Cuenta Pública Participativa SERNAM Antofagasta
SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER
El Servicio Nacional de la Mujer es el organismo creado por el Gobierno de Chile para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y fue creado por la Ley N° 19.023, publicada el 3 de enero de 1991. La creación del SERNAM es resultado de la recuperación de la democracia y de la participación política y social de las mujeres.
MISION INSTITUCIONAL
Implementar y coordinar políticas, planes y programas de igualdad y equidad de género que fortalezcan las autonomías y la no discriminación de las mujeres en toda su diversidad para la transformación cultural del país.
GESTIÓN PRESUPUESTARIA 2015
Presupuesto Total
Dirección Regional $ 820.844.300
Programas Monto ($)
Programa Buen Vivir de la Sexualidad y
la Reproducción 47.014.000
Programa Mujer, Ciudadanía y
Participación 26.400.000
Programa 4 a 7 36.750.000
Programa Mujeres Jefas de Hogar 71.700.000
Programa Mujer, Asociatividad y
Emprendimiento 10.500.000
Prevención y Atención Violencia Contra
las Mujeres 536.196.779
Presupuesto que se transfiere $ 728.560.779
(89%)
Violencia Contra las Mujeres
Gestión Programática
GESTION PROGRAMÁTICA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 1.- CASAS DE ACOGIDA
CASAS DE ACOGIDA DE LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA Nombre Casa Ejecutor Cobertura Territorial
Casa de Acogida de Antofagasta
Gobernación Provincial de Antofagasta
Comunas de Antofagasta, Taltal, Mejillones y Sierra Gorda.
Casa de Acogida de Calama
Ilustre Municipalidad de Calama
Comunas de Calama, San Pedro de Atacama y Ollagüe.
Casa de Acogida de Tocopilla
Gobernación Provincial de Tocopilla
Comunas de Tocopilla y María Elena.
GESTION PROGRAMÁTICA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 1.- CASAS DE ACOGIDA
Cobertura Territorial
2015:
Cobertura Real
(Mujeres y niños)
Cobertura Proyectada
(Mujeres y niños)
Casa de Acogida de Antofagasta
31 mujeres y 30 niños/niñas
40 mujeres y 80 niños/niñas
Casa de Acogida de Calama
37 mujeres y 55 niños/niñas
40 mujeres y 80 niños/niñas
Casa de Acogida de Tocopilla
25 mujeres y 22 niños/niñas
20 mujeres y 40 niños/niñas
Total Región 93 Mujeres y 107 niños/as
100 Mujeres y 200 niños/as
GESTION PROGRAMÁTICA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 2.- CENTROS DE LA MUJER
CENTROS DE LA MUJER DE LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA Nombre Centro Ejecutor Cobertura Territorial
Centro de la Mujer de Antofagasta
Gobernación Provincial de Antofagasta.
Comunas de Antofagasta, Taltal, Mejillones y Sierra Gorda.
Centro de la Mujer de Calama
Ilustre Municipalidad de Calama.
Comunas de Calama, San Pedro de Atacama y Ollagüe.
Centro de la Mujer de Tocopilla
Ilustre Municipalidad de Tocopilla.
Comunas de Tocopilla y María Elena.
GESTION PROGRAMÁTICA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 2.- CENTROS DE LA MUJER
Cobertura
Territorial 2015:
TOTAL ATENCIONES /
INGRESOS 2015
EGRESOS FAVORABLES
2015 Centro de la Mujer de Antofagasta
213 43
Centro de la Mujer de Calama
213 39
Centro de la Mujer de Tocopilla
67 20
Total Región 493 102
GESTION PROGRAMÁTICA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 3.- PROGRAMA CENTRO DE HOMBRES PARA UNA VIDA SIN VIOLENCIA
Nombre Centro Ejecutor Cobertura Territorial
Centro de Hombres Antofagasta
Gobernación Provincial de Antofagasta
Comuna de Antofagasta. Proyección de atenciones 2015: 65 usuarios.
Nombre Centro Ingresos 2015
Egresos Favorables desde el Inicio del
Programa
Lista de Espera
Centro de Hombres Antofagasta 73 ingresos 70 0 hombres
GESTION PROGRAMÁTICA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 4.- FEMICIDIOS CONSUMADOS Y FRUSTRADOS
FEMICIDIOS FRUSTRADOS
Región 2015
Antofagasta 5
Total País 112
FEMICIDIOS CONSUMADOS
Región 2015
Antofagasta 2
Total País 45
Área Mujer y Trabajo Gestión Programática
GESTION PROGRAMÁTICA
ÁREA MUJER Y TRABAJO 1.- PROGRAMA MUJERES TRABAJADORAS Y JEFAS DE HOGAR
COMUNA COBERTURA
PROYECTADA
COBERTURA
LOGRADA
ANTOFAGASTA 200 178
CALAMA 160 160
MEJILLONES 65 65
TALTAL 105 105
TOCOPILLA 105 105
TOTALES 635 613
GESTION PROGRAMÁTICA
ÁREA MUJER Y TRABAJO 2.- PROGRAMA 4 A 7
Cobertura
Territorial
Ejecutor Cobertura
Proyectada
Cobertura Lograda
Antofagasta: Escuela D-136 Rvdo. Padre Patricio Cariola
Municipalidad de
Antofagasta 50 cupos 50
Calama: Escuela 21 de Mayo
Municipalidad de
Calama 50 cupos 50
Tocopilla: Escuela E – 10, Bernardo O’Higgins Riquelme
Municipalidad de
Tocopilla 50 cupos 50
Total 150 Cupos 150
GESTION PROGRAMÁTICA
ÁREA MUJER Y TRABAJO 3.- PROGRAMA DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DECENTE PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Objetivo : Contribuir a promover e instalar Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en las organizaciones, relacionadas a propiciar la reducción de brechas, mejorar la incorporación femenina y desarrollo de carrera de las mujeres, así como contribuir al aumento de la productividad y competitividad de las organizaciones, a través de la implementación de acciones que promueven igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal incorporando el concepto de corresponsabilidad.
GESTION PROGRAMÁTICA
ÁREA MUJER Y TRABAJO 3.- PROGRAMA DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DECENTE PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Principales Acciones y/o Logros : • Continuidad y funcionamiento de Mesa Minera de Género. • Ejecución y desarrollo de Taller Agentes de Igualdad dirigido a empresas públicas, privadas y
Servicios Públicos (Proceso implementación Norma NCH3262-2012). • Ejecución de Seminarios, Encuentros y Jornadas de trabajo destinadas a generar intercambio de
experiencias en el sector Minería, en torno al desarrollo e implementación de medidas de Buenas Prácticas Laborales y Conciliación.
• Vínculo con actores sindicales en el marco de procesos de Negociación colectiva dirigidos a incorporar en el marco de acuerdos Medidas de BPL con equidad de Género.
• Acuerdos de carácter Bilateral con Fundación para el Desarrollo de la Minería Argentina, dirigidos a coordinar el desarrollo de acciones de difusión, y de intercambio de experiencias entre empresas del sector de Argentina y Chile.
• Ejecución de estrategias de carácter interregional a través de Seminario y Encuentros dirigidas a difundir y sensibilizar en torno a la Norma NCh3262.
GESTION PROGRAMÁTICA
ÁREA MUJER Y TRABAJO 4.- PROGRAMA MUJER, ASOCIATIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO
Objetivo General del Programa: Contribuir a la visibilización y aumento del emprendimiento femenino generando redes y alianzas que fortalezcan y desarrollen las capacidades emprendedoras de las mujeres para contribuir en la sustentabilidad de sus negocios y su potencial crecimiento. Principales Acciones y/o Logros: • Ejecución Escuela de Emprendimiento Regional año 2015. • Avances en el desarrollo de estrategias asociativas y colaborativas entre mujeres
emprendedoras, lo que permite mejorar el desarrollo de autonomía económica de las mismas.
• Desarrollo de alianzas con actores públicos y privados para fortalecer el desarrollo de competencias y habilidades de mujeres emprendedoras (Chileemprende, Innova2, 2 Barbas, etc.).
Área Derechos Sexuales y
Reproductivos Gestión Programática.
GESTION PROGRAMÁTICA
ÁREA DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS PROGRAMA BUEN VIVIR DE LA SEXUALIDAD Y LA REPRODUCCIÓN (BVSYR)
Comunas Jóvenes (15 a 19 años)
Mujeres 19 a 49 años
Mujeres 50 años en adelante
Antofagasta 100 45 45 Taltal 100 30 30
Comunas Jóvenes egresadas/os Mujeres egresadas
Antofagasta 102 91
Taltal 80 58
Cobertura Proyectada:
Área Participación Gestión Programática.
GESTION PROGRAMATICA
ÁREA PARTICIPACIÓN PROGRAMA MUJER, CIUDADANÍA Y PARTICIPACIÓN
Componente Territorio Cobertura Total 2015 Cobertura Total por
Componente
Talleres Municipales
de Difusión de
Derechos
Comuna Calama 217 Mujeres
Participantes 359
Comuna Taltal 142 Mujeres
Participantes
Conversatorios
Provinciales
Provincia de
Antofagasta
17
102
Provincia de El Loa 59
Provincia de Tocopilla 26
33 Escuelas de Liderazgo
Comuna Calama 19
Comuna Taltal 14
Cobertura Total
Programa Mujer, Ciudadanía y Participación 2015
494
GESTION PROGRAMÁTICA
OIRS MUJER – OFICINA DE INFORMACIONES, RECLAMOS Y SUGERENCIAS
Modalidad Individual Año 2015
Presencial 842
Telefónica 20
Web 42
Participantes Talleres 889
Total 1.793
Área Desarrollo Regional y Coordinación Intersectorial
Gestión Programática.
GESTION PROGRAMÁTICA
DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 1. RELACIÓN CON DIVISIONES DEL GOBIERNO REGIONAL Y CORE
Objetivo General del Trabajo Realizado: Involucrar a las Divisiones del Gobierno Regional de Antofagasta y Consejo Regional de Antofagasta en las actividades, acciones, planes y programas que impulsa la Dirección Regional del SERNAM, en aquellos ámbitos de competencia que tienen estas instancias, de manera de potenciar el accionar del SERNAM Región de Antofagasta.
GESTION PROGRAMÁTICA
DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 2. FONDOS DE INVERSIÓN REGIONAL
N° Tipo Iniciativa y
Etapa
Nombre Código BIP Inversión
Total
1 Programa /
Ejecución
Programa de Prevención y Atención
Itinerante de Violencia Contra la Mujer
30402424 – 0 M$ 252.138
2 Proyecto /
Ejecución
Proyecto Adquisición Carro de Arrastre
Programa de Prevención y Atención
VCM
30408629 – 0 M$ 28.633
3 Proyecto /
Ejecución
Proyecto Reposición Centro de la Mujer
Manantial de Tocopilla
30085180 – 0 M$ 311.105
4 Proyecto /
Diseño
Proyecto Reposición Centro de la Mujer
de Antofagasta
30251023 – 0 M$ 21.584
5 Proyecto /
Ejecución
Proyecto Reposición y Adquisición
Equipam-Equipos Dispositivos SERNAM
II R.
30391498 – 0 M$ 56.479
6 Estudio /
Ejecución
Estudio Diagnóstico Mujeres Migrantes
Región de Antofagasta
30251022 – 0 M$ 33.600
GESTION PROGRAMÁTICA
DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 3. COMISIÓN REGIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO
• Constituida por Intendente Regional, a través de la Resolución Exenta Nº 1875, de fecha 30 de abril de 2014.
• Presidida por el señor Intendente Regional.
• Secretaría Ejecutiva: Directora Regional de SERNAM (Subroga en la Presidencia de la Comisión al señor Intendente en su ausencia).
• La Comisión Regional se reúne, a lo menos tres veces al año y cada Gobernador/a, Secretario/a Regional Ministerial y Director/a de Servicio nombró a un representante técnico (Asesor/a de Género).
• El SERNAM cuenta con sectorialistas que asesoran a los sectores en la trabajo sectorial.
GESTION PROGRAMÁTICA
DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 4. TRABAJO CON MUNICIPALIDADES
Objetivo General del Trabajo Realizado: Levantar propuestas para el diseño de un Modelo de Gestión Integral de las Oficinas Municipales de la Mujer (OMM). Cobertura: Aplicación de un instrumento de levantamiento de información y la realización de un diagnóstico con la situación de los municipios en cuanto a existencia de Oficinas Municipales de la Mujer o mecanismos de género al interior del municipio y recomendaciones, donde la Región de Antofagasta proporcionó información de las comunas de Antofagasta, Calama, Tocopilla, Taltal y Mejillones.
GESTION PROGRAMÁTICA
DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 5. MESA MUJER RURAL E INDÍGENA
En la mesa ampliada participan las mujeres representantes de las comunidades y/u organizaciones de mujeres rurales e indígenas de las comunas de Calama, San Pedro de Atacama, Ollagüe y María Elena. Su representación ante la Mesa tiene una permanencia en el cargo de un máximo de 3 años, siendo necesario que su representación sea ratificada por parte de la comunidad, organización o asociación de mujeres rurales y/o indígenas. La mesa se reúne en sesiones técnicas y ampliadas, realizándose durante el año 2015, 3 sesiones de la Mesa Técnica y 3 sesiones de la Mesa Ampliada. Principales logros: • Constituirse en una instancia de participación permanente, desde hace 13 años. • Participación de representantes de la mayoría de las localidades rurales e indígenas de la
Región de Antofagasta. • Elaboración de un Reglamento de funcionamiento interno. • Trabajo intersectorial en torno al apoyo a la Mesa.
GESTION PROGRAMÁTICA
DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 6. PARTICIPACIÓN EN ENCUENTROS FRONTERIZOS
El año 2015 se realizó el XXVII Comité de Integración NOA- NORTE GRANDE, los días 26 y 27 de agosto de 2015, en Iquique – Chile, oportunidad en que la Mesa de Género abordó los siguientes temas: 1. Intercambio de información sobre la trata de personas (Asisten a la mesa funcionarios de la PDI, Fiscalia, Gobernaciones provinciales chilenas, y expone experiencia de la Mesa Intersectorial Regional de Trata de Personas la Gobernación Provincial de Antofagasta); 2. Intercambio de información del programa del SENCE “Más Capaz”; 3. Planificación un Encuentro Internacional de Mujeres en la Provincia de Jujuy. Para el año 2016, el XXVIII Comité de Integración NOA- NORTE GRANDE, se efectuará en Jujuy – Argentina.
GESTION PROGRAMÁTICA
ÁREA COMUNICACIONES
Principales Acciones y/o Logros: • Posicionar la implementación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género,
previo a la aprobación de la ley que crea dicha institución a fines de 2015. • Destacar plan de formación de monitores y monitoras cuya organización está a
cargo de la línea de prevención del programa Violencia Contra las Mujeres. • Seguir y reforzar las ideas fuerza que sustentan la tramitación en el Parlamento, y
adecuar a la realidad regional, la ley que despenaliza la interrupción voluntaria del embarazo en tres causales.
• Alcance en seis de las nueve comunas que hay en la región a través de la emisión de ocho programas radiales “Es tiempo de mujeres” contratados en radio Canal 95.
• Ejecución de 2.500.000 pesos para la campaña por el Día Internacional de las Mujeres.
• Ejecución de 900.000 pesos para el Día Internacional por la no Violencia Contra las Mujeres.
Área Comunicaciones Gestión Programática.
MUCHAS GRACIAS !!!!!
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