4.1.- La tica en la sociedad actual 4.2.- La responsabilidad
social de las instituciones y de las organizaciones 4.2.1.- La tica
en la familia 4.2.2.- La tica en las instituciones pblicas 4.2.3.-
La tica en las instituciones educativas 4.2.4.- La tica en las
instituciones privadas 4.2.5.- La tica en los partidos polticos
4.2.6.- La tica en las ONG (Organizaciones no gubernamentales)
4.2.7.- La tica con otro tipo de organizaciones: religiosas,
privadas etc. 4.3.- tica y mercado 4.3.1.- La tica ante el mundo
global 4.3.2.- tica y equidad 4.3.3.- tica y cultura
Diapositiva 7
-Objetivo Particular- Que el estudiante reflexione acerca del
sentido tico inherente a las instituciones y organizaciones a las
que pertenece y en las que participa, para actuar en
consecuencia.
Diapositiva 8
PACTO MUNDIAL: Iniciativa lanzada por La ONU. LIBRO VERDE:
Aumenta la Transparencia y la Calidad Informativa en las sociedades
y mejora su contribucin al desarrollo sostenible. LNEAS
DIRECTRICES: Promueve la Cooperacin de empresas multinacionales al
desarrollo sostenible, Fomenta la Responsabilidad. GLOBAL REPORTING
INICIATIVE: Fomenta la Calidad, Rigor y Utilidad de las Memorias de
Sostenibilidad.
Diapositiva 9
FAMILIA: Comunidad natural de vida de padres con hijos, siendo
el origen el matrimonio. Objetivo: Bien de todos los miembros.
Componentes: *SOCIEDAD PATERNOFILIAL: unin de padres e hijos.
*SOCIEDAD CONYUGAL: unin de marido y mujer.
Diapositiva 10
NUCLEAR: Hombre y mujer unidos en matrimonio con hijos.
COHABITACIN: Matrimonio de hecho. UNIPERSONAL: Constituida por una
sola persona. MONOPARENTAL Padre o madre soltero o divorciado con
hijos. RECONSTRUIDA: Padre o madre con nuevo cnyuge e hijos.
Diapositiva 11
Definicin: Voluntad que expone al pueblo la conducta personal
como servidor pblico. Genera: DEMOCRACIA: Conducta propia que exige
que todos tengan una participacin constante y directa en el
proceso. CORRUPCIN: Conducta impropia que busca el beneficio
propio
Diapositiva 12
Se basa en: CDIGO TICO a)BIEN COMN: Asumir un compromiso por
encima de los intereses particulares. b)INTEGRIDAD: Poseer acciones
y palabras honestas y dignas de credibilidad, fomentando confianza
y verdad. c)HONRADEZ: No usar el cargo pblico para ganancia
personal, ni aceptar prestacin o compensacin de ninguna persona u
organizacin.
Diapositiva 13
d)IMPARCIALIDAD: No conceder preferencias o privilegios
indebidos a persona alguna. e)JUSTICIA: Actos a estricta
observancia de la ley. f)TRANSPARENCIA: Garantizar el acceso a la
informacin gubernamental. g)RENDICIN DE CUENTAS: Proveer la
eficacia y la calidad en la administracin pblica. h)ENTRONO
CULTURAL Y ECOLGICO: Voluntad de comprensin, respeto y defensa por
la preservacin del entrono cultural y ecolgico del pas.
Diapositiva 14
i)GENEROSIDAD: Actuar con sensibilidad y solidaridad.
j)IGUALDAD: Hacer regla invariable de actos y decisiones sin
distincin de sexo, raza, edad, credo, religin o preferencia
poltica. RESPETO: Respetar la dignidad de la persona humana, los
derechos y las libertades, siempre con trato amable y tolerante.
l)LIDERAZGO: Promocin y apoyo de compromisos, abandonando
principios morales que son base y sustento de una sociedad exitosa
en una Patria ordenada y generosa.
Objetivo: Fomentar el humanitarismo crtico y responsable en los
futuros profesionistas. Concepciones ticas: TELEOLOGA. Busca
consecuencias benficas de los actos humanos y fundamenta decisiones
ticas y conductas correspondientes. DEONTOLOGA Mira la consistencia
del acto humano sobre la base de lo que debe ser correcto y no del
beneficio obtenible
Diapositiva 17
Prioridad: EDUCACIN INTEGRAL Factores: 1.Conativo-Volitivo
2.Epistmico-Cognoscitivo 3.Afectivo-Emotivo 4.Somtico-Fsico Debe
tener: VALORES MORALES E INTELECTUALES: Para lograr un
perfeccionamiento Humano
Diapositiva 18
Objetivo: Formar personas libres que desarrollen su propio
talento derivado de su cultura y educacin, para crear una sociedad
sana. Se basa en: a.PSICOLOGA HUMANISTA b.PSICOLOGA EVOLUTIVA
c.VALORES UNIVERSALES d.DERECHOS PROMULGADOS POR LA ONU
e.DESARROLLO SUSTENTABLE HACIA LA EXCELENCIA
Diapositiva 19
CODIGO ETICO Tener comunicacin, Aceptacin y Respeto hacia los
dems. Resolucin de conflictos mediante el dilogo. No consumir
alimentos en horas de trabajo. Evitar los chismes. Hablar en
primera persona. Trabajo en equipo. Brindar servicio de calidad.
Actitud positiva.
Diapositiva 20
Definicin: Organizaciones de base personal y relevancia
constitucional, creados para contribuir de forma democrtica a la
determinacin de la poltica nacional y a la formacin y orientacin de
la voluntad de los ciudadanos. Objetivo: Promover la participacin
ciudadana. Presentacin y apoyo de candidatos. Tendencia: Durar y
Consolidarse Finalidad: Obtener poder mediante el apoyo popular
manifestado en las urnas
Diapositiva 21
a)SUJETARSE AL MARCO MORAL. b)REPUDIAR LA VIOLENCIA. c)RESPETAR
EL DERECHO DE OTROS PARTIDOS. d)RESPETAR EL DERECHO DE LOS
ELECTORES. e)RESPETAR EL DERECHO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN.
f)FACILITAR EL TRABAJO DE OBSERVADORES NACIONALES E
INTERNACIONALES. g)RESPETAR RESULTADOS OFICIALES DE LA
ELECCIN.
Diapositiva 22
VOLUNTARIO Definicin: Establecimiento de reglas bsicas en las
campaas, originando confianza en la celebracin y el resultado de
elecciones. En caso de no cumplirlas se debe acudir a la denuncia
pblica. Aplicacin: Simpatizantes de Partidos Polticos. OBLIGATORIO
Definicin: Aplicacin de sanciones legales y administrativas a
partidos y candidatos polticos. Aplicacin: Partidos Polticos y
Candidatos. -----------------
Diapositiva 23
Definicin: Grupo no lucrativo de ciudadanos voluntarios.
Objetivo: Realizar tareas orientadas y dirigidas por personas con
un inters comn. Funciones: 1.- Llevar problemas de los ciudadanos a
los gobiernos. 2.- Supervisar la poltica. 3.- Alentar la
participacin ciudadana. 4.- Supervisar e implementar acuerdos
internacionales. Organizacin: a).- Local b).-Nacional c).-
Internacional
Diapositiva 24
Definicin: Organizaciones que socorren y alojan a los
necesitados. Aspectos: BENEFICENCIA Actuar con claridad y
amabilidad ante los dems. PRAXIS Toma de decisiones que minimizan
los daos.
Diapositiva 25
Definicin: Grupos sociales donde se renen personas. En ella
rige nuestra sociedad.
Diapositiva 26
Definicin: Normas que siempre han afectado a la persona humana
en forma de consejo, orden, obligacin o prohibicin. Objetivo:
Orientar y determinar la conducta humana. Funcin: Realizar JUICIOS
ETICOS a travs de la Gua Moral (instituciones y tradiciones de cada
religin) y las Fuentes de la Gua Moral (considera que la vida
humana es muy preciosa y debe ser respetada). Finalidad: Conocer
las Enseanzas Reveladas a travs de las Escrituras, las cuales
deciden lo que es correcto o incorrecto.
Diapositiva 27
En esta tica aparece la Globalizacin. GLOBALIZACIN Definicin:
Presin irresistible para entrar en la competencia mundial por
efecto de la ofensiva comercial (tecnolgica). Provoca: AISLAMIENTO
SOLIPSISMO
Diapositiva 28
Definicin: Distribucin del poder en la sociedad, la cual se
realiza y perfecciona en el medio colectivo.
Diapositiva 29
a)OBSERVACIN Acercamiento al hecho real y percepcin a travs de
los sentidos en forma penetrante y amplia. b)EVALUACIN Trata de
catalogar el acto observado dentro de las categoras morales
previamente establecidas estudiadas como pueden ser: reprobable,
honesto, obligatorio, bueno, amable, recomendable, etc.
c)PERCEPCION AXIOLGICA Trata de descubrir en forma personal los
valores que todava no han descubierto o percibidos.
d)CONCEPTUALIZACION (VERSTAND) Y CONOCIMIENTO HOLSTICO (VERNUFT)
Aclaracin del modo de como se captan en la mente los temas propios
de la tica *Verstand. Trata los conceptos, anlisis, razonamiento y
percepcin con toda claridad de un significado *Vernunft: Capta la
realidad sin necesidad de conceptos.
Diapositiva 30
Definicin: Conjunto de conocimientos, tradiciones, usos y
costumbres Caractersticas: Se aprende y se transmite. Es nica para
cada estructura social. Objetivo: Mejorar el funcionamiento de la
empresa.
Diapositiva 31
a).-IGUALDAD: Hacer regla invariable de actos y decisiones sin
distincin de sexo, raza, edad, credo, religin o preferencia poltica
Hacer regla invariable de actos y decisiones sin distincin de sexo,
raza, edad, credo, religin o preferencia poltica. b).-LIBERTAD:
Ejercer el derecho de pensar y actuar segn cada uno elija, pero
responsablemente, sin daar a los dems.
Diapositiva 32
c).-DILOGO: Intercambio de opiniones que se da de manera
pacfica con el fin de llegar a un acuerdo. d).-RESPETO: Actitud que
expresa el reconocimiento a las diferentes ideas, opiniones y
formas de vida que tienen las personas permitiendo una convivencia
civilizada. e).-SOLIDARIDAD Actuar con sensibilidad y
generosidad.
Diapositiva 33
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(Glosario de trminos)