Cuestionario, Programa Organizacional de Comunicacin Asertiva.

1. Qu tan importante es para ti comunicarte con los directivos y administrativos?a) Nada importante b) poco importante c) indiferente) d) muy importante e)totalmente importante

2. Consideras que la comunicacin con el personal administrativo afecta tu desempeo laboral?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdo

3. Consideras que existe una buena comunicacin en tu trabajo?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdo

4. Consideras que el personal administrativo mantiene una buena comunicacin con los dems empleados?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdo

5. Consideras que la comunicacin asertiva es necesaria en todo tipo de empresas?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdo

6. Crees que el departamento administrativo permite recibir opiniones de otros colaboradores (maestros, psiclogos, direccin) para mejorar la calidad de sus servicios?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdo

7. Consideras en este momento necesario que se mejoren los procesos de comunicacin entre todo el personal de la institucin?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdo

8. A criterio personal, consideras que la institucin maneja un adecuado nivel de comunicacin asertiva?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdo

9. Ests de acuerdo con las formas en las que se reprenden a los empleados de esta institucin?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdo

10. Si se ofreciera un curso/taller sobre comunicacin asertiva organizacional, consideraras adecuado que se aplicara en la institucin en la que laboras?a) Totalmente de acuerdo b) de acuerdo c) indiferente d) en desacuerdo e) totalmente en desacuerdoPuesto dentro de la institucin: Esta encuesta es totalmente confidencial y se formul con fines estadsticosMuchas gracias por tu colaboracin.