El /la delegado/a
para la Comunidad
Foral
en Prevención de Riesgos Laborales
y Salud Laboral
Una joven realidad
CC.OO.
acuerdo intersectorialde relaciones laborales
-1995-C.E.N. - CC.OO. - U.G.T. Objeto del acuerdo:
Procedimiento autónomo de solución de conflictos laboralesSalud LaboralFormaciónEmpresas de trabajo temporalTrabajadores sin convenio específico......
C.E.N. - CC.OO. - U.G.T.
-1995-
dentro deSALUD LABORAL
Constitución de centros piloto de Salud Laboral de carácter multidisciplinar
Conocimiento de los factores de riesgo para la salud
Formular declaración de intenciones
Constituir una Comisión Mixta de Salud Laboral de seguimiento de este Acuerdo Intersectorial
2002 - 2004
comisión mixta de salud laboral (31/05/01)
crea la figura del d.c.f. ( 2 personas por organización)
(firmado por C.E.N. - CC.OO. - U.G.T. - Gobierno Foral)
PLAN DE EMPLEO
PRESUPUESTO 2002/04
2002 2003 2004
180,3 184,82 189,92
En miles de EUROS
D.C.F.
funciones
competencias
COMISION MIXTA DE SALUD LABORALCENCCOOUGT
CENCCOOUGT
nº de delegados/as de la Comunidad Foral
ámbito de actuación
Visitar los lugares de trabajo
Asesoramiento al empresario sobre prevención de riesgos
Participación con la empresa en la mejora de la acción preventiva
DELEGADO/A DE LA COMUNIDAD FORALFunciones:Funciones:
DELEGADO/A DE LA COMUNIDAD FORALFunciones:
Consulta al empresario, previamente a la ejecución de las decisiones señaladas en la
L.P.R.L.
Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la
normativa de prevención de riesgos laborales
Promoción y fomento de la cooperación de trabajadores
en la ejecución de la normativa
Funciones:
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