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Externalizar tus Posiciones: Cuándo y Con Quién

Externalizar  tus  Posiciones:  Cuándo  y  Con  Quién

1. Selección de personal 2. ¿Qué Hacer Antes de Externalizar? 3. ¿Cómo Externalizar? 4. Pros y Contras de Externalizar 5. ¿Cómo nos Ayuda la Tecnología en la Externalización?

Introducción

• Multiposting • Search • Employer Branding

Búsqueda

Interno Externo

¿Nos olvidamos de unificar, automatizar y colaborar?

• Unificar • Automatizar • Colaborar

Selección  de  Personal

Tener la necesidad de encontrar personal

OPORTUNIDAD

Las personas hacen la diferencia en las

empresas

¿Qué necesito?

¿Dónde y cómo lo encuentro?

¿Qué  Hacer  Antes  de  Externalizar?

¿Externalizamos?

¿Conocemos a alguien de confianza?¿Lo tenemos en la organización?

¡Contrátalo! Buscar gente en búsqueda activa

¿Lo sabemos hacer mejor que un externo? ¿Queremos dedicar tiempo a la selección?

¿Podemos invertir recursos para el reclutamiento?

Sí No

Sí No

Encuesta

¿Habéis  tenido  buenas  experiencias  al  Externalizar?  

¿Cómo  Externalizar?

Elegir bien el proveedor:

Confianza Experiencia Especialización

Eficiencia Comunicación

• Conocen al detalle cómo está el mercado laboral y los niveles salariales de tu sector

• Conocen al detalle todos los canales de búsqueda y de sourcing • Tienen una buena base de datos • Disminución del gasto de selección, Contratación y administración del Personal • Flexibilidad, especialización y rapidez • Transformar costes fijos en costes variables • Mantener el foco en la creación de valor

Pros

Pros  y  Contras  de  Externalizar

• Quién conoce mejor que nosotros la organización y mi sector • Quién sabe mejor que nosotros qué necesitamos • Un externo no le dedicará nunca el mismo esfuerzo que nosotros • Es un servicio caro y de poco valor

Contras

Pros  y  Contras  de  Externalizar

Encuesta

¿Por  qué  no  externalizas  (o  lo  haces  muy  poco...)?

¿Cómo  nos  Ayuda  la  Tecnología  en  la  Externalización?

Orden, transparencia y proceso

Limpiar todos los focos de conflicto

Elección del mejor proveedor de forma eficiente

Mantener el foco en lo importante, la comunicación

Lean  Recruiting

Estamos  en  Contacto

Realiza  tus  preguntas  en  el  chat  de  tu  derecha    

Si  quieres  más  información  envíame  un  mail  a  alex@talenMer.com.  

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