ZOFRATACNA

PROCESO CAS N!! 004-2017-ZOFRATACNA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA(Ol) PERSONA NATURAL PARA LA OFICINA DE AMINISTRACIÓN Y FINANZAS-ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

l. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de UNA (01) persona natural para apoyo en la labores del Area de Recursos Humanos.

Puesto Denominación del Puesto Unidad Orgánica Nº

Oficina de Administración y 1 Asistente de Salud en el Trabajo Finanzas-Área de Recursos

Humanos 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Ver cuadro superior 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Area de Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

11. PERFILES DE PUESTOS Puesto 01: PERSONAL DE APOYO EN LABORES DE ASISTENTE DE SALUD EN EL TRABAJO

Experiencia (1) Experiencia laboral comprobada mediante contratos a plazo fijo, servicios no poersonales, en entidades públicas o privadas en Auxiliar o Asistente, no menor de dos (02) años, en funciones relacionadas al puesto.

Competencias (2) liderazgo,iniciativa, comunicación, capacidad de analisis, capacidad de Planificación y Organización, preocupación por el orden, prudencia, solución de problemas, cooperación y participación, responsabilidad e integridad.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Título Profesional Universitario o Técnico (Mínimo 3 años de estudio) con especialidad en Enfermería

Cursos y/o estudios de especialización

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (1) y Conocimiento seguridad y salud en el trabajo. deseables (2)

Conocimientos en computación, entorno Windows, Word, Excel y power Point. (Se puede validar con Declaración Jurada).

Eiecuta procesos de atención toplca a los trabaiores oue lo reouieren v solicitan Brinda atención de primeros auxilios, de ser el caso refiere al paciente que presenta signos de emergencia que compromete su integridad física lv/o su vida al centro de salud más cercano con el aoovo de la Entidad. Administra medicamentos básicos según receta médica v realiza el seguimiento del oaciente. Organizar v eiecutar el archivo de ficha de salud de los trabajadores Colaborar en la eiecución de campañas de oromoción prevención recuperación v rehabilitación de la salud. Realiza la solicitud periódica de materiales v medicamentos básicos reoueridos llevando un registro actualizado Elabora informe periódicos de las atenciones en el tóoico adiuntando estadísticas Colaborar con la implementación de las actividades relativas a salud en el trabaio. Realizar otras funciones aslanadas por el Jefe de Área.

2

3 4 s 6 7 8 9

111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO vio CARGO Principales funciones a desarrollar: (9)

1

INSTRUCCIONES (1) E,pecifitar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.

(21 A criterio de � entidad, si el puesto y/o car¡o lo requiere

(3) En caso que el puesto y/o ca,rgo no lo requiera, colocar: No indispensable

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Puesto Denominación del Puesto Importe Inicio de Término de Nº Unidad Orgánica Mensual Contrato Contrato

!Oficina de

Asistente de Salud en el Administración y

1 Finanzas-Área de S/. 1,500.00 15/05/2017 31/07/2017 Trabajo Recursos Humanos

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1 Publicación de la convocatoria en el portal institucional y lugar v;.;ible de la Oficina de Administración y Finanzas- Recursos Humanos. 02/05/17 al

08/05/17

2 Presentación de la hoja de vida documentada vía física en la siguiente dirección: Area de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos, Carretera Panamericana Km. 1308, Complejo

Del 02/05/17 al ZOFRATACNA. 08/05/17 Hora: El postulante que no cumpla con la presentación de hoja de vida documentada será de 08:45 a 17:00 considerado como NO APTO/A en la etapa de "Evaluación de la hoja de vida".

3 Evaluación de la hoja de vida 09/05/2017

Area de Recursos Humanos

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en lugar visible de la Area de Recursos Humanos Oficina de Administración y Finanzas-Recursos Humanos y correo electronico de los 09/05/2017 participantes.

Publicación de resultados de las otras evaluaciones en lugar visible de la Fecha: 10105117 Area de Recursos Humanos Oficina de Administración y Finanzas-Recursos Humanos y correo electronico Hora: de 15:oo a de los participantes 17:30

Area de Recursos Humanos

Area de Recursos Humanos 12/05/2017

11/05/2017

Entrevista Lugar: Oficina de Administración y Finanzas - Area de Recursos Humanos, sito Carretera Panamericana Km. 1308 - Complejo ZOFRATACMA.

8 Publicación de resultado final en lugar visible de la Oficina de Administración y Finanzas - Area de Recursos Humanos y correo eleclronico de los participantes.

5 Otras evaluaciones: (8) Area de Recursos Humanos Evaluación técnica (conocimientos) :ech�10/05/17 Lugar: Oficina de Administración y Finanzas - Area de Recursos Humanos, sito Carretera ora:

1;.6g:oo ª Panamericana Km. 1308- Complejo ZOFRATACNA. ·

i9f fi!�f.l��l!?fil!!i2P@ts g!fü'ét.§1 9 Suscripción del Contrato

15/05/2017

10 Registro del Contrato 15/05/2017

Area de Recursos Humanos

INSTRUCCIONES (7) Ver Anexo 01 • Modelo de publicación de re,ultados preRminare,

(8) A criterio de la entidad se podrán Incluir otras evaluacione, que coruiclere necesartss: evahraci6n tilcnka {deseable para puestos y/o car¡os especializados, profeslonales y directivost, psicológica, psicotécnica, de competencias, etc.

{9) Ver Anexo 02 - Modelo de publlcacl6n del resultado final

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mfnimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

};��l�-�-W§;.t:$_:evALUACIONEs:t��f·i'%'M�;/iE1�' 1'�11Üt.f(P.ESO)J��t.?.[!. t�iit�JP,V�T��- MíNIMof-!f{@ª!, ?1�%{ii!1>ül�1)üE Ni�1rv10};?}/ �.VALP,g1Rrf1>�JA"ttq)_���_y11�4:��'/J{�l!Y":!Wf :1frc'.�'Ao�.,i�N:1 '.:'.:'.:'.:'.:::::::::::::'.:'.:':'.:::'.:':'.:'.:::'.:'.:'.:::::::::::::::::::::::::::::::::::::':::::::::::::::':'.:'.:'::::::::::::

a. 1 Experiencia [Puestos 01

b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)

c. Otros factores { de ser el caso)

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

40%

%

25 (OlAño)

15 (01 certificado)

40

30 (más de 01 Año)

20 {02 a más certificados)

so OJ.Rf\SW�LUA�'º!."�S¡(1or�ú!&A'H$�/t��: �'.f�:l%3q%7',}}'t� :·r:·:·:·:·:·:·;·:·:·:·:·:·:·:·:·:·:·:·:·:·:·:·:·:·,·r:·:·:·n·:·:·r:·:·:·:·r:·:·:·:·::·:·:·:·:·:·:·r:·:·:·:·:·: a. Evaluación TÉCNICA 30% 13 20

b. Evaluación _% Puntaje Total Otras Evaluaciones 13 20

e�JRE�!sTArf����(�f.l<f.4�4;;¡·%�f<:M@ ;�} 4�l��J)_OJ'/L41J'.i;l�{- ,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,��,;,;,;,;,;,;,;,:,;,;,;,;,;,;,;,:,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,�9,;,:,;,;,;,;,;,:,:,;,;,;,;, ?{fg;��J}t¡\J�('l"i}PUNTAJETO.TAL/("{·)ti::'\'' /\t 100% 78 100

El puntaje mínimo aprobatorio será de 80.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: 1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional:

l Declaración Jurada de de no tener parentesco, según Ley 26771 y su Reglamento. 2 Declaración Jurada de no estarinhabltltado administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para

desemoeñar función oública. 3 Declaración Jurada de no estar impedido de ser contratado bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, expresamente

previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o postular, acceder

4 Declaración Jurada de no percibir doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la Ley N2 28175, Ley Marco del Empleo Público.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas:

INSTRUCCIONES

PROCESO CAS N� 004-2017-ZOFRATACNA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA(Ol) PERSONA NATURAL PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS-ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES

*- Etapa sin puntaje

. :�i\t�ifKZi �LIFl,�9,,.ft: Puesto Nl,.fi:;'. \3/APTO/NOf,f

::��·��.}�:=,,�;��i;:��:�.:·.�: -��éá,�A·Pr0\�1�

2 3 ?

O Etapa con puntaje

3 ?

la siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria: 1.

Etapa: Entrevista Fecha: 11-05-2017 Hora: 09:30 a.m. A 17:00 p.m. Lugar: Oficina de Administración y Finanzas -Area de Recursos Humanos, sito: Panamericana Sur Km. 1308 Complejo ZOFRATACNA

FECHA: _

PROCESO CAS N!! 004-2017-ZOFRATACNA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA {01) PERSONA NATURAL PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS·ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL

1. El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a la Oficina de Recursos Humanos, sito en Panamericana Sur Km.1308. Complejo ZOFRATACNA, el día;tunes 15 de mayo del 2017 a fin de suscribir el Contrato respectivo, a las 08:30 horas.

2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con el Area de Recursos Humanos al teléfono 052-317090 Anexo 2113 ylo al correo electrónico dcondori@zofratacna.com.pe dentro del plazo señalado.

/{,iJ':�f,;}¡� :�:;á respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato en el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 I � .., ¡\ i" que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y <::���:; :::··,;.,, v. -------

DECLARACION JURADA

Yo, , identificado (a) con

D.N.I. Nº , en mi condición de postulante al Concurso

Público Nº .

En virtud del numeral 41.1.3, del artículo 41° de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento:

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no percibo doble percepción de ingresos del Estado, según lo establece el artículo 3 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.

Tacna, ..

(firma)

Nombre completo:

DNI Nº

DECLARACION JURADA

Yo, , identificado (a) con

D.N.I. Nº : , en mi condición de postulante al Concurso

Público Nº .

En virtud del numeral 41.1.3, del artículo 41° de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento:

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no me encuentro impedido de ser contratado bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.

Tacna, .

(ñrma)

Nombre completo:

DNI Nº

DECLARACION JURADA

Yo, , identificado (a) con

D.N.I. Nº , en mi condición de postulante al Concurso

Público Nº .

En virtud del numeral 41.1.3, del artículo 41 ° de la Ley Nº 27 444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no me encuentro inhabilitado (a) adrriinistrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

Tacna, .

(firma)

Nombre completo:

DECLARACION JURADA DE NO TENER PARENTESCO

Yo, ............................................................................................ , identificado (a) con

D.N.!. Nº , en mi condición de postulante al Concurso

Público Nº .

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, en virtud a la Ley Nº 26771 y su Reglamento, no tengo relación de parentesco con ningún funcionario de Dirección y/o personal de confianza de ZOFRATACNA, hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo grado de afinidad y por razón de matrimonio.

Tacna, .

(firma)

Nombre completo:

DNI Nº

ZOFRATACNA

PROCESO CAS N2 OOS-2017-ZOFRATACNA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA {01) PERSONA NATURAL PARA LA OFICINA DE AMINISTRACIÓN Y FINANZAS -ÁREA DE LOGÍSTICA

l. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de UNA (01)'persona natural para apoyo en la labores del Area de Logística.

Puesto Denominación del Puesto Unidad Orgánica Nº

1 Asistente Técnico en Contrataciones Oficina de Administración y Finanzas - Área de Logística

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Ver cuadro superior

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Area de Recursos Humanos

4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

11. PERFILES DE PUESTOS Puesto 01: PERSONAL DE APOYO EN LABORES DE ASISTENTE Tt:CNICO EN CONTRATACIONES

Experiencia (1)

petencias (2)

Cursos y/o estudios de especialización:

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o Indispensables (1) y deseables (2)

Otros

Experiencia laboral general no menor de tres {03) años, comprobada mediante contratos a plazo fijo, servicios no personales, en entidades públicas o privadas ('") com Auxiliar o Asistente, en funciones relacionadas al puesto.

*J.a experiencia general incluye dos (02) años en el área d logística o Abastecimientos. Experiencia laboral en el sector público, mlnima de doce 12 meses en el uesto /o funciones e uivalentes.

Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, adaptabilidad al cambio, creatividad e Innovación, capacidad de análisis , solución de problemas, comportamiento ético, iniciativa compromiso, responsabilidad.

Bachiller en Administración o en otras profesiones con capacitaciones relacionadas a la función.

Estudios e indagaciones de mercado. Formulación y/o evaluación de Bases Administrativas para contratación. Otras materias relacionadas con la función. Conocimiento en el manejo del SEACE : Catálogos electronico de Convenio Marco (v. 2.0) Certificación de Profesional o Técnico que labore en el OEC, emitida por el OSCE. Conocimientos en computación, entorno Windows, Word, Excel y power Point. {Se puede validar con Declaración Jurada).

. Identificar en el SEACE si los bienes y servicios a adquirir se encuentran dentro de los Bienes Comunes para Subasta Inversa o en el Catálogo electrónico de Convenio Marco. Remitir las solicitudes de cotización a los cosibles oroveedores cor los diferentes medios existentes. Elaborar las solicitudes de cotización cor Convenio Marco en el SEI\CE. Revisar las Especificaciones Técnicas o Términos de Referencia y coordinar con el área usuaria los posibles ajustes cuando sea necesario.

Preparar cuadros comparativos con las _cotizaciones obtenidas y/o Estudios de Posibilidades que ofrece el mercado, según corresponda ..

Suscribir las órdenes cara la fase de comoromiso. Suscribir la recepción de las órdenes de servicio conforme, como acto previo el pago del servicio brindado por el proveedor.

Participación en Comités de Selecclón.

1

2 3 4

5 6 7

8

111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (9)

(2) A criterio de la entldod, si el puesto y/o cargo lo requiere

(3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocor: No lndispens.ble

(4) Especificar los requjsitos mínimos necesarios para el ejercicio def puesto

(5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o de.!eables

(6)· Describir las funciones v actividades • realiur en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Puesto Denominación del Puesto Importe ·lnicio de Término de N° Unidad Orgánica Mensual Contrato Contrato

Oficina de Asistente Técnico en Administración y SI. 1,600.00 15/05/2017 14/07/2017 1 Contrataciones Finanzas - Área de

Logística

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Area de Recursos Humanos

Area de Recursos Humanos

Recursos Humanos

09/05/2017

Del 02/05/17 al 08/05/17 Hora:

El postulante que no cumpla con la presentación de hoja de vida documentada será de ÓB:45 a 17:00 considerado como NO APTO/A en la etapa de "Evaluación de la hoja de vida".

Publicación de resultados de la evaluación de ta hoja de vida en lugar visible de la Oficina de Administración y Finanzas-Recursos Humanos y correo electronico de los participantes.

2 Presentación de la hoja de vida documentada vía física en la siguiente dirección: Oficina de Recursos Humanos, Carretera Panamericana Km. 1308, Complejo ZOFRATACNA.

�ó��b-��qlif�� , . 1 Publicación de la convocatoria en el portal institucional y lugar vlsible de la Oficina de

Administración y Finanzas- Recursos Humanos.

:�}:_�i11iJ�Il1t�iii{}}1$j��Jt��l,�Jt: �f�f��t�-�P�f-�9�����;�iiif·)J�t-,� Aprobación de la Convocatoria

Area de Recursos Humanos Fecha: 10/05/17 Hora: de 09:00 a

11:00

5 Otras eva luaclones: (8) ,z;ff}V );�\ Evaluación técnica (conocimientos)

1/.S e» , Lugar: Oficina de Administración y Finanzas - Area de Recursos Humanos, sito Carretera f,,';f I � ·: Panamericana Km. 1308- Complejo ZOFRATACNA. 1\:i / & ;..,_-+-------------''--'---------------------+--------+-------------f ·,'. .: ••••••• , ·) 6 Publicación de resultados de las otras evaluaciones en lugar visible de la Fecha·. 10105117 Area de Recursos Humanos

"\ f\.' �.e.o� .)ri '"" \:;�º""·:º ,. ; Oficina de Administración y Finanzas-Recursos Humanos y correo electronico Hora: de 15:oo a ¿_�·,:_!:/ de los participantes 17:00

7 Entrevista Lugar: Oficina de Administración y Finanzas - Area de Recursos Humanos, silo Carretera Panamericana Km. 1308- Complejo ZOFRATACNA. 11/05/2017

Area de Recursos Humanos

8 Publicación de resultado final en Jugar visible de la Oficina de Administración y Finanzas - Area de Recursos Humanos y correo electronico de los participantes.

12/05/2017 Area de Recursos Humanos

sú'silmt1afix;¡E�jsf�ifoÉt,��ilRX4 ·. · �;',.-,;:.t;;:; � :f;,;.{;�:1 ";,;';�-;�:�:i,.::'h!\.\�:!!!�·; ��?;;:,.-.- ,:,,·,:.:;i.�.';�·.; .-,;:��-�*-����

9 Suscripción del Contrato 15/05/2017 Area de Recursos Humanos

10 Registro del Contrato 15/05/2017

Area de Recursos Humanos

INSTRUCCIONES

(7) Ver Anexo 01 • Modelo de publicación de resultados preliminares

(8) A criterio de� entidad se podr.ln incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluación t�nlca (deseable paro puestos y/o cargos especializados, profeslonales y directivos), psicológica, psicotécnica, de competencias, etc.

(9) Ver Anexo 02 • Modelo de publicación del resultado final

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

J�:ti(tf1.tjI07.t;E.VALUACIONES§f%;ffrit?Wi%1 '{

�'?�fY1fit5.Két�\�q1,fe>(yte>�f��lltrt ? . a. 1 Experiencia

a';pÉso)}'fft'fr}}: );w1(l?J)lJ�_TAJ�:M(Nl�,o;�,!!;�� i�!.?{/!;!UNTI\JE_ll.'IÁXIMO.ó¡\) .·0%0:J�ffe." /Hrn"l.(j·j·:-H(¡.l::H·(¡:/:·rn/·:·:u¡·rn\·n::{·::/::u:·:::::·:·1·:·:·j·:·:::

!Puestos 01 b. Cursos o estudios de especialización (de ser

e/coso) c. Otros factores ( de ser el coso) Puntaje Total de ta Eva1uac1on ee la Hoja ae

Vida

40%

_%

25 (01Año)

15 (01 certificado}

40

30 (más de 01 Año)

20 (02 a más certificados}

50

<?.T.��s-�y�L!,J�qp��§.(�9f'.f.ttrer�mfa:i1*:; ;A��fi%��"J;f�ta':)t :-:-:-:,:-;-:-:,:-:-;,;,;-:-:,:,:-:-;-:,;-:-:-:,:-:-:-:-:-:-;,:,:·:·:·:·:·:·:-:,;-:-:,;,;-:-;,:,;-:,;,:,:-:-;,:,; a. Evaluación TÉCNICA 30% 13 20

b. Evaluación _% Puntaje Total Otras Evaluaciones 13 20 �NW�Yl�J���-Í�*��;:� ,,,.�li$?·!0.��i��L� ,;,;,;,;,;,;,;,,,;,;,;,;,;�,,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,,,;,;,;,;,:,;,;,;,;,;,;,,,;,�,;,;,;,,,;,;,,,,,;,:,;,;, _¡¡,::,;.1:·&:{t�t0'J{PUNTAJE'TOTALf�Y'}�t'.';?:.�.;,:;;:; 100% 78 100

El puntaje mínimo aprobatorio será de 80.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida:

la información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaci6n posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional:

1 Declaración Jurada de de no tener parentesco, según ley 26771 y su Reglamento. 2 Declaración Jurada de no estar Inhabilitado administrativa o Judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o- para

desemoeñar función oública. 3 Declaración Jurada de no estar impedido de ser contratado bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, expresamente

previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o postular, acceder

4 Declaración Jurada de no percibir doble percepción de ingresos establecida en el articulo 3 de la Ley NR 28175, ley Marco del Empleo Público.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

proceso.

2, Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

.,,,...,-�;::· .. ¡{¡,-:-:<-'·\·"·= o,�·:: . . b. Por restricciones presupuestales. ·

t::r"'� ',¿;. ', c. Otras debidamente justificadas. 1 ! �; lN RUCCIONES '\l <í: e 1 f.:..(10) la evaluación de la hoja de vida y la entrevista ser�n dtt carácter oblieatorio. cada entidad establecer, las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluación ' 'I o ., •• --¡ \ .e� ..:Jorf:, # pskoló&lca, la evaluación t�cnica (deseabte para puestos y/o cargos especiallzados, prof�k>nales y directivos), la evaluación de competencias, ete.

, O V .o �?i ·n ,-�'·'' �

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección .

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA( 01) PERSONA NATURAL PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS-ÁREA DE LOGÍSTICA

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES

• • Etapa sin punta je

3 ?

...,, Etapa con puntaje

?

La siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria: '

Etapa: Entrevista Fecha: 11-05-2017

ora: 09:30 a.m. A 17:00 p.m. ugar: Oficina de Administración y Finanzas· Area de Recursos Humanos, sito: Panamericana Sur Km. 1308 Complejo

ZOFRATACNA

FECHA:---------

PROCESO CAS N!! 005-2017-ZOFRATACNA

. '

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA (01) PERSONA NATURAL PARA LA OFICINA DE AOMINISTRACION V FINANZAS-ÁREA DE LOGÍSTICA

PUBLICACIÓN UEL RESULTADO FINAL

1. El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a la Oficina de Recursos Humanos, sito en Panamericana Sur Km.1308, Complejo ZOFRATACNA, el dia lunes 15 de mayo del 2017 a fin de suscribir el Contrato respectivo, a las 08:30 horas.

2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con el Area de Recursos Humanos al teléfono 052-317090 Anexo 2113 y/o al correo electrónico dcondori@zofratacna.com.pe dentro del plazo señalado.

NOTA Deberá respetarse lo señalado para la.etapa de suscripción y registro del contrato en el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.

DECLARACION JURADA DE NO TENER PARENTESCO

Yo, , identificado (a) con

D.N.!. Nº : , en mi condición de postulante al Concurso

Público Nº ..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, en virtud a la Ley Nº 26771 y su Reglamento, no tengo relación de parentesco con ningún funcionario de Dirección y/o personal de confianza de ZOFRATACNA, hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo grado de afinidad y por razón de matrimonio.

Tacna, ..

(firma)

Nombre completo:

DNI N°

DECLARACION JURADA

Yo, , identificado (a) con

D.N.I. Nº , en mi condición de postulante al Concurso

Público Nº .

En virtud del numeral 41.1.3, del artículo 41 ° de la Ley Nº 2 7 444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

cna, .

(firma)

Nombre completo:

DNI NO

DECLARACION JURADA

Yo, " , identificado (a) con

D.N.I. Nº , en mi condición de postulante al Concurso

Público Nº .

En virtud del numeral 41.1.3, del artículo 41º de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento:

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no me encuentro impedido de ser contratado bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.

Tacna, .

(firma)

Nombre completo:

DECLARACION JURADA

Yo, , identificado (a) con

D.N.I. Nº , en mi condición de postulante al Concurso

Público Nº .

En virtud del numeral 41.1.3, del artículo 41° de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento:

' DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no percibo doble percepción de ingresos del Estado, según lo establece el artículo 3 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.

acna, .

(firma)

Nombre completo:

DNI N"