UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

CARRERA EN LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUACCIÓN.

PROYECTOS

TUTOR: DR. GONZALO REMACHE B.

MODULO: VII

NOEMI CEVALLLOS ESCOBAR

LOJA – ECUADOR

2013

EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANÁLISIS

El emprendedor social se lleva a cabo a través de la creación o

potenciación de las empresas sociales. Estas empresas sociales juegan un

papel importante de agente de cambio en la sociedad, ayudan a paliar los

efectos del desempleo y la pobreza, aumentan la productividad, mejoran la

competencia y aumentan la calidad de vida, de modo que tanto la empresa

como la sociedad se benefician de sus actividades; en definitiva, el trabajo

del empresario social conduce al incremento de la riqueza social.

Emprendimiento social o empresas sociales se enmarca, en la mayoría de

los casos y en términos generales, dentro del ámbito de la Economía

Social y, más en particular, en la denominada Nueva Economía Social o

Solidaria.

Los emprendedores sociales son

personas que buscan poner en práctica

ideas cuyo fin es resolver problemas

presentes en la sociedad.

Son ambiciosos y persistentes en su lucha

por los asuntos sociales más importantes

y en la búsqueda de nuevas ideas que

provoquen cambios a gran escala.

Los emprendedores sociales a menudo

parecen poseídos por sus ideas,

dedicando sus vidas a cambiar el futuro de

su terreno y son al mismo tiempo

visionarios, realistas; preocupados por la

puesta en práctica de su visión por encima

de todo.

El Emprendimiento Social es un

fenómeno que está creciendo

rápidamente en América Latina. Todo

emprendimiento social incluye tres

elementos clave: un objetivo social, una

innovación transformadora y un modelo

de negocios sostenible".

Para Ashoka, "los emprendedores

sociales poseen dos atributos

sobresalientes: una idea innovadora que

produzca un cambio social significativo y

una visión emprendedora a la hora de

realizar sus proyectos".

Es importante que como emprendedores y futuros empresarios entendamos la importancia de que aportemos a la sociedad "las oportunidades para generar cambio".

5 CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR SOCIAL.

Ambicioso Motivado por una misión Estratégico Ingenioso Orientados a resultados

EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES

Los emprendimientos sociales surgen como iniciativa de uno o varios

individuos. El liderazgo en emprendimientos sociales se entenderá como la

capacidad para hacer transformaciones y obtener resultados sobresalientes.

En otras palabras, la tarea del líder consiste en impulsar las

transformaciones organizacionales que permitan el crecimiento y la

consolidación de los emprendimientos sociales a lo largo del tiempo. La

investigación emprendida en este campo sugiere que muchas veces estos

emprendimientos se desarrollan comenzando como iniciativa de un

individuo, quien al identificar un problema de orden social, económico o

ambiental, desarrolla un proyecto para contribuir a su solución

INICIO DEL EMPRENDIMIENTO

La mayoría de los

emprendimientos sociales son

iniciados por individuos de alta

trayectoria en el campo

empresarial o social. El

establecimiento de la iniciativa

requiere de un proceso social,

donde la interacción del líder con

otros actores sociales y en el

entorno en el cual juega un papel

determinante.

HABILIDAD EMPRENDEDORA:

consiste en la capacidad de un

individuo para identificar y aprovechar

oportunidades que le permiten iniciar un

emprendimiento independientemente

de los recursos que tenga bajo sus

control.

HABILIDAD DE DIAGNOSTICO: es la

capacidad para estudiar con rigor y

comprender el conjunto de causas y

consecuencias, en el corto, mediano y

largo plazo, de los procesos sociales

que aquejan el entorno.

INSTITUCIONALIZACION DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES

Es el proceso mediante el cual los lideres desarrollan estructuras organizacionales,

políticas, procedimientos y sistemas para incorporarlo finalmente a la estrategia y al

funcionamiento normal de la organización.

Habilidad para armonizar: Es aquella que le permite al líder conciliar el foco

estratégico del emprendimiento social con las agendas de los diferentes

grupos de intereses.

Habilidad para motivar el equipo: La habilidad de los lideres para motivar es

uno de los componentes mas relevantes en la consecución de este objetivo,

ellos crean una relación estrecha con los colaboradores que apoyan el

programa y desarrollan un compromiso compartido dentro de la organización.

Visión y compromiso

social: La visión social del

líder puede definirse como

la capacidad que le permite

comprender la problemática

social de su entorno desde

una perspectiva solidaria, e

identificarse con la realidad

que enfrentan distintos

grupos de la sociedad

DESCENTRALIZACION DE LOS EMPRENDIMIENTOS.

En esta etapa, un estilo de liderazgo más participativo y menos directivo

suele ser el mas apropiado.

Habilidad para delegar: Puede definirse como la capacidad de los

lideres centrales para asignar a otros una serie de funciones,

convirtiéndose en sus mentores y atribuyéndoles poderes para que

asuman la responsabilidad de la operación de las unidades

autónomas. La realización exitosa de este proceso permite a la

empresa social crecer y expandir sus servicios deforma

independiente, pero preservando sus valores originales.

LIDERAZGO EN EL CONGLOMERADO

Es una cartera de emprendimientos sociales que se requiere de un alto grado de

coordinación para aprovechar las oportunidades y para evitar tensiones que se

puedan generar entre las unidades autónomas.

Capacidad de coordinación.- La capacidad coordinadora de el líder consiste en

encausar los esfuerzos de las distintas instancias del conglomerado bajo el marco

de una misión común, sin que estas pierdan sus independencia operativa y se

manifiesta en el desarrollo de actividades centralizadas que contribuirán al éxito del

conjunto como un todo.

Habilidad política y negociadora.-La habilidad política y negociadora de los lideres

del conglomerado contribuyen a desarrollar alianzas con otras instituciones, para

aprovechar economías de escala en los emprendimientos sociales y compartir

experiencias.

ASPECTOS CLAVES PARA CONSIDERAR

El liderazgo en emprendimientos sociales se concibe con la

capacidad para hacer transformaciones y obtener resultados

sobresalientes.

Para el éxito de esta es imprescindible que el líder sea un

emprendedor.

No existe una sola clase de líder, ni tampoco un solo estilo de

liderazgo. Los verdaderos lideres son distintos unos de otros.

El elemento común entre ellos es haber conseguido resultados

sobresalientes.

Existen muchos estilos de liderazgo pero al final lo mas importante

es la capacidad del lider para lograr los resultados propuestos.

GRACIAS