El /la delegado/a

para la Comunidad

Foral

en Prevención de Riesgos Laborales

y Salud Laboral

Una joven realidad

CC.OO.

acuerdo intersectorialde relaciones laborales

-1995-C.E.N. - CC.OO. - U.G.T. Objeto del acuerdo:

Procedimiento autónomo de solución de conflictos laboralesSalud LaboralFormaciónEmpresas de trabajo temporalTrabajadores sin convenio específico......

C.E.N. - CC.OO. - U.G.T.

-1995-

dentro deSALUD LABORAL

Constitución de centros piloto de Salud Laboral de carácter multidisciplinar

Conocimiento de los factores de riesgo para la salud

Formular declaración de intenciones

Constituir una Comisión Mixta de Salud Laboral de seguimiento de este Acuerdo Intersectorial

2002 - 2004

comisión mixta de salud laboral (31/05/01)

crea la figura del d.c.f. ( 2 personas por organización)

(firmado por C.E.N. - CC.OO. - U.G.T. - Gobierno Foral)

PLAN DE EMPLEO

PRESUPUESTO 2002/04

2002 2003 2004

180,3 184,82 189,92

En miles de EUROS

D.C.F.

funciones

competencias

COMISION MIXTA DE SALUD LABORALCENCCOOUGT

CENCCOOUGT

nº de delegados/as de la Comunidad Foral

ámbito de actuación

Visitar los lugares de trabajo

Asesoramiento al empresario sobre prevención de riesgos

Participación con la empresa en la mejora de la acción preventiva

DELEGADO/A DE LA COMUNIDAD FORALFunciones:Funciones:

DELEGADO/A DE LA COMUNIDAD FORALFunciones:

Consulta al empresario, previamente a la ejecución de las decisiones señaladas en la

L.P.R.L.

Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la

normativa de prevención de riesgos laborales

Promoción y fomento de la cooperación de trabajadores

en la ejecución de la normativa

Funciones: