Julio 2013 No. 3

Miguel Ángel Mendoza GonzálezRector

Israel López ZentenoSecretario de Vinculación

Juan Manuel Sánchez SerafínSecretario Académico

Víctor Octavio Soto AguilarSecretario de Administración y Finanzas

Othón Casillas ÁngelDirector de Planeación y Evaluación

José Máximo García HernándezDirector de Extensión Universitaria

César Guadalupe Loustaunau TeránDirector de Normatividad y Transparencia

Juan Manuel Herrera PeregrinaDirector de Ing. Electromecánica Industrial e Ing. en Procesos y Operaciones Industriales

Juan Carlos Rico ReséndizDirector de Ing. en Tecnologías de la

Información y Comunicación

Carlos Navarro PerazaDirector de Ing. en Mecatrónica

Alfonso Arredondo CastroDirector de Ing. Fiscal y Financiera

Jesús Arturo Robles GutiérrezDirector de Ing. en Desarrollo e

Innovación Empresarial

Luis Eduardo Vargas GurrolaCoordinador de Ing. en Tecnología Ambiental y

TSU en Energías Renovables

Everardo Estrada ArmentaDirector de Clasificación Arancelaria y

Despacho Aduanero

Hipsila Ahumada LuyandoCoordinadora de Unidad Académica Ensenada

María de los Ángeles Olague Contreras Subdirectora de Recursos Humanos

Francia Meléndez NavarroSubdirectora de Servicios Escolares

Sofia Sandoval PalafoxSubdirectora de Prensa y Difusión

AutoridadesUniversitarias

MensajeEditorial

Estimados lectores,

Recientemente, el C. Gobernador me volvió a otorgar su confianza para un periodo más al frente de esta casa de estudios (2013-2017), lo cual considero como un gran reto, porque estoy convencido que la Universidad Tecnológica de Tijuana debe seguir creciendo con calidad ofertando servicios educativos y empresariales de alto valor agregado en Baja California.

Durante el pasado periodo (2009-2013), se logró acercar de forma más eficiente y permanente servicios a los diversos sectores productivos: desde cursos de capacitación, servicios de innovación y desarrollo tecnológico, hasta la certificación de competencias laborales de empleados y el programa de estadías empresariales de alumnos.

Durante esta carrera hacia la mejora continua en los procesos de enseñanza de la educación superior tecnológica y la vinculación empresarial, se han obtenido reconocimientos nacionales como la Excelencia Académica, por parte de la Secretaría de Educación Pública en cuatro años consecutivos (2009, 2010, 2011 y 2012), el Premio Baja California a la Calidad y Competitividad 2011 y ser finalistas en el Premio Nacional a la Calidad y Competitividad 2012; con ese mismo espíritu hemos dedicado este número a las actividades que se han desarrollado durante el primer cuatrimestre del año.

Te invito a participar con nosotros en este tipo de alianzas para beneficio de tu empresa, y por ende, de la comunidad universitaria tecnológica.

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El Programa de Estímulos a la Innovación del CONACYT otorga apoyos económicos a empresas que buscan desarrollar proyectos de innovación y desarrollo tecnológico, como parte del Programa Especial de Ciencia y Tecnología del Gobierno Federal.

En ese sentido, en la convocatoria 2013 de dicho Programa, la UTT apoyó con asesoría a un total de 20 empresas, lo cual representa una inversión total por el orden de los 89 millones de pesos, destacando el nivel de vinculación que nuestra institución mantiene con el sector productivo de la región, dando respuesta a las necesidades de los diferentes sectores con presencia en Baja California, a través de servicios tecnológicos altamente especializados.

De esta manera la UTT contribuye al fortalecimiento de la innovación y el desarrollo tecnológico de la región, y se presenta como una fuerte opción para la integración y presentación de este tipo de proyectos.

Invitamos a que tu empresa se acerque a la UTT y reciba asesoría sin costo para obtener el Registro Nacional de Instituciones y Empresas Científicas y Tecnológicas (RENIECYT) del CONACYT, y con ello poder participar en las convocatorias de los diversos programas que otorgan recursos para la innovación y desarrollo tecnológico.

Para mayores informes, contactar a:Oscar Eduardo Haupt GutierrezTe. (664) 969-4700 ext. 84736desarrollo@uttijuana.edu.mx

UTT participa en la convocatoria 2013 delPrograma de Estímulos a la Innovación.

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Baja California es líder en varios campos:Primer lugar en medallas por habitante obtenidas en una Olimpiada Nacional.

Estadías de la UTTLa Estadía Empresarial es una experiencia de aprendizaje donde el alumno desarrolla un proyecto de mejora, aportando soluciones a problemas o necesidades reales mediante su aportación tecnológica a la empresa o institución, poniendo en práctica sus conocimientos, habilidades y destrezas propias del perfil profesional de cada carrera.

La estadía forma parte del plan de estudios e incluye la evaluación del alumno por un asesor empresarial. El sexto cuatrimestre para el nivel Técnico Superior Universitario (TSU), y onceavo cuatrimestre para el nivel de Ingeniería.

Periodo de estadías:

1. Enero - Abril 2014 Ingenierías2. Mayo - Agosto 2014 Técnico Superior Universitario3. Mayo - Agosto 2014 Licencia Profesional

Para mayores informes, contactar a:Alejandra Chan GálvezTel (664)969 4700 ext.84793estadias@uttijuana.edu.mx

XXV Congreso Nacional de la ADIAT

La UTT participó en el XXV Congreso Nacional de la Asociación Mexicana de Directivos de la Investigación Aplicada y el Desarrollo Tecnológico, A.C. (ADIAT), que se llevó a cabo del 17 al 19 de abril en la ciudad de Querétaro, donde se discutieron diversos temas relacionados con la innovación y el desarrollo tecnológico y su impacto en la competitividad del país.

Se sostuvo una reunión de trabajo con la Universidad Aeronáutica de Querétaro (UNAQ), con el objetivo de estrechar los lazos de cooperación y vinculación entre ambas instituciones para beneficio del sector aeroespacial tanto de Baja California como de Querétaro. Esta alianza estratégica otorga a la UTT la oportunidad de ofrecer sus servicios tecnológicos a las empresas tractoras aeroespaciales con sede en Querétaro, empresas de talla internacional como Bombardier y Eurocopter, a la vez que nos posiciona con las empresas de dicha industria asentadas en Baja California.

Todo lo anterior servirá para ir marcando la pauta en la implementación de nuestro propio Modelo de Gestión de la Tecnología, que nos permitirá estandarizar la gestión de proyectos de innovación y desarrollo tecnológico que se trabajen en conjunto con empresas de la región, y con otras instituciones de educación superior (IES) y centros de investigación (CI).

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Baja California es líder en varios campos:Primer lugar en empleo entre los estados de la Frontera Norte

UTT alista Centro Aeroespacialde Desarrollo Técnico Especializado (CADTE)para el para el Sector Productivo.Gracias a la estrecha relación que mantiene la Universidad Tecnológica de Tijuana con el sector empresarial de la región, y en específico con el Clúster Aeroespacial, en próxi-mas fechas se gestara el arranque formal del Centro Aeroespacial de Desarrollo Técnico Especializado (CADTE).

Centro que prevé la capacitación y certificación de alumnos y empleados de las empresas de la región en áreas de alta demanda por el sector industrial.

Dicha iniciativa ha sido apoyada por Zodiac Aeroespace a través de la donación de equipos CNC y la gestión del Clúster Aeroespacial para la instalación y puesta en marcha de la maquinaria.

Cabe destacar que los contenidos que se impartirán son creados y validados por las mismas empresas participantes, por lo que el recurso humano que egrese podrá ser incorporado al sector productivo de manera inmediata atendiendo necesidades específicas y por ende, elevando la competitividad y economía de la región.

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Baja California es líder en varios campos:Primer estado en contar con cuatro Centros Estatales de lasArtes en el país

8va Feria del Empleo UTT, Especializadaen TecnologíaSe llevó a cabo la 8va edición de la Feria de Empleo especializada en Tecnología de la Universidad Tecnológica de Tijuana, con la participación de 33 empresas, las cualesOfertaron 635 vacantes.

Asistieron más de 800 personas, entre alumnos, egresados de distintas Instituciones de Educación Superior y comunidad de diferentes puntos de la ciudad.

Con esto la UTT refrenda su compromiso con la sociedad Tijuanense para proveer técnicos e Ingenieros altamente capacitados al mercado laboral.

Te invitamos a participar en el mes de septiembre en la 9va Feria de Empleo UTT, o bien, a utilizar nuestra bolsa de trabajo.

Para mayores informes, contactar a:Alma Libertad Vázquez SoriaTel (664)969 4700 ext.84737bolsadetrabajo@uttijuana.edu.mx

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Baja California es líder en varios campos:Primer lugar en crecimiento de la población económicamenteactiva en la frontera norte

La UTT certifica a sus alumnosLa UTT certifica a sus alumnos Consolidando el Modelo Educativo de las Universidades Tecnológicas, la UTT incorpora a la formación de sus alumnos la Certificación de Competencias Laborales, a través de su Entidad de Certificación y Evaluación avalada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER.

En este tenor a mediados del 2012 la UTT inició con el desarrollo de Estándares de Competencia Laboral alineados a cada una de sus carreras; respaldada por los 9 organismos empresariales que conforman su Comité de Gestión por Competencias el cual acredita que dichos estándares cumplen con las necesidades del sector productivo.

De esta manera, además de poseer los Títulos profesionales de Técnico Superior Universitario y/o Ingeniería, el egresado de la UTT contará un Certificado que acredite ante su empleador que posee y domina funciones claves dentro de un puesto de trabajo, lo cual contribuirá de forma directa al incremento de la competitividad y productividad de sus labores dentro de la empresa.

Adicionalmente la UTT, a través de su Centro Evaluador, puede certificar las competencias de sus empleados en alguno de los Estándares de Competencia Laboral disponibles..

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Baja California es líder en varios campos:Cuarto lugar nacional en movimiento portuario de carga

Costa RicaEl pasado 15 de abril en la ciudad de San José de Costa Rica, el Lic. Miguel Ángel Mendoza González, Rector de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) firmó un Convenio de Colaboración Internacional con la Universidad de Costa Rica, el cual tiene como objetivo la Transferencia del Modelo de Operación del Centro de Evaluación de Competencias Laborales de la UTT (CECLUTT) al Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública de Costa Rica, bajo la metodología del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de la Competencia Laboral (CONOCER).

Lo anterior en marco de la estrategia de internacionalización de la UTT, lo que permitirá que la UCR impulse la creación del Sistema Nacional de Competencias Laborales de Costa Rica, con la finalidad de evaluar y certificar las competencias laborales de funcionarios del Sector Público Costarricense, con el apoyo de la Dirección General del Servicio Civil de la Presidencia de la República, así como del Ministerio de Hacienda y del Trabajo de aquel país.

En la ceremonia de la firma del convenio se realizó la entrega de 29 certificados de competencia laboral a personal de diversas dependencias de Costa Rica. Asimismo se hizo entrega por parte del Lic. Mendoza al Rector de la UCR, el Dr. Jensen Henning, de la Cédula de Acreditación de la UCR como Centro Evaluador de Competencias Laborales Asociado a la UTT.

Posteriormente el Rector Mendoza, firmó un Memorándum de Entendimiento con la Universidad Técnica Nacional de Costa Rica para establecer las bases de colaboración para la movilidad académica internacional de alumnos y docentes, así como para la realización de proyectos de investigación e innovación tecnológica de manera conjunta.

La UTT inaugura el Centro PLM

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