EVALUACIÓN DE OFIMÁTICA
DOCENTE: Mg. Angélica Sánchez Castro
ESTUDIANTE:
• Varillas garcia gary
“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL DEL RECONOCIMIENTODE NUESTRA DIVERSIDAD”
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
¨LA MERCED¨
LA MERCED – CHANCHAMAYO 2012
CONDICIONES BÁSICAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
CONFI
ANZA
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SPO
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IDENTIFICACIÓN
CON LOS
OBJETIVOS
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DE LAS
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TRABAJO
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INTERCAMBIO DE ATENCIÓNAPOYO Y RESPETO
DIRECTA
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GRANDES DIFICULTADES
CONTRIBUYE UN GRAN VALOR
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S• EVITACIÓN
• SUPRESION
• COMPROMISO
• CONFRONTACIÓN
• Simplemente se ignora el problema• Se pasa por alto
• Se usa en aquellos casos en los que uno o dos integrantes del equipo muestran un comportamiento obstinado
• Compromete a ceder en algo sobre su propuesta inicial
• Afrontar directamente el desacuerdo buscando sus causa
ÁREAS DE FUNCIONES
DENTRO DE UN GRUPO
FUNCIONES CREATIVAS
FUNCIONES PRÁCTICAS
FUNCIONES APLICADAS
Proponer ideas
sugerir
promover
Generar entusiasmo
Coordinar actividad
Mantener objetivosMantener estructura
Calidad
Controlar los progresos
Delegar tareas
PASA DE PERSEVIDO
LOS PROBLEMA
S
EELIMINA LA
DISCUSIÓN DE
DESACUERDOS
COMPROMETIENDO
LOS MIENBROS
EN CUMPLIR
AFRONTAR DESACUERDOS PARA
SOLUCIONAR
CONFRONTA
CIÓN
TÁCTICASCOM
PROMISO SUPRESIÓ
N
EVITACIÓN
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