VIGILANCIA DE LA SALUD VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORESDE LOS TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA VIGILANCIA

DE LA SALUD EN UN SERVICIO DE PREVENCIÓN

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VIGILANCIA DE LA SALUD:VIGILANCIA DE LA SALUD:DefiniciónDefinición

CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES CON EL FIN DE DETECTAR SIGNOS DE ENFERMEDADES DERIVADAS DEL TRABAJO Y TOMAR MEDIDAS PARA REDUCIR LA PROBABILIDAD DE DAÑOS Y ALTERACIONES POSTERIORES DE LA SALUD.

NORMA. UNE 81902:1996 EXMASTER PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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NORMATIVA LEGAL NORMATIVA LEGAL Directiva Marco sobre Salud y Seguridad en el trabajo: 89/391/CEE. (Aprobada 12 Junio 1999)

Ley 31/1995 P.R.L.:

Art.22: El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

R.D. 39/1997 R.S.P.:

Art.37.3: Establece los términos de la Vigilancia de la Salud.(Consejo Interterritorial SNS).

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PETICIÓN A INICIATIVA DEL PETICIÓN A INICIATIVA DEL EMPRESARIOEMPRESARIO

(Primeros contactos)(Primeros contactos)•Presupuestación y firma del concierto.

•Designación por parte de la empresa de un responsable en materia de Medicina del Trabajo.(1)

•Contacto del Médico con el Responsable de Prevención de la Empresa.(2)

•Cronograma de Actividades.(3)•

INFORMACIÓN Y INFORMACIÓN Y AUTORIZACIÓN de los AUTORIZACIÓN de los

TRABAJADORESTRABAJADORES

•Información y Consulta a los Representantes de los Trabajadores. (4-5)

•Consentimiento informado. (6)

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RECONOCIMIENTOS RECONOCIMIENTOS OBLIGATORIOSOBLIGATORIOS

•Si es imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud.•Para verificar si el estado de salud del trabajador pudiera constituir un riesgo para sí o para otros.•Por disposición legal en riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad:

•Riesgo de Enf. Profesional: Art.196-197 LGSS.•Trabajo nocturno: Art.36.4 Estatuto trabajadores.

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DETERMINACIÓN DE DETERMINACIÓN DE PROTOCOLOS PROTOCOLOS ESPECÍFICOSESPECÍFICOS

•Recabar Información preexistente.

•Evaluación de riesgos.

• Ficha personalizada de Riesgos Laborales.(7)

•Ficha de salud Laboral por Puesto de trabajo.(8)

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SOLICITUD del SOLICITUD del EMPRESARIO de los EMPRESARIO de los

EXÁMENES DE SALUD EXÁMENES DE SALUD

TIPOS de EXAMEN de SALUD: (9 a 12)

• Iniciales. (Previos-- Si disposición legal específica)• Por cambio de puesto o de condiciones de Trabajo.• Por reincorporación tras ausencia prolongada.•Periódicos. (Por normativa legal o por riesgos detectados en la evaluación de riesgos)

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REALIZACIÓN DEL REALIZACIÓN DEL PROTOCOLO ESPECÍFICO:PROTOCOLO ESPECÍFICO:

Unidad Básica SaludUnidad Básica Salud•Protocolo Común del Examen de salud:

•Hª clínico-laboral.•Descripción del puesto de trabajo.•Tiempo de permanencia en el mismo.•Riesgos detectados y medidas prevención adoptadas.

•Protocolo del Examen de Salud de nueva Incorporación. (13)

• Protocolo Específico en función de los Riesgos del Puesto de Trabajo. (14) MASTER PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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PROTOCOLOS ESPECÍFICOSPROTOCOLOS ESPECÍFICOS

Elaborados por el Grupo de Trabajo de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial SNS.

Informados favorablemente:Pantallas de Visualización de Datos- Manipulación Manual de Cargas- Plomo-Cloruro de Vinilo Monómero- Plaguicidas- Amianto- Neuropatías por Presión- Microtraumatismos repetidos- Posturas forzadas-Asma- Aveolitis Alérgica Extrínseca- Ruido-Agentes Biológicos- Agentes Anestésicos Inhalatorios-Silicosis y otras neumoconiosis.

Pendientes de Aprobación:Dermatosis laborales- Óxido de Etileno- Citostáticos.

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RESULTADOS:RESULTADOS:Informes Médicos y Carta de Informes Médicos y Carta de

AptitudAptitudEMPRESA y/o RESPONSABLE:

* Carta de Aptitud.

(Conclusiones y medidas)

TRABAJADORES:

* Informe Médico completo con Recomendaciones.

* Autorización para servicio Médico de empresa.(15)

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CONFIDENCIALIDAD y CONFIDENCIALIDAD y DEBER DE CUSTODIADEBER DE CUSTODIA

Ley Orgánica 15/1999 de 13 Diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal:

* Se informa a empresa y trabajadores del Fichero automatizado para la gestión y actividades relacionadas.

* Delegados de la empresa y los Técnicos del S.P. Están obligados a guardar sigilo profesional de la información.

Art.15.2 del Reglamento de Servicios de Prev.MASTER PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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ACTIVIDADES ACTIVIDADES ADICIONALESADICIONALES

•Estudio de enfermedades de alta incidencia.• Promoción de la salud en el lugar de trabajo.•Asistencia y formación en primeros auxilios y

Urgencias.•Colaboración con el Sistema Nacional de Salud.

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