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Gobierno Regional de HuancavelicaPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA PARA LA CONTRATACION DE INSPECTOR DE TRABAJO II PARA LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

GOBIERNO REGIONAL DE

HUANCAVELICA

PRIMERA CONVOCATORIA

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS POR ESTRICTA NECESIDAD DE SERVICIOS PARA

PLAZA VACANTE PRESUPUESTADAS BAJO LA MODALIDAD DE SUPLENCIA A PLAZO

DETERMINADO A PARTIR DEL 11 DE DICIEMBRE DEL 2013 AL 31 DE DICIEMBRE

DEL 2013 EN EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, EN LA

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO

REGIONAL DE HUANCAVELlCA.

HUANCAVELICA, DICIEMBRE DEL 2013


CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N° 001-2013/GOB.REG. HVCA. /GGR-ORA-ODH.

REGLAMENTO DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA PLAZA VACANTE PRESUPUESTADA BAJO LA

MODALIDAD DE SUPLENCIA A PLAZO DETERMINADO A PARTIR DEL 11 DE DICIEMBRE DEL 2013 AL 31 DE

DICIEMBRE DEL 2013 EN EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, EN LA DIRECCION

REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA.

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1°. Entidad Convocante

Nombre : GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA

RUC Nº : 20486020882

Artículo 2°. Domicilio Legal

Jr. Torre Tagle N° 336, Distrito, Provincia, Departamento y Región de Huancavelica.

Artículo 3°. Objetivo

Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Público de Méritos para la cobertura de plazas bajo la modalidad

de suplencia a plazo determinado, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 en la Dirección Regional de

Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Huancavelica.

Artículo 4°. Finalidad

La finalidad del presente Reglamento es garantizar la neutralidad como la transparencia en la conducción del

Proceso del Concurso Público de Méritos, para la cobertura de plazas bajo la modalidad de suplencia a plazo

determinado, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción

del Empleo del Gobierno Regional de Huancavelica.

Artículo 5°. Base Legal

Convenio 081-OIT. Ley N° 28806 – Ley General de Inspección de Trabajo. Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N° 29951, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. Ley N°27815, Código de Ética de la Función Pública y Normas Complementarias. Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratación de

personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. D. Leg. 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y del Sistema Único de Remuneraciones.


D. 005-90-PCM- Reglamento del D. Leg. 276

Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.

Articulo 6°. Alcance

Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento son de cumplimiento obligatorio por parte de los Postulantes,

Miembros de la Comisión del Concurso Público de Méritos, que tendrán bajo su responsabilidad la convocatoria y la

ejecución del Concurso para la cobertura de plazas vacantes.

CAPITULO II

DE LA ORGANIZACIÓN

Articulo 7º. De la Comisión del Concurso Público de Méritos

La Comisión del Concurso Público de Méritos (en adelante "la Comisión") tendrá la responsabilidad de conducir y

ejecutar las etapas del Concurso Público de Méritos.

Articulo 8º. De la conformación de la Comisión

Los miembros de la Comisión estarán designados mediante la Resolución Ejecutiva Regional N° 308-2013/GOB.REG-

HVCA/PR, conformado de acuerdo al siguiente detalle:

a) Director de la Oficina Regional de Administración - Presidente

b Director de la Oficina de Desarrollo Humano - Secretario

c) Secretaria General del G.R.H - Miembro.

Artículo 9°. Caso de Parentesco

En caso que un miembro de la Comisión sea cónyuge, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad

y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá abstenerse de participar en la evaluación y calificación del

referido postulante, debiendo comunicarlo expresamente por escrito.

CAPITULO III

DEL PROCESO DEL CONCURSO

Artículo 10°. Principios del Concurso Público

El Concurso Público de Méritos se desarrollará conforme a los principios de: respeto, probidad, veracidad,

transparencia y acceso a la información pública.

Artículo 11°. Etapas del Concurso Público

Las etapas del Proceso del Concurso Público son las siguientes:

a) Convocatoria.

b) Inscripción.

c) Proceso de Selección

Evaluación de Currículum Vitae

Entrevista Personal

d) Resultado Final del Concurso


e) Informe final de la Comisión

Artículo 12°. De los requisitos para postular en el Concurso Público

Los requisitos para postular a una plaza vacante son los siguientes:

TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, CONTADOR, ADMINISTRADOR, INGENIERO. Ejercicio de la profesión no menor a 03 años, acreditados. Labores en sector público o privado no menor a DOS años, en áreas relacionados al derecho laboral, previsional,

seguridad social,, contable, tributario o administración. Capacitación en temas de Derecho constitucional, administrativo, laboral, empresarial, previsional, seguridad

social, seguridad y salud en el trabajo, tributario, recursos humanos, relaciones industriales, Mypes y, peritajes contable-laboral.

Conocimiento del sistema de inspección laboral. Convenio 81 OIT, Constitución, Ley 28806 y, Leyes laborales. Conocimiento de Mecanismos de Negociación. Conocimiento de Medios Alternativos de Resolución de Conflictos Sociolaborales. (MARCS). Dominio de computación (Windows, Word, Excel y Power Point, debidamente acreditados con certificados y/o

constancias. Práctica de los valores de honestidad, probidad y responsabilidad.

Artículo 13°. De la convocatoria

La convocatoria será realizada por la Comisión y será publicada, en el portal Institucional del Gobierno Regional de

Huancavelica, y en un lugar visible y de acceso al público en la Institución. En la Convocatoria se informará lo

siguiente:

a) La Plaza a cubrir (Anexo N° 01)

b) El Plazo, lugar y horario de atención para la inscripción.

c) El Cronograma del Concurso.

Artículo 14°. De las Consultas

Las consultas de los postulantes sobre el Reglamento, serán formuladas a la Comisión de Concurso Público del

Gobierno Regional de Huancavelica, hasta un día antes a la fecha límite de presentación de la solicitud.

Artículo 15°. Del Cronograma

En el Cronograma del Concurso Público de Méritos, de todas las etapas se desarrollará según el siguiente cuadro:

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO DE MÉRITOS PARA

COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE SUPLENCIA EN LA DIRECCION REGIONAL DE

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL

DE HUANCAVELlCA

ETAPAS DE PROCESO FECHA HORA

CONVOCATORIA03 de Diciembre del 2013 al

05 de Diciembre del 2013

Presentación de Expedientes 06 de Diciembre del 20138:00 a 13.00 p. m.

14.30 a 17:30 p. m.


EVALUACION CURRICULAR 09 de Diciembre del 2013 9:00 a. m.

Publicación de resultados 09 de Diciembre del 2013 12:30 a. m.

Presentación de Reclamos 09 de Diciembre del 2013 14:30 p.m. a 15:00 p.m.

Absolución de Reclamos 09 de Diciembre del 2013 15:30 p.m. a 16:30 p.m.

ENTREVISTA PERSONAL 10 de Diciembre del 2013 10:00 a. m.

Publicación de resultados finales 10 de Diciembre del 2013 13:00 p. m.

Inicio de labores para los ganadores 11 de Diciembre del 2013

Articulo 16°. De la inscripción

Para la inscripción se requiere presentar los documentos, señalados en el Articulo N° 17 del presente Reglamento, en

la Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica; en la fecha y hora señaladas en el

Cronograma detallado en el artículo N" 15 del presente Reglamento.

Articulo 17°. Documentos requeridos para la inscripción

La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión de Concurso Público de Méritos,

conforme al siguiente detalle:

Senores:

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

AIte.: Comisión de Concurso Público de Méritos

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS

N° 0001-2013/GOB.REG.-HVCA./GGR-ORA-ODH.

SOBRE CURRICULAR

NOMBRE DEL POSTULANTE: .....................

PLAZA: .............

CARGO CLASIFICADO: ........................

CAT. REMUN.: ...................................... .

Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica y/o sello del

postulante.

Contenido de los Sobres:

Se presentarán en un (1) original. Los sobres que se presentarán serán en copias legibles, debidamente foliados

(enumerados). Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo


los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. Del mismo modo, una vez culminado el presente

proceso los sobres quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de devolución.

Documentación de presentación obligatoria por parte de los postulantes:

Los documentos requeridos deberán presentarse debidamente foliados, considerando el siguiente orden:

a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 4)b) Copia simple del DNIc) Copia simple de la documentación sustentatoria de la hoja de Vida.

En el siguiente Orden, con su respectivo separador:1) Formación Académica: Título Profesional2) Conocimiento de Computación3) Cursos de Capacitación4) Experiencia laboral

d) Declaración Jurada de No Tener inhabilitación Vigente según RNSDD (Anexo 5).e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 6)f) Declaración Jurada (Bonificaciones) (Anexo7).g) Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo 8)h) Declaración Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 9)

Artículo 18°. De la anulación de la Inscripción

Los Postulantes deben de cumplir con los requisitos especificados en el presente Reglamento, anulándose su

inscripción si no cuenta con uno de los requisitos exigidos, previa verificación por la Comisión de su fecha de

nacimiento señala en su D.N.I. Así mismo en la etapa Evaluación Curricular si se detectara adulteración, falsificación o

falta de veracidad en los documentos determinará la descalificación de las postulantes. Toda documentación estará

sujeta a verificación posterior.

Artículo 20°. Criterios para la Evaluación Curricular

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PESOPUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

CURRICULUM VITAE 40%

a. Formación Académica. Título Profesional Colegiado 10 10

b. Conocimiento de Computación: Acreditado con certificado o constancia de estudios

Windows, Word, Excel y Power Point.

02 02

c. Capacitación: Capacitación en temas laborales, debidamente acreditados ,en

el sector público o privado en los años 2011,2012 y 2013):

DE: 100 horas a más DE: 50 horas a 100 horas DE 36 horas, hasta 50 horasDE: 31 horas, hasta 35 horasDE: 16 horas Hasta 30 horas

13

0807060302

13


d. Experiencia Profesional. 04 años a más 03 años 02 años

151008

15

ENTREVISTA HASTA 60% 60 Presentación personal 05 05

1010101010

Seguridad y Estabilidad Emocional 10 Iniciativa y Energía para el Trabajo 10 Conocimientos Técnicos del puesto 10 Capacidad para tomar Decisiones 10 Estructura organizacional 10

Cultura General 05 05PUNTAJE TOTAL 100% 0 100

Articulo 21°. Factores de Calificación

El puntaje máximo en la calificación final de todo el Proceso de Evaluación Curricular es de 40 puntos; se

considerarán los siguientes puntajes máximos para cada uno de los criterios:

Articulo 22°. Bonificación especial

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:Se les abonara el 15 % más sobre el puntaje total obtenido.PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AASe les abonará el 10% más sobre el puntaje total obtenido.

NOTA: 1) La Comisión se reserva el derecho de efectuar la verificación posterior de los documentos que presenta el

postulante, en mérito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.

2) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someterá a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.

3) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.

Artículo 23°. Del puntaje final

El máximo puntaje final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes asignados para:, evaluación curricular y

entrevista personal.

Articulo 24°. De los Postulantes Seleccionados

La Comisión del Concurso declarará a los postulantes seleccionados, a quienes obtengan el puntaje más alto, en

estricto orden de méritos, así mismo declarará elegible al postulante que obtenga el segundo lugar.

Artículo 29°. De la publicación del Resultado Final

Los resultados finales del Concurso Público de Méritos para cubrir la plaza vacante, serán publicados en el Portal de la

Página Web y en la Sede Institucional del Gobierno Regional de Huancavelica, de acuerdo al Cronograma.


DISPOSICIONES FINALES:

Primera : a. Analizar e interpretar normas de derechos fundamentales, constitucionales y, laborales.

b. Cumplir con las órdenes de inspección, con celeridad.c. Poner de conocimiento a su Jefe inmediato los avances de las actuaciones inspectivas.d. Solicitar por escrito ampliación de plazo en caso de vencimiento de plazo de

inspección.e. Informar sobre los percances y dificultades en el cumplimiento de sus funciones.f. Adoptar medidas inspectivas adecuadas en el cumplimiento de sus funciones.g. Elaborar los respectivos informes o actas de infracción a la conclusión de sus

actuaciones.h. Elaborar estadística de centros de trabajo. i. Elaborar estadística de empleadores que practican las buenas prácticas laborales y, de

los infractores de normas laborales.j. Reportar los datos o estadísticas de inspecciones.k. Cumplir otras funciones que le encomiende el jefe inmediato en calidad de apoyo

institucional.

Segunda : La plaza que quede vacante por renuncia de (los) postulante (s) seleccionados, serán

cubiertas por los postulantes elegibles.

Tercera : Los asuntos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por acuerdo unánime de

los miembros de la Comisión de Concurso.

Cuarta : En caso de no presentarse postulantes a la plaza convocada, esta será declarada desierta.

Quinta : Culminado el proceso de selección, los expedientes de los postulantes que no han sido

seleccionados serán devueltos en la Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de

Huancavelica. Transcurrido treinta (07) días calendario serán incinerados.

LA COMISIÓN.


ANEXO N° 01

CONTRATO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES PRESUPUESTADAS BAJO LA MODALIDAD DE SUPLENCIA A PLAZO

DETERMINADO A PARTIR DEL 11 DE DICIEMBRE AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2013.

N"

PLAZACARGO CLASIFICADO CATEGORIA REMUNERATIVA

01 198INSPECTOR DE TRABAJO II

ST-B


ANEXO N°02

DEL PERFIL DE LOS(AS) POSTULANTES:

Los requisitos mínimos requeridos para postular en las plazas por suplencia son:

PARA LA PLAZA 198: INSPECTOR DE TRABAJO II

TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, CONTADOR, ADMINISTRADOR, INGENIERO.

Ejercicio de la profesión no menor a 03 años, acreditados.

Labores en sector público o privado no menor a DOS años, en áreas relacionados al derecho laboral, previsional,

seguridad social,, contable, tributario o administración.

Capacitación en temas de Derecho constitucional, administrativo, laboral, empresarial, previsional, seguridad

social, seguridad y salud en el trabajo, tributario, recursos humanos, relaciones industriales, Mypes y, peritajes

contable-laboral.

Conocimiento del sistema de inspección laboral. Convenio 81 OIT, Constitución, Ley 28806 y, Leyes laborales.

Conocimiento de Mecanismos de Negociación.

Conocimiento de Medios Alternativos de Resolución de Conflictos Socio laborales. (MARCS).

Dominio de computación (Windows, Word, Excel y Power Point, debidamente acreditados con certificados y/o

constancias.

Práctica de los valores de honestidad, probidad y responsabilidad.


ANEXO N° 03

MODELO DE SOLICITUD

SOLICITA: Inscripción como postulante al Concurso

Público de Méritos - 2013.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA LA COBERTURA DE PLAZA

VACANTE BAJO LA MODALIDAD DE SUPLENCIA A PLAZO DETERMINADO DESDE EL 11 DE DICIEMBRE DEL 2013

AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2013. EN EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N" 276, “EN LA

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO” DEL GOBIERNO REGIONAL DE

HUANCAVELICA.

S. P.

YO, ........................................................................................................................... identificado con DNI. N°

........................ ,domiciliado ............................................................................................................................,

Distrito ............................................... Teléfono .................. email…………………...………………………….. ……………………………..solicito a

usted, se me considere como postulante al CONCURSO PÚBLICO DE

MÉRITOS - 2013, para el: CARGO: ...................................................................................... N° DE PLAZA :

............................... CATEG.REMUN.: .................................... de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.

Para ello, adjunto los documentos que exige el Reglamento del Concurso:

a) Formato de contenido de la Hoja de Vida

b) Copia simple del DNI

c) Copia simple de la documentación sustentatoria de la hoja de Vida.

En el siguiente Orden, con su respectivo separador:

Formación Académica: Título Profesional

Cursos de Capacitación

Experiencia laboral

d) Declaración Jurada de No Tener inhabilitación Vigente según RNSDD .

e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo

f) Declaración Jurada (Bonificaciones).

g) Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional

h) Declaración Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos

Por tanto:

Agradeceré a usted, acceder mi petición por ser justa razón.

Huancavelica ........... de Febrero del 2013

______________________________

D.N.I. …………………………………

ANEXO 4


FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA(Con Carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES:Apellido Paterno: ………………………………………………………………………………………………Apellido Materno: ………………………………………………………………………………………………Nombres: ………………………………………………………………………………………………Nacionalidad: ……………………………………………………………………………………………..Fecha de Nacimiento: ……………………………………………………………………………………………..Lugar de Lugar de Nacimiento:Departamento: …………………………….Provincia:……………………………..Distrito:…………………Documento de Identidad:……………………………………………………………………………………………R.U.C. N°: …………………………….Estado Civil: ………………………………………………………………………………………………Dirección Avenida/Calle/Jirón): …………………………………………………………………………..……..Ciudad: ……………………………………………………………………………………………..Teléfonos: ……………………………………………………………………………………………..Correo electrónico ……………………………………………………………………………………………..Colegio Profesional (N° si aplica): ..……………………………………………………………………

Firma del postulante…………………………………………………………………………………………………..

II. ESTUDIOS REALIZADOS:Titulo o Grado

Especialidad Fecha de Expedición del Título ó Grado Académico mes/año

Universidad CiudadPaís

Cuenta con Sustento

Número de Folio

SI NO

II.1 CAPACITACION: N°

DENOMINACION DEL CURSO Y/O EVENTO

FECHA DE: DURACION EN HORAS INSTITUCION

CUENTA CON SUSTENTO

Número de Folio

INICIO TERMINO SI NO123456

III. EXPERIENCIA LABORAL:EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral (comenzar por la más reciente).


Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes.

N°NOMBRE DE LA ENTIDAD Y/O EMPRESA

CARGO DESEMPAÑADO FECHA DE:TIEMPOEN ELCARGO

CUENTA CON SUSTENTO

Número de Folio

INICIO(MES/AÑO)

TERMINO(MES/AÑO)

SI NO

1

2

3

4

5

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigación posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.

Huancavelica:………………………………………………………………………………………………………….

Firma :……………………………………………….

ANEXO 5


DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGÚN RSNSDD

Por la presente, yo:…………………………………………………………………………………………………….Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°……………………………….Declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.

Huancavelica:………………………………………………….

………………………………………………………………….. FIRMA


ANEXO 6

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO(D.S. N° 034-2005-PCM)

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°:…………………………………………………………DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir según corresponda SI ó NO).

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/ HERMANO/ HIJO/ TIO/ SOBRINO/ PRIMO/ NIETO/ SUEGRO/ CUÑADO) de nombres y apellidos (subrayar en la (s) parte que corresponda).......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUÑADO), que laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.

Huancavelica:…………………………………………………….

…………………………………………………….. FIRMA


ANEXO 7

DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°………………………………………………………….A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como……………………………………………………….en…………………………………………………………………………………….;Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD(Marque con una “X” la respuesta”)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NOUsted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditación correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS(Marque con una “X” la respuesta”)

PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NOUsted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificación en concurso para puestos de trabajo en la administración publica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de licenciado.

Huancavelica:……………………………………………………

…………………………………………………… FIRMA

ANEXO 8


DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°…………………………………………Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: SI NO(Marca con una “X”)En caso que la respuesta es afirmativa indicar:(Marca con una “X”)

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMAHORIZONTEINTEGRAPROFUTURO

CUSPP N°……………………………………En caso de no estar afiliado a ningún régimen elijo al siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMAHORIZONTEINTEGRAPROFUTURO

Huancavelica:………………………………………

…………………………………………. FIRMA

ANEXO 9


DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°………………………………………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas,

sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos

conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos,

durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son

exigibles, los que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N°

28970.

Huancavelica:…………………………………………………………

………………………………………………. FIRMA

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