Universidad Fermín Toro

Vice-Rectorado Académico

Decanato de Postgrado

Maestría en Comunicación Corporativa

Las Escuelas y

Teorías Gerenciales

MAIRA LISETH RUIZ OMAÑA

Gerencia en Venezuela- Nivelatorio

Cúcuta, Marzo 2014

GERENCIA

ESCUELAS GERENCIALES

DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

HENRY FAYOL * Sustitución de las prácticas por preceptos científicos.

* Obtención de armonía en lugar de discordia

* Cooperación en lugar del individualismo.

* Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores

EMPÍRICA ERNEST DAL Evitar errores basándose en situaciones

pasadas

COMPORTAMIENTO HUMANO

TANNENBAURN Y DUBIN

* Otorga mayor importancia al hombre en la acción administrativa

* Estudia las condiciones ambientales y psicológicas en relación con la productividad

SISTEMA SOCIAL CH. BARMARD * Identificación de los diversos grupos sociales

* Relaciones culturales

TERORÍA DE LA DECISIÓN

* Técnica de decisiones matemáticas

* Modelos de simulación de conducta.

TEORIAS GERENCIALES

TERORÍA X

O TRADICIONAL

(SISTEMA AUTORITARIO

EXPLORATORIO

MC GREGOR (1969)

LIKERT (1968)

* Requieren presencia de un superior.

* Personas que se sienten obligadas a trabajar.

* No toman iniciativa

TEORÍA Z

O DE RELACIONES HUMANAS

STRAUSS Y SAYLES (1968)

MILES (1966)

* Se fundamenta en la confianza.

* Relaciones personales muy estrechas.

Atención a las relaciones humanas.

TEORIA Y

SISTEMA PARTICIPATIVO O DE RECURSOS

HUMANOS

MAC GREGOR (1969)

LIKET (1968)

MILES (1966)

* Los empleados pueden considerar el trabajo como el descanso o el juego.

* La gente ejercerá auto dirección.

* Buscan asumir responsabilidades.