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CERTIFICACIÓN POR 90 HORAS
EN LEGISLACIÓN LABORAL RECIENTESMODIFICACIONES EN EL ORDENAMIENTO LABORAL
CURSO DE ACTUALIZACIÓN
Análisis de las últimas modificacionesen la legislación laboral del sector privado y público
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MÓDULO I: DERECHOS LABORALES:1. Modificación del descanso vacacional • Modifica D. Leg. N° 713, sobre vacaciones • Permite vacaciones adelantadas • Permite goce fraccionado2. Modificación de la ley y reglamento de utilidades • El descanso por maternidad será para efecto de las utilidades. 3. Incremento de la licencia por paternidad en el sector público y privado4. Se modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo en cuanto comunicación de servicios mínimos en caso de huelga y el procedimiento de divergencia5. Acoso sexual • Se penalizan las conductas • Se modifica la ley N° 27942 Ley del Hostigamiento Sexual, en cuanto concepto, manifestaciones, consecuencias, sanciones, procedimiento administrativo disciplinario, aplicación en el sector privado, aplicación en la Ley Servir.
MÓDULO II: REGÍMENES LABORALES ESPECIALES Y TRABAJADORES CON PROTECCIÓN ESPECIAL1. Establecen disposiciones para la contratación laboral de venezolanos2. Modificación del Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros. • En materia de probación de contratos3. Inclusión de las personas con discapacidad • Modificación de la Ley de la persona con discapacidad, Ley N° 29973, en cuanto ajustes razonables y emisión del certificado con discapacidad • Modificación de la Ley N° 30119, de licencia al trabajador para la asistencia médica y la rehabilitación de personas con discapacidad, incorporándose el supuesto de personas mayores en dependencia • Modificación del D. Leg. N° 1310, que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa, en cuanto designación de apoyos para para las personas adultas mayores para el cobro de pensiones y otros.4. Se aprueba el convenio OIT sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos5. Se fortalece la protección integral de niñas, niños y adolescentes • Restricciones laborales para servidores públicos en caso de deudas alimentarias6. Régimen societario alternativo denominado sociedad por acciones cerrada simplificada.
MÓDULO III: INSPECCIÓN DE TRABAJO1. Ley para fortalecer el Sistema de Inspección del Trabajo2. Modificación de la Ley General de Inspección del Trabajo • Funciones del inspector auxiliar • Requerimiento por vía electrónica • Expediente electrónico
MÓDULO IV: REFORMA DEL ESTADO / ADMINISTRACIÓN LABORAL1. Ley de gobierno digital2. Se fortalece y extiende la accesibilidad al certificado único laboral para jóvenes3. Se fortalece el funcionamiento de las entidades del gobierno a través de precisiones de sus competencias, regulaciones y funciones • Precisiones en la ley de inspecciones • Modificación en la estructura orgánica de la Sunafil • Precisiones en la ley de relaciones colectivas de trabajo • Modificaciones de Ley general de inspección de trabajo, en cuanto: objeto y definiciones, acciones previas al inicio de las actuaciones de comprobación, objeto y definiciones, denominación del procedimiento sancionador • Modificaciones en la Ley N° 29381, Ley de organización y funciones del MTPE
MÓDULO V: SECTOR PÚBLICO.1. Modalidades formativas de servicios en el sector público: tipos de modalidades; acceso; duración; jornada; remuneración; derechos y obligaciones; seguridad social en salud; y, formalidades2. Cambios en el Régimen CAS • En cuanto requisitos para celebración del contrato y su extinción3. Del sistema nacional de presupuesto público • Regula pago de sentencias consentidas sobre beneficios sociales. • Convenios colectivos4. Gestión fiscal de los recursos humanos en el sector público • Planilla única de pagos del sector público: en cuanto sistema remunerativo, en cuanto aplicativo informático • Convenios colectivos5. Modificaciones en la ley que crea Servir y en la Ley del Servicio Civil • En materia de la Autoridad Nacional del servicio civil – Servir • CPE reemplaza CAP y PAP.
TEMARIO
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral, encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante,
de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016).
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