Universidad Tecnológica del Cibao

Oriental

Sistema de Información Gerencial

Ing. Alba Lissette Peguero.

Trabajo de Investigación

Lorfanklin De Jesús Morillo Brito.

2 0 1 0 - 0 2 9 1

Tipo de Empresa:

Publica

MISION

Tiene como misión maximizar el nivel de vida de nuestr@s asociad@s otorgando servicios financieros, enseres del hogar y recreativos a tasas y precios competitivos para satisfacer sus necesidades y exigencias, cuidando la rentabilidad, el clima laboral, los acuerdos interinstitucionales para mantener una relación armoniosa con todos los grupos que interactúan.

VISION

Tiene como visión ser la cooperativa más competitiva del país y la región, capaz de administrar con una perspectiva global e integracionista en el menor tiempo posible.

NUESTROS VALORES

Con los Socios:

Comunicación Permanente:

Intercambiamos con nuestros socios, les escuchamos, mejoramos los servicios acorde con sus demandas para satisfacer necesidades presentes y futuras, preservando la dignidad humana.

Solidaridad y fraternidad: 

Fomentamos la filosofía cooperativista como principal alternativa de solución a los problemas que les conciernen. 

Cont,

Lealtad:

Fomentamos la lealtad apelando a su doble rol de dueños y clientes. Con el Personal:

Trato justo a nuestros empleados.

Segmento del mercado al que esta dirigida:

Esta empresa esta dirigida principalmente a las maestras y maestros del sector publico y empleados que laboran en el área de Educación, cabe destacar que es el Ministerio de Educación de la Republica Dominicana.

Factores Internos:

1. Profesionalidad

2. Excelente Servicios

3. Excelentes Relaciones Humanas

4. Capacitación

5. Entrega en el trabajo

El personal que labora en la institución cuenta con una preparación de alta calidad.

Factores Externos:

1. El gobierno y la variación de los impuestos en los precios.

2. El desempleo que azota el país.

Matriz FODA Factores Internos

Factores Externos

Fortalezas: Accesibilidad Responsabilidad Rapidez Eficacia Buenas relaciones humanas en el

personal

Amenazas: Competencia Desempleo Poco espacio del local Falta de oficinas (Sucursal)

Oportunidades: Ingreso de nuevos profesionales

a laborar en el MINERD. Crecimiento de la población

profesional en la zona Nuevas universidades

Fortalezas y Oportunidades (FO):

Mantener las fortalezas y aprovechar las oportunidades.

Debilidades y Oportunidades (DO):

Estrategia para corregir las debilidades y aprovechar las oportunidades.

Listas de Amenazas:х Alta taza de desempleo х Competencia de nuevas

cooperativas

Fortalezas y Amenazas (FA):Estrategia de aumentar las fortalezas y buscar formas de atraer nuevos clientes.

Debilidades y Amenazas(DA):Estrategia para minimizar lo mas mínimo ambas tanto las Debilidades y las Amenazas.