Download - Cómo Alinear tu Equipo de RRHH para la Máxima Productividad

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Cómo alinear a tu equipo de selección para la máxima produc5vidad y súper-efec5vidad

¿Tienes el control de tu Departamento de RRHH?

http://www.talentclue.com
























¿Control?


























Tener visibilidad del estado de las vacantes y del día a día de los reclutadores.

Big Picture


























¿Cuál es tu mayor reto ahora mismo?

SONDEO


























#3Estrategia de

Reclutamiento

Las preocupaciones de un Director de RRHH


#1Ahorrar costes

#2Mo@vación y

rendimiento del equipo

























Los obstáculos de los equipos de RRHH


#3DiCcil visibilidad del

trabajo de cada recruiter

#1Individualismo

#2DiCcil visibilidad del

estado de las vacantes

#6No escalabilidad de los

procesos

#4La información no

fluye como debería

#5Las reuniones se alargan

y no son produc@vas

























¿Cuál es el obstáculoque más te urge solucionar?

SONDEO


























Las 9 Claves de un Departamentode RRHH Colabora?vo e Invencible


























Ges@onar, potenciar, mo@var e impulsar trabajo en equipo

#1 Liderazgo Coach


Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

























Enfocar hacia una misma meta y lograr que compartan el compromiso

#2 Objetivo claro y común para todos



























Adaptar el equipo a las necesidades de cada vacante y asignar tareas y funciones

#3 Organización, definición y asignación de los roles



























Ges@ona permisos y usuarios


Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible#3 organización, definición y asignación de los roles

























Todos los recruiters deben ges@onar sus procesos de selección con una misma herramienta y forma de trabajar

#4 Metodología y estrategia única para todos





























“Antes había muchas metodologías de trabajo; ahora la metodología se llama Talent Clue”


Esther Casademont - HUNIVERS

























Establece canales donde la información fluya entre todos los miembros del equipo

#5 La comunicación debe fluir constantemente



























‣ Crea espacio para el feedback‣ Estandariza y regulariza los mee)ngs‣ Realiza kick off mee@ngs‣ Prueba los daily standups‣ Apóyate en visual management tools


Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible#5 La comunicación debe fluir constantemente



























¿Cómo te ayuda Talent Clue a mejorar la comunicación en/con tu equipo?


























Notas de Entrevista



























Notas de Candidato



























Marcadores de llamadas, entrevistas concertadas y entrevistas realizadas



























Historial



























E@quetas


























Toda la información debe estar disponible para cualquier miembro del equipo y debe ser accesible desde cualquier lugar y disposi@vo

#6 Trabajar en la nube



























Todos los datos sobre vacantes y candidatos, guardados e indexados en un solo lugar

#7 Base de datos unificada



























Eliminar tareas manuales del mapa para poder centrarse en aportar verdadero valor

#8 Automatización del proceso de selección



























#9 Datos e informes para poder medir la efectividad del equipo



























Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora=vo e Invencible

#1 Liderazgo coach

#2 Obje0vo claro y común para todos

#3 Organización, definición y asignación de los roles


#5 La comunicación debe fluir constantemente

#6 Trabajar en la nube

#7 Base de datos unificada

#8 Automa0zación del proceso de selección

#9 Datos e informes para poder medir la efec0vidad del equipo



























Los Mayores Beneficios del Reclutamiento Colabora?vo



























Los Mayores Beneficios del Reclutamiento Colabora:vo

#1 Mayor control y visibilidad de los procesos de selección

#2 Mayor produc4vidad del equipo

#3 Mejor clima de empresa

#4 Mejor Employer Branding


























www.talentclue.com@TalentClue

























