GRUPOS Y EQUIPOS

Son dos términos que se utilizan de manera análoga e

indistintamente.

Grupo: Es un conjunto de dos o más personas que interactúan con

interdependencia para alcanzar objetivos comunes

Equipo: Es un conjunto de personas que poseen destrezas y

conocimientos específicos, que se comprometen y colocan sus

competencias en función del cumplimiento de una meta.

Característica

Grupo

Sus miembros se enfocan en su individualidad

Se desempeñan mejor en competencia

Equipo

Sus miembro tienen sentido de pertenencia

Trabajan divertido y proactivamente

Buscan ambientes cómodos y relajados

Diferencia

Grupo Equipo

Responsabilidad individual Responsabilidad conjunta se aprovecha el

talento objetivo específico

Definidos por organización Los resultados se obtienen por el producto

del trabajo colectivo

Equipo de alto rendimiento

Conjunto de personas con habilidades y capacidades diferentes, que

trabajan juntos para lograr un objetivo común, mejorando sus resultados de

manera continúa.

Característica

Tener un propósito claro Ausencia de confianza

Comunicación efectiva Temor de conflicto

Falta de compromiso

Falta de responsabilidad

Voluntad para aprender

Participación en el grupo

Solución de problemas

Busca la excelencia

Compromiso

Celebran logros

Principio

Mantener el rendimiento

Prepararse para el éxito

Luchar para la perfección

Potenciar las actividades positivas

Clasificar los procedimientos

Capitalizar la sinergia

Equipos de alto desempeño

Son equipos donde existe confianza absoluta entre sus

integrantes, donde los roles de cada uno están fijados pero son

flexibles al mismo tiempo y les une un compromiso que les conduce a

involucrarse hacia el logro del objetivo compartido.

Características esenciales

Tener un objeto definido y claro

Comunicación efectiva,

Aprendizaje constante e innovación,

Participación activa.

Orientación a la solución de problemas. 

Aspiración a la excelencia. 

Celebración de los éxitos. 

Trabajar en equipo. 

Equipos multidisciplinarios. 

Compromiso. 

Principios

Incluye sólo personas con fuerte predisposición a la ejecución y

posiciónalas correctamente.

Claridad perfecta en el QUÉ.

Claridad perfecta en el POR QUÉ.

Claridad perfecta en el CÓMO.

Importancia del trabajo en equipo

Es una idea que existe desde el momento en que el ser humano

comenzó a vivir en sociedades. En la actualidad el concepto está muy

relacionado con las dinámicas de trabajo grupal de diferentes ámbitos y

áreas como laboral, estudiantil incluso en la familia. La importancia del

trabajo en grupo surge por el hecho de que se considera que mientras

más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de

una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados

Trabajo en equipo

Usa la dinámica especial

Varía de grupo a grupo

Define los objetivos

Evalúa el factor del tiempo

Selección de los miembros de equipo