UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
TÍTULO DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:
IMPLEMENTACIÓN DE PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS
OPERATIVOS BASICOS DEL SISTEMA DE AUDITORIA DE
RIESGO DEL TRABAJO (SART), EN LA EMPRESA DE
EXTRACCION DE ACEITE DE PALMA EXTRACTOCOCA
EXTRACTORA RIO COCA S.A. UBICADA EN LA PROVINCIA
DE ORELLANA, CANTÓN FRANCISCO DE ORELLANA KM 8 ½
VÍA A LAGO AGRIO.
AUTOR:
JORGE ARMANDO VILLACIS PUERRES.
AÑO:
2014
1
ASPECTOS GENERALES:
TÍTULO DEL PLAN DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN:
Implementación de procedimientos y programas operativos básicos del Sistema de
Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extracción de aceite de
palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana,
Cantón Francisco de Orellana Km 8 ½ vía a Lago Agrio.
AUTOR:
Jorge Armando Villacís Puerres
ASESOR:
COLABORADORES:
Ing. María Alejandra Maldonado Ponce
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional de Extractococa Extractora Rio Coca S.A.
LUGAR DE REALIZACIÓN:
Planta Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana,
Cantón Francisco de Orellana Km 8 ½ vía a Lago Agrio.
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TIEMPO ESTIMADO DE ESTUDIO:
6 Meses
BENEFICIARIOS:
PLANTA EXTRACTORA DE ACEITE DE PALMA EXTRACTOCOCA
EXTRACTORA RIO COCA S.A.
COSTO ESTIMADO:
$ 6718,00
FINANCIAMIENTO:
Planta extractora de aceite de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., y
financiamiento propio.
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1. TÍTULO DEL PROYECTO
“Implementación de procedimientos y programas operativos básicos del Sistema
de Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extracción de aceite
de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana,
Cantón Francisco de Orellana Km 8 ½ vía a Lago Agrio”.
2. PROBLEMATIZACIÓN
La planta extractora de aceite de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en
vista de implementar el sistema SART, se encuentra por desarrollar una de las
gestiones, los procedimientos y programas operativos básicos del Sistema de
Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), y con miras a obtener un mejor control
de las obligaciones y responsabilidades del personal de la planta y contratistas en
materia de seguridad y salud en el trabajo, así como la aplicación de la normativa
nacional e internacional en la prevención de los riesgos laborales a los que están
expuestos los trabajadores.
A partir de ahí la importancia de realizar un modelo para desarrollar la
implementación de los procedimientos y programas operativos básicos del
Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extracción
de aceite de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., y que cumpla con todo
lo establecido en el sistema de auditorías de riesgos del trabajo (SART).
2.1. IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión
para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su
competitividad.
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El reglamento SART tiene como objetivo normar los procesos de auditoría
mediante la gestión de procedimientos y procesos operativos básicos de
cumplimiento en prevención de riesgos laborales, por lo cual la empresa junto con
sus representantes legales y sus colaboradores se encuentran sujetos al régimen
del Seguro Social.
Es por ello que la Empresa EXTRACTOCOCA EXTRACTORA RIO COCA
S.A., tiene en sus propósitos desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la calidad de vida
laboral, logrando así una reducción de costos generados por los accidentes y las
enfermedades laborales.
El interés personal es colaborar con la implementación de procedimientos y
programas operativos básicos del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo
(SART), en la empresa de extracción de aceite de palma Extractococa Extractora
Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana, Cantón Francisco de Orellana Km 8 ½
vía a Lago Agrio, para responder a las demandas de la población trabajadora
respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a
la normatividad legal vigente.
El desarrollo de los procedimientos y programas operativos básicos del Sistema
de Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extracción de aceite
de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., se encuentran establecidos por
el SART y orientando a lograr una adecuada administración de riesgos que
permita mantener el control permanente de los procedimientos del área de
producción y que contribuya al bienestar físico, mental y social del trabajador y al
funcionamiento de los recursos e instalaciones de la empresa.
Por ende todas las dependencias de producción deben cumplir con lo que exige el
Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo (SART).
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2.2. ANÁLISIS CRÍTICO
La implementación de los procedimientos y programas operativos básicos del
Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extracción
de aceite de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., fue solicitado por la
Gerencia Administrativa de la EXTRACTORA, ya que no cuentan con ellos y
mediante la auditoría externa que afrontaran y en beneficio de la empresa y
trabajadores será para seguir laborando y cumpliendo con las normas y
disposiciones generales del sistema de seguridad y salud en el trabajo SGS-ST.
2.3. PROGNOSIS
De continuar con la falta de cumplimiento del desarrollo de los procedimientos y
programas operativos básicos del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo
(SART), en la empresa de extracción de aceite de palma Extractococa Extractora
Rio Coca S.A., la organización estará expuesta a sufrir sanciones al no presentar
los procedimientos y programas operativos básicos correspondientes que se
encuentran establecidas por el estado de acuerdo a la auditoria externa y al no
cumplimiento con el cuidado de sus colaboradores.
2.4. DELIMITACIÓN
El presente estudio, es desarrollar la implementación de los procedimientos y
programas operativos básicos del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo
(SART), en la empresa de extracción de aceite de palma Extractococa Extractora
Rio Coca S.A., la cual abarcará todas las dependencias del área de producción de
la empresa extractora de aceite de palma.
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2.5. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cómo afecta a la empresa el no cumplir con los procedimientos y programas
operativos básicos exigidos por el reglamento del Sistema de Auditoria de Riesgo
del Trabajo (SART).?
2.6. OBJETIVOS
2.6.1. OBJETIVO GENERAL
“Desarrollar e implementar los procedimientos y programas operativos básicos
más apropiados correspondiente al sistema de auditoria de riesgos del trabajo
(SART) en la empresa de extracción de aceite de palma Extractococa Extractora
Rio Coca S.A. en la Provincia de Orellana, Cantón Francisco de Orellana Km 8 ½
vía a Lago Agrio”.
2.6.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Establecer la situación actual acerca de la Extractora de aceite de palma
Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana,
Cantón Francisco de Orellana Km 8 ½ vía a Lago Agrio.
Considerar los posibles riesgos a los que están expuestos los trabajadores
para la elaboración de los diferentes procedimientos en la Empresa
Extractococa Extractora Rio Coca S.A.
Documentar los procedimientos del sistema de gestión de los programas
operativos básicos correspondientes al sistema de auditoria del trabajo
(SART).
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2.7. JUSTIFICACIÓN
Extractococa Extractora Rio Coca S.A, es una empresa comprometida con la
sociedad, con sus colaboradores y sumando a las constantes mejorías en
tecnología, procesos y técnicas de producción, por eso se ha planteado en hacer
prevención laboral ante los riesgos que podrían suceder y eso es uno de los
motivos en que le empuja a desarrollar la implementación de un sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional de cumplimiento obligatorio y ante la normativa
legal vigente.
Por otro lado es importante investigar y realizar un modelo a seguir para la
implementación de los procedimientos y programas operativos básicos del SART
y el buen desempeño de la empresa ya que gira en torno de sus trabajadores, por
tal motivo es necesario precautelar el bienestar y cuidado de todos y cada uno de
los miembros que forman parte de esta empresa.
El interés de realizar este proyecto es para mejorar la capacidad del trabajador,
verificando los puntos críticos y ayudando con la conformación de procedimientos
a seguir para las diferentes actividades que realizan en el área de producción,
dotado de equipos de protección personal adecuados, informando sobre planes de
contingencia y emergencia y que puedan actuar con medidas preventivas ante
cualquier tipo de riesgo que se presente en el lugar de trabajo.
El desarrollar e implementar los procedimientos y programas operativos básicos
es para lograr un ambiente seguro en el sitio de trabajo al conocer una alternativa
de trabajo seguro al manipular equipos, herramientas y sobre todo maquinarias,
este modelo de procedimientos es parte de la responsabilidad total de todos, ya
que haciendo concienciar a cada uno de los miembros de la empresa se lograría
mayores beneficios.
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3. MARCO TEÓRICO
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina destinada a la
prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la
protección de la salud de los trabajadores, la cual tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente laboral.
Una de las maneras más significativa de controlar los Riesgos laborales en las
organizaciones, es evaluando el desempeño de la seguridad y salud ocupacional
por parte de los trabajadores, a través de las verificaciones, como también, los
indicadores de gestión, colaboran para la verdadera gestión en la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que son siempre un daño para
las organizaciones.
Es por tal motivo que desde Noviembre del 2010 el IESS ha implementado un
Reglamento de Auditorias de Riesgos del Trabajo, Resolución C.D. 333,
instrumento de carácter obligatorio que se debe aplicar en el ambiente laboral, y
se establecerán No Conformidades, las mismas que deberán resolver para no caer
en responsabilidad patronal y las sanciones actualmente establecidas por el Seguro
Social.
3.1. ANTECEDENTES DEL TEMA
3.1.1. PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS BÁSICOS
De acuerdo con el tipo y magnitud de los factores de riesgo y el tipo y magnitud
de la organización y solo después de realizar el diagnóstico del sistema de gestión,
se desarrollarán procesos operativos en mayor o menor profundidad.
En este elemento encontramos lo siguientes sub-elementos:
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3.1.1.1. La investigación de incidentes, accidentes y Enfermedades
Profesionales.
Toda actividad laboral que ocurra bajas laborales, debe ser investigada para
conocer sus causas y así tomar medidas correctivas.
3.1.1.2. La vigilancia de la salud de los trabajadores.
Comprende la valoración periódica, individual y colectiva de todos los integrantes
de la organización. Se establecerán los grupos vulnerables: mujeres embarazadas,
minusválidos, adolescentes, adultos mayores, así como grupos con sensibilidades
especiales.
3.1.1.3. Los planes de emergencia y de contingencia.
La organización se preparará para hacer frente a posibles emergencias que puedan
presentarse. Los riesgos que determinan la necesidad de planes de emergencia y
contingencia son: accidentes con múltiples fallecimientos, incendios, explosiones,
derrames de sustancias contaminantes y/o tóxicas, amenaza de bomba, etc. Cada
suceso contará con un plan específico, en el que la evacuación tiene importancia
real, por lo que los simulacros constituyen el indicador del nivel de preparación de
la organización para estos acontecimientos. El plan de contingencia que se aplica
después de la emergencia que tiene por objeto restaurar lo más pronto posible la
normalidad
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3.1.1.4. El procedimiento de las auditorías internas (a diferencia de lo
verificado en el área administrativa), las Inspecciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estas se realizarán periódica y/o aleatoriamente por personal propio de la empresa
o personal externo. Es recomendable que cuando el nivel de riesgo y la
complejidad de la organización así lo requieran, las realice personal externo; éste
es el caso de las empresas de mediano o alto riesgo.
En todo caso, los profesionales auditores tendrán la competencia necesaria para
garantizar el éxito de la verificación.
3.1.1.5. Los equipos de protección individual y ropa de trabajo.
Cuando por razones técnicas o económicas debidamente demostradas no se haya
podido evitar o controlar el riesgo en su origen, en la vía de transmisión y/o con
las medidas previas personales, se optará por los equipos de protección personal.
Este equipo cumplirá los siguientes requisitos previos a su uso:
Selección técnica
Un nivel de calidad acorde
Mantenimiento adecuado
Registros de entrega
Mantenimiento y devolución cuando haya cumplido su vida útil.
Se dará prioridad a los sistemas de protección colectiva frente a los equipos de
protección individual.
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3.1.1.6. El mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.
Muchos de los accidentes mayores se han producido en el momento de realizar el
mantenimiento de las instalaciones, ya sea en la parada o al reiniciar la
producción, por lo que es recomendable que los mantenimientos preventivos,
predictivos e incluso el correctivo se realicen de forma coordinada con los
servicios de seguridad y salud. Una de las bases para definir los programas de
mantenimiento de la organización son los análisis de peligro y operabilidad en
instalaciones de procesos productivos.
El desarrollo de estos procedimientos y programas operativos básicos debe estar
de acuerdo con el tipo y magnitud de los factores de riesgo, tomando en cuenta
también el tipo y magnitud de la organización y/o instituciones, después de
realizar el diagnóstico del sistema de gestión y desarrollar los procesos operativos
en mayor o menor profundidad.
3.2. ENFOQUE TEÓRICO
3.2.1. MARCO LEGAL DE LA NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO, RESOLUCION 957
Capítulo I.- Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 1.- Según lo dispuesto por el artículo 9 de la Decisión 584, los Países
Miembros desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para lo cual se podrán tener en cuenta los siguientes aspectos:
a) Gestión Administrativa
b) Gestión Técnica
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c) Gestión del talento Humano
d) Procedimientos y Procesos Operativos Básicos
REGLAMENTO GENERAL DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO,
RESOLUCIÓN C. D. 390
Capítulo VI.- Prevención de Riesgos del Trabajo
Artículo 51.- Sistema de Gestión.- Las empresas deberán implementar el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, como medio de cumplimiento
obligatorio de las normas legales o reglamentarias, considerando los elementos del
sistema:
a) Gestión Administrativa
b) Gestión Técnica
c) Gestión del talento Humano
d) Procedimientos y Procesos Operativos Básicos
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
DESICIÓN 584
Capitulo II.- Política de Prevención de Riesgos Laborales
Artículo. 7.- Con el fin de armonizar los principios contenidos en sus legislaciones
nacionales, los Países Miembros de la Comunidad Andina adoptarán las medidas
legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como base los principios de
eficacia, coordinación y participación de los actores involucrados, para que sus
respectivas legislaciones sobre seguridad y salud en el trabajo contengan
disposiciones que regulen, por lo menos, los aspectos que se enuncian a
continuación en los literales e, f, g, h, i, j.
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3.3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Para propósitos del presente documento en el desarrollo e implementación de los
procedimientos y programas operativos básicos del Sistema de Auditoria de
Riesgo del Trabajo, aplican los siguientes términos y definiciones.
Seguridad y Salud en el Trabajo:
Es la disciplina que determina las normas y técnicas para prevención de riesgos
laborales, que afectan el bienestar de los empleados, trabajadores temporales,
contratistas, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo
Accidente:
Todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al trabajador una lesión corporal
o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del Trabajo, que ejecuta
por cuenta ajena
Incidente:
Evento que puede dar lugar a un accidente o tiene el potencial de conducir a un
accidente
Nota: Un incidente que no resulte en enfermedades, lesiones, daño u otra pérdida,
se denomina también como un cuasi-accidente.
Peligro:
Característica o condición física de un sistema/proceso/equipo/elemento con
potencial de daño a las personas, instalaciones o medio ambiente o una
combinación de estos.
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Situación que tiene un riesgo de convertirse en causa de accidente
Enfermedad Ocupacional:
Las afecciones agudas o crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio
de la profesión labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.
Clasificación de los agentes específicos que entrañan riesgo de enfermedad
ocupacional:
Riesgo Físico
Riesgo Químico
Riesgo Biológico
Riesgo Psicológico
Riesgo Ergonómico
Riesgo Ambiental
Identificación de peligros:
Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de
sus características.
Riesgo:
Combinación de la probabilidad (s) y la consecuencia (s) de ocurrencia de un
evento identificado como peligroso
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Es la posibilidad de que ocurra: accidentes, enfermedades ocupacionales, daños
materiales, incremento de enfermedades comunes, insatisfacción e inadaptación,
daños a terceros y comunidad, daños al medio y siempre pérdidas económicas.
Seguridad:
Condición libre de riesgo de daño no aceptable para la organización.
Auditoria:
Revisión sistemática para determinar si las actividades y sus resultados son
conformes a la planeación, si dicha planeación es implantada efectivamente y es
adecuada para alcanzar la política y objetivos de la organización.
Verificación del grado de cumplimiento de los estándares legales en el campo de
la Seguridad y Salud en el trabajo.
Evidencia Objetiva:
Información, Cualitativa o Cuantitativa, constancia o estados de hechos
pertinentes a la SST , de un elemento o servicio, o la existencia de un elemento
del Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que está
basado en observación, medida o prueba y que puede ser definido.
No Conformidad:
El no cumplimiento de los requisitos específicos y legales en materia de
Seguridad y salud en el Trabajo
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3.4. HIPÓTESIS
Si la empresa Extractococa Extractora Rio Coca S.A, implementa los
procedimientos y programas operativos basándose en el Sistema de Auditorias de
Riesgo del trabajo (SART), se podrá conocer la situación actual y el nivel de
cumplimiento de los requisitos legales que exige el SART, entonces la empresa
mejorará favorablemente en la prevención de accidentes las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
3.5. IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES
Para el estudio en mención se han identificado dos tipos de variables:
3.5.1. Variable Independiente
Sistema de Auditorias de Riesgo del Trabajo
3.5.2. Variable Dependiente
Procedimientos Y programas Operativos Básicos del SART
4. METODOLOGÍA
4.1. TIPO DE ESTUDIO
La metodología que se ha paneado para realiza este proyecto es mediante la
observación directa en las actividades que realizan los trabajadores en su jornada
laboral, entrevistas que permitirán conocer sus fortalezas y debilidades, el tipo de
proceso que poseen y la cultura de los trabajadores en prevención de riesgos
laborales.
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El presente documento va a estar basado y enfocado a realizar una investigación
documental de los procedimientos y programas operativos básicos mediante la
investigación de acuerdo a lo que establece El Sistema de Auditoria de Riesgos de
Trabajo SART, lo que permiten guiar hacia el camino adecuado para conocer la
verdad de los hechos o fenómenos en estudio, para lo cual utilizaremos las
siguientes metodologías:
Investigación de campo: Esta técnica permite la observación en contacto directo
con el objeto de estudio, para familiarizarse con la empresa, sus instalaciones, su
actividad productiva mediante recorridos para comprender y resolver situaciones o
necesidades ya que la misma nos permite cerciorarnos de las condiciones reales de
las actividades y comportamiento de operarios etc. Como se trata de una
investigación de campo, el autor se basaría también en otras técnicas para el
acopio de material como en: la entrevista, encuesta, la fotografía y la observación
empírica.
Investigación deductiva: Se utiliza este método deductivo para elaborar e
implementar los procedimientos y programas operativos básicos establecidos por
el Sistema de Auditorias de Riesgo del Trabajo SART en la empresa Extractococa
Extractora Rio Coca S.A.
Investigación descriptiva: Se estaría aplicando este tipo de investigación al
permitirnos llegar a conocer las situaciones, costumbres y actitudes predominantes
a través de la descripción exacta de las actividades, objetos, procesos y personas
que laboran en la empresa, además permitiría ordenar el resultado de las
observaciones, las características, los factores, los procedimientos y medir las
variables con el fin de especificar sus propiedades importantes.
4.2. POBLACIÓN Y MUESTRA
El implementar los procedimientos y programas operativos básicos exigidos por el
Sistema de Auditorias de Riesgo del Trabajo en la Empresa Extractococa
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Extractora Rio Coca S.A, que se encuentra ubicada en la provincia de Orellana,
Cantón Francisco de Orellana Km 8 ½ vía a Lago Agrio, se encuentra establecida
con un grupo de trabajadores de 54 personas, decretando 15 personas del área
administrativa y 39 en el área Operativa en planta de producción, para lo cual en
el desarrollo de los procedimientos no aplica a las personas sino a los puestos de
trabajo que son consta de 16 puestos laborales.
4.3. OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES
Con la finalidad de realizar e implementar los procedimientos y programas
operativos básicos del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, se puede
determinar su cumplimiento, basados en la relación con los requerimientos del
SART, para eso se plantean los siguientes indicadores:
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4.3.1. Variables
VARIABLES CONCEPTUALIZACIÓN INDICADORES TÉCNICAS,
INSTRUMENTOS
INDEPENDIENTES
Sistema de Auditoria de
Riesgos del Trabajo
Extractococa Extractora Rio Coca S.A, es
una empresa que mediante un proceso
sistemático y documentado desea obtener
evidencias de la auditoría y evaluarlas de
manera objetiva con el fin de determinar el
grado en que se cumplen con los criterios
para establecer los procedimientos
correspondientes.
* Sistema de Auditorias de riesgos del trabajo
* Procedimientos y procesos operativos básicos
* Encuestas
* Técnicas bibliográficas
* Observación
* Elaboración y revisión
de documentos
DEPENDIENTES
Procedimientos y
programas operativos
básicos
La Gestión Técnica identificación,
medición, evaluación, control y vigilancia
ambiental.
La gestión técnica, considera a los grupos
vulnerables: mujeres, trabajadores en
edades extremas, trabajadores con
discapacidad e hipersensibles y
sobreexpuestos, entre otros.
* Investigación de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
* Vigilancia de la salud de los trabajadores
* Planes de emergencia
* Plan de contingencia
* Auditorías internas
* Inspección de seguridad y salud
* Equipos de protección individual y ropa de trabajo
* Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo
* Encuestas
* Técnicas bibliográficas
* Observación
* Elaboración y revisión
de documentos
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4.4. PROCEDIMIENTOS
4.4.1. Efectuar un recorrido previo por las instalaciones de la planta de
producción para identificar mediante la observación las áreas de la
empresa.
4.4.2. Conocer cada uno de los puestos de trabajo a ser estudiados y analizados
para realizar la debida documentación correspondiente referente a los
procedimientos y programas operativos básicos del SART.
4.4.3. Documentar la información receptada mediante la observación, consultas
en libros, internet y diferentes lugares de información.
4.4.4. Elaborar los procedimientos de los diferentes puestos de trabajo para su
revisión correspondiente por parte del departamento de SSO y el
departamento de RRHH.
4.4.5. Corrección de los procedimientos previo a su debida aprobación.
4.4.6. Aprobación de la implementación de los procedimientos y programas
operativos para la empresa Extractococa Extractora Rio Coca S.A,
4.5. PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS
Para el presente trabajo de investigación se utilizará:
Documentos de funciones y responsabilidades otorgados por la empresa
Extractococa Extractora Rio Coca S.A,
Profesiogramas realizados por RRHH, SSO y departamento médico.
Formatos de inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional fomentados
por el Riesgos del Trabajo IESS
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Auditorías internas programadas
5. MARCO ADMINISTRATIVO
5.1. RECURSOS
5.1.1. RECURSOS HUMANOS
Responsables: Jorge Armando Villacis Puerres
Colaboradores: Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa
Extractococa Extractora Rio Coca S.A.
Ing. María Alejandra Maldonado
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional
5.1.2. MATERIALES Y EQUIPOS
5.1.2.1. MATERIALES
Data sheets (Hojas de datos)
Lápiz
Borrador
Materiales de oficina en general
Libros, apuntes, archivos electrónicos sobre el tema
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5.1.2.2.EQUIPOS
Computadora (Internet)
Impresora
Cámara Fotográfica.
Equipo de Protección Personal
5.2. PRESUPUESTO
ACTIVIDAD UNIDAD CANTIDAD
COSTO
UNITARIO
($)
TOTAL
($) FUENTE
Impresiones (Blanco y Negro) Hoja 500 0,25 125,00 Empresa
Impresiones a Color Hoja 500 0,50 250,00 Empresa
Carpetas para documentos Unidad 8 5,00 40,00 Empresa
Anillados Unidad 3 5,00 15,00 Personal
Copias (Blanco y Negro) Hoja 500 0,05 25,00 Personal
Copias a Color Hoja 300 0,25 75,00 Personal
Internet Hora 528 0,75 396,00 Empresa
Aporte Intelectual Unidad 6 600,00 3600,00 Empresa
Materiales de oficina ----- ------- 500,00 500,00 Personal
Transporte Unidad 264 0,50 132,00 Personal
Vivienda Unidad 6 150,00 900,00 Personal
Gastos varios ----- ------- 660,00 660,00 Personal
TOTAL $ 6718,00
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5.3. CRONOGRAMA
ACTIVIDADES
2014 2015
1er.
MES 2do. MES 3er. MES 4to. MES 5to. MES 6to. MES
7mo.
MES
3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
PROCEDIMIENTOS
Y PROGRAMAS
OPERATIVOS
BÁSICOS
Investigación de
accidentes de trabajo y
enfermedades
profesionales.
Vigilancia de la salud de
los trabajadores
Planes de emergencia
Plan de contingencia
Auditorías internas
Inspección de seguridad y
salud
Equipos de protección
individual y ropa de
trabajo
Mantenimiento
predictivo, preventivo y
correctivo
24
6. BIBLIOGRAFÍA
http://www.nectilus.com/colin/?p=683
http://metodologia02.blogspot.com/p/operacionalizacion-de-variables.html
IESS: Reglamento de Auditorías de Riesgos del Trabajo, CD333, R.O.319S. 2010
CAN: Resolución 957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud
en el Trabajo, 2005
MDMQ: Formato para Elaboración de Planes de Emergencia. Resolución
Administrativa 0036. 2009
IESS: Instructivo de aplicación del reglamento para el sistema de auditoría de
riesgos del trabajo SART; ref of. 038.c3.11
Manual de procedimientos de prevención de riesgos laborales. Guía de
elaboración NIPO 211-05-025-5
IESS: Instructivo de Aplicación del Reglamento de Auditorías de Riesgos del
Trabajo. R.O. 410. 2011
Manual de procedimientos para la gestión de prevención de riesgos comisión
prevención de riesgos, Universidad de Chile 2011
7. ANEXOS
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ÍNDICE DE CONTENIDO
1. TÍTULO DEL PROYECTO ..................................................................................... 3
2. PROBLEMATIZACIÓN .......................................................................................... 3
2.1. IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ........................................ 3 2.2. ANÁLISIS CRÍTICO ................................................................................................... 5 2.3. PROGNOSIS ............................................................................................................... 5 2.4. DELIMITACIÓN ......................................................................................................... 5 2.5. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ......................................................................... 6 2.6. OBJETIVOS ................................................................................................................ 6 2.7. JUSTIFICACIÓN ........................................................................................................ 7
3. MARCO TEÓRICO .................................................................................................. 8
3.1. ANTECEDENTES DEL TEMA .................................................................................. 8 3.2. ENFOQUE TEÓRICO ............................................................................................... 11 3.3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES ............................................................................... 13 3.4. HIPÓTESIS ................................................................................................................ 16 3.5. IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES ...................................................................... 16
4. METODOLOGÍA .................................................................................................... 16
4.1. TIPO DE ESTUDIO ................................................................................................... 16 4.2. POBLACIÓN Y MUESTRA ..................................................................................... 17 4.3. OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES ................................................. 18 4.4. PROCEDIMIENTOS ................................................................................................. 20 4.5. PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS............................................................................ 20
5. MARCO ADMINISTRATIVO ............................................................................... 21
5.1. RECURSOS ............................................................................................................... 21 5.2. PRESUPUESTO ........................................................................................................ 22 5.3. CRONOGRAMA ....................................................................................................... 23
6. BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................... 24
7. ANEXOS ................................................................................................................... 24
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