CCSA: UNA PROPUESTA CCSA: UNA PROPUESTA DE INNOVACIÓN DE INNOVACIÓN
SINDICALSINDICAL
José Marcos-Sánchez
Taller Subregional Andino: “Adecuación estructuras sindicalesTaller Subregional Andino: “Adecuación estructuras sindicales ante las nuevas realidades económicas productivas” ante las nuevas realidades económicas productivas” Lima, 25-26 y 27 de Noviembre 2008Lima, 25-26 y 27 de Noviembre 2008
Secretario TécnicoCCSA
Avanzar en el proceso de unidad sindical.1
Gestionar la acción sindical en el ámbito subregional2
Cooperar en fortalecer las estructuras nacionales3
Representar a los trabajadores/as en el Área Andina4
¿ES NECESARIA UNA COORDINADORA ¿ES NECESARIA UNA COORDINADORA SINDICAL EN LA REGIÓN ANDINA?SINDICAL EN LA REGIÓN ANDINA?
COORDINADORAS SINDICALES COORDINADORAS SINDICALES SUBREGIONALESSUBREGIONALES
Coordinadora de Coordinadora de Centrales Centrales
Sindicales del Sindicales del Cono SurCono Sur
CCSCSCCSCS
Coordinadora Coordinadora Sindical de Sindical de
América Central y América Central y el Caribeel Caribe
CSACCCSACC
Consejo Laboral Consejo Laboral CaribeñoCaribeño CCLCCL
Coordinadora de Coordinadora de Centrales Centrales
Sindicales AndinasSindicales AndinasCCSACCSA
¿ QUÉ ES LA CCSA ?¿ QUÉ ES LA CCSA ?
La CCSA es una estructura sindical subregional La CCSA es una estructura sindical subregional conformada por las Centrales y conformada por las Centrales y Confederaciones más representativas de la Confederaciones más representativas de la región andinaregión andinaBusca organizar la acción sindical en la región Busca organizar la acción sindical en la región andina, defendiendo los intereses de los y las andina, defendiendo los intereses de los y las trabajadoras en un marco de pluralidad y trabajadoras en un marco de pluralidad y compromiso con la unidad.compromiso con la unidad. Se fundó el 27 de Noviembre del 2006Se fundó el 27 de Noviembre del 2006
ACTORES LABORALES EN LA REGIONACTORES LABORALES EN LA REGION
Estructura de carácter sindical con Estructura de carácter sindical con autonomía plena.autonomía plena.
Estructura de carácter institucional Estructura de carácter institucional al ser un órgano de la CAN. al ser un órgano de la CAN.
Rol de referente político sindical Rol de referente político sindical que busca coordinar la acción que busca coordinar la acción sindical en la región andinasindical en la región andina
Tiene un papel consultivo en la CAN Tiene un papel consultivo en la CAN y busca incidir en la agenda social y busca incidir en la agenda social del proceso de integración andina.del proceso de integración andina.
Su relaciones principales se dará Su relaciones principales se dará con estructuras sindicales (CCSCS, con estructuras sindicales (CCSCS, CSACC, CES) Proceso abierto a CSACC, CES) Proceso abierto a centrales sindicales independientes.centrales sindicales independientes.
Sus vínculos principales se darán Sus vínculos principales se darán con estructuras de participación en con estructuras de participación en los procesos de integración: CESE, los procesos de integración: CESE, FCES, CES-España, etc.FCES, CES-España, etc.
En el ámbito de los procesos de En el ámbito de los procesos de integración y acuerdos comerciales integración y acuerdos comerciales buscara definir la postura sindical buscara definir la postura sindical de la región de la región
Al interior de los procesos de Al interior de los procesos de integración y acuerdos comerciales integración y acuerdos comerciales deberá ser vocero de los acuerdos deberá ser vocero de los acuerdos sindicales adoptados e buscar sindicales adoptados e buscar implementarlos.implementarlos.
COMISIONESCOMISIONES
SECRETARIADOSECRETARIADO
SECRETARIO GENERALSECRETARIO GENERAL
ASAMBLEA GENERALASAMBLEA GENERAL
4. 4.
3. 3.
2. 2.
1.1.
ESTRUCTURA ORGÁNICAESTRUCTURA ORGÁNICA
COMISIONESCOMISIONES
TEMÁTICASTEMÁTICAS
En forma progresivaEn forma progresiva
JUVENTUDPRENSAEDUCACIÓNEQUIDAD
DEGENERO
COMISIONES SECTORIALESCOMISIONES SECTORIALES
MaderaMadera PetróleoPetróleo SaludSalud
CONSTRUCCIÓN MINERIA SECTOR PÚBLICO
DESAFÍOS Y DESAFÍOS Y OPORTUNIDADESOPORTUNIDADES
Promover laPromover laIgualdad deIgualdad de
OportunidadesOportunidadesen el trabajoen el trabajo
Fortalecer la Fortalecer la capacidad decapacidad de
incidencia del incidencia del sindicatosindicato
Formar Formar nuevos nuevos líderes líderes
sindicalessindicales
Garantizar el Garantizar el acceso a losacceso a los
derechos laborales derechos laboralescolectivoscolectivos
Articular las Articular las estructuras sindicales estructuras sindicales
en la regiónen la región
Ganar legitimidad Ganar legitimidad y visibilidad en lay visibilidad en la
sociedadsociedad
PROYECTOS EN CURSOPROYECTOS EN CURSO
PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GENERO EN LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES ANDINAS
CENTRO ANDINO DE FORMACIÓN SINDICAL
FORTALECIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LAS
CENTRALES SINDICALES ANDINAS
COORDINADORACOORDINADORA DE CENTRALES DE CENTRALES
SINDICALES SINDICALES ANDINASANDINAS(CCSA)(CCSA)
PRÓXIMAS ACTIVIDADESPRÓXIMAS ACTIVIDADES
ENCUENTROCOMISIÓN DEEQUIDAD DE
GÉNERO
- 3 y 4 de Diciembre-
CUMBRE SINDICAL ANDINA
5 – 6 DIC
ENCUENTRO COMISIÓN DE EDUCACIÓN
- 3 y 4 de Diciembre - Lima, Perú
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