Tres fines de semanapara la actualización
de los administradores.Tres módulos que abordan
las inversiones, la gestión de bienesy recursos humanos,
las inversiones, la fiscalidad,y los retos de la
nueva realidad empresarial. Con aplicaciones específicas
a los institutos religiosos
Destinatarios*:Ecónomos y ecónomas locales, provinciales y generales; seglares
contratados por las Instituciones
Lugar:Aulas e instalaciones del ITVR
Fechas y horario:Viernes: 17:00 -20:00 Sábado: 10:00 -14:00 y 17:00 -20:00
Matrícula:Los tres cursos: 390 €Dos cursos: 290 € Un SOLO curso: 190 €Material incluido
* Consultores y Asesores externos: contactar conSecretaría del ITVR
Temario completo en www.itvr.org
INSTITUTO TEOLÓGICODE VIDA RELIGIOSA
C/ Juan Álvarez Mendizábal, 65 dupdo. 1º28008 Madrid (España)
Tel. 91 540 12 73Fax. 91 540 12 28
e-mail: [email protected]
www.itvr.orgUNIVERSIDAD PONTIFICIA
DE SALAMANCAINSTITUTO TEOLÓGICO
DE VIDA RELIGIOSA
Curso de Ecónomas y Ecónomos
2020
Curso ecónomos 19.indd 1 19/11/19 17:11
1 módulo 2 módulo 3 móduloer
24 y 25 de enero 14 y 15 de febrero 20 y 21 de marzo
Inversiones financieras
Cuestiones básicas
Criterios
Casi todas las congregaciones disponen de ahorros para invertir. Pero también casi todos los administradores son conscientes de que el mundo de las inversiones financieras es complejo, difícil de entender, lleno de términos específicos, normalmente en inglés. Al final, parece que asesores o banqueros nos envuelven y nos llevan por donde a ellos les interesa. Este curso pretende presentar de una manera sencilla y accesible las cuestiones básicas y criterios (tanto éticos como de otro tipo) que nos ayuden a orientarnos por el mar proceloso del universo de las inversiones financieras, y a marcar nosotros mismos el rumbo de nuestras inversiones.
P. Fernando Torres, cmF Asesor FinAnciero ProvinciA clAretiAnA de sAntiAgo
d. Borja Barragán FradeAltum FAithFul investment
d. PaBlo marTínez arrarásicAPitAl
FiscalidadBloque I
Novedades impositivas en los tributos locales. Aplicabilidad e incidencias
Bloque IITratamiento de las actividades económicas en el IVA y en el Impuesto sobre Sociedades a la vista de las consultas y normativa de la UE
Bloque IIIDonativos y donaciones en especie. Valoración, registro, justificación y declaraciones tributarias
Bloque IVLas obligaciones de la Ley de Blanqueo de Capitales para las Congregaciones Religiosas. Documentación que podría exigirse por terceros
Bloque VLos Códigos de conducta de las inversiones financieras y actividades económicas
Bloque VILa implantación de los planes de igualdad, su obligatoriedad, normativa para las Congregaciones y obras. Visión global, plazos, supuestos prácticos
Bloque VIILa coordinación de la personalidad jurídica de las casas y sus actividades; su inscripción en el Ministerio de Justicia y el Número de Identificación Fiscal. Consecuencias tributarias. Casuística práctica
dª. mª. Pilar PorTasPana sanTaliesTraeconomistA. AuditorA oFiciAl de cuentAs
dª. mª. Pilar BroToAsesorA FiscAl. exPertA en mediAción
er o
JurídicoDemanda de la realidad
empresarial en las organizaciones religiosas
Bloque INovedades laborales y de seguridad social desde el 01/03/2019 al 28/02/2020, desde el punto de vista legislativo, jurisprudencial y práctico
Bloque II: Talleres de experiencias• En el despacho: acerca de las nuevas tecnologías
y en gestión• Herramienta digital y de comunicación:
muestra y utilización gratuita por parte de Entidades Religiosas de los distintos vehículos de comunicación
• Despacho y tribunales: juicios de organizaciones religiosas y consejos laborales a raíz de la última jurisprudencia
Bloque IIIServicio concreto a las organizaciones religiosas: consejos de futuro en disciplinas como protección de datos, compliance y seguridad digital
Bloque IV: La transformación laboral fruto de la revolución tecnológica
asesoría laByFis, s.l. d. josé andrés gonzález
d. jorge alBa
d. daniel sánchez
d. josé manuel marqués
d. ignacio adaro
d. ValenTín canga
Curso ecónomos 19.indd 2 19/11/19 17:11
Continúa
CURSO DE ECÓNOMAS/OS 2020
PROGRAMA GENERAL
Interviene: José Andrés González Bernardo Socio – Administrador Teléfono de contacto: 630.25.54.72 E-mail: [email protected]
Bloque I: Novedades laborales y de seguridad social desde 01/03/2019 a 28/02/2020, desde el punto
de vista legislativo, judicial y práctico. o Real decreto ley 6/2019, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de
trato y de oportunidades entre mujeres en y hombres en el empleo y la ocupación.
o Real decreto ley 8/2019 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
o Especial mención: El registro horario. La reducción de jornada por guarda legal. La jornada a la carta.
o Resolución de 20 de marzo de 2019, de la Direccion General de Ordenación por la que se ordena el procedimiento de cese en la colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social respecto a las prestaciones económicas por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral.
o Resolución de 25 de julio de 2019, de la Secretaria General Técnica, por la que se modifica la resolución de 5 de enero de 1984, de la Secretaria General para la Seguridad Social, por la que se autoriza la colaboración voluntaria den la gestión de la asistencia sanitaria y de la incapacidad laboral transitoria de los Monasterios, Órdenes, Congregaciones, Institutos y Sociedades de vida en común y Conferencias de religiosos, incluidos en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos
o Orden TMS 397/ 2019, de 4 de abril por el que se modifica la orden tas/2865/2003, de 13 de octubre por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.
En qué casos afecta a la Entidades Religiosas. o Orden TMS/667/2019, de 5 de junio, por el que se crea el Observatorio para la
lucha contra el fraude a la Seguridad Social. o Resolución de 29 de octubre de 2019, de la Direccion General de Trabajo, por la
que se registra y publica el acuerdo sobre el registro de la jornada de trabajo, derivado de lo establecido en el Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
o El salario mínimo interprofesional para el 2020. o Pensiones mínimas y máxima para el 2020.
Continúa
Bloque IV La transformación laboral fruto de la revolución tecnológica.
o Situación normativa y jurisprudencial. o Se está generando por la vía de los hechos una nueva disciplina el derecho laboral
digital. o Las nuevas tecnologías como fuente de conflictos laborales. o La primera regulación es en una norma no laboral Ley Orgánica 3/18, de
Protección de Datos en los artículos 87 a 91, de diciembre de 2018. o Recomendaciones. o El derecho a la intimidad. o La desconexión digital. o La video-vigilancia. o La geolocalización. o Los Convenios Colectivos podrán establecer garantías adicionales. o La información innominada a los representantes legales de los trabajadores. o Relación de casuísticas a través de sentencias. o Impacto de la tecnología en las relaciones laborales con su uso. o Los neuroderechos.
Interviene: Daniel Sánchez Bayón Letrado Teléfono de contacto: 635.01.48.34 E-mail: [email protected]
Bloque II: Despacho y tribunales: juicios de Organizaciones Religiosas y consejos laborales a raíz de la
última jurisprudencia. o Juzgados de lo social o Tribunales superiores de justicia. o Consejos de actuaciones futuras ante conflictos laborales. o Rigor en los procedimientos. o Las nulidades en los despidos. o Las indemnizaciones por daños morales en los despidos.
Interviene: José Manuel Marqués Director del departamento de informática. Teléfono de contacto: 663.38.48.21 E-mail: [email protected]
Bloque II: ¿Quieres que tu día tenga 27 horas? Gestión del tiempo según herramientas tecnológicas
utilizadas. Taller sobre herramienta de comunicación en La Provincia (APP). Los procesos como ahorros de tiempo – proceso de variación de contrato laboral. Firmas con terceros de confianza. Generación de APP para proyectos importantes. Taller proyecto fusión proveedores
provincia.
Continúa
Interviene: Valentín Canga Auditor experto en protección de datos Teléfono de contacto: 985.20.77.55 E-mail: [email protected]
Bloque III: Situación actual respecto a la normativa.
o Cómo debe estar mi organización teniendo en cuenta que han pasado casi dos años desde la aprobación del RGPD.
o Inicio de acciones por parte de la Agencia. Primeras sanciones. o Implantación de sistemas que generen evidencias. o Primeras auditorías internas de los sistemas.
La Evaluación de Impacto y la asignación del Delegado de Protección de Datos. o Cuándo debo realizar una evaluación de impacto. El análisis de riesgos. o Cuándo debo asignar un Delegado de Protección de Datos.
Protección de datos y Legislación laboral. o Aspectos a tener en cuenta en la relación de las organizaciones con su personal. o Relación con los comités de empresa y representantes legales de los trabajadores. o Protocolos a implantar.
Protección de datos y seguridad de la información. o Nueva norma 27701.4 o Necesidades de las organizaciones en materia de seguridad digital.
Experiencias tenidas en los dos últimos años en el asesoramiento de provincias religiosas puntos débiles en protección de datos.
Repaso de catálogo de sanciones en protección de datos. Las guías de la agencia de protección de datos La formación de la propiedad y empleados: aspectos más importantes para cumplir con
R.G.P.D. La auditoria El órgano colegiado de gestión en Protección de datos
Interviene: Jorge Alba Responsable de sistemas informáticos y seguridad digital Teléfono de contacto: 985.20.77.55 E-mail: [email protected]
Bloque III: Amenazas:
o Fallos físicos de dispositivos. o Inexistencia de medios de respaldo de información. o Virus: Troyanos, RansonWare, Malware, Phishing…etc. o Vulnerabilidades: Bugs, Exploits, conexiones no seguras…etc.
Consecuencias: o Perdida de información digital. o Secuestro y cifrado de información. o Publicación de dicha información en otros medios (públicos o privados).
Medios de securización: o Redundancia en los dispositivos y sistemas de seguridad perimetral
o Actualización de hardware y software (parches de seguridad) y mantenimiento de lossistemas
o Securización de sistemas de conectividad inalámbrica.o Sistemas de respaldos de información digital.o Centralización y monitorización de servicios a nivel global.
Sin ciberseguridad no hay protección de datos efectiva. Modelo de arquitectura informática en las organizaciones religiosas. Las 10 mayores sanciones por brechas de datos superaron los 402 millones de euros. Ejemplos últimos de ataques:
o Hospital de Torrejón.o Universidad de Valladolid.o Universidad de Burgos.
No olvidar lo vulnerable que podría ser el futuro de las redes digitales.
Interviene: Ignacio Adaro Letrado experto en derecho penal Teléfono de contacto: 985.20.77.55 E-mail: [email protected]
Bloque III: Nueva Directiva europea (UE) 2019/1937 Reguladora de los casos de obligatoriedad del
canal de denuncias en las Organizaciones. Relación de su contenido con la Carta Apostólicaen forma “Motu propio” del Sumo Pontífice Francisco de 9 de mayo de 2019.
Nueva Ley de Secretos Empresariales, aplicación de protocolos para la defensa de laactividad que se desarrolla en las Congregaciones Religiosas.
Consecuencias de la inexistencia de un esquema de control de la seguridad digital en lasCongregaciones. El Compliance Penal como motor del control.
Comentarios sobre las 51 sentencias dictadas desde la reforma del código penal en el 2015por importe de 2.450 millones en sanciones por incumplimientos.
El principio de cumplimiento y las infracciones y sanciones tributarias. El Compliance o cumplimiento para generar confianza en la ciudadanía y respeto hacia las
instituciones. Análisis de peligrosidad y puntos de control crítico. Aspecto clave en el Compliance, la formación de propiedad y empleados El riesgo reputacional principal motivación para que las instituciones peligrosas implanten el
Compliance penal.
Interviene: Jenifer Antuña Gallardo Coordinadora del curso Ecónomos 2020 Teléfono de contacto: 687.43.28.99 E-mail: [email protected]
Para resolución de dudas, ya se sucedan estas en un momento temporal antes, durante y/oposteriores al curso.
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