9herramientasdemotivaciónmáspotentesqueeldinero_________________________

Nolesenseñeseldinero(inclusosilotiene).Aquíencontrarásnuevemanerasmásefectivasparamotivara

tusempleados.

Lacapacidaddemotivaralosempleadosesunadelasmayoreshabilidadesqueunempresariopueda

poseer.Hacedosaños,medicuentaquenoteniaestahabilidad.Asíquecontratéaundirectorejecutivo

quelatenía.

Joshtenía12añosdeexperienciaenelmundoempresarial,incluyendolagestiónundelosdepartamentos

másimportantedeComcast.Sabíaqueteníamuchaexperiencia,peroaúnasíseguíaescéptico.Nos

enfrentábamosconmuchasbarrerasparahacercrecerelnegocio,ypenséqueconlafaltadedinero,sería

extremadamentedifícilmotivarelpersonaldelaempresa.

Estabaequivocado.

Consuayudaylaayudadeloslíderesdelosequiposquecreó,Joshnosóloresucitónuestraculturade

empresa,sinoquegraciasasusesfuerzos,ahorayacuentoconunequipoapasionado,trabajador,ytan

comprometidocomoyoconelcrecimientoyelfuturodelaempresa.

Aquí,nuevecosasqueaprendídeél:

1.Aprendamosadarlasgracias

Atodoelmundolegustayesunadelascosasmásfácilesdedar.Además,loselogiosdelgerentetienen

muchomásimpactodeloqueunopuedapensar.Puntualizatodoslosprogresosquenotesencada

miembrodetuequipo.Unavezqueestéscómododandolasgraciasdeuno‐a‐uno,tratadereconocerles

delantedelosdemás.

2.Deshacersedelosjefes.

Proyectossinjefesdeproyecto?Esonoparececorrecto!Hazlaprueba.Eliminaellíderosupervisordeun

proyectoydaelpoderasusempleadosatrabajarenequipoenlugardereportaraunsuperior.Puedetener

resultadosmaravillosos,piensaenello!Queespeorquedefraudarasusuperior?Defraudarasuequipo!

Permitiendoalagenteatrabajarjuntoscomounequipo,enunniveldeigualdad,ayudaráaquelos

proyectosserealicenconmásrapidezycalidad.Lagentellegarátemprano,sequedaráhastatarde,y

dedicarmásenergíaenresolverlosproblemas.

3.Hazqueveanlasideascomosuyas.

Lagenteodiaquelediganloquetienenquehacer.Enlugardedecirlealagenteloquetienequehacer,

hazlespreguntasdemodoqueellospiensenquelaideavienedeellos."Megustaríaquehacerlodeesta

manera"seconvierteen"¿Creesqueesunabuenaideasilohacemosdeestamanera?"

4.Nuncacritiquesocorrijas.

Nadie,yquierodecirnadie,quiereescucharquehizoalgomal.Siestasbuscandoundesmotivador,yalo

tienes.Pruebacomentarlodemaneraindirecta,paraqueaprendandesuserrores,ypuedancorregirlos.

Pregunta:"¿Eraesalamejormaneradeabordarelproblema?¿Porquéno?Tienesalgunaideadeloque

podríashaberhechodemaneradiferente?"Asíestarásteniendounaconversacióneintentarásencontrar

soluciones,noseñalarproblemas.

5.Hazquetodoelmundoseaunlíder.

Destacalasfortalezasdetusmejorescolaboradoresyhazlessaberquedebidoasuexcelencia,quieresque

seanunejemploparalosdemás.Asíestablecerásellistónmuyaltoysesentiránmotivadosenmantenersu

rendimientoalaalturadesureputación.

6.Almuerzaconunodesusempleadosunavezporsemana.

Sorpréndeles!Nonotifiquesqueestásestableciendounanuevarutina.Literalmenteveaverunodetus

empleados,einvítaleaalmorzar.Esunamanerasencilladerecordarlequehasnotadoyapreciassutrabajo.

7.Darreconocimientoypequeñasrecompensas.

Estasdoscosassepuedenhacerdemuchasmaneras:resaltaraalguienenunareuniónporsuslogros.

Realizarconcursosinternosyrealizarunseguimientodelosresultadosenunapizarraquetodospuedanver.

Premiostangiblesdepocoimportetambiénpuedenfuncionar.Intentacosascomocenas,lostrofeos,spa,…

8.Organizafiestasdeempresa.

Hacerlascosasengrupopuededarmuchojuego.Hacerunpicnic.Organizarfiestasdecumpleaños,un

HappyHour.Noesperesalasvacacionesparaorganizarunaactividaddeempresa;organizaeventosen

cualquiermomentodelañopararecordaratuscompañerosqueestáistodoenelmismobarco.

9.Compartirlosbeneficios‐ytambiénlosmomentosdifíciles.

Cuandoatuempresalevabien,celébralo.Esteeselmejormomentoparaagradeceratodossuduro

trabajo.Hazunesfuerzoespecialparamostraratuscompañeroslocomprometidoqueestásconlagente

queayudaalacompañíaateneréxito.Sihaydesilusiones,compártelastambién.Siesperasunalto

rendimiento,tuequiposemerecesaberdóndeseencuentralaempresa.Sehonestoytransparente.

Fuente:

INC.//SmallbusinessideasandResourcesforEntrepreneurs.

http://www.inc.com/ilya‐pozin/9‐things‐that‐motivate‐employees‐more‐than‐

money.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter