Unitat de competència 1 1ª

11
FORMADOR DE FORMADORS • FORMADOR OCUPACIONAL

Transcript of Unitat de competència 1 1ª

Page 1: Unitat de competència 1 1ª

FORMADOR DE FORMADORS

• FORMADOR OCUPACIONAL

Page 2: Unitat de competència 1 1ª

UNITAT DE COMPETÈNCIA 1

Programar accions formatives vinculant-les a la resta de les accions de

formació de l'organització, d'acord amb les demandes de l'entorn.

Page 3: Unitat de competència 1 1ª

Mòdul 1:

el pla de formació

• Objectiu general del mòdul: Planificar i gestionar accions de formació

concretes de l’especialitat garantint la consonància i coherència amb la planificació de l'organització.

20 Hores

Page 4: Unitat de competència 1 1ª

OBJECTIUS ESPECIFICS

• 1.1 Determinar les característiques, l'estructura funcional i orgànica i el dispositiu de la formació de l'organització.

• 1.2 Definir un pla d'acció de formació dins d'una planificació general.

• 1.3 Realitzar les gestions necessàries per dur a terme el pla d'acció definit.

Page 5: Unitat de competència 1 1ª

1.1 - Les organitzacions: característiques, tipus, estructures

Page 6: Unitat de competència 1 1ª

 FACTORS CONDICIONANTS DEL CANVI EN LA SOCIETAT.

•- 1. Velocitat  a la qual es produeixen els canvis.

• - 2. Facilitat d'accés a la informació.

• - 3. Nous productes i serveis.

• - 4. Globalització de l'economia .

• - 5. Nous mercats, nous competidors.

• - 6. Els vells esquemes de producció ja no serveixen.

Page 7: Unitat de competència 1 1ª

LA TRANSFORMACIÓ EN LA ORGANIZACIÓ DE EMPRESES.

• Del sistema piramidal al matricial.

• Del lloc de treball al lloc tipus.

• Del especialista al especialista polivalent.

• De los quadres medis a los caps de processos.

• De los coeficients de intel·ligència a la intel·ligència emocional

• Las competències y els seus domini• ( organitzats, interpersonal y tècnic).

• La metamorfosis del treball y de la seva concepció de valor.

• (en lo econòmic y lo social)

Page 8: Unitat de competència 1 1ª

LA TRANSFORMACIÓ EN LA ORGANIZACIÓ DE EMPRESES. 2

1. Nova estructura  organitzativa.

2. importància dels recursos humans

3. Qualitat total.

4. Servei al client

5. Innovació tecnològica

6. Responsabilitat social de l'empresa

Page 9: Unitat de competència 1 1ª

LAS METAMORFOSIS DEL TREBALL

• CAUSES SOCIOLÓGIQUES I POLITIQUES.

• Atur & Precarietat.

• Atur estructural.

• Competitivitat & Solidaritat.

• Vida / Treball & Temps total de treball.

• Caiguda de la llei del valor.• - Aspectes simbòlics.• - Aspectes econòmics.

• La indústria de fabricació de tristor.• - El nou valor del treball.

Page 10: Unitat de competència 1 1ª

Canvis als últims 20 anys

• Tormenta de ideas

• Immigració.• Pla Bolònia.• Urbanisme• Consum• Valors• Mitjans comunicació• Pesseta/ Euro• Internet• Globalització.• Legislació• Modes.• Clima• Ecologia.

• ACTIVITATS

Page 11: Unitat de competència 1 1ª