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Escuela de Formación Sindical Clotario Blest TRABAJO TALLER DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Instrucciones. Lea atentamente el caso que presenta a continuación. Se trata de una simulación donde existe información extraída de situaciones reales y otras supuestas e inventadas. El equipo que ustedes forman a partir de ahora se constituye en la Comisión Negociadora de los trabajadores y deberá aplicar todos los conceptos aprendidos durante las clases anteriores. Se organizará el curso en grupos de a 5 personas aleatoriamente. Actividades Considerando el material entregado y como Comisión Negociadora deberán preparar la estrategia completa de la negociación, debiendo establecer por lo menos: - Cronograma de negociación colectiva según el siguiente esquema, ya visto en clases: Etapa Época Fase de preparación Presentación proyecto Respuesta empresa Objeciones de legalidad Mesas de conversación Última oferta Votación Huelga Buenos oficios

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Page 1: file · Web viewFijar los puntos centrales del proyecto (aumento de sueldo, aumento de bonos, bono término contrato)

Escuela de Formación SindicalClotario Blest

TRABAJO TALLER DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Instrucciones.

Lea atentamente el caso que presenta a continuación. Se trata de una simulación donde existe información extraída de situaciones reales y otras supuestas e inventadas.

El equipo que ustedes forman a partir de ahora se constituye en la Comisión Negociadora de los trabajadores y deberá aplicar todos los conceptos aprendidos durante las clases anteriores.

Se organizará el curso en grupos de a 5 personas aleatoriamente.

Actividades

Considerando el material entregado y como Comisión Negociadora deberán preparar la estrategia completa de la negociación, debiendo establecer por lo menos:

- Cronograma de negociación colectiva según el siguiente esquema, ya visto en clases:

Etapa Época

Fase de preparación

Presentación proyecto

Respuesta empresa

Objeciones de legalidad

Mesas de conversación

Última oferta

Votación Huelga

Buenos oficios

Fecha para hacer efectiva la huelga

- Definir la estrategia de la negociación.- Definir los objetivos centrales.- Definir los objetivos secundarios.

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- Establecer las características de los miembros de la Comisión Negociadora y los roles que tendrán en la mesa.

- Revisar en términos generales la situación económica de la empresa.- Fijar los puntos centrales del proyecto (aumento de sueldo, aumento de bonos,

bono término contrato).- Fijar el costo total de su propuesta.

El caso debe ser respondido el viernes 8 de noviembre de 2013 y enviado por email hasta las 01:59 de la madrugada.

Podrán realizar consultas vía mail al correo [email protected].

El día miércoles entre las 18 y 19 horas el equipo de la Escuela estará disponible para orientación y detalles.

Los alumnos que no entreguen su trabajo no recibirán el diploma por el semestre cursado.