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UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON-SORBONNE 2

Le mot du DirecteurLe Département Gestion–Sorbonne (UFR06) de l’Université Paris 1 est le plus grand département de France dans le domaine des sciences du management. Au cœur de la capitale, il bénéficie d’un environnement d’une grande richesse culturelle et intellectuelle, mais également de contacts facilités avec de très nombreuses entreprises françaises et étrangères.

Avec 3200 étudiants, 75 enseignants-chercheurs permanents, plus de 250 intervenants professionnels et 36 diplômes reconnus par l’État, nous proposons ainsi depuis plus de quarante ans une offre de formation de haut niveau, diversifiée, adaptée aux besoins du marché et ne se limitant pas au territoire national. Fort des partenariats Erasmus, des multiples programmes d’échanges (Crepuq, Programmes internationaux) et des liens tissés avec les universités américaines les plus prestigieuses (Columbia, Brown, Cornell...), le département de Gestion jouit d’une véritable présence à l’international.

Ouverts sur le monde de l’entreprise, nous avons noué des relations avec plus de mille d’entre elles, de toutes tailles et de tous secteurs. De nombreuses associations professionnelles reconnues ont participé à l’élaboration des maquettes de certains de nos diplômes et demeurent aujourd’hui encore des partenaires professionnels indispensables (par exemple : Ordre des experts comptables, Association française du marketing (AFM), Association française des trésoriers d’entreprise (AFTE), Association française des transports (AFT), Association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion (DFCG), etc.).

Les entreprises tout comme les associations professionnelles qui les représentent connaissent la valeur de nos diplômes, régulièrement positionnés dans les premières places des classements, et savent qu’ils sont l’aboutissement d’un long parcours, difficile et sélectif. Associée à un souci d’excellence, cette sélection permet aux étudiants titulaires de nos masters 2 de trouver aisément un emploi, à des niveaux de responsabilité et de rémunération dignes de ceux des plus grandes écoles de commerce. Cette proximité explique pourquoi nous avons décidé de collaborer avec l’ESCP Europe (comme nous, membre fondateur du PRES héSam) pour créer une nouvelle école doctorale dans le domaine des sciences de gestion.

À l’expertise des enseignants-chercheurs et des intervenants professionnels s’ajoute l’énergie des étudiants. L’association des étudiants de gestion (AGP1), les associations propres aux différents masters 2, l’association des anciens (AGS) et la junior entreprise (Sorbonne Junior Conseil) fournissent à notre département un supplément d’âme et de dynamisme inestimables, et apportent une justification supplémentaire à notre volonté, au sein de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, de nous appeler désormais : École de Management de la Sorbonne !

Pierre Médan,directeur de l’EM-Sorbonne


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Le management à Paris 1Le Petit Robert définit le management comme « l’ensemble des connaissances concernant l’organisation et la gestion d’une entreprise ». Les principaux spécialistes s’accordent à considérer que le management est à la fois une science, une technique et un art, qui vise à conduire l’organisation, à la diriger, à la contrôler, à en planifier le développement afin de la rendre plus efficace.

Notre objectif s’inscrit dans la droite ligne de cette définition. Depuis 40 ans, l’École de Management de la Sorbonne forme les cadres de demain, les futurs managers, dans les principaux domaines du management que sont le marketing, la finance, les ressources humaines, le contrôle de gestion, la stratégie, la logistique, la vente, la gestion de trésorerie, la maîtrise des technologies de l’information, l’audit, la gestion des risques… dans des contextes nationaux et internationaux.

Avant de pouvoir choisir la spécialisation qui l’intéresse, l’étudiant doit acquérir les « fondamentaux économiques et de gestion », indispensables à tout bon cadre en entreprise. Le but des deux premières années de licence


est donc de construire ce socle commun. La spécialisation commence progressivement à partir de la 3e année de licence et se précise ensuite lors du choix du master 2. Au cours de leurs études, plusieurs stages en entreprises sont obligatoires et intégrés dans le diplôme. Chaque expérience professionnelle donne lieu à un rapport de stage et à une soutenance. En choisissant l’EM – Sorbonne, vous accédez à des diplômes reconnus par l’État, évalués nationalement par une agence indépendante (l’AERES) et bénéficiant d’une excellente réputation. Nos licences et nos masters ont tous été notés A par l’AERES. Depuis plusieurs années, la société SMBG classe nos 5 licences à la 1ère place ou dans les toutes premières places de leur catégorie.

Notre offre pédagogique se termine par un vaste choix de masters 2 professionnels ou de recherche avec possibilité de poursuivre en doctorat. Souvent repérés par la presse économique et financière lors de ses enquêtes (par exemple : « Les diplômes qui donnent du travail » du Nouvel Observateur), nos M2 sont nombreux à être classés parmi les meilleures formations en management.

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L2Économie-

GestionMention :Gestion

d’entreprise

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d’entreprise

Magistèrefinance2e année

M1Économie et Management

M1CCA

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M1Gestion

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M2

Magistèrefinance

1ère année

L3Gestion et économie

d’entreprise

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L3Gestion

L3Droit-Gestion

L2Droit-Gestion

L1Droit-Gestion

Légende :


Année de césure(DU-MIP)

Masters 2 Professionnels

DU-CGPP

Masters 2 Recherche

Classes prépa BTS, DUT

Autres étudiants

Lycéenstitulaires

du Bac

Test SIM

Test SIM

Test SIM

+ entretien

Test SIM

+ entretien

Dossier

+ entretien

= Personnes de l’exterieur pouvant entrer dans le master, licence...ciblée

DU-MIP = Mobilité Internationale et de Professionnalisation CCA = Comptabilité, Contrôle et AuditDU-CGPP = Contrôle de Gestion et Pilotage de la PerformanceL = LicenceM = Master

= Personnes voulant entrer ou changer de master, licence...

Les cursus et les diplômes


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Année de césure(DU-MIP)

Masters 2 Professionnels

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Classes prépa BTS, DUT

Autres étudiants

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Dossier

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= Personnes de l’exterieur pouvant entrer dans le master, licence...ciblée

DU-MIP = Mobilité Internationale et de Professionnalisation CCA = Comptabilité, Contrôle et AuditDU-CGPP = Contrôle de Gestion et Pilotage de la PerformanceL = LicenceM = Master

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• Études de Marché et Décision Marketing (FI & FA)• Logistique (FI)• Marketing {R} (FI)

• Stratégie Commerciale et Politique de Négociation (FI)• Système d’Information et de Connaissance (FA & FC)• Management Stratégique International (FI)

• Finance d’entreprise {R} (FI)• Finance de Marché {R} (FI)• Gestion Financière et Fiscalité (FI)• Ingénierie Financière (FI)• Trésorerie d’Entreprise (FA)• Audit, Contrôle et Management Public (FI & FC)• Comptabilité – Contrôle – Audit (FI)

L’insertion professionnelleAu niveau master 2, l’offre de formations de l’Ecole de Management de la Sorbonne a été conçue afin de correspondre au mieux aux besoins des recruteurs des entreprises du secteur privé et des organismes du service public. Toutes les fonctions de l’entreprise sont représentées, afin d’offrir aux étudiants la possibilité de la spécialisation de leur choix en 2e année de master. Pour plusieurs de ces fonctions, cette offre se décline également en master recherche. Les programmes et l’organisation des formations répondent à l’objectif permanent de faciliter au mieux l’insertion professionnelle des étudiants diplômés.

légende : R = M2 recherche - FI = Formation initiale - FA = Formation en apprentissage - FC = Formation continue - DU = Diplôme d’Université


• Gestion d’Entreprises et Affaires Internationales (FI)• Gestion des Méthodes de Décision d’Entreprise (FI)• Gestion et Stratégie des Investissements Immobiliers et de la Construction (FI & FC)• Gestion Globale des Risques et des Crises (FI & FA)• Innovation et Management des Technologies (FI)• Évaluation et Gestion de Projet (FI)• Création et Développement des Entreprises Patrimoniales (FA)

• DU - Mobilité Internationale et de Professionnalisation (DU – MIP)• DU - Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance

• Gestion des RH dans le Secteur Public (FI)• Gestion des RH et des Relations Sociales {R} (FI)• Développement des Ressources Humaines (FA)

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Les partenariatsDepuis sa création, le département de Gestion a noué d’étroites relations avec les entreprises et les associations professionnelles. Elles sont nombreuses à participer, tant sur le plan pédagogique que sur le plan financier, au développement de nos diplômes. Ces dernières années, certaines ont intimement accompagné la création de nouveaux masters 2.


Pour les étudiants de l’École de Management de la Sorbonne, ces entreprises et ces organisations, dont quelques illustrations seulement sont présentes sur cette page, sont également source de propositions de stages et d’offres d’emplois qui leur sont régulièrement communiquées. L’avantage d’un contact permanent avec le monde professionnel est aussi de pouvoir bénéficier tout au long de l’année, d’intervenants experts en mesure de présenter aux étudiants des cas pratiques et des retours d’expérience variés et très complémentaires des enseignements académiques.

La recherche au sein de l’EM-SorbonneSi notre offre de formation est particulièrement riche dans les masters professionnels, la spécificité de notre Université est de proposer des masters recherche de grande qualité, permettant aux étudiants qui le souhaitent de poursuivre par un doctorat. Précisons qu’être « docteur ès sciences de gestion » ouvre à la fois les portes de l’enseignement supérieur, mais aussi celles d’un nombre croissant d’entreprises, soucieuses de recruter des experts à un niveau Bac+8, tant en France qu’à l’étranger.Au sein de l’EM – Sorbonne, deux structures permettent aux doctorants et aux enseignants de mener à bien leurs thèses et leurs travaux de recherche : le laboratoire de recherche et l’école doctorale.

Notre laboratoire se nomme Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management (PRISM-Sorbonne).Il réunit les enseignants du département, une centaine de doctorants et des membres associés, et s’oriente autour de trois grands axes : finance, marketing et ISO (innovation, stratégie, organisation).


L’École Doctorale de Management Panthéon-Sorbonne (EDMPS) est le deuxième pilier sur lequel s’appuie notre recherche. Elle regroupe les équipes de recherche qui concourent à la formation des docteurs tout en les préparant à l’exercice d’une activité professionnelle dans le domaine de la Gestion. Ses membres fondateurs sont le département de Gestion, celui de Mathématiques/Informatique et l’ESCP-Europe. L’EDMPS est dirigée par un directeur et par un conseil de treize membres.

Conscients que le volet « recherche » est inséparable du volet « pédagogie » et tout aussi stratégique, les enseignants-chercheurs de l’École de Management de la Sorbonne (EMS) publient des articles dans des revues scientifiques, écrivent de nombreux ouvrages pour les plus grands éditeurs, participent à des conférences et en organisent, répondent à des contrats de recherche (français ou européens), et sont régulièrement sollicités par les entreprises dans le cadre de mission de conseil ou par les média dans leur domaine d’expertise.

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Fanny ATTUIL

Étudiante du M2 Ingénierie Financière en 2010/11, j’ai suivi avec passion les enseignements spécialisés de ce M2 dans la finance de « haut de bilan ». Très vite opérationnelle, j’ai intégré la branche fusions & acquisitions de la banque Rothschild pour ensuite rejoindre Grant Thornton en 2011. Je travaille actuellement, avec des interlocuteurs français et étrangers, en tant qu’analyste fusions & acquisitions sur des opérations de cession et d’acquisition d’entreprises.

François COSTES

J’ai intégré le M2 SCPN en 2005, suite à des stages chez DIM et Chanel. Epaulé par plus de 70% de professionnels, le M2 SCPN m’a conforté dans mes choix d’orientation et m’a permis de participer à des concours de négociation. C’est d’ailleurs à l’issue du CIV de Deauville que j’ai décroché un stage puis un emploi chez DELL en tant qu’Ingénieur Grands Comptes. Après 6 années chez DELL où j’ai géré les plus grands comptes tels que Vinci et Lagardère, j’ai choisi d’intégrer Veeam Software en tant que Corporate Account Manager. Il est indéniable que le professionnalisme du M2 SCPN a apporté une très forte valeur ajoutée à la réussite de mon début de carrière.

Delphine RICARD

À l’issue d’un stage en trésorerie d’entreprise, j’ai décidé d’effectuer le M2 Trésorerie de l’EM–Sorbonne.

En apprentissage, cette formation d’exception en partenariat avec l’AFTE m’a permis de mettre directement en pratique, au sein du Département

Trésorerie du Club Med, les enseignements dispensés par le master. Dès la fin du M2, j’ai été

engagée par le Club Med où je suis responsable des opérations de marché.

Portraits


Audrey REMOND

Après un double cursus en droit et en économie à Paris 1, j’ai choisi d’intégrer le M2 «Développement des Ressources Humaines» de l’EM- Sorbonne (dirigé par les professeurs Ray et d’Arcimoles) et ce pour deux raisons : 1/ la formation est en apprentissage et il existe de nombreux partenariats avec de grandes entreprises, 2/ les cours dispensés sont autant axés sur le droit que sur la gestion, ce qui permet une véritable formation au métier de RH généraliste. J’ai effectué mon apprentissage dans une grande entreprise française du luxe, qui m’a ensuite embauchée (CDI). J’occupe désormais les fonctions de Responsable du droit social. Je suis amenée à conseiller les RH opérationnels sur des questions de droit social. Outre une expertise en droit social, le M2 DRH me permet aujourd’hui de maîtriser les problématiques essentielles des RH opérationnels et d’affiner en conséquence mes conseils. Parallèlement, le professeur Ray m’a offert la possibilité d’être chargée de cours en M1.

Kevin PLAIRE

Après un Deug d’économie à Nantes, j’ai choisi d’intégrer la filière CCA de l’EM-Sorbonne, où la réputation d’excellence va de pair avec le niveau d’exigence du corps professoral. La richesse de ces 3 années d’étude, les stages dans les cabinets d’expertise comptable, les liens créés avec les anciens et mon insertion professionnelle réussie me confortent dans l’idée que j’ai fait le meilleur choix. Embauché en CDI dans un cabinet de 120 personnes quatre mois avant l’obtention du M2 CCA, je suis aujourd’hui, à l’âge de 25 ans, Senior

chez Ernst & Young !

Mathieu BORGÉ

Diplômé du master Marketing de Paris 1 en 1994, fort de mon diplôme et de mon mémoire qui traitait de la télévision interactive, j’ai démarré ma vieprofessionnelle au sein du groupe Canal +.Aujourd’hui je suis directeur associé et co-fondateur des Laboratoires Borla Montaigne créé en 2004.Plus qu’un diplôme et au-delà de la qualité de l’enseignement, Paris 1 m’a permis de faire des rencontres exceptionnelles. Des professeurs et desétudiants avec des valeurs humaines fortes et structurantes : partage, solidarité, rigueur, responsabilité et convivialité.

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