Universidad Nacional Autónoma de MéxicoFacultad de Contaduría y Administración

División de Educación Continua

27 de julio de 2020 20 horas

mruiz@dec.fca.unam.mxdec.fca.unam.mx

Perfil de Ingreso

Objetivo

Descripción del curso

Introducción

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Temario 5

Responsable Académico 7

Información General 9

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Perfil de Ingreso

Personas que desarrollan actividades que requieren el manejo de personal o aspiran a ocupar un puesto de mando.

Objetivo

Al finalizar el curso el participante será capaz de descri-bir cada uno de los elementos y medios que conforman la función directiva y desarrollará habilidades adminis-trativas y directivas para el desempeño informado de su gestión presente y futura como directivo de una institu-ción pública o privada.

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Descripción del Curso

El presente curso te permitirá identificar las principales responsabilidades y actividades que realiza un directivo en cualquier nivel de mando.

A través de este programa reconocerás la importancia de los principales factores que integran la función direc-tiva, así como los medios que tienes para ejercerla con efectividad, y examinarás las características de cada uno de los estilos de liderazgo para identificar la situa-ción idónea de su aplicación. Finalmente, describirás los elementos que intervienen en la integración de un equipo de trabajo con alta sinergia.

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Introducción

La integración del personal de una unidad administrati-va es fundamental para alcanzar los objetivos de cual-quier institución pública o privada; requiere de una for-mación especializada e integral del supervisor o jefe encargado de esa área. Esta preparación demanda el dominio de por lo menos tres aspectos:

a) El conocimiento técnico del puesto y su contexto b) El conocimiento y desarrollo de habilidades

administrativasc) El conocimiento y desarrollo de habilidades

socio-psicológicas

En este curso hemos formulado contenidos que te ayu-darán a cerrar la brecha entre tus competencias actua-les y las ideales necesarias para desempeñar con éxito el puesto de mando que ya ocupas, o que pretendes cubrir en una organización en cuanto a tu desempeño en materia administrativa y socio-psicológica.

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Temario

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1. LA FUNCIÓN DIRECTIVA 1.1 Concepto de dirección1.2 Ejercicio de la autoridad1.3 Comunicación directiva1.4 Decisiones efectivas1.5 Coordinación del equipo

2. HERRAMIENTAS DIRECTIVAS 2.1 Delegación 2.2 Motivación2.3 Supervisión2.4 Perfil del directivo efectivo

3. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA 3.1 Concepto de administración3.2 Principios administrativos3.3 Proceso administrativo

4. COMUNICACIÓN ASERTIVA 4.1 Concepto de asertividad y autoestima4.2 Conductas: pasiva, asertiva y agresiva4.3 Ideas irracionales4.4 Asertividad directiva

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5. INTEGRACIÓN DE EQUIPOS5.1 Tipos de organización5.2 Integración institucional5.3 Sinergia de los equipos de trabajo5.4 Perfil del equipo asertivo

6. LIDERAZGO Y COMPROMISO6.1 Estilos de liderazgo6.2 Fuerzas que influyen en la elección del estilo6.3 Perfil del líder comprometido con su organi-

zación6.4 El líder como agente de cambio

Responsable Académico

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Miguel Ángel Ismael Ruíz Alonso

Licenciado en Psicología egresado de la Facultad de Psicolo-gía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y especialista en Consultoría Organizacional. Ha colaborado con diferentes empresas de los sectores público y privado, entre ellas: BBVA, Comisión Nacional Bancaria y de Seguros, Consejo de la Judicatura Federal, Cablevisión, La Costeña S.A, PEMEX.

Catedrático de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Contaduría y Administración en la Academia de Recursos Humanos.

Diseñó y dirige a la fecha el Programa Especializado en Habi-lidades Gerenciales, vigente desde septiembre de 2016 en la plataforma COURSERA-UNAM, con más de 43,000 alumnos inscritos en todo el mundo.

Fungió como director de Capacitación y Desarrollo en Ofici-nas Centrales del IMSS, en la Secretaría del Trabajo y Previ-sión Social y director del Instituto de Capacitación Ferrocarri-lera en Ferrocarriles Nacionales de México y en la Terminal Ferroviaria del Valle de México.

Actualmente es Coordinador de Enlace Académico II en la División de Educación Continua de la Facultad de Contaduría y Administración.

Responsable Académico

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Santiago Hernández Monroy

Licenciado en Administración de Empresas por el Instituto Mexi-cano de Administración, con Maestría en Desarrollo Organiza-cional por el INESPO.

Experiencia de más de 30 años en Instituciones Bancarias, de la Industria Químico Farmacéutica y Automotriz como Multibanco Mercantil de México, Grupo Roche Syntex de México, Wyeth Farmaceutical y Chevrolet, en áreas de Reclutamiento, Selec-ción, Capacitación y Desarrollo, Sueldos y Compensaciones, Relaciones Laborales y Servicios Generales.

Es consultor de Nuevos Negocios y Recursos Humanos en las áreas de planeación estratégica, factor humano y facilitador en temas como: Gestión del Talento Humano, Gestión del Cambio, Juego de Negocios para el Desarrollo de Lideres, Competencias Laborales, Assessment Center, Administración de Tiempo, Negociación, Formación de Instructores, Asertivi-dad, Inteligencia Emocional, Dinámicas de Grupo, Team Buil-ding, Liderazgo, Manejo del Estrés, Motivación, Equipos de Alto Desempeño, Implementación de Valores, Aprendizaje Acelera-do, Calidad en el Servicio, Inteligencia Emocional, Ventas, entre otros, en empresas de la iniciativa privada y del sector público.

Coordinador General del Congreso Iberoamericano de Recur-sos Humanos y Psicología del Trabajo, y Coordinador General del Foro de Evaluación del Talento Humano.

Información General

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Modalidad: Curso en línea (autogestivo)Bajo esta modalidad como participante, te permite una administración autónoma de tiempos de estudio, pues no hay horarios específicos, decides cuándo estudiar y qué tiempo dedicar a cada tema. Si bien este curso está diseñado para ser cubierto en 20 horas, puedes ingre-sar las veces que requieras durante el periodo activo del curso en la plataforma Moodle UNAM.

El diseño y desarrollo del curso está a cargo de especialistas en el área; y, cuenta con conocimientos claros y accesibles, se acompaña de activi-dades de autoevaluación y sugerencias de lectura, lo cual te permitirá ampliar tus conocimientos a la par de concluir exitosamente el curso.

Fecha de inicio: 27 de julio de 2020Fecha de término: 25 de agosto de 2020Duración: 20 horas a cursarse en un máximo de 5 semanas.Aportación: $3,200

•Por depósito bancario, en ventanillas de BBVA, solo en efectivo o transferencia bancaria de BBVA a BBVA (deberá comunicarse con nosotros para proporcionarle la referencia bancaria).

Mayores informes: L.Ps. Miguel Ángel Ismael Ruiz Alonso, Coordinador del evento. mruiz@dec.fca.unam.mx

decfcaunam decfcaunam @decfca

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