Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Las Escuelas y
Teorías Gerenciales
MAIRA LISETH RUIZ OMAÑA
Gerencia en Venezuela- Nivelatorio
Cúcuta, Marzo 2014
GERENCIA
ESCUELAS GERENCIALES
DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
HENRY FAYOL * Sustitución de las prácticas por preceptos científicos.
* Obtención de armonía en lugar de discordia
* Cooperación en lugar del individualismo.
* Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores
EMPÍRICA ERNEST DAL Evitar errores basándose en situaciones
pasadas
COMPORTAMIENTO HUMANO
TANNENBAURN Y DUBIN
* Otorga mayor importancia al hombre en la acción administrativa
* Estudia las condiciones ambientales y psicológicas en relación con la productividad
SISTEMA SOCIAL CH. BARMARD * Identificación de los diversos grupos sociales
* Relaciones culturales
TERORÍA DE LA DECISIÓN
* Técnica de decisiones matemáticas
* Modelos de simulación de conducta.
TEORIAS GERENCIALES
TERORÍA X
O TRADICIONAL
(SISTEMA AUTORITARIO
EXPLORATORIO
MC GREGOR (1969)
LIKERT (1968)
* Requieren presencia de un superior.
* Personas que se sienten obligadas a trabajar.
* No toman iniciativa
TEORÍA Z
O DE RELACIONES HUMANAS
STRAUSS Y SAYLES (1968)
MILES (1966)
* Se fundamenta en la confianza.
* Relaciones personales muy estrechas.
Atención a las relaciones humanas.
TEORIA Y
SISTEMA PARTICIPATIVO O DE RECURSOS
HUMANOS
MAC GREGOR (1969)
LIKET (1968)
MILES (1966)
* Los empleados pueden considerar el trabajo como el descanso o el juego.
* La gente ejercerá auto dirección.
* Buscan asumir responsabilidades.