Coaching para la agendaDel Ejecutivo
Coaching para el rendimiento
Coaching para las habilidades
Coaching para el desarrollo
FUNCIONES DE COANCHING PARA EJECUTIVOSFUNCIONES DE COANCHING PARA EJECUTIVOS
COACHING PARA LAS HABILIDADESCOACHING PARA LAS HABILIDADES
Se refiere a conocimientos capacidades y perspectivas
COACHING RENDIMIENTOCOACHING RENDIMIENTO
Competencias del ejecutivo y sus caracteristicas que contribuyen a su puesto:
Comprende intervenciones para remediar problemas que interfieren en el ambito laboral
COACHING DESARROLLOCOACHING DESARROLLO
Competencias y caracteristicas que se requieren para un trabajo o funcion futuro
Capaz de considerar perspectivas alternas
COACHING AGENDA DEL EJECUTIVOCOACHING AGENDA DEL EJECUTIVO
Llevar a cabo propositos mas amplios a largo plazo.
Claridad de los objetivos y tiempo variable.
.
EUGENE KIRBY EUGENE KIRBY
BIOGRAFIA
Edad
Estatura
Peso
Estado civil
Vestimenta
Nivel de educacion
Caracteristicas
EUGENE KIRBY EUGENE KIRBY
Gerente de Distrito de Colonial Food Services
Programas de entrenamiento
Impacto en diferentes niveles
Entrenador
Jerarquia
Percepcion
APLICACION RENDIMIENTO APLICACION RENDIMIENTO
Es utilizado
Administracion de alimentos y desperdicios
Resolucion de problemas
Es recibido
Evaluaciones de gerente
Puntos debiles
Evaluacion de desempeño
APLICACION DE DESARROLLO APLICACION DE DESARROLLO
Entrenador
Preparacion para las tareas
3 gerentes de distrito
Orgulloso e interesado
Forma de aplicacion
Interes y orgullo por el trabajo propio
No aislar
Escuchar las ideas
Asertivo
APLICACION HABILIDADES APLICACION HABILIDADES
Cualidades principales
Capacidad de servicio
Paciencia
Interes
Capacidad de expresion
Transmitir
Comunicar
Dialogo abierto
APLICACION DE AGENDA EJECUTIVO APLICACION DE AGENDA EJECUTIVO
Enfermedad
Dos gerentes a cargo
Dias no son tipicos
Jerarquia
Comunicacion con niveles inferiores
Niveles administrativos altos
Su personal en desarrollo
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