PROPÓSITO ORGANIZACIONALAULA 3 – 4 – 5 (16, 23 e 30/9)
PRINCÍPIOS E VALORES CORPORATIVOS
Profa.Sonia Cristina
CULTURA ORGANIZACIONAL
OS NÍVEIS DA CULTURA
ORGANIZACIONAL
IDENTIDADE EMPRESARIAL ou CORPORATIVA
É a personalidade, essência da empresa, abrange a sua
forma de atuação, de planejamento e atuação no mercado.
A missão, visão e valores de uma empresa são elementos
essenciais, que definem a sua direção estratégica da
empresa, propiciam a integração dos processos às
estratégias organizacionais, contribuem para o
direcionamento de seu capital humano e possibilitam que os
executivos reflitam sobre o papel do seu negócio.
Elementos da Identidade Comunicação corporativa: Refere-se às formas de comunicação usadaspela empresa no relacionamento com os seus públicos de interesse;
Cultura Organizacional: Os valores e princípios concebidos e seguidos pelaorganização, pelo qual a empresa defende, crê e divide com os seusmembros;
Identidade Visual: O conjunto de símbolos e imagens que traduzem deforma gráfica algumas características da instituição que segue um manualde normas gráficas pode ser considerado a ?face? da empresa.
Comportamento corporativo: São todas as ações desenvolvidas pelaempresa com o foco no relacionamento com o mercado e stakeholders;A Identidade Corporativa é um dos maiores legados que uma organizaçãopode ter depois de consolidada perante o seu público, toda vez que a?marca? da instituição for vista ou mencionada será associada à empresa eas suas ações.
IDENTIDADE E IMAGEM EXTERNA DA EMPRESA
A identidade e a imagem externa
da empresa, ocupa-se pela forma
que ela deixa a sua marca, como
é sua percepção externa pelos
clientes.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO TÁTICO E OPERACIONAL
Planejamento Tático (médio)
É feito de ano a ano e busca otimizar uma determinada área da empresa na busca de um resultado.
Planejamento Operacional (Curto alcance)
Ele é projetado no curto prazo e envolve cada uma das tarefas emetas da empresa.
Planejamento Estratégico (longo alcance)
O planejamento estratégico é feito em geral entre 5 e 10 anos
no futuro.
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