DIRECCIÓN E COORDINACIÓNJesús Salgado VeloCarlos Javier Álvarez FernándezSilvia Moscoso Ruibal

LUGAR DE CELEBRACIÓNFacultade de Relacións LaboraisCampus VidaSantiago de Compostela

CURSO ACADÉMICO 2015-2016

XII MASTER EN XESTIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

EN ORGANIZACIÓNS

FACULTADE DE RELACIÓNS LABORAIS

obxectivos A crecente internacionalización dos mercados e a necesidade de contar cuns recursos humanos altamente competitivos e orientados ao cliente fai cas empresas e organizacións volvan cada vez mais a súa mirada cara os procesos de xestión dos recursos humanos para obter unha vantaxe competitiva. Por outra banda, as administracións públicas senten cada vez mais a necesidade de ofrecer uns servizos de alta calidade e con prontitude aos cidadáns para o que precisan de sistemas de xestión dos recursos humanos nos que a orientación cara o servizo do cidadán sexa unha condición fundamental. Por estas razóns, entre outras, tanto as empresas como as administracións públicas están a facer un esforzo crecente para dotar aos seus responsables da función de persoal de ferramentas que lles permitan afrontar eses retos. Os cursos de postgrao en Xestión de Recursos Humanos poden ser de unha gran utilidade como complemento e ampliación da formación de ese tipo xa adquirida previamente (mediante formación regrada, universitaria ou non universitaria ou adquirida nas propias empresas ou organizacións) ou como ferramenta para introducirse por vez primeira neste campo O obxectivo do master é formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarias para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos no contorno laboral que lles sexa propio. O programa divídese en varios módulos conceptuais e un proxecto final que consistirá en facer unha intervención de RRHH nunha organización. Os módulos conceptuais refírense á dirección das organizacións e dos recursos humanos, á xestión integral dos procesos de recursos humanos, ao traballo e ao traballador, e ao desenvolvemento das habilidades de xestión dos recursos humanos. Ofertaranse tamén prácticas voluntarias ós alumnos.

dirixido a Titulados universitarios interesados na Xestión dos Recursos Humanos nas Organizacións e, prefe-rentemente, aos titulados en Relacións Laborais, Relacións Laborais e Recursos Humanos, Psicoloxía, Economía e Admi-nistración e Dirección de Empresas, Dereito, Ciencias Políticas e Enxeñerías.

Preinscripción: 1 xullo – 30 setembro 2015 nos despachos nº 32, 42 ou 46 da Facultade de Relacións Laborais da USC. Campus Vida

Documentación que se debe presentar:- Impreso de solicitude- Curriculum vitae- Fotocopia do expediente académico

Selección: Curriculum vitae, expediente académico, entrevista persoal e outras probas.

Matrícula: 5 – 14 outubro 2015 (Na Sección de Postgrao, 3º Ciclo e Formación Continua. Pavillón Estudiantil, Campus Vida).

Modalidade: Presencial

Custe: 4.300 Euros

Prazos de pago: 2 (outubro 2015 e febreiro 2016).

Inicio do curso: 23 outubro 2015 (As clases presenciais rematarán en xuño de 2016).

Finalización do curso: setembro 2016.

Docencia: Venres (mañá e tarde) e sábados (mañá) na Facultade de Relacións Laborais. Campus Vida

Créditos: 60 (presenciais e realización proxecto final)

Existirán Bolsas de Matrícula para os TituladosOfértase tamén un Curso de Especialización en Xestión de Recursos Humanos e Ciencias do Traballo, derivado deste Master.

INFORMACIÓN

Despachos nº 32, 42 e 46, Facultade de Relacións Laborais Tfno. 881815140 / 881815144 / 881815147Móbil: 647344122E-mail: master.rrhh.usc@gmail.com

programa O programa divídese en varios módulos conceptuais e un proxecto final que consistirá nunha intervención de RRHH nunha organización. Os módulos conceptuais refírense á dirección das organizacións e dos recursos humanos, á xestión integral dos procesos de recursos humanos, ao traballo e ao traballador, e ao desenvolvemento das habilidades de xestión dos recursos humanos. Módulo IA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓNS E OS RRHH- Fundamentos de dirección de organizacións- A organización e a xestión do departamento de RRHH- Os recursos humanos nas administracións públicas- Utilidade económica da xestión dos RRHH- O factor humano na organización- Xestión da diversidade e igualdade de oportunidadesModulo II A XESTIÓN INTEGRAL DOS RECURSOS HUMANOS- Recrutamento e selección estratéxica de recursos humanos - A xestión por competencias- Formación e desenvolvemento de recursos humanos- A xestión e avaliación do desempeño- Compensación e políticas retributivas- Auditoría de recursos humanos- Consultoría de recursos humanosMódulo III O TRABALLO E O TRABALLADOR- Análises de postos e ocupacións- Réxime xurídico das relacións laborais- Deseño, estrutura e organización do traballo- Saúde ocupacional e prevención de riscos laborais e

psicosociais (xestión do estrés laboral) Módulo IV DESENVOLVEMENTO DE HABILIDADES DE XESTIÓN DE RRHH- Xestión de conflitos- Sistemas informáticos na xestión dos recursos humanos- Xestión da calidade e recursos humanos- Xestión do cambio- Capital intelectual e xestión do coñecemento- Técnicas de comunicacións e presentacións- Técnicas de avaliación I (tests, entrevistas,...)

- Técnicas de avaliación II ( estudos de satisfacción, clima e compromiso)

- Xestión de equipos- Habilidades interpersonais e directivas- Motivación laboral- Assesment Center de desenvolvementoMódulo V COMPLEMENTOS APLICADOS- Proxecto final- Posibilidade de realización de prácticas en empresa

profesorado No master participan profesores de diversos departamentos da USC e de outras universidades, así como profesionais de recoñecido prestixio no ámbito dos recursos humanos con excelentes capacidades docentes. O conxunto garante unha sólida formación teórica e práctica que se completará coa realización dun proxecto final aplicado e as correspondentes prácticas en empresas (opcionais).

PROFESORADO USCAlonso Abeijón, Pamela RRLL - Psicoloxía OrganizacionalÁlvarez Fernández C. Javier RRLL - Organización de EmpresasBastida Domínguez, María RRLL - Organización de EmpresasBouzas Lorenzo, Ramón Ciencias Políticas - SocioloxíaFerreira Fernández, Javier RRLL - Dereito AdministrativoFerreiro Regueiro Consuelo Dereito - Dereito do TraballoIglesias Criado, Mar RRLL/Psicoloxía - Psicoloxía OrganizacionalMoscoso Ruibal Silvia RRLL/Psicoloxía - Psicoloxía OrganizacionalSalgado Velo, Jesús F. Psicoloxía/ RRLL - Psicoloxía Organizacional

PROFESORADO EXTERNOArias Álvarez, Juan José Resourcing and Training Manager. ARCELOR MITTAL

Berges Saldaña, Alfredo Director Recursos Humanos. Concello de ZaragozaCabal Cifuentes, Ángel Director Xeral de Emprego. Principado AsturiasDíaz Cabrera, Dolores Catedrática de Psicoloxía Social. Universidad de La LagunaFernández Paniagua Antonio Director de RRHH. CHUAC – SERGAS

García Abad, Lito Profesor Universidade A CoruñaGarcía Benlloch, María Barca Directora de Cuentas Corporativas. MAMPOWER

García Izquierdo, Antonio León Profesor titular. Universidad de OviedoGil Rodríguez, Francisco Catedrático. Universidad Complutense MadridGómez Santos, Alberto Responsable de Banca Virtual NOVACAIXAGALICIA

Gómez Vázquez, Emiliano Formador Nuevas TecnologíasMunduate Jaca, Lourdes Catedrática de Psicoloxía Social. Universidade de SevillaMedina Díaz, Francisco Profesor titular. Universidade de SevillaNavarro Cid, José Profesor titular. Universidade de BarcelonaPintos Novo, Arturo Técnico Superior en Prevención de Riscos LaboraisRico Muñoz, Ramón Profesor titular. Universidade AutónomaSánchez Fernández, Juan Ignacio Catedrático Psicoloxía do Traballo, Universidade de FloridaVarela Romero, Belén Directora RH+Vázquez Blanco, Santiago Director de Recursos Humanos de R