CURSO DE ACTUALIZACIÓN - Capacitación en Derecho Laboral ...
1
CERTIFICACIÓN POR 90 HORAS EN LEGISLACIÓN LABORAL RECIENTES MODIFICACIONES EN EL ORDENAMIENTO LABORAL CURSO DE ACTUALIZACIÓN Análisis de las últimas modificaciones en la legislación laboral del sector privado y público INICIO HORA: 7:00 PM – 10:00 PM 09 De Octubre 10 De Octubre HORA: 7:00 PM – 10:00 PM 11 De Octubre HORA: 7:00 PM – 10:00 PM 16 De Octubre HORA: 7:00 PM – 10:00 PM MÓDULO I: DERECHOS LABORALES: 1. Modificación del descanso vacacional • Modifica D. Leg. N° 713, sobre vacaciones • Permite vacaciones adelantadas • Permite goce fraccionado 2. Modificación de la ley y reglamento de utilidades • El descanso por maternidad será para efecto de las utilidades. 3. Incremento de la licencia por paternidad en el sector público y privado 4. Se modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo en cuanto comunicación de servicios mínimos en caso de huelga y el procedimiento de divergencia 5. Acoso sexual • Se penalizan las conductas • Se modifica la ley N° 27942 Ley del Hostigamiento Sexual, en cuanto concepto, manifestaciones, consecuencias, sanciones, procedimiento administrativo disciplinario, aplicación en el sector privado, aplicación en la Ley Servir. MÓDULO II: REGÍMENES LABORALES ESPECIALES Y TRABAJADORES CON PROTECCIÓN ESPECIAL 1. Establecen disposiciones para la contratación laboral de venezolanos 2. Modificación del Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros. • En materia de probación de contratos 3. Inclusión de las personas con discapacidad • Modificación de la Ley de la persona con discapacidad, Ley N° 29973, en cuanto ajustes razonables y emisión del certificado con discapacidad • Modificación de la Ley N° 30119, de licencia al trabajador para la asistencia médica y la rehabilitación de personas con discapacidad, incorporándose el supuesto de personas mayores en dependencia • Modificación del D. Leg. N° 1310, que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa, en cuanto designación de apoyos para para las personas adultas mayores para el cobro de pensiones y otros. 4. Se aprueba el convenio OIT sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos 5. Se fortalece la protección integral de niñas, niños y adolescentes • Restricciones laborales para servidores públicos en caso de deudas alimentarias 6. Régimen societario alternativo denominado sociedad por acciones cerrada simplificada. MÓDULO III: INSPECCIÓN DE TRABAJO 1. Ley para fortalecer el Sistema de Inspección del Trabajo 2. Modificación de la Ley General de Inspección del Trabajo • Funciones del inspector auxiliar • Requerimiento por vía electrónica • Expediente electrónico MÓDULO IV: REFORMA DEL ESTADO / ADMINISTRACIÓN LABORAL 1. Ley de gobierno digital 2. Se fortalece y extiende la accesibilidad al certificado único laboral para jóvenes 3. Se fortalece el funcionamiento de las entidades del gobierno a través de precisiones de sus competencias, regulaciones y funciones • Precisiones en la ley de inspecciones • Modificación en la estructura orgánica de la Sunafil • Precisiones en la ley de relaciones colectivas de trabajo • Modificaciones de Ley general de inspección de trabajo, en cuanto: objeto y definiciones, acciones previas al inicio de las actuaciones de comprobación, objeto y definiciones, denominación del procedimiento sancionador • Modificaciones en la Ley N° 29381, Ley de organización y funciones del MTPE MÓDULO V: SECTOR PÚBLICO. 1. Modalidades formativas de servicios en el sector público: tipos de modalidades; acceso; duración; jornada; remuneración; derechos y obligaciones; seguridad social en salud; y, formalidades 2. Cambios en el Régimen CAS • En cuanto requisitos para celebración del contrato y su extinción 3. Del sistema nacional de presupuesto público • Regula pago de sentencias consentidas sobre beneficios sociales. • Convenios colectivos 4. Gestión fiscal de los recursos humanos en el sector público • Planilla única de pagos del sector público: en cuanto sistema remunerativo, en cuanto aplicativo informático • Convenios colectivos 5. Modificaciones en la ley que crea Servir y en la Ley del Servicio Civil • En materia de la Autoridad Nacional del servicio civil – Servir • CPE reemplaza CAP y PAP. TEMARIO Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral, encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016). SUSCRIPTORES S/.00.00 GRABACÍON DEL EVENTO CERTIFICADO DIGITAL MATERIALES DIDÁCTICOS PAGO POR VISANET REGISTRATE AHORA CORPORATIVO S/.157.00 PAGAR AHORA GRABACÍON DEL EVENTO CERTIFICADO DIGITAL MATERIALES DIDÁCTICOS PAGO POR VISANET PÚBLICO GENERAL S/.197.00 PAGAR AHORA GRABACÍON DEL EVENTO CERTIFICADO DIGITAL MATERIALES DIDÁCTICOS PAGO POR VISANET WEB: gacetalaboral.com Av. José Pardo Nº 620 Oficina 304 Miraflores - Lima - Perú INVERSIÓN FORMA DE PAGO EXPOSITOR Número de Cuenta Corriente: Cuenta Corriente: 0011-0156-0100070668 CCI: 011-156-000100070668-77 Razón social: EDUCARE INTERNACIONAL SAC RUC: 20603163941 DEPÓSITO BANCARIO BANCO BBVA CONTINENTAL Cuenta de ahorro: 220-31796381056 CCI: 00222013179638105626 CUENTA CORRIENTE ALTERNATIVA PARA PROVINCIA BANCO DE CRÉDITO BCP M: 9999 .
Transcript of CURSO DE ACTUALIZACIÓN - Capacitación en Derecho Laboral ...
CERTIFICACIÓN POR 90 HORAS
EN LEGISLACIÓN LABORAL RECIENTESMODIFICACIONES EN EL ORDENAMIENTO LABORAL
CURSO DE ACTUALIZACIÓN
Análisis de las últimas modificacionesen la legislación laboral del sector privado y público
INICIO
HORA: 7:00 PM – 10:00 PM
09De Octubre
10De OctubreHORA: 7:00 PM – 10:00 PM
11De OctubreHORA: 7:00 PM – 10:00 PM
16De OctubreHORA: 7:00 PM – 10:00 PM
MÓDULO I: DERECHOS LABORALES:1. Modificación del descanso vacacional • Modifica D. Leg. N° 713, sobre vacaciones • Permite vacaciones adelantadas • Permite goce fraccionado2. Modificación de la ley y reglamento de utilidades • El descanso por maternidad será para efecto de las utilidades. 3. Incremento de la licencia por paternidad en el sector público y privado4. Se modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo en cuanto comunicación de servicios mínimos en caso de huelga y el procedimiento de divergencia5. Acoso sexual • Se penalizan las conductas • Se modifica la ley N° 27942 Ley del Hostigamiento Sexual, en cuanto concepto, manifestaciones, consecuencias, sanciones, procedimiento administrativo disciplinario, aplicación en el sector privado, aplicación en la Ley Servir.
MÓDULO II: REGÍMENES LABORALES ESPECIALES Y TRABAJADORES CON PROTECCIÓN ESPECIAL1. Establecen disposiciones para la contratación laboral de venezolanos2. Modificación del Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros. • En materia de probación de contratos3. Inclusión de las personas con discapacidad • Modificación de la Ley de la persona con discapacidad, Ley N° 29973, en cuanto ajustes razonables y emisión del certificado con discapacidad • Modificación de la Ley N° 30119, de licencia al trabajador para la asistencia médica y la rehabilitación de personas con discapacidad, incorporándose el supuesto de personas mayores en dependencia • Modificación del D. Leg. N° 1310, que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa, en cuanto designación de apoyos para para las personas adultas mayores para el cobro de pensiones y otros.4. Se aprueba el convenio OIT sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos5. Se fortalece la protección integral de niñas, niños y adolescentes • Restricciones laborales para servidores públicos en caso de deudas alimentarias6. Régimen societario alternativo denominado sociedad por acciones cerrada simplificada.
MÓDULO III: INSPECCIÓN DE TRABAJO1. Ley para fortalecer el Sistema de Inspección del Trabajo2. Modificación de la Ley General de Inspección del Trabajo • Funciones del inspector auxiliar • Requerimiento por vía electrónica • Expediente electrónico
MÓDULO IV: REFORMA DEL ESTADO / ADMINISTRACIÓN LABORAL1. Ley de gobierno digital2. Se fortalece y extiende la accesibilidad al certificado único laboral para jóvenes3. Se fortalece el funcionamiento de las entidades del gobierno a través de precisiones de sus competencias, regulaciones y funciones • Precisiones en la ley de inspecciones • Modificación en la estructura orgánica de la Sunafil • Precisiones en la ley de relaciones colectivas de trabajo • Modificaciones de Ley general de inspección de trabajo, en cuanto: objeto y definiciones, acciones previas al inicio de las actuaciones de comprobación, objeto y definiciones, denominación del procedimiento sancionador • Modificaciones en la Ley N° 29381, Ley de organización y funciones del MTPE
MÓDULO V: SECTOR PÚBLICO.1. Modalidades formativas de servicios en el sector público: tipos de modalidades; acceso; duración; jornada; remuneración; derechos y obligaciones; seguridad social en salud; y, formalidades2. Cambios en el Régimen CAS • En cuanto requisitos para celebración del contrato y su extinción3. Del sistema nacional de presupuesto público • Regula pago de sentencias consentidas sobre beneficios sociales. • Convenios colectivos4. Gestión fiscal de los recursos humanos en el sector público • Planilla única de pagos del sector público: en cuanto sistema remunerativo, en cuanto aplicativo informático • Convenios colectivos5. Modificaciones en la ley que crea Servir y en la Ley del Servicio Civil • En materia de la Autoridad Nacional del servicio civil – Servir • CPE reemplaza CAP y PAP.
TEMARIO
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral, encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante,
de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016).
SUSCRIPTORES
S/.00.00
GRABACÍON DEL EVENTO
CERTIFICADO DIGITAL
MATERIALES DIDÁCTICOS
PAGO POR VISANET
REGISTRATEAHORA
CORPORATIVO
S/.157.00
PAGAR AHORA
GRABACÍON DEL EVENTO
CERTIFICADO DIGITAL
MATERIALES DIDÁCTICOS
PAGO POR VISANET
PÚBLICO GENERAL
S/.197.00
PAGAR AHORA
GRABACÍON DEL EVENTO
CERTIFICADO DIGITAL
MATERIALES DIDÁCTICOS
PAGO POR VISANET
WEB: gacetalaboral.com
Av. José Pardo Nº 620 Oficina 304 Miraflores - Lima - Perú
INVERSIÓN
FORMA DE PAGO
EXPOSITOR
Número de Cuenta Corriente:Cuenta Corriente: 0011-0156-0100070668CCI: 011-156-000100070668-77
Razón social:EDUCARE INTERNACIONAL SACRUC: 20603163941
DEPÓSITO BANCARIOBANCO BBVA CONTINENTAL
Cuenta de ahorro: 220-31796381056CCI: 00222013179638105626
CUENTA CORRIENTE ALTERNATIVA PARA PROVINCIA
BANCO DE CRÉDITO BCPRAZÓN.SOCIAL :ENLACE PROFESIONAL CORPORATIVO EIRLRuc: 20600793676
EL DEPÓSITO BANCARIO SE DEBE REALIZAR A NOMBRE DE:
CUENTA BANCO BBVACUENTA: 0011 0202 0200338586CCI: 018 428 004428010499 31
CUENTA BANCO DE LA NACIÓNA nombre de: Yanina Miriam Carbajal Gonzales Cuenta de Ahorro: 04 428 010499CCI: 018 428 004428010499 31
CUENTA BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ BCP.A Nombre de: Yanina Miriam Carbajal Gonzales Cuenta de Ahorro: 220 38346600 0 40CCI: 0022 201383466000 4022
Yanina: 961- 626 - 526Alfredo: 948-721-332
Morelia: 983-804-637
María: 995-956-296
Giancarlo : 977-235-285
[email protected]@gacetalaboral.com
Abigail: 921-697-182Necaida: 998-062-499
