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04/04/2011 Catia La Mar INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD MARITIMA DEL CARIBE VICERRECTORADO ACADÈMICO COORDINACIÒN DE CIENCIAS SOCIALES UNIDAD CURRICULAR: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
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04/04/2011 Catia La Mar
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
UNIVERSIDAD MARITIMA DEL CARIBE VICERRECTORADO ACADÈMICO
COORDINACIÒN DE CIENCIAS SOCIALESUNIDAD CURRICULAR: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
EL OBJETIVO TERMINAL:
Introducir al estudiante en el enfoque formal de
la administración mediante la definición
de los siguiente
conceptos:Evolución del Pensamiento Administrativo
Origen y antecedentes históricos de la
Admón.
Administración
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
La Admón y su relación con otras disciplina
Evolución Histórica de las Empresas.
Edo. Actual de la T.A. y sus Perspectivas
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
La palabra administración
viene del latin ad que significa
Dirección o tendencia
Y de la palabra
minister que significa
Cumplimiento de una función bajo el mando de otro.
Fuente: Idalberto Chiavenato.
En conclusión podemos decir que la administración, es el proceso de llevar a cabo las actividades de
planificación, organización, dirección y control, con la participación de las personas.
OTRA DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
ES UN PROCESO DE PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y
CONTROL DEL TRABAJO DE LOS MIEMBROS DE UNA CORPORACIÓN,
A TRAVÉS DEL USO DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA
EMPRESA PARA ALCANZAR LAS METAS ESTABLECIDAS.
Fuente: Idalberto Chiavenato.
LA ADMINISTRACIÓN Y SU RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS
Derecho
Psicología
Economía
SociologíaT. Conocimiento
y Metodología.
Investigación
Contabilidad
Finanzas
Costo
Cibernética
y T. Sistema
Disciplinas Contables Financieras
ADMINISTRACIÓNCiencias Sociales
Ciencias Cuantitativas
Matemáticas
Estadísticas
Informática
INTERRELACIÓN DE LA ADMINSITRACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS
Derecho
Psicología
Economía
SociologíaT. Conocimiento
y Metodología.
Investigación
Contabilidad
Finanzas
Costo
Cibernética
y T. Sistema
Disciplinas Contables Financieras
ADMINISTRACIÓNCiencias Sociales
Ciencias Cuantitativas
Matemáticas
Estadísticas
Informática
DerechoDerecho
PsicologíaPsicología
EconomíaEconomía
SociologíaSociologíaT. Conocimiento
y Metodología.
Investigación
ContabilidadContabilidad
FinanzasFinanzas
Costo
Cibernética
y T. Sistema
Cibernética
y T. Sistema
Disciplinas Contables Financieras
Disciplinas Contables Financieras
ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓNCiencias SocialesCiencias Sociales
Ciencias Cuantitativas
Ciencias Cuantitativas
MatemáticasMatemáticas
EstadísticasEstadísticas
InformáticaInformática
INTERRELACIÓN DE LA ADMINSITRACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS
ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN
• Aparición del esclavismo.
•Aplicación de la administración
mediante una estricta supervisión
del trabajo y sanciones de tipo
físico.
Antigüedad grecolatina
• Vida sedentaria
• Aparición del Estado
• Desarrollo de Grandes
civilizaciones, apoyándose en la
administración empírica del trabajo
colectivo y de los tributos.
Período Agrícola
• División del trabajo por edad y
sexo
•El hombre utiliza en forma
rudimentaria la administración al
trabajar en grupo.
Época Primitiva
ADMÓN
ORIGEN
Y DESARROLLO
ADMÓN
ORIGEN
Y DESARROLLO
Feudalismo
• Inicialmente, la
administración de los feudos
se efectúa de acuerdo al
criterio del señor feudal.
• Posteriormente, los siervos
se independizan,
apareciendo los talleres
artesanales.
• Nuevas formas de
administración: estructuras
de trabajos extensas, niveles
de supervisión escasos.
• Surgen los gremios
(antecedentes del sindicato).
ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN
ADMÓN
ORIGEN
Y DESARROLLO
Revolución Industrial
• Centralización de la producción.
•Auge Industrial.
• Administración de tipo coercitivo.
• Explotación inhumana del
trabajador.
• Estructuras de trabajo más
complejas.
• Surgen especialistas dedicados
a manejar problemas de
administración.
Siglo XX
• Gran desarrollo tecnológico e industrial.
• Surge la administración científica.
• Aparecen numerosos investigadores
de la administración teniendo ésta un
desarrollo y proyección definitivos.
ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS
PERÍODOS DEEVOLUCIÓN
DESDE1980
19451980
19141945
18601914
17801860
HASTA1780
EVOLUCIÓN
GIGANTISMO INDUSTRIAL
MODERNISMO
GLOBALIZACIÓN
ARTESANAL
INDUSTRIALIZACIÓN
DESARROLLO INDUSTRIAL
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS
ARTESANAL:� Régimen productivo: se basa en talleres
artesanales y agricultura.
� Mano de obra: no calificada.
TRANSICIÓN HACIA LA INDUSTRIALIZACIÓN:� Mecanización de los talleres y la agricultura.
� Fuente de energía: el carbón.
� Material básico: el hierro.
DESARROLLO INDUSTRIAL:� Fuente energía: la electricidad.
� Material básico: el acero.
� Reemplazo del vapor, por la máquina de motor
� Tipo de trabajador: esclavos.
� Sistema comercial: basado en
el trueque.
� Surgimiento: máquina de hilar,
telar hidráulico, telar mecánico y
desmontadora de algodón.
de explosión y el motor eléctrico.
� Surgimiento: el automóvil, el avión,
el telégrafo, inalámbrico, el teléfono y el
cinematógrafo.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS
GIGANTISMO INDUSTRIAL:• Depresión económica en 1929 y crisis mundial .
• Surge: buques de gran calado.
• Crecen vías férreas y carreteras.
• Perfeccionan el automóvil y el avión.
MODERNA:�.Separación: entre países desarrollados,
subdesarrollados y en vías de desarrollo.
� Sistema de fabricación: Se fabrican nuevos
materiales como: el plástico, aluminio, fibras
textiles sintéticas, entre otras.
GLOBALIZACIÓN:• Internacionalización de las empresas
• Mayor incertidumbre del futuro .
• Aguda competencias.
• Dificultad para comprender las reacciones del
mercado y las acciones de los competidores.
• Las comunicaciones se amplían
y ganan rapidez con la radio y la
televisión.
� Predominio: El petróleo y la
electricidad, mantienen su
predominio.
� Surge nuevas tecnologías,
como el circuito cerrado, el
transitor y el silicio.
• Revolución del computador
(3era Rev. Industrial),
sustitución del ser humano por
la máquina, así como el cerebro
humano por la máquina
electrónica.
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
1900 19901915 1930 1945 1960 1975
1903 – FREDERICK W. TAYLOR
1900 – FRANK Y LILIAN GILBRETH
1901 – HENRY L. GANTT
1916 – HENRI FAYOL1896 1917 – VILFREDO PARETO
1991 – WALTER DILL S.
1912 – HUGO MÜNSTERBERG
1916 – ELTON MAYO
1938 – CHESTER BARNARD
1974 – PETER DRUCKER
1969 – LAURENCE PETER
1982 – THOMAS PETERS y ROBERT WATERMAN
1981 – WILLIAM OUCHI
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
TEORÍA MODERNA DE LA ADMINISTRACIÓN
TEORÍA DE SISTEMAS
CIENCIAS DE LA CONDUCTA
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ÉNFASIS TEORÍA ADM. PRINCIPALES ENFOQUES EJEMPLOS
En las Tareas. Adm. Científica.
Frederick W., Taylor.
Racionalización del trabajo en el
nivel operativo.
En la
Estructura.
Teoría Clásica.
Henri Fayol
� Organización formal.
� Principios de la administración.
� Funciones del administrador.
Teoría de la Burocracia.
Max Weber
� Org. formal burocrática.
� Racionalidad organizacional.
Teoría Estructuralista
Renate Mayntz, Amitai
Etzioni, Talcott Parsons y
Ralph Dahrendorf
Enfoque múltiple:
� Org. formal e informal.
� Análisis intraorganizacional.
� Análisis interorganizacional.
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ÉNFASIS TEORÍA ADM. PRINCIPALES ENFOQUES EJEMPLOS
En las
Personas.
Teoría de las Relaciones
Humanas.
Elton Mayo
� Organización informal.
� Motivación, liderazgo,
� Comunicación.
� Dinámica de grupos.
Teoría del
Comportamiento
Organizacional.
Abraham Maslow y
Douglas McGregor
� Estilos de administración.
� Teorías de las decisiones.
� Integración de los objetivos.
Teoría del Desarrollo
Organizacional.
Waren B., Bennis y
Ludwing Von Bertalanffy
� Cambio organizacional.
� Enfoque de Sist. abierto.
En la
Tecnología. Teoría Situacional. Administración de la tecnología.
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ÉNFASIS TEORÍA ADM. PRINCIPALES ENFOQUES EJEMPLOS
En el
Ambiente.
Teoría Estructuralista.
T. Neoestructuralista.
� Análisis intraorganizacional y
análisis ambiental.
� Enfoque de sistema.
Teoría Situacional. � Análisis ambiental.
� Enfoque de sistema.
ESTADO ACTUAL DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
La teoría General de la Administración estudia la administración de las empresas, desde el punto de la
interacción e interdependencia entre las cinco variables principales, como son:
Tareas proceso de división que
origina la especialización de actividades y funciones
Estructura
Ambiente
Personas.Cada persona es
designada para ocupar un cargo, que es una porción
específica del trabajo global.
Tecnología
PERSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN
Para determinar los principales desafíos de la administración en las próximas décadas, debemos considerar una serie de
aspectos, como son:
El crecimiento de las organizaciones
La inserción de nuevas tecnologías que afectarán la estructura y el comportamiento de la
organización
La globalización de la economía y la internalización de los negocios.
BILIOGRAFÍA
•Chiavenato Idalberto (1999), Introducción a la Teoría General de la Administración. McGraw Hill. Quinta Edición.
•Harold Koontz y Cyril O’Donnell (1964), Principios de Administración. Editorial Livraria Pioneira. Sao Pablo.
• James D. Money (1947). The principles of Organization. Harper & BROS. Nueva York.
• Motta Fernando C (1951). Teoría General de la Administración. Una Introducción.
• Much Galindo y Garcia Martinez. Fundamentos de Administración. (5a. ed.). México: Editorial Trillas, S.A.
•Sergio Hernández y Rodríguez (2005). Administración.Pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia. McGraw Hill. Segunda Edición.
PROXIMA CLÁSE
TALLER:UNIDAD II – ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
Una vez analizada la lectura de la Unidad II – El Enfoque Clásico de la Administración, presente por escrito y en equipos de trabajos un esquema que explique los contenidos de la unidad para ser desarrollados en el aula en conjunto con el profesor.
3 07.04.2011 Taller 5%
UNIDAD II - Enfoque Clásico de la Administración. Administración Científica: Origen. Principales representantes.
Conclusión de las obras de Taylor: 1er. Período y 2do.
Período de Taylor. Organización racional del trabajo (ORT).
Principios de la administración. Evaluación crítica. Teoría
clásica de la administración: Origen. Principales
representantes. Enfoque principal de la Teoría Clásica. Fayol
y su obra.
PARA MAYOR INFORMACIÓN VISITE
http://mail.umc.edu.ve/umc/opsu/contenidos/milagros/index.html
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