Valores

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Guadamo , Emily Mora, Dromary Bayona, Miguel Torres, María Teresa Quintero, Yandy Valores DSETA

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DSETA. Guadamo , Emily Mora , Dromary Bayona , Miguel Torres, María Teresa Quintero, Yandy. Valores. Los valores constituyen uno de los componentes principales de las formulaciones estratégicas de la organización que incluyen:. 1. 2. 4. 3. I DENTIDAD. OBJETIVOS. MISION. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Valores

Guadamo , EmilyMora, DromaryBayona, Miguel

Torres, María TeresaQuintero, Yandy

Valores

DSETA

Page 2: Valores

Los valores constituyen uno de los componentes principales de las formulaciones estratégicas de la

organización que incluyen:

los Valores precisan los comportamientos que deben caracterizar a los miembros de la organización.

2VISION 3MISION 1 IDENTIDAD

QUIENES SOMOS A DONDE QUEREMOS LLEGAR

RAZON DE SER.

4OBJETIVOS

RESULTADOS ALCANZAR

Page 3: Valores

Consideran que toda la organización debe compartir los mismos valores y misiones de trabajo para alcanzar el éxito.

“Una organización bien dirigida tiene un propósito que la guía y una escala de valores que todos conocen y practican con orgullo”, afirman Athos y Pascale.

Estrategia Estructura Sistemas

Estilo (equipo de personas) Habilidades Valores compartidos

Modelo de las 7s.Su objetivo es facilitar la comprensión de cómo opera una organización e

identificar cuáles son los aspectos sobre los que debe actuar para lograr los cambios que necesita.

Variables:

“HARWARE” EXITO

“SOFWARE”

Page 4: Valores

Las

org

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Estrategias de la organización

Una visión sin valores se asemeja a un viaje sin un mapa de ruta. (Linbeck).

Una visión motivadora. Saber escuchar a la gente. La comunicación efectiva. Educarlas con el ejemplo. Promover formas de comportamiento que, con su

reiteración, se conviertan en hábitos.


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