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Heraldo de Huesca l Martes 24 de abril de 2012 l 5

Una jornadaanalizamañanaenHuesca la nuevaReformaLaboral AsesoríaMorlán contará con la presenciadel experto Pedro José Jiménezpara acercara los ciudadanos a la nueva normativa

Durante la sesión informativa se intentaráfomentar un debate entre los asistentes

HUESCA. El hotel Abba de Hues-ca será escenario a partir de las19.00 de mañana de la jornada in-formativa sobrela ReformaLabo-ral organizada por Asesoría Mor-lány quecontará conla presenciadel jurista y profesor de Derechode la Empresa de la Universidadde Zaragoza, Pedro José Jiménez.«Trataremos derecoger losaspec-tos másimportantes quehan sur-gidode estanuevanormativa,conel fin de ofrecer una visión gene-ral, resaltando sus aspectos másimportantesy realizandotambiénun análisis de la misma», explicaGregorio Cabrero, gerente de laasesoría oscense.

La jornada está dirigida, prin-cipalmente, a empresarios. De es-taforma, laAsesoríatrataráde fa-cilitar a los asistentes el acerca-

mientoa unaseriede medidas to-madaspor el actual Gobiernoquehansuscitadotantasdudascomocontroversias. «Medianteesta ac-tividad, enla queparticipaun po-nente de reconocido prestigio, loque intentamos es fomentar yconsolidar la relación tanto connuestros clientes como con elresto de la ciudadanía», subrayaCarlos Houghton, socio delante-rior y responsablede lasáreas La-boraly Jurídica. Eltercer socio esAdolfo Aquilué, quien se ocupade las áreas Fiscal y Contable.

«La Reforma Laboral no tienepor qué tener una respuesta in-mediata, pero es cierto que granparte de lostrabajadoresestán es-

Parte de las oficinas de Asesoría Morlán en la calle de Tarbes de la capital oscense. JAVIER BLASCO

perandoa verqué pasa»,aseguraHoughton. Y añade: «Estos últi-mosañoshemos asistidoa unevi-dente sacrificio de recursos hu-manos dada la coyuntura econó-mica, pero entrelas pretensionesde esta reforma se encuentratambién la reducción de ese go-teo constante de destrucción deempleo». Así, en su opinión, «lanorma está ahí y va a funcionardeuna forma u otra. Unosla ala-ban, otros la critican, pero se ha-ce constatable que ha supuestoun cambio de magnitud en la re-gulación de las relacioneslabora-les». «Veremos en el futuro sicumple con el propósito que te-nía. Eso lodiráeltiempoy nohayuna fórmula mágica para saber-lo»,intervieneGregorioCabrero.

Servicios integralesDesdeAsesoría Morlán –cuya se-dese encuentraen lacalleTarbesde la capitalaltoaragonesa– ofre-cen, enpalabras ahora deHough-ton, todo tipode servicios, desdeasesoría mercantil, fiscal, laboralhasta contabilidad, seguros, latramitación de herenciaso la pro-tección de datos. «Actuamos enun ámbitofundamentalmente ci-vil, a todos los niveles y en todoel espectro jurídico y con la ideade ir ampliando nuestras activi-dades poco a poco», señaló esteexperto de lasáreas Laboraly Ju-rídica de la asesoría.

La empresa cuenta ya con másde treinta años de andadura a sus

espaldas, en losque ha creadounnombre conocido yapor todos enHuesca y su provincia, dado quedisponen tambiénde otra oficinaen Aínsa. Cuentan asimismoconclientes en otras comunidadesautónomas,como Madrid, Valen-cia o Cataluña.

«Hemos llegadohasta aquígra-ciasal equipohumanocon el quecontamos y que ha estado com-prometido siemprecon la filoso-fía de la empresa que marcó sufundador, Don José María Mor-lán», resalta, por otra parte, Gre-gorio Cabrero. Y añade: «Yo creoque uno de nuestros mayores lo-grosha sidohabernos posiciona-

docomo unade lasprimeras ase-sorías tanto de Huesca como,prácticamente, de Aragón».

Lacrisisha traídoconsigotam-bién un nuevo tipo de preocupa-cionesentre sus clientes, quienesbuscan ahora, en palabras de Gre-gorio Cabrero, «fortalecer susempresas».Junto a ellose hanse-guidoprestando los servicios tra-dicionales de asesoría laboral,contable, fiscal o la tramitaciónde escrituras. «Las consultas vie-nen desde todos los ámbitos. Nosolamente somos asesores labo-rales y contables. Ahora mismocubrimos cualquier necesidadque pueda tener una empresa.Contamoscon departamentoses-

EMPRESASDERECHOY ECONOMÍA

pecializados en diferentes áreas,norecae todoen lamisma perso-na, con lo cual, existe un equipovariado trabajando al mismotiempo para una sola entidad»,afirma el gerente de AsesoríaMorlán. «Nuestro objetivo esevolucionar y estar preparadospara poder atender las necesida-des de todos nuestros clientes»,añade su compañero, CarlosHoughton.

La importancia de la formaciónEn los últimos años se ha imple-mentado además el servicio degestoría administrativa y se hahecho un especial hincapié en la

formación de los empleados.«Gastamos muchodineroy tiem-poen este aspecto,paraestarpre-

parados ante cualquier novedadde cualquiertipo.Tratamossiem-pre deanticiparnos, con el findeestar ya preparados para cuandose produzca», revela Cabrero.

Disponen además de una nue-va página web y están sometien-doal conjunto dela empresaa unimportante cambio informático.«Nos estamos convirtiendo enreferentes en cuanto a nuevastecnologías. Participamos tam-bién en las principales redes so-cialesy tratamos de seguir lasúl-timas tendencias que marca elmercado. Esto requiere muchoesfuerzoy como digo,muchafor-macióny una evolución constan-

te», manifestó el gerente de laasesoría.

 JAVIERSÁNCHEZBLASCO

Lanueva ley vista desde dentroEl jurista y profesor deDerechode la Empresa dela Universidad de Zarago-za, Pedro José Jiménez, se-rá el encargadode dirigirla jornada informativa

HUESCA. Pedro José JiménezUsán,jurista y profesorde laUni-versidad de Zaragoza, será el en-cargado mañana por la tarde, enel hotel Abba de Huesca, de diri-

gir la jornada sobre la nueva Re-forma Laboral aprobada por elGobierno. «Trataré de realizarun repaso sobre los aspectosmás relevantes en orden a lasnuevas relaciones laborales, lanueva formalización del despi-

do, el nuevo despido por absen-tismo o el nuevo contrato paraemprendedores», resaltó Jimé-nez. «Mi objetivo es realizar unbreve resumen de la normativaparadar lugar alcoloquio y a laspreguntas de los asistentes, loque yo creo que puede resultarinteresante»,añadió el conferen-ciante.

Una modificación «sustancial»Parael ponente, la nueva norma-tiva supone «una modificación

sustancial en el marco de las re-laciones laborales». «Evidente-mente, al trabajador puede noparecerle adecuada y a los em-presarios, interesante, pero exis-ten puntos que todavía puedengenerar dudas», valoró Jiménez.

Como toda reforma, se trata, pa-ra este jurista y docente, «de unnuevo reto». «Nosencontramosante nuevas estructuras de fun-cionamiento, nuevos análisis ynuevas expectativas a cumplir»,comentó el experto en Derecho.

En su opinión, las empresasdesconocen todavía el alcancereal de esta nueva normativa ytienden a «quedarse con los ti-tulares, cuando las mayores di-ficultades se encuentranen la le-tra pequeña y nadie esconscien-

te de su alcance», añadió. Reco-mienda asía losempresarios queantes de aplicarla, «se asesorencorrectamente, ya que hay mati-ces que deben tenerse muy pre-sentes», advirtió el experto.

 J. S. B.

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