% mujeres congresistas (ambas cámaras)
Fuente: Unión Inter-parlamentaria Octubre 2015.
MUJER Y POLÍTICA: AMÉRICA LATINA
Bolivia
Nicaragua
Ecuador
Argentina
México
Costa Rica
El Salvador
Honduras
Colombia
Perú
Rep. Dominicana
Panamá
Paraguay
Venezuela
Chile
Guatemala
Uruguay
Brasil
32%
40%39%
36%37%
51%
21%26%
19%
18%17%
16%
21%
13%12%
10%
33%
19%
25%Promedio
Fuente: IPU 2014.
PODER EJECUTIVO:PORCENTAJE MINISTRAS
Nicaragua
Perú
Chile
Bolivia
Panamá
Colombia
Guatemala
Brasil
Paraguay
Costa Rica
Ecuador
México
Honduras
Argentina
Venezuela
Rep. Dominicana
Uruguay
El Salvador
27%26%
44%39%
32%33%
57%
25%25%
18%18%18%
16%
22%
16%14%
7%
31%
26%Promedio
Porcentaje de posiciones ocupadas por mujeres en el sector público
Porcentaje de puestos de alto rango ocupados por mujeres
en el sector púbico
LIDERAZGO DE LAS MUJERES EN EL SECTOR PÚBLICO
Fuente: Ernst and Young. 2013 and 2014. Worldwide Index of Women as Public Sector Leaders.
Argentina Brasil México
34%27%21%
Brasil
Argentina
México
48%
56%
46%
Las mujeres representan el
de los funcionarios y directivos
son mujeres
Fuente: Servir 2015. Datos corresponden al 2013.
Brecha salarial
50%37%
Tienen educación terciaria
15%
45%de los servidores públicos
28%
EN PERÚ…
Falta de acceso a redes
OBSTÁCULOS
Estereotipos de género
Conciliación familia y trabajo1
2
3
Líderes exitososemplean el
Fuente: Fortune 500.
de su tiempo en la construcción de redes57%
Fuente: http://www.gbaforwomen.org/news-events/developing-and-maintaining-strong-networks/
EL TAMAÑO DE LAS REDES IMPORTA 50 a 70
personas
11 a 15personas
Fortalecer el liderazgo de las mujeres en el sector público
OBJETIVOS
12Promover los temas de género
en las agendas de trabajo
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