VISIÓN de la economía dominicana post CoviD-19 · ¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO? De Spencer...
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LIBROS RECOMENDADOS MIDFULNESS PARA EL MUNDO De Pedro Acosta CREAR O MORIR De Andres Oppenhrimet PEOPLE, POWER AND PROFITS De Joseph E. Stiglitz EL PRESENTE De Spencer Johnson ¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO? De Spencer Johnson LIDERAZO LUEGO DE UNA PANDEMIA De Arthur J. Follie EL 38% DE LOS ENCUESTADOS MANTUVO LOS CONTRATOS DE SUS COLABORADORES INTACTOS DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19 38% 35% 4% 11% 12% No, nuestro personal se mantuvo igual Hemos cesado contratos con algunos colaboradores Hemos decidido suspender contratos de colaboradores Hemos enviado a vacaciones algunos colaboradores Hemos contratado más personal EL 55% DE LOS ENCUESTADOS INSCRIBIÓ TOTAL O PARCIALMENTE EN LOS PROGRAMAS DE APOYO DEL FONDO DE ASISTENCIA SOLIDARIA AL EMPLEADO: 55% EL 35% DE LOS ENCUESTADOS ENTIENDE QUE AL MENOS EL 80% LA FUERZA LABORAL RETORNARÁ A SUS EMPRESAS PARA EL Q4 DEL 2020 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Nuestra Fuerza laboral no se redujo Julio 2020 Agosto 2020 Q4 2020 2021 No volverá a esos niveles Otras LOS ENCUESTADOS PROPONEN TOMAR LAS SIGUIENTES MEDIDAS EN ORDEN DE PRIORIDAD PARA APOYAR EL REGRESO A LA NUEVA NORMALIDAD • Promover el trabajo remoto • Eficientizar las operaciones • Flexibilizar los horarios de trabajo • Digitalizar los procesos requiriendo menor intervención humana EL 55% DE LOS ENCUESTADOS INICIÓ PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN SU EMPRESA DURANTE LA CUARENTENA 55% EL 65% DE LOS ENCUESTADOS TIENE CONTEMPLADO DIVIDIR LA FUERZA LABORAL EN REMOTA Y PRESENCIAL Sus seguirán laborando de manera presencial Contempla dividir la fuerza laboral en remota y presencial 65% 35% EL 60% DE LOS ENCUESTADOS ENTIENDE QUE EN EL 2022 RETORNARÁ LA ACTIVIDAD ECONÓMICA A LOS NIVELES QUE ESTUVO ANTES DE LA CRISIS DEL COVID-19 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 25% 60% Año 2021 Año 2022 15% Año 2023 EL 60% DE LOS ENCUESTADOS INDICÓ QUE LA CRISIS DEL COVID-19 AFECTÓ SU INVERSIÓN EN EL CAPITAL (CAPEX) 60% EL 56% DE LOS ENCUESTADOS PREVEE QUE EN EL 2022 EL CAPEX DE SU COMPAÑÍA CUMPLA O EXCEDA CON LO PRESUPUESTADO EN EL 2019 6% 17% 17% 56% • 2020 • 2021 • 2022 • 2023 RETO QUE ENFRENTARÁ NUESTRO PAÍS DURANTE LOS PRÓXIMOS 180 DÍAS • Estabilidad económica post-electoral • Aumento de casos de COVID-19 • Devaluación de la moneda • Alta ola de desempleos LAS GRANDES ENSEÑANZAS QUE HA DEJADO LA CRISIS COMO EMPRESARIOS: • Flexibilidad de adaptación ante los fluctuantes cambios • Importancia del trabajo en equipo • Transformación digital en las empresas es una necesidad • Flexibilidad y resilencia MAYORES PREOCUPACIONES FRENTE AL MANEJO DE RIESGO EMPRESARIAL DURANTE LA CRISIS: • Devaluación e inflación del peso • Posible cierre temporal y/o definitivo de comercios • Impedimento del desarrollo de actividades macroeconómicas • Reactivación de las MIPYMES VISIÓN de la economía dominicana post CoviD-19 Encuestamos a 200 CEOs de las top empresas en Santo Domingo y aquí presentamos los resultados TASA DE RESPUESTA: 17%
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LIBROS RECOMENDADOS
MIDFULNESS PARA EL MUNDODe Pedro Acosta
CREAR O MORIRDe Andres Oppenhrimet
PEOPLE, POWER AND PROFITSDe Joseph E. Stiglitz
EL PRESENTEDe Spencer Johnson
¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?De Spencer Johnson
LIDERAZO LUEGO DE UNA PANDEMIADe Arthur J. Follie
EL 38% DE LOS ENCUESTADOS MANTUVO LOS CONTRATOS DE SUS COLABORADORES INTACTOS DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19
38%
35%
4% 11%
12%
No, nuestro personal se mantuvo igualHemos cesado contratos con algunos colaboradoresHemos decidido suspender contratos de colaboradoresHemos enviado a vacaciones algunos colaboradoresHemos contratado más personal
EL 55% DE LOS ENCUESTADOS INSCRIBIÓ TOTAL O PARCIALMENTE EN LOS PROGRAMAS DE APOYO DEL FONDO DE ASISTENCIA SOLIDARIA AL EMPLEADO:
55%
EL 35% DE LOS ENCUESTADOS ENTIENDE QUE AL MENOS EL 80% LA FUERZA LABORAL RETORNARÁ A SUS EMPRESAS PARA EL Q4 DEL 2020
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%Nuestra
Fuerza laboralno se redujo
Julio 2020 Agosto 2020 Q4 2020 2021No volverá
a esos niveles Otras
LOS ENCUESTADOS PROPONEN TOMAR LAS SIGUIENTES MEDIDAS EN ORDEN DE PRIORIDAD PARA APOYAR EL REGRESO A LA NUEVA NORMALIDAD
• Promover el trabajo remoto• E�cientizar las operaciones• Flexibilizar los horarios de trabajo • Digitalizar los procesos requiriendo menor intervención humana
EL 55% DE LOS ENCUESTADOS INICIÓ PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN SU EMPRESA DURANTE LA CUARENTENA
55%
EL 65% DE LOS ENCUESTADOS TIENE CONTEMPLADO DIVIDIR LA FUERZA LABORAL EN REMOTA Y PRESENCIAL
Sus seguirán laborando de manera presencial
Contempla dividir la fuerza laboral en remota y presencial 65%
35%
EL 60% DE LOS ENCUESTADOS ENTIENDE QUE EN EL 2022 RETORNARÁ LA ACTIVIDAD ECONÓMICA A LOS NIVELES QUE ESTUVO ANTES DE LA CRISIS DEL COVID-19
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
25%
60%
Año 2021 Año 2022
15%
Año 2023
EL 60% DE LOS ENCUESTADOS INDICÓ QUE LA CRISIS DEL COVID-19 AFECTÓ SU INVERSIÓN EN EL CAPITAL (CAPEX)
60%
EL 56% DE LOS ENCUESTADOS PREVEE QUE EN EL 2022 EL CAPEX DE SU COMPAÑÍA CUMPLA O EXCEDA CON LO PRESUPUESTADO EN EL 2019
6%17%
17%
56%
• 2020 • 2021 • 2022 • 2023
RETO QUE ENFRENTARÁ NUESTRO PAÍS DURANTE LOS PRÓXIMOS 180 DÍAS
• Estabilidad económica post-electoral• Aumento de casos de COVID-19• Devaluación de la moneda• Alta ola de desempleos
LAS GRANDES ENSEÑANZAS QUE HA DEJADO LA CRISIS COMO EMPRESARIOS:
• Flexibilidad de adaptación ante los �uctuantes cambios• Importancia del trabajo en equipo• Transformación digital en las empresas es una necesidad• Flexibilidad y resilencia
MAYORES PREOCUPACIONES FRENTE AL MANEJO DE RIESGO EMPRESARIAL DURANTE LA CRISIS:
• Devaluación e in�ación del peso• Posible cierre temporal y/o de�nitivo de comercios• Impedimento del desarrollo de actividades macroeconómicas• Reactivación de las MIPYMES
VISIÓN de la economía dominicanapost CoviD-19
Encuestamos a 200 CEOs de las top empresas en Santo Domingo y aquí presentamos los resultados
TASA DE RESPUESTA: 17%
