Urkullu lehendakaria: “Eusko Jaurlaritzaren hurrengo ekimenen

artean dago desgaitasuna duten pertsonentzako politika aktiboak arautuko dituen dekretua”

• Euskadiko Enplegu Zentro Berezien erregistroaz, inskripzioaz eta

kalifikazioaz gain • Minusbaliotasuna duten pertsonen gizarteratzea eta lan-munduratzea

sustatzen duten irabazi asmorik gabeko erakundeen ELHABE euskal elkartearen 30. urteurrena

Iñigo Urkullu lehendakariak gaur goizean esan duenez, “Eusko Jaurlaritzak minusbaliotasuna duten pertsonen enplegua sustatzearen arloan egingo dituen hurrengo ekimenen artean dago minusbaliotasuna duten pertsonen enplegurako programa eta politika aktiboak arautuko dituen eta Euskadiko Enplegu Zentro Berezien erregistroa, inskripzioa eta kalifikazioa arautuko dituen dekretua”. Bilbaoko Itsas Museoan egin da minusbaliotasuna duten pertsonen gizarteratzea eta lan-munduratzea sustatzen duten irabazi asmorik gabeko erakundeen ELHABE euskal elkartearen 30. urteurrenaren ekitaldia, eta bertan Iñigo Urkulluk aditzera eman du “Euskadin minusbaliotasuna duten 82.400 pertsona dagoela lanerako adinean, eta horietatik 66.000k minusbaliotasun bat dutela eta 16.400ek ezintasun iraunkor homologarria dutela. Estatu osoan lanean ari diren minusbaliotasuna duten pertsonen % 12k (8.629) lan egiten dute Euskal Enplegu Zentro Berezietan”. Topaketan parte hartu dute, lehendakariaz gain, Txema Franco EHLABEko presidenteak, Iñaki Alkorta EHLABEko presidente-ohiak, Bakartxo Tejería Eusko Legebiltzarreko presidenteak, Juan Mª Aburto Bilbaoko alkateak, Beatriz Artolazabal Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburuak eta Mª Jesús San José Lan eta Justiziako sailburuak. Urteurrena dela eta, bertaratu diren pertsonek iruzkinak eta babes-sinadurak idatzi dituzte Museoaren atondoan kokatutako horma-irudi handi batean. “Hobekuntzak ezartzen ari gara gaur egungo Enplegu Programan, minusbaliotasuna eta enplegua aurkitzeko zailtasun bereziak dituzten pertsonei laguntzeko. EHLABEtik egiten duzuen lana garrantzi handikoa da, baita lankidetza publiko-pribatua ere” esan du lehendakariak. Urkulluk aipatu duen dekretu berriak enpresa arruntei zuzendutako laguntza-programa bat arautu eta finkatuko du. Programa horren bidez, minusbaliotasuna duten eta enplegagarritasun-arazo bereziak dituzten pertsonen kontrataziorako pizgarriak emango dira. Hartara enpresentzako laguntzen estaldura handituko da, baita aldi baterako kontratu batzuetan ere. “Finkatzen ari gara enplegu zentro berezietara zuzentzen diren programak; neurri berriak ezartzen ari gara eta gizarte-ekimeneko sektoreari lehentasuna ematen dioten beste batzuk berreskuratzen ari gara, minusbaliotasuna eta laguntza-premia handiagoak dituzten pertsonen enplegagarritasuna hobetzeko” adierazi du Iñigo Urkulluk.

Eredu berria Lehendakariak aditzera eman du “kolektibo horren lanpostuak mantentzera zuzendutako laguntza-programak, enplegua sortzeko inbertsioak, enplegu-zentro berezien inskripzio-erregistroak eta laguntza bidezko enplegu unitateak direla”. Urkulluk zehaztu duenez, “EHLABE bat dator enplegu zentro berezien euskal erregistroa garatzearekin, horien kalifikazioa eta inskripzioa arautzeko beharrezko tresna gisa. Hori minusbaliotasuna duten pertsonen enplegurako programa eta politika aktiboak arautuko dituen dekretuaren esparruan egingo litzateke. Izatez, dekretu horrek definituko du kolektibo hori gizarteratzeko eta lan-munduratzeko programak bilduko dituen eredua”. Euskadin, gizarte-ekimenak sustatu du enplegu-zentro berezietan sortutako enplegu osoaren % 95. EHLABE osatzen duten 13 erakundeek Euskal Autonomia Erkidegoan dauden zentro berezietako enplegu osoaren (8.629 enplegu) % 87ri ematen diote enplegu (7.472 enplegu); hartara, horien ordezkagarritasuna % 90 ingurukoa da dagoen sektore-metaketari erreparatuta. “Enplegu-politika aktiboen transferentzia lortzen azken Erkidegoa izanagatik ere, erdietsi da Euskadin minusbaliotasuna duten pertsonen enpleguaren posizionamendu on hori. IV. Euskal Gizarteratze Plana 2017-2021 diseinatzen ari gara, eta bertan, zuek, EHLABEtik, ekimenak ere ekartzen dituzue” nabarmendu du Lehendakariak. IV. Plana izango da gizarte-bazterkeriaren tratamendurako erronkak eta lehentasunak ezarriko dituen plangintza-tresna nagusia, eta gizarteratzeko prozesuak errazteko aurre egin beharreko jardunak jorratuko ditu. “Ez du inork atzean geratu behar: hori da gure helburua pertsonekin konprometitzen den gizarte moderno eta solidario baten eraikuntzan. Euskadi gizarte-kolektibo kaltetuenen laguntzarekin eta lan-munduratzearekin guztiz konprometituta dagoen Europako herri bat da” esan du, amaitzeko, Urkullu lehendakariak.

Lehendakari Urkullu: “Entre las próximas iniciativas del

Gobierno Vasco se encuentra el decreto regulador de políticas activas de empleo para personas con discapacidad”

• Además del registro, inscripción y calificación de Centros Especiales de

Empleo en Euskadi • 30 aniversario de Ehlabe, asociación vasca de entidades no lucrativas

que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad

El Lehendakari Iñigo Urkullu ha dicho esta mañana que “entre las próximas iniciativas del Gobierno Vasco en materia de promoción del empleo para personas con discapacidad se encuentra el decreto regulador de los programas y políticas activas de empleo para personas con discapacidad y de Registro, inscripción y calificación de Centros Especiales de Empleo en Euskadi”. En el acto dedicado al 30 aniversario de Ehlabe, asociación vasca de entidades no lucrativas que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, celebrado en el Museo Marítimo de Bilbao, Iñigo Urkullu ha señalado que “en Euskadi hay 82.400 personas con discapacidad en edad laboral de las que 66.000 tienen una discapacidad y 16.400 una incapacidad permanente homologable. En los Centros Especiales de Empleo vascos trabaja el 12% (8.629) de las personas con discapacidad empleadas en el Estado”. En el encuentro han participado, además del Lehendakari, Txema Franco, presidente de EHLABE; Iñaki Alkorta, anterior presidente de Ehlabe, la presidenta del Parlamento Vasco Bakartxo Tejería, el alcalde de Bilbao Juan Mª Aburto, y las Sailburus de Empleo y Políticas Sociales Beatriz Artolazabal y de Trabajo y Justicia Mª Jesús San José. Con motivo del Aniversario las personas asistentes han escrito comentarios y firmas de apoyo en un gran mural ubicado en el hall del Museo. “Estamos implementado mejoras en el actual Programa de Empleo para apoyar a las personas con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad. Vuestro trabajo desde Ehlabe es importante así como la colaboración público-privada” ha dicho el Lehendakari. El próximo decreto al que se ha referido Urkullu regulará y consolidará un programa de ayudas dirigido a empresas ordinarias para incentivar la contratación de personas con discapacidad y especiales dificultades de empleabilidad, Con ello se ampliará la cobertura de ayudas a las empresas, también en algunos contratos temporales. “Estamos consolidando los diferentes Programas dirigidos a los centros especiales de empleo, con nuevas medidas y recuperando otras encaminadas a priorizar al sector de iniciativa social para la mejora de la empleabilidad del colectivo de personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo” ha dicho Iñigo Urkullu. Nuevo modelo El Lehendakari ha especificado que “se trata de los programas de ayudas dirigidas al mantenimiento de puestos de trabajo de este colectivo, de Inversiones a la generación de empleo, de Registro de inscripción de los centros especiales de empleo y de Unidades de Empleo con Apoyo”.

Urkullu ha detallado que “desde EHLABE se comparte la necesidad de desarrollar un registro vasco de centros Especial de Empleo como instrumento necesario para regular la calificación e inscripción de los mismos, en el marco del “Decreto Regulador de los programas y políticas activas de empleo para personas con discapacidad” que defina un modelo que aglutine diferentes programas de inserción sociolaboral para el colectivo”. En Euskadi, la iniciativa social ha promovido el 95% del conjunto del empleo generado en los centros especiales de empleo. Las 13 organizaciones componentes de EHLABE emplean al 87% (7.472) del total del empleo en centros especiales existente en la Comunidad Vasca (8.629), por lo que su representatividad es cercana al 90% dada la concentración sectorial existente. “Este buen posicionamiento del empleo de las personas con discapacidad en Euskadi se ha alcanzado a pesar de ser la última Comunidad en lograr la transferencia de las políticas activas de empleo. Estamos diseñando el IV Plan Vasco de Inclusión 2017-2021 en el que vosotros, desde Ehlabe, también aportáis iniciativas” ha apuntado el Lehendakari. El IV Plan será el principal instrumento de planificación que establece los retos y prioridades para el tratamiento de la exclusión social y aborda las actuaciones que deberán acometerse para favorecer los procesos de Inclusión. “Nadie debe quedar atrás: ese es nuestro objetivo en la construcción de una sociedad moderna, solidaria y comprometida con las personas. Euskadi es un país europeo plenamente comprometido con la inclusión laboral y con el apoyo a los colectivos sociales más afectados” ha concluido el Lehendakari Urkullu.