Vacante en Director de Ventas
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7 años en ventas exitosas y manejo de cuentas en GIS o productos de tecnología. Conocimiento del mercado y su dinámica de ventas. 5 años de experiencia gestionando y entrenando equipos de ventas. Objetivo: Nivel Académico: Liderar un equipo de ventas dinámico que cumpla o exceda los objetivos de la empresa con respecto al crecimiento de los ingresos de la compañía. Dar al equipo de ventas el entrenamiento y direccionamiento necesarios, garantizando el uso de los recursos apropiados, los cuales deben estar alineados y enfocados en apoyar las actividades y objetivos de ventas. Especialización o Maestría, Post grado en Administración, Negocios, GIS , o experiencia equivalente relacionada. Requisitos: Competencias: Experiencia: Ingresos: Capacidad para desarrollar un plan estratégico y creación de soluciones estratégicas anuales. Demostrar habilidad para entrenar a su gente en planes de negocios. Excelente presentación personal. Gestión Orientada a Resultados Habilidades de Negociación Fiabilidad Enfoque a resultados Liderazgo Desarrollo del Personal Se establecen de acuerdo al perfil y experiencia del candidato ¡Trabaja con nosotros! Vacante en Director de Ventas #ConMapasSeDiceMejor Escribe un correo con tu hoja de vida a: Luisa Matiz - [email protected]
Transcript of Vacante en Director de Ventas
7 años en ventas exitosas y manejo de cuentas en GIS o productos de tecnología.Conocimiento del mercado y su dinámica de ventas.5 años de experiencia gestionando y entrenando equipos de ventas.
Objetivo:
Nivel Académico:
Liderar un equipo de ventas dinámico que cumpla o exceda los objetivos de la empresa con respecto al crecimiento de los ingresos de la compañía. Dar al equipo de ventas el entrenamiento y direccionamiento necesarios, garantizando el uso de los recursos apropiados, los cuales deben estar alineados y enfocados en apoyar las actividades y objetivos de ventas.
Especialización o Maestría, Post grado en Administración, Negocios, GIS , o experiencia equivalente relacionada.
Requisitos:
Competencias:
Experiencia:
Ingresos:
Capacidad para desarrollar un plan estratégico y creación de soluciones estratégicas anuales. Demostrar habilidad para entrenar a su gente en planes de negocios.Excelente presentación personal.
Gestión Orientada a ResultadosHabilidades de NegociaciónFiabilidad
Enfoque a resultadosLiderazgoDesarrollo del Personal
Se establecen de acuerdo al perfil y experiencia del candidato
¡Trabaja con nosotros!
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Escribe un correo con tu hoja de vida a: Luisa Matiz - [email protected]
