18.218 empresas de 50 a 249 trabaja-dores se han bonifi cado por la formación de sus trabajadores.

— Respecto a 2013, hay 169 medianas empresas menos en la formación bonifi cada (0,9% de des-censo).

— Las medianas empresas representan el 1,4% de las empresas con asalariados inscritas en la Seguri-dad Social y el 3,9% de las empresas formadoras.




0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

38,6%

45,8%

55,1%

61,8%66,5%

74,4%78,5%

81,4% 82,0% 83,4%

2014201320122011201020092008200720062005

Tasa de cobertura formativaMEDIANA EMPRESA



23

De 50 a 249

0

4.000

8.000

12.000

16.000

20.000

20142013201220112010200920082007200620052004

Nº empresas formadoras según estrato de asalariados y año de bonifi cación

De 50 a 249

0

200.000

400.000

600.000

800.000

20142013201220112010200920082007200620052004


De 50 a 249

-500

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

2014201320122011201020092008200720062005


De 50 a 249

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

2014201320122011201020092008200720062005




Grandes empresas

— En 2014, 3.596 empresas con plantillas desde 250 trabajadores se han bonifi cado por la forma-ción de sus trabajadores.

— Respecto a 2013, hay 52 grandes empresas me-nos en la formación bonifi cada (1,4% de descenso).

— Las grandes empresas representan el 0,2% de las empresas con asalariados inscritas en la Seguri-dad Social y el 0,8% de las empresas formadoras.


— El 47,9% de los participantes formados (1.575.994) pertenecen a este segmento empresarial.

Más de 249 trabajadores

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

68,3%

75,0%79,9%

84,9%87,9% 89,7% 90,2% 91,8% 93,4% 93,7%

2014201320122011201020092008200720062005

Tasa de cobertura formativaGRAN EMPRESA



25


0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

20142013201220112010200920082007200620052004



-200

-100

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Más de 250

2014201320122011201020092008200720062005



-50.000

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

20142014201320122011201020092008200720062005



0

1.000

2.000

3.000

4.000

20142013201220112010200920082007200620052004

N` de empresas formadoras según estrato de asalariados y año de bonifi cación



— La participación en formación se intensifi ca en la plantilla con una edad comprendida entre los 36 y los 45 años (36,9% de los participantes). La tasa de co-bertura formativa alcanza el 32,8% en este segmen-to del empleo por cuenta ajena del sector privado.

— El nivel académico de los participantes es mayorita-riamente de estudios secundarios post-obligatorios formación profesional, bachillerato o titulación equi-valente (35,2%). En segundo lugar el 30,4% tiene es-tudios primarios o secundarios obligatorios.

Perfi l de los formados

El perfi l de los formados en 2014 no difi ere en esencia respecto al de los formados en 2013 en cuanto a sus características personales, académicas y profesionales.

— El 56,2% de los participantes son hombres (1.851.415) y el 43,8% mujeres (1.440.388).

— La tasa de cobertura de los participantes respec-to a los asalariados del sector privado es más ele-vada entre los hombres que entre las mujeres.

Hombre56%

Mujer44%

Distribución de las participaciones por sexo

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

27,1 30,5

HombreMujer

Tasa de cobertura formativa según sexo

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

4,8%

28,0%

36,9%

23,4%

6,9%

19,0%

28,1%

32,8%30,2%

22,2%

Mayores de 55De 46 a 55De 36 a 45De 26 a 35De 16 a 25

Distribución de los participantes y tasa de cobertura por grupos de edad

5%10%15%20%25%30%35%40%

Universitarios

Segundariospostobligatorios

Primarios ysecundariosobligatorios

Sin estudios

Nivel de estudios de los formados en las empresas



27

— Según el grupo de cotización a la Seguridad So-cial, la formación bonifi cada ha recaído en primer lugar en Ofi ciales de primera y segunda (18%), en segundo lugar en Ofi ciales administrativos (16,7%) y en tercer lugar en Ingenieros y Licenciados (11,4%)

— El 87,2% de los formados por las empresas en 2014 están cubiertos por algún criterio de priori-dad para la formación para el empleo: mujeres, mayores de 45 años, trabajadores con baja cua-lifi cación y trabajadores de PYMES (empresas de hasta 249 trabajadores).

— El grupo más numeroso de formados por las em-presas son trabajadores cualifi cados.

3,8%

9,6%

20,8%

43,3%

22,6%Trabajador

con bajacualificación

Trabajadorcualificado

Técnico

MandoIntermedio

Directivo

Categoría profesional de los participantes

375.631

288.599276.184

180.047

550.956

146.366

323.261

593.591

279.580

275.565

2.023

11Trabajadores

menoresde 18 años

10Trabajadoresmayores de18 años nocualificados

9Oficiales de

tercera yespecialistas

8Oficiales deprimera ysegunda

7Auxiliares

administrativos

6Subalternos

5Oficiales

administrativos

4Ayudantesno titulados

3Jefes

administrativosy de taller

2Ingenierostécnicos,Peritos y

Ayudantestitulados

1Ingenieros

y Licenciados

Distribución de los participantes en función del grupo de cotización a la Seguridad Social



— El 51,8% de los extranjeros son trabajadores con un nivel bajo de cualifi cación (Grupos, 6, 7, 9 y 10) frente al 30% de los participantes nacionales.

— Las empresas han formado a 174.438 extranjeros (5,3% del total de los participantes). Seis de cada diez extranjeros formados son hombres.

— La presencia de extranjeros se intensifi ca según se desciende en la escala ocupacional.

ExtranjerosNacionales

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Mediabaja(8)

Baja(6, 7, 9, 10)

Mediaalta(4, 5)

Alta(1, 2, 3)

10%10%

Categoría profesional de los participantes según grupo de cotización y nacionalidad

ExtranjerosNacionales

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Total general

11 - Trabajadores menores de dieciocho años

10 - Trabajadores mayores de 18 años no cualificados

9 - Oficiales de tercera y especialistas

8 - Oficiales de primera y segunda

7 - Auxiliares administrativos

6 - Subalternos

5 - Oficiales administrativos

4 - Ayudantes no titulados

3 - Jefes administrativos y de taller

2 - Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados

1 - Ingenieros y Licenciados

Presencia de participantes extranjeros según grupo de cotización a la Seguridad Social



29

La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de:

— Hostelería: 66.073 empresas (14% del total) y 253.291 participantes (7,7%).

— Comercio: 116.864 empresas (24,8%) y 583.810 participantes (17,7% del total de los participantes).

— Otros servicios -sanidad, educación, intermedia-ción financiera, transporte y comunicaciones-: 165.711 empresas (35,1%) y 1.585.254 participan-tes (48,2%).

Datos sectoriales

La formación bonificada en 2014 se distribuye secto-rialmente de la siguiente manera:

— Agricultura: 21.644 empresas formadoras (4,6%) y 49.8292 participantes (1,5%).

— Construcción: 48.715 (10,3%) y 194.239 partici-pantes (5,9%).

— Industria: 52.583 empresas (11,2%) y 625.380 participantes (19%).

— Servicios: 348.648 empresas (73,9%) y 2.422.355 participantes (73,6%).

% participantes formados% empresas formadoras

Otros servicios

Comercio

Hostelería

Industria

Construcción

Agricultura

Otros servicios

Comercio

Hostelería

Industria

Construcción

Agricultura 1,5%

5,9%

19,0%

7,7%

17,7%

48,2%

4,6%

10,3%

11,2%

14,0%

24,8%

35,1%

Perfil sectorial



— Respecto a los trabajadores, la participación res-ponde a la distribución del empleo en los grandes sectores de actividad económica aunque con lige-ras desviaciones.

— Los sectores de agricultura y hostelería están in-fra-representados respecto a su peso en la po-blación asalariada.

— Construcción, comercio e industria se ajustan prácticamente a la población de referencia.

— Los formados de otros servicios están sobre-representados en la formación de demanda.

La penetración de la formación bonifi cada en las ac-tividades económicas se cuantifi ca con las tasas de cobertura sectoriales: proporción de empresas for-madoras en relación a las empresas que cotizan en concepto de formación en la Tesorería General de la Seguridad Social y proporción de asalariados del sector privado participantes en formación de cada gran sector, según la Clasifi cación Nacional de Activi-dades Económicas (CNAE-2009).

— Los sectores de actividad más atomizados —mi-croempresas— alcanzan menor presencia empre-sarial en el sistema, como es el caso del sector pri-mario, mientras que el sector industria que cuenta con las empresas de mayor tamaño, alcanza la tasa de cobertura empresarial más elevada.

-2,2

-0,5

-1,8

0,0

0,7

3,8

Otrosservicios

Industria

Hostelería

Construcción

Comercio

Agricultura

4,0

3,5

3,0

2,5

2,0

1,5

1,0

0,5

0

-0,5

-1,0

-1,5

-2,0

-2,5

Diferencia en puntos entre porcentaje de participantes y porcentaje de asalariados en los sectores de actividad

11,8%

30,0%

29,1%

23,4%

28,1%

31,4%

28,9%

12,4%

42,6%

30,1%

31,3%

31,8%

30,1%

29,7%

-50 -40 -30 -20 -10 0

Total general

Otros servicios

Comercio

Hostelería

Construcción

Industria

Agricultura

Total general

Otros servicios

Comercio

Hostelería

Construcción

Industria

Agricultura

Cobertura participantesformados

% Coberturaempresas

Alcance sectorial de la formación bonifi cada



31

Las tasas de cobertura formativa de empresas y tra-bajadores dibujan el siguiente mapa de la actividad formativa bonifi cada en el tejido productivo.

% Coberturaempresas

Cobertura participantesformados

10

20%

30%

40%

50%

Otrosservicios

Comercio

Hostelería

Construcción

Industria

Agricultura

Alcance sectorial de la formación bonifi cada



Al fin de conocer mejor el desarrollo sectorial de la actividad formativa, el cuadro siguiente detalla los datos referidos a la formación bonificada entre las distintas actividades económicas integradas en cada gran sector: Secciones de la CNAE-09.

Actividad económica (CNAE) Empresas formadoras


Horas participantes

formados

Media de Horas

realizadasAgricultura, ganadería, silvicultura y pesca 21.644 49.829 1.612.378 32,4Industrias extractivas 803 8.650 190.482 22,0Industria manufacturera 49.303 538.462 12.962.472 24,1Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 602 28.549 434.916 15,2

Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación 1.875 49.719 1.079.948 21,7

Construcción 48.715 194.239 5.357.898 27,6Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas 116.864 583.810 15.012.376 25,7

Transporte y almacenamiento 22.968 244.274 5.163.441 21,1Hostelería 66.073 253.291 6.615.581 26,1Información y comunicaciones 6.739 115.734 2.813.518 24,3Actividades financieras y de seguros 5.001 206.857 4.072.286 19,7Actividades inmobiliarias 6.384 14.468 490.914 33,9Actividades profesionales, científicas y técnicas 33.958 168.837 5.082.388 30,1Actividades administrativas y servicios auxiliares 17.308 283.837 6.234.603 22,0Educación 15.236 170.957 3.706.889 21,7Actividades sanitarias y de servicios sociales 19.395 274.070 5.627.786 20,5Actividades artísticas, recreativas y de entreteni-miento 7.912 33.538 1.012.700 30,2

Otros servicios 24.852 57.985 2.012.584 34,7

Total general 471.590 3.291.803 79.904.742 24,3



33

— Industria y comercio presentan un perfil medio con mayor presencia de los estudios secundarios postobligatorios: Formación Profesional o ense-ñanza técnico profesional equivalente, bachillera-to o titulación equivalente, alrededor de cuatro de cada diez formados de estos sectores.

— El sector de otros servicios, que aglutina las ac-tividades de sanidad, educación, intermediación financiera, transporte y comunicaciones, cuenta con los participantes de mayor nivel académico. Los estudios universitarios de primer y segundo grado cobran protagonismo en el sector: cuatro de cada diez cuentan con titulación universitaria.

En la perspectiva sectorial, también es de destacar que el perfil de los trabajadores formados por las em-presas tiene aspectos distintivos en cada sector. Un indicador de estas diferencias es su nivel académico:

— Los sectores con más bajo nivel educativo, con mayor peso de los participantes que solo cuentan con estudios primarios o de secundaria obliga-toria, son agricultura (61,7%), hostelería (52,7%) y construcción (45,1%). En el sector agrícola, ade-más, un 10% de los formados no cuentan con es-tudios.

Secundarios postobligatorios

Universitarios

Sin estudios

Primarios o secundaria obligatoria

60%70%

10%20%30%40%50%

Otrosservicios

Industria

Comercio

Construcción

Hostelería

Agricultura

Nivel de estudio de los participantes y sector de actividad en el que trabajan



20%

40%

60%

80%

100%

Universitarios


Primarios osecundariaobligatoria

Sin estudios10,0%

61,7%

18,9%

8,5%

Agricultura

20%

40%

60%

80%

100%

Universitarios



Sin estudios3,2%

52,7%

33,6%

9,3%

Hostelería

20%

40%

60%

80%

100%

Universitarios



Sin estudios1,9%

29,8%

39,5%

26,9%

Industria

20%

40%

60%

80%

100%

Universitarios



Sin estudios2,6%

22,9%

30,8%

40,8%

Otros servicios

20%

40%

60%

80%

100%

Universitarios



Sin estudios2,1%

34,0%

45,3%

17,7%

Comercio

20%

40%

60%

80%

100%

Universitarios



Sin estudios3,4%

45,1%

33,4%

17,5%

Construcción



35

— La formación en el resto de los sectores se cifra en 23,5 horas de media en industria, 27,6 horas de media en construcción, 25,7 en comercio y 26,1 en hostelería.

— La duración de la formación se alarga en las em-presas de menor tamaño y se acorta en las gran-des empresas.

Características de la formación

Duración de la formación

La formación que facilitan las empresas a sus traba-jadores tiene una duración media de 24,3 horas por participante.

— La agricultura es el sector que ha realizado la for-mación más extensa (32,4 horas por participan-te como media). Otros servicios tiene, en 2014, la formación más breve: 23,1.

Hor

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0

5

10

15

20

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Tota

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Industria

Constr

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Agricultu

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Duración media de la formación según sector de actividad

Horas de formación

Duración media


Dur

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0%

10%

20%

30%

40%

50%

26,6%21,1% 17,9%

34,4%

14,8% 17,4% 19,9%

47,9%

Más de 250De 50 a 249De 10 a 49De 1 a 90

10

20

30

40

50

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29,5

21,9

17,4

Más de 250De 50 a 249De 10 a 49De 1 a 9

Volumen de formación y estrato de asalariados



— hora y media se ha realizado telemáticamente

— y algo menos de otra hora y media se correspon-de con acciones mixtas que combinan la forma-ción presencial y a distancia.

Metodología formativa

— La formación presencial es la modalidad formati-va más utilizada por las empresas con 1.935.627 participantes (58,8%) que reciben, sin embargo, la formación más breve con 15 horas de media por participante.

— La formación a distancia convencional sin apoyo telemático se reduce ligeramente, pasa del 18,4% de los participantes al 16,6%. Esta modalidad rea-liza la formación de más larga duración: 52,6 ho-ras como media por participante.

— La teleformación se mantiene en el 10,9% de los formados como en 2013 (2012, 9,9% y 2011 8,5%). Su duración media es de 33 horas por participante.

— La formación mixta, que combina la enseñanza presencial y los métodos de formación a distancia, se ha utilizado por el 13,8% de los participantes y ha tenido una duración de 22,9 horas como media.

En conjunto se han realizado 79,9 millones de horas de formación. De cada diez horas de formación:

— Poco más de tres horas y media han sido de for-mación a distancia convencional,

— igual volumen de horas han sido de formación en las aulas.

Horas participantes formados

Media de horas realizadas

Participantes

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

36,4%35,9%

13,0% 14,8%

58,8%

16,6% 13,8% 10,9%

TeleformaciónMixtaA distanciaPresencial0

10

20

30

40

50

60

15,0

52,6

22,9

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% d

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Hor

as

Distribución de la formación según modalidad de impartición

TeleformaciónA distancia

Horas

Participantes

29%

40%

60%

71%

Distribución de la formación no presencial

Teleformación Mixta

A distanciaPresencial

36,4%

35,9%

14,8%

13,0%

% Horas de formación según modalidad de impartición



37

— Las microempresas son las que más utilizan la formación a distancia convencional (54,2% de los participantes), lo que alarga la duración media de la formación anual en este estrato empresarial.

Las empresas recurren a las distintas modalidades formativas con diferente intensidad en función de su tamaño:

— Las grandes empresas, con más de 250 trabaja-dores, son las que más utilizan la formación pre-sencial (68,2% de los participantes), lo que expli-ca que la duración media de la formación en este segmento empresarial sea más corta.

Horas



7,1%

9,0% 11,1%

10,4%

72,0%

54,2%

9,8%

26,8%

Participantes

Micropymes(1 a 9 trabajadores)



27,1%

51,1%

45,6%

24,2%

Horas

Participantes

12,3%7,0%

15,0%

17,7%

Pequeñas (10-49 trabajadores)



Horas

Participantes47,1%

67,1%

22,0%

9,8%13,6%

6,6%

17,2%

16,5%

Medianas(50 a 249 trabajadores)



Horas

Participantes

57,0%68,2%

9,2%

4,9%

19,7%14,2%

14,1%

12,7%

Grandes empresas(desde 250 trabajadores)

38


Contenidos formativos

Al fin de conocer qué orientación tiene la formación de las empresas, se pone en relación el contenido de cada acción formativa que han ofrecido a sus traba-jadores con las actividades clasificadas en las Fami-lias Profesionales.

Familia profesional del contenido formativo Participantes formados

% Participantes formados

Media de horas realizadas

Seguridad y medio ambiente 691.188 21,0% 19,9Administración y gestión 677.442 20,6% 22,1Comercio y marketing 434.372 13,2% 20,1Formación complementaria 342.736 10,4% 37,9Informática y comunicaciones 259.267 7,9% 31,1Servicios socioculturales y a la comunidad 258.413 7,9% 21,3Industrias alimentarias 200.159 6,1% 19,7Transporte y mantenimiento de vehículos 107.451 3,3% 28,2Sanidad 84.555 2,6% 28,0Hostelería y turismo 42.906 1,3% 30,6Edificación y obra civil 36.660 1,1% 22,0Instalación y mantenimiento 35.777 1,1% 28,3Fabricación mecánica 29.522 0,9% 27,1Energía y agua 21.433 0,7% 23,1Agraria 14.605 0,4% 33,1Imagen personal 11.704 0,4% 30,2Electricidad y electrónica 10.020 0,3% 23,8Artes gráficas 9.842 0,3% 45,7Química 7.400 0,2% 26,2Imagen y sonido 4.296 0,1% 26,0Textil, confección y piel 3.459 0,1% 18,1Actividades físicas y deportivas 3.215 0,1% 26,3Industrias extractivas 2.449 0,1% 18,3Madera, mueble y corcho 953 0,0% 28,3Artes y artesanías 828 0,0% 20,3Vidrio y cerámica 807 0,0% 32,9Marítimo-pesquera 338 0,0% 45,0Competencias profesionales no clasificadas 6 0,0% 80,0

Total general 3.291.803 100,0% 24,3



39Formación en las empresas

— La formación con menos participantes es la rela-tiva a las Familias Profesionales de Madera, mue-ble y corcho, Artes y Artesanía y Vidrio y cerámica, relacionadas con la industria manufacturera, con menos de 1000 participantes cada una. Por últi-mo, la Familia profesional de Actividad marítimo-pesquera prácticamente no tiene presencia en la actividad formativa bonificada.

En cada sector de actividad económica las empresas centran sus esfuerzos formativos en diferentes con-tenidos en función de las necesidades de cualificación de su personal:

— Construcción concentra la formación en acciones de Prevención de riesgos laborales: 49,5% de los participantes del sector.

— Hostelería ha impartido mayoritariamente forma-ción en Higiene alimentaria, manipulación y con-trol de alimentos (14,3%), Prevención de riesgos laborales (13,8%) y Seguridad alimentaria, mani-pulación y control de alimentos (13,4%).

— Agricultura ha formado principalmente en Pre-vención de riesgos laborales (26,3%) e Higiene alimentaria, manipulación y control de alimentos (9%).

— Comercio se ha centrado en Prevención de ries-gos laborales (12,2%) y Gestión comercial (10,5%).

— Industria ha dirigido la formación a: Prevención de riesgos laborales (22,3%) e Inglés (9,4%).

— Las empresas del sector Otros servicios se han centrado en Prevención de riesgos laborales (10,2%) e Inglés (6,9%).

El resto de la formación de cada sector se reparte en múltiples contenidos destinados a reducidos grupos de participantes.

— Las acciones formativas que han realizado las empresas en 2014 están relacionadas principal-mente con las Familias Profesionales de Admi-nistración y gestión: 20,6% de los participantes, Seguridad y medio ambiente (21%), Comercio y marketing (13,2%).

— A continuación figura la Familia de Formación complementaria que recoge las materias trans-versales y supone el 10,4% de los participantes.

— La formación en el entorno de la Familia Profe-sional de Administración y Gestión se disgrega en múltiples contenidos específicos entre los que destacan las acciones formativas de Habilida-des personales e interpersonales en el entorno laboral, Habilidades directivas, Gestión de recur-sos humanos y operativa bancaria con más de 40.000 participantes cada una.

— La formación en Seguridad y medio ambiente más impartida es Prevención de riesgos laborales. Es-tas acciones se han destinado específicamente a: � Prevención de riesgos en la Construcción: 22,2

horas de media para 57.240 participantes. � Prevención de riesgos en general: 20,5 horas

de media para 478.386 participantes. � También es destacable la formación en Pre-

vención de incendios: 50.440 participantes y 11,7 horas, y la formación en Seguridad privada: 38.043 participantes y 16 horas.

— En el entorno de Comercio y marketing, la for-mación más impartida ha sido Gestión comercial (94.462 participantes y 18,3 horas de duración media), Atención al cliente y calidad de servicio (81.147 y 19,2 horas) y Técnicas de venta y forma-ción de vendedores (74.688 y 17,1 horas).

— La formación complementaria se centra en el In-glés con 220.517 formados: 6,7% de los partici-pantes que han recibido una media de 37,3 horas de formación.

40


La distribución autonómica de los formados se corres-ponde con la ubicación del centro de trabajo de los trabajadores formados, ya que el lugar de trabajo es el indicador que se considera más directamente rela-cionado con la repercusión territorial de la formación

Atendiendo a estos dos criterios la formación bonifica-da en 2014 tiene la siguiente distribución autonómica:

Participación en las Comunidades Autónomas

La distribución autonómica de las empresas que han realizado formación bonificada se realiza atendiendo a la comunidad autónoma que aglutina la actividad principal de la empresa, entendiendo por esta la que concentra a todos o la mayor parte de sus empleados.

Comunidad Autónoma Empresas formadoras


Empresas formadoras


Andalucía 91.026 423.993 19,3% 12,9%

Aragón 12.868 90.256 2,7% 2,7%

Asturias, Principado de 12.016 65.913 2,5% 2,0%

Balears, Illes 13.075 80.229 2,8% 2,4%

Canarias 14.915 118.676 3,2% 3,6%

Cantabria 6.495 35.879 1,4% 1,1%

Castilla y León 28.095 152.518 6,0% 4,6%

Castilla-La Mancha 21.652 103.206 4,6% 3,1%

Cataluña 65.853 642.105 14,0% 19,5%

Comunitat Valenciana 50.871 326.256 10,8% 9,9%

Extremadura 12.212 42.692 2,6% 1,3%

Galicia 36.312 173.381 7,7% 5,3%

Madrid, Comunidad de 56.479 691.295 12,0% 21,0%

Murcia, Región de 17.119 96.096 3,6% 2,9%

Navarra, Comunidad Foral de 5.581 48.788 1,2% 1,5%

País Vasco 22.336 174.344 4,7% 5,3%

Rioja, La 3.459 21.043 0,7% 0,6%

Total general 471.590 3.291.803 100,0% 100,0%



41

La tasa de cobertura más elevada respecto de los participantes formados por las empresas se obtiene en la Comunidad Autónoma de Madrid (36,2%, 7,3 puntos por encima de la media nacional del 28,9%) y la menor en Extremadura (21,8%).

La tasa de cobertura más elevada respecto a las em-presas se obtiene en Galicia que supera en 8,6 pun-tos la tasa nacional (38,3% y 29,7% respectivamente). Canarias es la autonomía con la tasa de cobertura formativa empresarial más baja con un 22,6% de empresas formadoras.

Comunidad Autónoma Tasa de cobertura Empresas formadoras

Tasa de cobertura Participantes formados

Andalucía 28,3% 26,0%

Aragón 27,1% 27,8%

Asturias, Principado de 37,6% 28,7%

Balears, Illes 29,1% 23,4%

Canarias 22,6% 23,7%

Cantabria 34,7% 25,2%

Castilla y León 34,8% 29,3%

Castilla-La Mancha 28,1% 24,0%

Cataluña 25,7% 30,3%

Comunitat Valenciana 21,4% 26,9%

Extremadura 27,6% 21,8%

Galicia 38,3% 29,3%

Madrid, Comunidad de 29,1% 36,2%

Murcia, Región de 37,1% 26,3%

Navarra, Comunidad Foral de 28,4% 29,3%

País Vasco 34,5% 29,2%

Rioja, La 25,9% 24,9%

Total general 29,7% 28,9%




Mayor cobertura de participantes

Menor cobertura de participantes

29,3

28,7 25,1 29,2

29,3

27,830,3

26,9

26,3

26,0

21,824,0

36,2

29,3

24,9

23,7

23,4

Tasa cobertura de participantes por Comunidad Autónoma



43

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-7

-6

-5

-4

-3

-2

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0

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2

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5

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7

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0,40,3 -0,2

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Galicia

Diferencial entre la tasa de participantes formados autonómica y nacional (en puntos porcentuales)

-8

-6

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6

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108,7% 8,0%

7,4%

5,1%

5,1%4,8%

1,7%

-0,6%

-0,6%-1,3%

-1,4% -1,6%

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-3,7%-4,0%

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Comunita

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País Vasco

Cantabria

Castilla

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de

Asturia

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cipado d

e

Galicia

Diferencial entre la tasa de cobertura autonómica y nacional de empresas formadoras (en puntos porcentuales)



duce al 5,2% en las empresas de Extremadura y al 2,5% entre las empresas de Canarias.

Extremadura, Andalucía y la Región de Murcia son las comunidades en las que las empresas han hecho ma-yor uso de su crédito de formación.

Dos de cada diez formados por las empresas perte-necen a centros de trabajo ubicados fuera de la co-munidad autónoma de la actividad principal de la empresa.

La relación se duplica en las empresas con actividad principal en la Comunidad de Madrid (39,3%) y se re-

0

5

10

15

20

25

30

35

40

9,0

13,317,3

11,3

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10,613,2

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5,26,7

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9,9 7,6 7,6

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Balears,

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Aragón

Andalucía

% de participantes formados en centros de trabajo fuera de la comunidad autónoma de la actividad principal de la empresa

Crédito dispuesto Ratio crédito dispuestos sobre asignado

0

10

20

30

40

50

60

70

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13,8 11,2 12,1 14,46,6

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Andalucía

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Uso del crédito de formación según CCAA de la empresa



45

La proporción de formados cubiertos por alguno de los criterios de prioridad para la formación es del 87,2% en el conjunto del estado. En La Rioja los parti-cipantes de colectivos prioritarios se eleva al 91,9% y en la Comunidad de Madrid, desciende al 82,4%.

Las comunidades que destacan por la presencia de mujeres entre sus participantes son: Cataluña con un 47,7%, 3,9 puntos por encima de la media nacional (43,8%), y Madrid con un 47,1%.

0%

20%

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38,7% 41,2% 43,2% 42,6% 43,8%

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100%87,9% 87,9% 88,8% 91,0% 89,0% 90,2% 89,2% 87,7% 86,9% 89,5% 89,4% 89,1%

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Cantabria

Canarias

Balears,

Illes

Asturia

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cipado d

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Aragón

Andalucía

% participantes de colectivos prioritarios



En términos relativos, la participación de extranjeros en la actividad formativa de las empresas, que se ci-fra en un 5,3% en el conjunto del Estado, se duplica en Illes Balears que es la comunidad autónoma con mayor proporción de extranjeros entre sus formados: 10,8%. Extremadura es la autonomía con menor pre-sencia de extranjeros en la formación de las empre-sas: 1,7%.

En términos absolutos, Cataluña y Madrid reúnen el mayor número de participantes de nacionalidad ex-tranjera, (46.952 y 41.781 respectivamente). El 51% del total de extranjeros formados por las empresas tienen su centro de trabajo en estas comunidades.

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

13.790

5.1191.396

8.694 8.518

9925.389

5.398

46.952

16.660

719 3.857

41.781

6.5232.083

4.9041.401

Rioja, La

País Vasco

Navarra

, Com

unidad Foral d

e

Murcia, R

egión

de

Madrid, C

omunidad de

Galicia

Extrem

adura

Comunita

t Valen

ciana

Cataluña

Castilla

-La M

ancha

Castilla

y Leó

n

Cantabria

Canarias

Balears,

Illes

Asturia

s, Prin

cipado d

e

Aragón

Andalucía

% participantes extranjeros

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

3,3% 5,7% 2,1%10,8% 7,2%

2,8% 3,5% 5,2% 7,3% 5,1% 1,7% 2,2% 6,0% 6,8% 4,3% 2,8% 6,7% 5,3%

Tota

l gen

eral

Rioja, La

País Vasco

Navarra

, Com

unidad Foral d

e

Murcia, R

egión

de

Madrid, C

omunidad de

Galicia

Extrem

adura

Comunita

t Valen

ciana

Cataluña

Castilla

-La M

ancha

Castilla

y Leó

n

Cantabria

Canarias

Balears,

Illes

Asturia

s, Prin

cipado d

e

Aragón

Andalucía

% participantes extranjeros



47

La teleformación tiene su máximo desarrollo en Casti-lla-La Mancha (15,7%) y La Rioja (15,3%), cerca de seis puntos por encima del 10,9% de la media nacional. En Illes Balears la teleformación se reduce al 6,6% de los participantes.

La formación presencial se utiliza más en Cataluña: 68,2% de formados en las aulas frente al 58,8% en la media nacional. En segundo lugar fi guran Navarra (67,5%) y País Vasco (67,2%). En el extremo opuesto Extremadura es la comunidad con menor peso de la formación presencial en las empresas: 35,8% de los participantes.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

47,3%

61,9%

50,6%60,4% 63,0%

53,6%49,2% 49,0%

68,2%60,3%

35,8%

49,3%

62,8%

46,5%

67,5% 67,2%

54,2% 58,8%

Tota

l gen

eral

Rioja, La

País Vasco

Navarra

, Com

unidad Foral d

e

Murcia, R

egión

de

Madrid, C

omunidad de

Galicia

Extrem

adura

Comunita

t Valen

ciana

Cataluña

Castilla

-La M

ancha

Castilla

y Leó

n

Cantabria

Canarias

Balears,

Illes

Asturia

s, Prin

cipado d

e

Aragón

Andalucía

% participantes formación presencial

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

13,5% 11,6% 12,4%6,6% 10,1% 11,1% 12,3% 15,7%

8,95 10,75 12,7%8,3% 12,1% 8,25 8,0% 8,3%

15,3%10,9%

Tota

l gen

eral

Rioja, La

País Vasco

Navarra

, Com

unidad Foral d

e

Murcia, R

egión

de

Madrid, C

omunidad de

Galicia

Extrem

adura

Comunita

t Valen

ciana

Cataluña

Castilla

-La M

ancha

Castilla

y Leó

n

Cantabria

Canarias

Balears,

Illes

Asturia

s, Prin

cipado d

e

Aragón

Andalucía

% participantes teleformación



La duración de la formación de las empresas en 2014 que se sitúa en 24,3 horas en la media nacional, tiene su máxima extensión en Extremadura (35 horas). La formación más breve se desarrolla en Cataluña (21,1).

La formación a distancia convencional juega un papel importante en Extremadura con (37,4% de los partici-pantes), casi el doble que si se considera el dato me-dio nacional (16,6%).

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

29,3%23,1%

27,1%22,8% 21,9%

25,9% 26,8% 27,6%21,1% 22,2%

35,0%28,0%

22,8% 23,9% 22,9% 24,6% 22,4% 24,3%

Tota

l gen

eral

Rioja, La

País Vasco

Navarra

, Com

unidad Foral d

e

Murcia, R

egión

de

Madrid, C

omunidad de

Galicia

Extrem

adura

Comunita

t Valen

ciana

Cataluña

Castilla

-La M

ancha

Castilla

y Leó

n

Cantabria

Canarias

Balears,

Illes

Asturia

s, Prin

cipado d

e

Aragón

Andalucía

Media de horas de formación

En las Comunidades Autónomas de Aragón, Balea-res, Cataluña, Madrid, Navarra y País vasco la forma-ción ha estado dirigida en primer lugar a contenidos formativos relacionados con la Familia Profesional de Administración y Gestión. En el resto de las comuni-dades, este lugar lo ha ocupado la Familia Profesional de Seguridad y Medio Ambiente.

Prevención de Riesgos Laborales es la acción forma-tiva con mayor número de participantes en todas las Comunidades Autónomas.

De cada diez formados en 2014, dos tienen su centro de trabajo en la provincia de Madrid.



49

21,0%15,3%

5,6%3,5%

3,1%2,9%2,7%2,5%2,4%2,4%2,2%2,0%

1,9%1,8%1,8%1,7%1,7%1,6%1,6%1,5%

1,3%1,3%1,2%1,2%1,1%1,1%0,9%0,9%0,9%0,9%0,8%0,8%0,8%0,7%0,7%0,6%0,6%0,6%0,5%0,5%0,5%0,5%0,4%0,3%0,3%0,3%0,2%0,2%0,2%0,2%0,1%0,1%Melilla

CeutaSoria

TeruelAvila

ZamoraSegoviaPalenciaCuencaHuesca

CáceresSalamanca

OurenseGuadalajara

LugoAlbaceteRioja, La

Ciudad RealHuelva

BadajozLeón

Araba/ÁlavaBurgos

JaénLleidaToledo

CantabriaCórdoba

ValladolidAlmería

GranadaCastellón/Castelló

NavarraGironaCádiz

Santa Cruz de TenerifeGipuzkoa

TarragonaPontevedraPalmas, Las

AsturiasZaragozaCoruña, A

Balears, IllesMálagaBizkaiaMurcia

Alicante/AlacantSevilla

Valencia/ValénciaBarcelona

Madrid

Participantes según la provincia del centro de trabajo

691.295502.073

183.255116.366

100.95696.09690.321

81.11380.22977.935

70.79965.91362.80660.78857.76856.23355.87054.00052.16648.78842.04541.15740.29338.29836.94735.87931.21530.09829.97528.326277892750827.1982414223.69721.04319.83718.57217.22016.08615.51515.49412.32511.23711.0429.3568.1827.9947.1326.2972.3442.231Melilla

CeutaSoria

TeruelAvila

ZamoraSegoviaPalenciaCuencaHuesca

CáceresSalamanca

Ourense..Guadalajara

LugoAlbaceteRioja, La

Ciudad RealHuelva

BadajozLeón

Araba/ÁlavaBurgos

JaénLleidaToledo

CantabriaCórdoba

ValladolidAlmería

GranadaCastellón/Castelló

NavarraGironaCádiz

Santa Cruz de TenerifeGipuzkoa

TarragonaPontevedraPalmas, Las

AsturiasZaragozaCoruña, A

Balears, IllesMálagaBizkaiaMurcia



Madrid

Distribución provincial de los participantes

Cifras provinciales



La tasa de cobertura formativa provincial, defi nida como el porcentaje de trabajadores asalariados del sector privado con centro de trabajo en cada provin-cia que han recibido formación de sus empresas -que se han bonifi cado en sus cuotas a la Seguridad Social por esta actividad formativa- fl uctúa entre:

— El 36,2% de Madrid (7,3 puntos porcentuales por encima de la media del conjunto del Estado, 28,9%) y

— el 20,3% de Huelva (8,6 puntos por debajo de me-dia global) y el 19,8% de la ciudad autónoma de Melilla.

0 5 10 15 20 25 30 35 40

19,820,321,221,722,222,722,722,923,023,423,5

24,324,824,824,824,924,925,225,225,425,525,526,026,3

27,027,327,427,427,727,928,428,428,728,728,828,928,928,929,229,229,229,329,730,030,030,530,530,931,431,5

32,234,8

36,2MadridPalencia

ValladolidLugo

BarcelonaLeón

Coruña, ASoria

Araba/ÁlavaAvila

BurgosNavarra

BizkaiaSevilla

Valencia/ValénciaTotal general

OurenseCastellón/Castelló

JaénAsturias

GipuzkoaTeruel

ZaragozaCuenca

TarragonaZamora

PontevedraLleida

AlmeríaMurcia

CórdobaCádiz

GranadaGirona

Ciudad RealCantabria

HuescaRioja, La

Santa Cruz de TenerifeAlbacete

CeutaGuadalajara

MálagaBalears, Illes

SegoviaAlicante/Alacant

Palmas, LasSalamanca

BadajozToledo

CáceresHuelvaMelilla

Cobertura participantes formados



51

El diferencial entre las tasas provinciales mayor y me-nor es de 15,9 puntos. Se recorta ligeramente la dis-tancia recogida en 2013 (16,5 puntos).

— En conjunto, 9 provincias superan en más de un punto la tasa de cobertura media nacional, mien-tras que 27 provincias junto a Ceuta y Melilla es-tán a más de un punto por debajo de dicha media. Finalmente 14 provincias se sitúan en el entorno de la cobertura media.

-10% -8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8%Madrid

PalenciaValladolid

LugoBarcelona

LeónCoruña, ASoria

Araba/ÁlavaAvila

BurgosNavarraBizkaiaSevillaValencia/Valéncia

Total generalOurense

Castellón/CastellóJaén

AsturiasGipuzkoa

TeruelZaragozaCuenca

TarragonaZamora

PontevedraLleida

AlmeríaMurcia

CórdobaCádiz

GranadaGirona

Ciudad RealCantabria

HuescaRioja, La

Santa Cruz de TenerifeAlbacete

CeutaGuadalajara

MálagaBalears, Illes

SegoviaAlicante/Alacant

Palmas, LasSalamanca

BadajozToledo

CáceresHuelva

Melilla

Diferencial



Las empresas con centros de trabajo en más de una provincia se asignan, a efectos del análisis estadís-tico, a la provincia donde se concentra el centro de trabajo con el mayor número de trabajadores de la empresa.

— De cada diez empresas con actividad formativa para sus trabajadores en 2014, una pertenece a Madrid y otra a Barcelona.

56.47946.110

24.99620.533

19.81717.11917.086

14.09713.07512.704

12.01611.19011.099

9.5959.4509.1409.0608.7808.532

8.0517.7597.5387.377

6.6936.6766.4956.0585.8405.5915.5815.4405.4035.355

4.8304.2704.1624.1614. 0703.7313.4593.387

2.6192.2992.1552.1512.0281.9461.8271.5091.024

583372Ceuta

MelillaSoria

TeruelPalencia

AvilaZamora

GuadalajaraCuencaHuescaSegovia

Araba/ÁlavaRioja, La

SalamancaOurenseCáceresBurgos

LleidaAlbacete

LeónValladolid

LugoNavarra

HuelvaCiudad Real

Castellón/CastellóCantabria

ToledoTarragona

Santa Cruz de TenerifePalmas, Las

GipuzkoaBadajoz

JaénGirona

ZaragozaAlmería

GranadaCórdoba

CádizBizkaia

AsturiasPontevedraBalears, Illes

Coruña, AMálagaMurcia



Madrid

Empresas formadoras según provincia de la actividad principal de la empresa



53

12,0%9,8%

5,3%4,3%

4,2%3,6%3,6%

3,%2,8%

2,7%2,5%

2,4%2,3%

2,0%2,0%1,9%1,9%1,9%

1,8%1,7%1,6%1,6%1,6%

1,4%1,4%1,4%

1,3%1,2%1,2%1,2%1,1%1,1%1,1%

1,0%0,9%0,9%0,9%0,9%0,8%0,7%0,7%0,6%0,5%0,5%0,5%0,4%0,4%0,4%0,3%0,2%

0,1%0,1%Ceuta

MelillaSoria

TeruelPalencia

AvilaZamora

GuadalajaraCuencaHuescaSegovia

Araba/ÁlavaRioja, La

SalamancaOurenseCáceresBurgos

LleidaAlbacete

LeónValladolid

LugoNavarra

HuelvaCiudad Real

Castellón/CastellóCantabria

ToledoTarragona

Santa Cruz de TenerifePalmas, Las

GipuzkoaBadajoz

JaénGirona

ZaragozaAlmería

GranadaCórdoba

CádizBizkaia

AsturiasPontevedraBalears, Illes

Coruña, AMálagaMurcia



Madrid

% de empresas formadoras según la provincia de la actividad principal de la empresa

54 Descripción de los principales conceptos


Crédito dispuesto: Es la cuantía del crédito de forma-ción utilizado por las empresas. El crédito de forma-ción asignado a la empresa en cada ejercicio econó-mico, se determina como porcentaje de la cuota de formación profesional cotizada en el año anterior. Di-cho porcentaje de bonificación se establece por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y es mayor cuanto menor es el tamaño de la empresa. Además, la empresa puede disponer de un crédito adicional para la realización de Permisos Individuales de For-mación.

Tasa de empresas formadoras: Porcentaje de em-presas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas, que cotizan por For-mación profesional en la Tesorería General de la Se-guridad Social.

Tasa formativa de los asalariados del sector privado: Porcentaje de participantes que realizaron formación organizada por las empresas en un año natural, res-pecto al total de asalariados del sector privado según la EPA del II Trimestre en ese mismo año.

Formación de demanda: Es la formación que realizan las empresas para sus trabajadores en el subsistema de formación profesional para el empleo. Está regu-lada por la Orden TAS/2307/2007, que desarrolla el Real Decreto 395/2007 de formación profesional para el empleo.

Empresas formadoras: Empresas que desarrollan acciones de formación para sus trabajadores, pu-diendo bonificarse el coste de formación en las cuo-tas de la Seguridad Social. Puede bonificarse toda empresa que tenga centros de trabajo en el territorio del estado español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que desarrolle formación para sus tra-bajadores y coticen por la contingencia de formación profesional.

Tamaño de las empresas: Se corresponde con la plantilla media de las empresas en el período com-prendido entre el mes de diciembre de un ejercicio y el de noviembre del siguiente, de acuerdo con los da-tos que obren en la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de los trabajadores cotizantes.

Comunidad autónoma de la empresa: Una empresa se adscribe a la comunidad donde radica el centro de trabajo con mayor número de empleados y se califica esta comunidad como la de su actividad principal.

Participantes formados: Cada trabajador que realiza una acción formativa es un participante. Un traba-jador da lugar a tantos participantes como acciones formativas haya realizado.

Comunidad autónoma del participante: Los partici-pantes se distribuyen por todo el territorio nacional ya que la formación de demanda es una iniciativa de carácter estatal, y se adscriben estadísticamente a la comunidad autónoma donde se ubica su centro de trabajo.

Fuentes


55

— Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo: Formación de Demanda 2014. Datos a 31/03/2015.

— Padrón Continuo de Habitantes 2014 (INE). Datos a 1 de enero de 2014

— Directorio Central de Empresas- DIRCE 2014 (INE). Datos a 1 de enero 2014, en media anual del número de empresas excluido el sector agrario en 2013.

— Tesorería General de la Seguridad Social: Fiche-ro de empresas cotizantes en la Seguridad Social por el concepto de formación profesional, excep-to sector público (Corporaciones locales, Orga-nismos de la administración del Estado y de las CCAA). Datos de empresas cotizantes de enero a diciembre de 2013.

— Encuesta de Población Activa EPA 2014 (INE). Da-tos del II Trimestre de 2014 para el cálculo de la tasa de cobertura formativa. Se utiliza como base el número de asalariados del sector privado (po-blación beneficiaria de la iniciativa de formación de demanda).

— Encuesta de Población Activa EPA 2014 (INE). Da-tos de la media de los cuatro trimestres de 2014 para el análisis del empleo en el capítulo de Datos de contexto.

— Boletín de Estadísticas Laborales. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en me-dia anual de la afiliación el último día de cada mes de 2014.

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