UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATOFACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS
Y DE LA EDUCACIÓNCARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
PRESENCIALTÉCNICAS DE LA ENTREVISTA
La Entrevista en las OrganizacionesMg. Mónica Narciza López Pazmiño
Tutora: Mg. Judith GarcíaKarina Moya
TEORÍA DE PITTALUGA
TEORÍA PSICOANALÍTICA
Conciencia de manera
distinta
EstructuralPersonalidad
individual
Transaccional
Lo que se hace y se
dice
JuegosConducen a recompensa
s
GuionesDramas de
la vida
ANÁLISIS TRANSACCIONAL
Estados del YO
Padre
ProtectorCrítico
Nutriente
Adulto
Es objetivoSepara la
realidad de la fantasía
Niño
LibreDisfruta de la
vida
AdaptadoSe somete a
comportamientos
ContrerasRebelde e
incontrolables
ANÁLISIS ESTRUCTURAL
• Mensaje y respuesta del YOComplementari
as
• Respuesta diferente del YO
Cruzadas• 3 o más
estados del YO
Ulteriores
COMUNICACIÓN EN EL ANÁLISIS TRANSACCIONAL
Positivas:Valores de la
persona
Negativas:
Fallas y debilidad
es
Falsas:Aparenta
n positivis
mo
De rebote:Incapaz
de depositar caricias
CARICIAS E INTERCAMBIOS SOCIALES
Yo estoy bien – tú estás bien
Yo estoy bien – tú estás mal
Yo estoy mal – tú estás bien
Yo estoy mal – tú estás mal
Yo estoy básicamente
bien – tú estás básicamente
bien
POSICIÓN EXISTENCIAL
JUEGOS
Juegos
Sí, pero…
Arrinconado
Vamos a pelear tú y
él
Mira lo que me has hecho hacer
Alboroto
Policías y Ladrones
Proyecto en el
transcurso de la vida
La intuición pasa al análisis
Programas dentro del
Niño
Cultural:Normas en
una sociedad
Familiar:Tradiciones
y expectativa
s
GUIONES
Teoría de la no Directividad
Coherencia
Continuidad armónica entre
vivencia, conciencia,
comunicación y conducta
Aceptación
Admitir al sujeto tal y como es
Empatía
Capacidad para ubicarse en el
papel del entrevistado
TEORÍA DE LA NO DIRECTIVIDAD CENTRADA EN EL CLIENTE
Auto-rrealizaciónReconocimiento
Sociales
De seguridad
Fisiológicas
TEORÍAS MOTIVACIONALES
Definición
Conjunto de reglas
Tácticas y tipos de
preguntas
Conocimientos o técnicas
fijas
Comunicación entre
entrevistado y
entrevistador
Tomar decisiones benéficas
DEFINICIÓN DE ENTREVISTA
MECANISMOS DE DEFENSA
PERFIL DEL ENTREVISTADOR
TÓPICOS SOBRE IMAGEN CORPORAL
TIPOS DE ENTREVISTADOS Y MANERAS DE CONDUCIR UNA ENTREVISTA
MODALIDADES DE LA ENTREVISTA
TIPOS DE PREGUNTAS
TÉCNICAS EN LA ENTREVISTA
PRINCIPALES ERRORES EN LA ENTREVISTA
MODELO HUMANO ORGANIZACIONAL
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
ENTREVISTA PARA OFRECER LE PUESTO O CARGO
ENTREVISTA DE AJUSTE
ENTREVISTA DE PROMOCIÓN
ENTREVISTA DIMENSIONAL
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
ENTREVISTA DE SALIDA
ENTREVISTA CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
ENTREVISTA CLÍNICA
PRIMER ENTREVISTAPrimer
Entrevista
Lograr Rapport
Clima de calidez
Empatía
Insight
Ética
Costos y Estrategias
JuicioPensamientoLenguajeManejo
corporalUbicació
nAparienc
iaExamen psicológi
co
EN LA PRIMERA ENTREVISTA
Escucha Activa
Acompañar al Cliente
Uso de Voz
Lenguaje Sintónico
Clarificar
Paráfrasis
Reflejo
Preguntas abiertas
Confrontación
Mensajes Mixtos
Interpretación
Cierre
TÉCNICAS DE LA PSICOLOGÍA CLÍNICA
Perfil del terapeut
a
Conocimientos de Psicología
Seguridad
Marcos teóricos
Resolver situaciones
Conocer procesos
Evolución en su vida
Supervisión constante
No provocar dependencia
PERFIL DEL TERAPEUTA
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