7/24/2019 Criterios Para El Diseo de La Estructura Organizacional

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CRITERIOS PARA EL DISEO

DE LA ESTRUCTURAORGANIZACIONAL

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Debe disearse de acuerdo a la estrategia

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La organizacin sigue despusde !a p!aneacin" En esencia# e!proceso de organizacin $a de!

conoci%ien&o de una %e&a op!an a una di$isin de !a %anode o'ra o di$isin de! &ra'a(o

sis&e%)&ica"

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ETAPAS DEL PROCESOORGANIZACIONAL

Hacer una lista

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HERRAMIENTASDEORGANIZACIN

Descripcin de puestos

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DESCRIPCIN DE PUESTOS

La defnicin recisa de lo !ue debe "acerseen cada unidad de traba#o$ se delinea losdeberes % condiciones relacionadas con el

uesto resondiendo reguntas co&o'

()u* "ace+ (C&o lo "ace+

(Por !u* lo "ace+

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Responsabilidad

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Nadie debe tener una resonsabilidad!ue su subordinado no co&arta, esto

desliega un &arco de re-erenciaira&idal dentro de la organi.acin/

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ELE*ENTOS DE UNADESCRIPCI+N DE PUESTOS

EncabezadoDescripcin genricaDescripcin detalladaRecursos para desempeoCondiciones laborales en su desempeo

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ORGANIGRAMAS

Es la reresentacin grafca de la

-or&a en !ue se organi.a unae&resa/ E0resa la estructura$#erar!uia e intersecciones de losorganos internos de una e&resa

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RE)UISITOS P1R1 UN OR21NI2R131

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