world_plan

communicate

PLAN DE COMPENSACIÓN

1.1 LICENCIA BASIC1.1.1 A QUIEN SE DIRIGE 1.1.2 DESCRIPCIÓN1.1.3 EN RESALTE1.1.4 HERRAMIENTAS

1.2 LICENCIA PRO1.2.1 A QUIEN SE DIRIGE 1.2.2 DESCRIPCIÓN1.2.3 EN RESALTE1.2.4 HERRAMIENTAS

1.3 LICENCIA MASTER1.3.1 A QUIEN SE DIRIGE 1.3.2 DESCRIPCIÓN1.3.3 EN RESALTE1.3.4 HERRAMIENTAS

p.01p.02p.03p.04

p.05p.06p.07p.08

p.09p.10p.11p.12

3.1 APÉNDICE3.1.1 COMMISSION CAP MAX PAYOUT

3.2.1 LEYENDA ICONOGRÁFICA

p.31

p.32

2.1 BONOS POR MEDIO DE LAS TRANSACCIONES2.1.1 RETAIL BONUS2.1.2 LICENSE BONUS

2.2 BONOS A RENTA2.2.1 TEAM VOLUME COMMISSION2.2.2 CAREER PLAN2.2.3 MONEY BOX2.2.4 GENERATIONS BONUS

2.3 BONO DE CARRERA2.3.1 CORPORATE BONUS2.3.2 CAR / TRAVEL2.3.3 TITLE 2.3.4 SUPER MONEY2.3.5 CAR / TRAVEL / TITLE / SUPER MONEY

2.4 BONO EXTRA2.4.1 WOR(l)D HOLIDAY

p.13p.14

p.15p.18p.19p.20

p.23p.26p.27p.28p.29

p.30

COMO PARTICIPAR AL PLAN DE COMPENSACIÓN DE WOR(l)D.

COMO AUMENTAR SUS COMISIONES.

APÉNDICE.

COMO PARTICIPAR AL PLAN DE COMPENSACIÓN DE WOR(l)D.

BASIC PRO MASTER

ACTIVE UNA DE LAS TRES LICENCIAS

1

A QUIEN SE DIRIGE

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COMO PARTICIPAR AL PLAN DE COMPENSACIÓN DE WOR(l)D 01

Es la licencia adecuada para quien quiera vender al por menor nuestros productos.

1.1.1 LICENCIA BASIC / A QUIEN SE DIRIGE

BLICENCIA BASIC

DESCRIPCIÓN

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CUANTO CUESTA?39US$ (setup fee) + 60US$ (annual fee)

Business Center

Participa al Plan de Compensación Basic

1.1.2 LICENCIA BASIC / DESCRIPCIÓN

EN RESALTE ACTIVACIÓN

communicate


Distribuidos en la propia red de franquicias

Activación no requerida

Ganados por el rewo(l)der

Dolares ganados por el rewo(l)der

10 PV

40 CV

10 US$

1.1.3 LICENCIA BASIC / EN RESALTE

HERRAMIENTAS

communicate


- wor(l)der store Basic- Office Basic- My store Basic

Terminal de ventas

1.1.4 LICENCIA BASIC / HERRAMIENTAS

A QUIEN SE DIRIGE

communicate


Es la licencia adecuada para quien quiera tanto vender los productos wor(l)d, como empezar a construir una red de Virtual Franchise.

P

1.2.1 LICENCIA PRO / A QUIEN SE DIRIGE

LICENCIA PRO

DESCRIPCIÓN

Business Center

communicate


QUANTO COSTA?39US$ (setup fee) + 60US$ (annual fee) + 60US$ (license)

Participa al Plan de Compensación Pro

1.2.2 LICENCIA PRO / DESCRIPCIÓN

4 meses de membresía wor(l)d gratuita

EN RESALTE

communicate



Para activarse



10 PV

70 CV

20 US$

30 CV

1.2.3 LICENCIA PRO / EN RESALTE

HERRAMIENTAS

communicate


- wor(l)der store Pro- Office Pro- My store Pro

Autorización a la venta de licencias Basic y Pro

1.2.4 LICENCIA PRO / HERRAMIENTAS

Terminale di vendita

A QUIEN SE DIRIGE

communicate


Es la licencia adecuada para quien quiera construir lo más rapido posible, y con la ayuda de herramientas más poderosas, su propia organización internacional de Virtual Franchise, desarrollando su propio negocio y aumentando exponencialmente sus posibilidades de ganancia.

1.3.1 LICENCIA BASIC / A QUIEN SE DIRIGE

MLICENCIA MASTER

DESCRIPCIÓN

communicate


QUANTO COSTA?39US$ (setup fee) + 60US$ (annual fee) + 300US$ (License)

Partecipa al Mastercompensation plan

1.3.2 LICENCIA MASTER / DESCRIPCIÓN

Business Center

6 meses de membresía wor(l)d gratuita

EN RESALTE

communicate



Para activarse



20 PV

220 CV

80 US$

60 CV

1.3.3 LICENCIA MASTER / EN RESALTE

HERRAMIENTAS

communicate


- wor(l)der store Master- Office Master- My store Master

Autorización a la venta de licencias Basic, Pro e Master

WEBSITE

1.3.4 LICENCIA MASTER / HERRAMIENTAS

Terminale di vendita

COMO AUMENTAR SUS COMISIONES.

BONOS

2

2.1.1 BONOS POR MEDIO DE LAS TRANSACCIONES2.2.1 BONOS A RENTA2.3.1 BONO DE CARRERA2.4.1 BONO EXTRA

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COMO AUMENTAR SUS COMISIONES13

QUE PUEDE HACER? Comprar los productos wor(l)d al por mayor, venderlos a los precios sugeridos o referenciar las compras desde tu wor(l)der store y recibir inmediatamente tus comisiones.

COMO SE DISTRIBUYEN LAS GANANCIAS?Los CV generados por estas ventas serán los PV del wor(l)der. Los CV demás a la cantidad requerida por la calificación (30 o 60 CV) se distribuirán en forma de PV en la parte de la red que se haya desarrollado en el equipo menor.

COMO AUMENTAR TUS GANANCIAS

RETAIL BONUS

ACTIVACIÓN REQUERIDA: NO


ACTIVACIÓN REQUERIDA: NOB

P

M

2.1.1 BONOS POR MEDIO DE LAS TRANSACCIONES / RETAIL BONUS

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Por cada licencia que un rewor(l)der venda, se le pagará inmediatamente un bono.



COMO AUMENTAR TUS GANANCIAS

LICENSE BONUS

P

M

2.1.2 BONOS POR MEDIO DE LAS TRANSACCIONES / LICENSE BONUS

BASIC LICENSE BONUS: 10US$PRO LICENSE BONUS: 20US$MASTER LICENSE BONUS: 80US$

COMO FUNCIONA

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2.2.1 BONOS A RENTA / TEAM VOLUME COMMISSION

ACTIVACIÓN REQUERIDA: 30PV


P

M

TEAM VOLUME COMMISSION GANE EL 10% SOBRE EL VOLUMEN

DE LAS COMISIONES.A cada rewo(l)der se le requiere construir dos equipos (derecho e izquierdo) que le permiten ganar semanalmente el 10% sobre los volumenes de venta del equipo menor. Para participar al plan de compensación es necesario que el rewo(l)der active por lo menos una nueva licencia master o pro en uno de los equipos. Es posible obtener una ganancia máxima semanal de 25 000 US$ por cada business center.

COMO FUNCIONA

TEAM VOLUME COMMISSION

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P

M

TRES BUSINESS CENTER . Cuando active una licencia Master, recibe 3 business center (centros de negocio) que le permiten triplicar sus ganancias, hasta 75 000 US$ por semana.

Para empezar a colocar otros franquiciados en los business centers 2 y 3, tendrá que conseguir el título de national director (consulta el “career plan” que sigue).

Para activar los otros BC tendrá que activarse cada mes con 60 CV.


COMO FUNCIONA

TEAM VOLUME COMMISSION

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P

M

OVERFLOW.Cuando sus clientes compran productos en su store, se generan CV. Los primeros 60CV (30 por el Pro) le permiten conseguir la calificación mensual. Todos los demás CV se considerarán en“over flow”, y por lo tanto generarán comisiones pagas mensualmente. Si, por ejemplo, sus clientes compran productos por un total de 160 CV, 60 activarán su business center principal, los demás 100 harán parte del TVC commission, para asì ayudar los otros business centers a desarrollar el volumen mensual necesario a conseguir la calificación y para cobrar las comisiones.


CAREER PLAN

HABILIDADES GRÁFICAS

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ACTIVACIÓN REQUERIDA: 60PVM


CALIFICACIONES CV LESS LEG. TUTOR TITLE

2.2.2 BONOS A RENTA / CAREER PLAN

TUTOR 3 CONSECUTIVE MONTHS3.000

COORDINATOR 2 CONSECUTIVE MONTHS1.400

FRANCHISOR 1 MONTH600

SUPERVISOR 3 CONSECUTIVE MONTHS15.000 2

SENIOR MANAGER 3 CONSECUTIVE MONTHS11.000 1

MANAGER 3 CONSECUTIVE MONTHS7.000

INTERNATIONAL DIRECTOR 3 CONSECUTIVE MONTHS45.000 5

NATIONAL DIRECTOR 3 CONSECUTIVE MONTHS30.000 4

REGIONAL DIRECTOR 3 CONSECUTIVE MONTHS22.000 3

BOARD ADVISOR 4 CONSECUTIVE MONTHS1.800.000 6

CHIEF 4 CONSECUTIVE MONTHS120.000 6

EXECUTIVE 4 CONSECUTIVE MONTHS60.000 6

PRESIDENT BLACK DIAMOND 5 CONSECUTIVE MONTHS750.000 (3BC) 8

PRESIDENT BLUE DIAMOND 5 CONSECUTIVE MONTHS500.000 (3BC) 8

PRESIDENT WHITE DIAMOND 5 CONSECUTIVE MONTHS250.000 (1BC) 8

COMO FUNCIONA

MONEY BOX

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Quien participe al Master Compensation Plan ganará el 10% del TVC obtenido en el equipo menor. Un 1% más se guardará en el “Money box”. Una vez que el wor(l)der se habrá calificado por 12 meses consecutivos, podrá recoger el bono acumulado durante todo el periodo.

2.2.3 BONOS A RENTA / MONEY BOX

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GENERATIONS BONUS

QUE ES?Es un bono pagado mensualmente, según la calificación conseguida en el wor(l)d class career plan, hasta el septimo nivel generacional de tu red de franchise. Recibirás desde el 20% hasta el 50% desde el TVC de tu primera generación, y el 7% por las demás.

2.2.4 BONOS A RENTA / GENERATIONS BONUS

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GENERATIONS BONUS

COMO SE DESARROLLA LA ORGANIZACIÓN (GENERATION TREE).Cada vez que introduzca personalmente otros franquiciados en su red, éstos harán parte de la primera generación de su organización. Si un wor(l)der de su primera generación introduce a un franquiciado, el mismo pertenecerá a su segunda generación y así hasta la septima.




P

M

FRANCHISOR 20

COORDINATOR 20 7

TUTOR 20 7 7

MANAGER 20 7 7 7

SENIOR MANAGER 25 7 7 7

SUPERVISOR 30 7 7 7

REGIONAL DIRECTOR 30 7 7 7 7

NATIONAL DIRECTOR 35 7 7 7 7

INTERNATIONAL DIRECTOR 40 7 7 7 7

EXECUTIVE 40 7 7 7 7 7

CHIEF 45 7 7 7 7 7

BOARD ADVISOR 50 7 7 7 7 7

PRESIDENT BLUE DIAMOND 50 7 7 7 7 7 7

PRESIDENT WHITE DIAMOND 50 7 7 7 7 7 7

CALIFICACIONES %

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PRESIDENT BLACK DIAMOND 50 7 7 7 7 7 7



1 2 3 4 5 6 7


GENERATIONS BONUS

QUE ES? Es un bono del 3% pagado según el crecimiento mensual de tu propio TVC. A este bono participan los calificados como: - Franchisor- Coordinator- Tutor o Manager

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CORPORATE BONUS

2.3.1 BONO DE CARRERA / CORPORATE BONUS

UNIDAD DE MEDIDA: EL SHARELa unidad de medida del crecimiento del TVC es el share. Cada share corresponde al incremento de 600 CV en el equipo menor.

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CORPORATE BONUS


COMO SE CALCULASi la Compañía produce 2 millones de CV, el 3% del bono corresponde a 60000US$.

Si, entre todos los wor(l)der, se produjeron 1000 shares, cada uno de estos vale 60US$.

Un wor(l)der que el mes anterior produjo 2000CV y en este mes 5600CV, tendrá un crecimiento en el TVC de 3600CV. 3.600 : 600 = 6 Shares. CORPORATE BONUS = 6 SHARES X 60US$CORPORATE BONUS = 360US$

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CORPORATE BONUS


Todas las veces que un Master se califique como Senior Manager o superior ganará un bono por el carro y para los viajes de trabajo.

El valor del bono está entre los 250 y los 3000 dolares según la calificación conseguida.

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CAR / TRAVEL

2.3.2 BONO DE CARRERA / CAR TRAVEL

SENIOR MANAGER

El conseguimiento de un título se premia con la entrega de un broche oficial y con un bono cuyo valor cambia según el título conseguido. Se premian todos los títulos desde Tutor hacia arriba.

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TITLE

2.3.3 BONO DE CARRERA / TITLE

TUTOR

Es un bono mensual que se recibe cuando se consiga la calificación de Diamond president.

WHITE: 5000 US$BLUE: 15000 US$BLACK: 25000 US$

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SUPER MONEY

2.3.4 BONUS DI CARRIERA / SUPER MONEY

TUTOR

RANK CORPORATE CAR TRAVEL TITLES SUPERMONEY

COORDINATOR YES

FRANCHISOR YES

TUTOR YES 100

MANAGER YES 150

SENIOR MANAGER 250 250 200

REGIONAL DIRECTOR 750 750 300

SUPERVISOR 500 500 250

NATIONAL DIRECTOR 1000 1000 350

INTERNATIONAL DIRECTOR 1250 1250 400

EXECUTIVE 1500 1500 500

CHIEF 2000 2000 600

BOARD ADVISOR 2500 2500 700

PRESIDENT BLUE DIAMOND 3000 3000 15000900

PRESIDENT WHITE DIAMOND 3000 3000 5000800

PRESIDENT BLACK DIAMOND 3000 3000 250001000

CAR / TRAVEL / TITLE /SUPER MONEY

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2.3.5 BONUS DI CARRIERA / CAR /TRAVEL / TITLE / SUPER MONEY

Cada año los wor(l)ders con estas calificaciones serán invitados a la conferencia internacional dedicada a los líderes, que se desarrollará en lugares prestigiosos.

Según el tipo de viaje y destinación, se indicará el valor pagado por la Compañía.

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WOR(l)D HOLIDAY

2.4.1 BONO EXTRA / WOR(l)D HOLIDAY


TUTOR

APÉNDICE.

CONTENIDO

33.1.1 COMMISSION CAP MAX PAYOUT3.2.1 LEYENDA ICONOGRÁFICA

COMMISSION CAP MAX PAYOUT La Compañía estableció un techo máximo de comisiones

a pagar, para garantizar estabilidad y duracción temporal del negocio a quien entre en la red. El mismo fue puesto al 50% del volumen del TVC total.

Si se supera el límite indicado, se efectuará una reducción en el valor de las comisiones igual al porcentaje sobrante.

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APÉNDICE31

3.1.1 APÉNDICE / COMMISSION MAX PAYOUT

LICENCIA BASIC

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APÉNDICE32

3.2.1 APÉNDICE / LEYENDA ICONOGRÁFICA

B

LICENCIA PROP

LICENCIA MASTER

A QUIEN SE DIRIGE CAREER PLAN

DESCRIPCIÓN MONEY BOX

EN RESALTE GENERATIONS BONUS

HERRAMIENTAS

M TEAM VOLUME COMMISSION

RETAIL BONUS

LICENSE BONUS

CORPORATE BONUS

CAR / TRAVEL / TITLE /SUPER MONEY

WOR(l)D HOLIDAY

COMMISSION CAPMAX PAYOUT

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