CUANDO LOS DIRECTIVOS SE QUEMAN

El agotamiento y el estrs se notan con mayor fuerza en los niveles directivos y ejecutivos a causa de tener que trabajar muchas horas y bajo gran cantidad de presin, estos fenmenos se manifiestan de muchas maneras y a distintos niveles segn la persona. El agotamiento est asociado con signos psicolgicos, como dolores de cabeza frecuentes, enfadarse rpidamente y la imposibilidad de estar calmado. Los directivos quemados transmitirn inadecuadamente su ira a sus subordinados o a su familia, adoptarn actitudes cada vez ms rgidas o se mostraran fros e indiferentes. Los puestos directivos requieren gran cantidad de contactos con otras personas y entre ellos con sus empleados los cuales tienen diferentes personalidades, como ser deprimidos, desconfiados, egocntricos, para esto los directores tendrn que equilibrar estas personalidades conflictivas y crear para ellas un grupo de trabajo motivado. Tambin pueden tener largos perodos de interaccin con diferentes grupos cuando edifiquen una nueva planta, cuando desarrollen recursos naturales o cuando diseen nuevos productos. Siendo estas las causas de permanecer poco tiempo con su familia y sentirse culpables por sacrificar parte de su vida familiar por las exigencias del trabajo.Las restricciones de tiempo en el trabajo son importantes para prevenir el agotamiento, puesto que el empleado necesita tiempo libre lejos de las exigencias de su funcin para dedicarlas en otras actividades recreativas, tambin es importante que los altos directivos se capaciten y realicen actividades fsicas. Es por eso que cuando los ejecutivos hablan en una situacin relajante, pueden hacer evaluaciones realistas de los problemas.