WS Boas Praticas Igualdade Dianova 2015

Workshop A Promoção da Igualdade de Género – Boas Práticas

Centro de Exposições de Odivelas | 23 Outubro 2015

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2| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©

Rede Dianova

Constituída por um conjunto de associações e fundações sem fins lucrativos e especializada na intervenção em programas sociais.

3 Continentes | 11 Países

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Dianova

Publicamente reconhecida como Instituição Particular de Solidariedade Social, Associação Utilidade Pública e Organização Não-Governamental para o Desenvolvimento.

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Certificações | Acreditações Dianova

ISO 9001:2008

Sistema de Gestão da Qualidade Comunidade Terapêutica Quinta Das Lapas | 1.ª em Portugal | Desde 2005

DGERT | CCPFC

Entidade Formadora Acreditada DGERT-MESS | CCPFC-ME | Desde 2009 | 2012

Fundación Más Familia | CIG - CITE

Entidade Familiarmente Responsável Economia Social | 1.º em Portugal| Desde 2013 ; Distinguida com Menção Honrosa categoria Sector Economia Social 11.º Edição Prémio “Igualdade é Qualidade”

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Dianova Portugal | Os Nossos Serviços

Sede Dianova Portugal Centro de Apoio Psicossocial CAP

Comunidade Terapêutica Quinta das Lapas

Viveiros de Floricultura Centro de Formação Dianova

Apartamento Reinserção Social

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Dianova Portugal | Equipa Género

50% Feminino 50% Masculino

32 Trabalhadores 66% Contratos sem termo 34% A termo

Áreas

82% Intervenção 18% Gestão

Idade Média 41

Qualificações 37% Universidade 63% 1 ao 3º ciclos

Género

50% Feminino 50% Masculino

32 Trabalhadores 66% Contratos sem termo 34% a termo Retenção

Talento

80%

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Plano de Acção para Igualdade e Conciliação

Etapas de Implementação do

Plano de Acção Missão e Valores da Organização

Recrutamento e Selecção

Aprendizagem ao longo da vida

Remuneração e Gestão de Carreira

Diálogo Social e Participação

Dever de Respeito pela Dignidade

Informação, Comunicação e Imagem

Conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar

Protecção na Parentalidade

Dimensões da Igualdade de Género

1.º Plano de Acção 2012-2013

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1.º Plano de Acção

Materiais Produzidos e Divulgados

Acções Concluidas Medidas Implementadas

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1.º Plano de Acção

2.º Plano de Acção 2014-2015

Actualização de Manuais e Documentação | Definição de Novas

Medidas

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Boas Práticas | Dianova Portugal

Igualdade de Género

Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal

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Adopção de normas que assegurem o respeito e

protejam @s colaborador@s de comportamentos indesejados


Medidas de discriminação positiva em favor do sexo sub-

representado

Acções de formação interna e de de sensibilização em igualdade

de género para tod@s @s colaborador@s, incluindo cargos

de Direcção e Chefia

Implementação de Planos de Acção para a Igualdade

Definição de uma Politica de Igualdade

MISSÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO

RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

DEVER DE RESPEITO PELA DIGNIDADE

APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA

Avaliação da Satisfação por parte de colaborador@s relativa a

questões no âmbito da Igualdade

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• Orientação Financeira, Fiscal e Jurídica

• Cabaz de Natal • Hoje, é o seu dia! • +Lazer • + Saúde • Actualiza-te!

QUALIDADE NO EMPREGO

• Mimos Dianova • Vamos à escola? • + Saúde Agregado • Participa +

APOIO À FAMÍLIA • Apoio à Carreira Profissional • Plano GROW • Invista em Si!

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

• + Eficiência • Flexibilidade horária • Tolerância de Ponto

FLEXIBILIDADE TEMPORAL E ESPACIAL

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AUMENTO DO NÚMERO DE MEDIDAS QUE @S

COLABORADOR@S PODEM USUFRUIR

… EM 2014

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Se quiser implementar boas práticas…

Simplifique

Conheça as suas pessoas

Corra riscos e inove Divirta-se

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Government & Nonprofit

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