7/24/2019 Criterios Para El Diseo de La Estructura Organizacional
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CRITERIOS PARA EL DISEO
DE LA ESTRUCTURAORGANIZACIONAL
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Debe disearse de acuerdo a la estrategia
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La organizacin sigue despusde !a p!aneacin" En esencia# e!proceso de organizacin $a de!
conoci%ien&o de una %e&a op!an a una di$isin de !a %anode o'ra o di$isin de! &ra'a(o
sis&e%)&ica"
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ETAPAS DEL PROCESOORGANIZACIONAL
Hacer una lista
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HERRAMIENTASDEORGANIZACIN
Descripcin de puestos
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DESCRIPCIN DE PUESTOS
La defnicin recisa de lo !ue debe "acerseen cada unidad de traba#o$ se delinea losdeberes % condiciones relacionadas con el
uesto resondiendo reguntas co&o'
()u* "ace+ (C&o lo "ace+
(Por !u* lo "ace+
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Responsabilidad
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Nadie debe tener una resonsabilidad!ue su subordinado no co&arta, esto
desliega un &arco de re-erenciaira&idal dentro de la organi.acin/
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ELE*ENTOS DE UNADESCRIPCI+N DE PUESTOS
EncabezadoDescripcin genricaDescripcin detalladaRecursos para desempeoCondiciones laborales en su desempeo
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ORGANIGRAMAS
Es la reresentacin grafca de la
-or&a en !ue se organi.a unae&resa/ E0resa la estructura$#erar!uia e intersecciones de losorganos internos de una e&resa
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RE)UISITOS P1R1 UN OR21NI2R131
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