TOXICOLOGIA Y CONTROL DEL AMBIENTE

5.1 TOXICOLOGIA INDUSTRIAL

Área de la toxicología que estudia las sustancias químicas utilizadas en la industria.

Identifica, cuantifica, evalúa los riesgos para la salud de los trabajadores, con el objetivo de prevenir daños a la salud de los trabajadores

Un efecto toxico puede definirse como cualquier efecto nocivo en el organismo, sea reversible o irreversible.

Riesgo: indica la probabilidad de que un efecto toxico aparezca según las condiciones de empleo de una sustancia determinada

Toxicidad se refiere a una dimensión de cantidad definida. Por lo tanto, la toxicidad de un producto químico depende del grado de exposición a este

CLASIFICACION DE LOS CONTAMINANTES 

Bajo el punto de vista de la Higiene Industrial, podemos clasificar los agresores en: 

— de origen Químico: ej.: polvos, nieblas, gases. — de origen Físico: ej.: radiaciones, ruidos, presión. — de origen Biológico: ej.: virus, bacterias, microbios.

Asfixiantes : son sustancias capaces de impedir la llegada de oxígeno a los tejidos. Se pueden clasificar en: 

* Asfixiantes simples: es cualquier contaminante químico que sin presentar ningún efecto especifico, generalmente sustancias inertes, por el mero hecho de estar presente en el ambiente reduce la concentración de oxigeno en el aire Nitrógeno, helio, neón, argón, hidrógeno, dióxido de carbono, metano, etano...

* Asfixiantes químicos: son sustancias que impiden la llegada de oxigeno a las células, bloqueando alguno de los mecanismos. Se encuentran en este grupo sustancias muy diversas como monóxido de carbono, ácido cianhídrico, nitratos, nitritos, sulfuro de hidrógeno. Estas sustancias pueden actuar a nivel de la sangre, de las células o como en el caso del sulfuro de hidrógeno que actúa sobre el cerebro paralizando los músculos de la respiración. 

Irritantes: son aquellos compuestos químicos que producen una inflamación, debida a la acción química o física en las áreas anatómicas con las que entran en contacto, principalmente piel y mucosas del sistema respiratorio. 

Cloruro de calcio, Carbonato de sodio, etanol, Dicloro-metano, Cloruro de potasio

Anestésicos: son sustancias químicas depresores del sistema nervioso central. Su acción depende de la cantidad de tóxico que llega al cerebro. Son sustancias liposolubles (sustancias orgánicas, disolventes industriales). 

Nombre Genérico o Químico

Nombre Comercial

Oxido nitroso Oxido nitrosoHalotaeno FluotanoTM

Metoxiflurano PentranoTM

Enflurano EtranoTM

Isolurano ForanoTM

Desflurano SupranoTM

Sevoflurano UltanoTM

Depresivos alérgicos: fibra de vidrio, resina ,aserrín , fibras naturales.

Tóxicos sistémicos : se definen como tales los compuestos químicos que independientemente de su vía de entrada, se distribuyen por el organismo produciendo efectos diversos, si bien algunos compuestos presentan efectos específicos y selectivos sobre un órgano o sistema (hidrocarburos halogenados, derivados alquínicos de los metales, insecticidas, metanol, plomo, hidrocarburos aromáticos, etc) 

mercurio, arsénico, berilio, plomo, alteran la función de uno o varios órganos.

Neumoconióticos: son sustancias químicas sólidas, que se depositan en los pulmones y se acumulan, produciendo una neuropatía y degeneración fibrótica del tejido pulmonar. Los polvos inertes si bien no producen esta degeneración del tejido pulmonar, ejercen una acción como consecuencia de la acumulación de grandes cantidades de polvo en los alvéolos pulmonares, impidiendo la difusión del oxígeno a través de los mismos. 

Agentes causantes de dermatitis: independientemente de que puedan causar otros efectos tóxicos sobre el organismo, en contacto con la piel originan cambios en la misma, a través de diferentes formas: irritación primaria, sensibilización alérgica, fotosensibilización. 

¿Qué es la toxicidad aguda?Corresponde a una exposición masiva a una sola dosis , o

bien varias dosis menores en el termino de 24 horas

¿Qué es una toxicidad crónica?Corresponde a una exposición a dosis menores por un espacio

de tiempo mayor a los tres meses

Se incorporan al organismoDesacuerdo al tipo de compuesto:

por vía respiratoria:Gases, vapores, aerosoles, solventes volátilesPor vía cutánea:Líquidos, cremas, ungüentos ,pastas , solventes ,

hidrocarburos en general Por vía oral:Líquidos material particulado etc.

Pasan a la sangre

La sangre las distribuyen en todo el organismo

De acuerdo ala estructura química de cada sustancia, puede atacar distintos órganos o sistemas

Luego cada una de ellas puede ser biodegadada, fundamentalmente en el hígado, transformándolas en compuestos menos tóxicos y capas de ser eliminados por el riñón.

Efectos a largo plazoCancerígenosMetagénicosGenotóxicosDaño reproductivo

5.2 SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS Y VÍAS DE

INCORPORACION TOXICOLOGICAS

Las industrias o empresas; dependiendo a la rama que se dediquen son las actividades que realizan al igual que las herramientas y materiales que utilizan para llevarlas a cabo, muchas se dedican a trabajar con sustancias peligrosas.

Las sustancias químicas son aquellas sustancias capaces de alterar el organismo de las personas y ocasionar distintos daños dependiendo de las propiedades de las mismas así como también de la forma en que estas penetren al organismo.Algunas sustancias químicas peligrosas son:Acido clorhídricoAcido per acéticoEl amoniacoEl metanolEtanolEl propanolEl estireno

VÍAS DE INCORPORACIÓN AL CUERPO

Por inhalación o vía respiratoriaDigestiva o ingestión, la cual es por la boca y se ven involucrados el

estomago, los intestinos grueso y delgado.Las sustancias son ingeridas a causa de que no se tienen las

suficientes medidas de prevención ante ellas.

VÍA DÉRMICA: Que es atreves del contacto con la piel de la persona, existen sustancias capaces de adherirse a la piel sin que se puedan notar y de ahí trasladarse al organismo y la sangre.

VÍA PARENTAL: Es cuando la persona que trabaja con sustancias peligrosas tienen ciertas heridas o llagas en la piel, sirven como entrada a las sustancias asía el organismo.

FACTORES Y EFECTOS

Grado de exposiciónLa repetitividadEdad de las personasEntre otrosQuemaduras Irritación en la piel, ojos, nariz y gargantaVomito, dolor de cabeza

* SON CONSIDERADOS COMO EFECTOS AGUDOS PORQUE SON LOS ADQUIRIDOS AL INSTANTE DEL CONTACTO CON LA SUSTANCIA.

ENFERMEDADES:

Respiratorias, el asma, alergias, enfermedades en el sistema nervioso, enfermedades más graves como el cáncer.

Considerados como efectos crónicos porque se dan cuenta de su existencia con el paso del tiempo.

5.3 CONTROL DEL AMBIENTE (RIESGOS INDUSTRIALES PARA LA

SALUD: RUIDO INDUSTRIAL, VIBRACIÓN

Conforma un conjunto de conocimientos y técnica dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Está relacionada con el diagnostico y la prevención de enfermedades ocupacionales apartar del estudio y control de dos variables:El hombreSu ambiente de trabajo

RIESGOS INDUSTRIALES PARA LA SALUD: RUIDO INDUSTRIAL, VIBRACIONES.

RUIDOSon los sonidos cuyo nivel de intensidad, en combinación con el tiempo de exposición de los trabajadores, pueden causar daños a la salud, siendo el más frecuente y grave, la perdida arcial total de audición.El nivel de ruido se mide en decibeles DB, que es una escala logarítmica, es debido a esta escala, que para duplicar el nivel de sonido bastan sólo 3 decibeles.

POR EJEMPLO:

DUPLICAR UN SONIDO DE: EQUIVALE A: 80 DB 83 DB

INSTRUMENTOS PARA MEDIR EL NIVEL DE RUIDO

SONÓRIMETRO: Instrumento electrónico que mide el nivel de ruido. Consta de un micrófono, un amplificador, varios filtros, y medidor calibrado en decibeles (DB)Los sonómetros se clasifican por su precisión desde el mas preciso hasta el mas impreciso.

TIPO 0: Se usa en laboratorios para obtener niveles de referencia.TIPO 1: Permite realizar mediciones de precisión en campo.TIPO 2: Es el mas usado para hacer mediciones generales en campo.TIPO 3: Es el menos preciso, pues solo permite realizar mediciones aproximadas, no esta recomendado para uso industrial.

NORMALIZADO: Solo mide el ruido que existe en determinado lugar y en un momento dado.

INTEGRADOR: Estos equipos pueden medir, registrar, promediar y almacenar varios valores.

TIPOS DE RUIDOS

RUIDO ESTABLE: Es aquel que se registra con variaciones en su nivel sonoro “A” dentro de un intervalo de 5 DB.

RUIDO INESTABLE: Es aquel que se registra con variaciones en su nivel sonoro “A” con un nivel de intervalo mayor a 5 DB.

RUIDO IMPULSIVO: Es aquel ruido inestable que se registra durante un periodo menor a un segundo.

VIBRACIÓN

VIBRACIÓN EN CUERPO ENTERO: Fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión de energía mecánica por vía solida, en el intervalo de frecuencia desde 1 hasta 80 Hz.VIBRACIONES EN EXTREMIDADES SUPERIORES: Fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión de energía mecánica por vía solida, en el intervalo de frecuencia desde 8 hasta 1600 Hz.

CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

Establecer los limites máximos permisibles de exposición y las condiciones mínimas de seguridad e higiene en los centros de trabajo en donde se generen vibraciones que, por sus características y tiempo de exposición, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores.

CAMPO DE APLICACIÓN

La norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos aquellos centros de trabajo en donde por las características de operación de la maquina y equipo, se generen vibraciones que afecten a los trabajadores.

LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION A VIBRACIONES

EN CUERPO ENTERO: Cuando se conoce la frecuencia de un mecanismo que genere vibraciones y se relaciona con la aceleración de m/s2 ya sea en el eje de aceleración transversales y ay, se obtiene el tiempo de exposición que puede variar de un minuto a 24 horas.

EN EXTREMIDADES SUPERIORES : Dependiendo del tiempo de exposición, e establecen los valores máximos permitidos de aceleración ponderada.

ILUMINACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

La luz permite que las personas recibamos gran parte de la información que nos relaciona con el entorno exterior a través de la vista, por lo que el proceso de ver se convierte en fundamental para la actividad humana y queda unido a la necesidad de disponer de una buena iluminación.

EFECTOS EN LA SALUD POR EXPOSICION DE ILUMINACION INADECUADA

FATIGA VISUAL: Molestia oculares, pesadez en los ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos.

TRASTORNOS VISUALES: Visión borrosa, disminución de la capacidad visual.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona de trabajo en donde se realiza , asi como las condiciones reales del trabajo.

La luz natural ofrece muchas ventajas con respecto a la claridad, al ahorro energético y a la sensación de bienestar que otorga a las personas.

Instalar iluminación en aquellos puestos de trabajo que lo requieran, cuando la iluminación general sea moderada y pueda resultar insuficiente para la realización de determinadas tareas.

Hay que tener en cuenta que la cantidad de luz emitida disminuye al aumentar la edad del equipo debido al desgate de las fuentes luminosas y a la suciedad.

Considerar aspectos relacionados con el color ya que esto produce en el observador reacciones psíquicas emocionales que pueden ser positivas o negativas.

TEMPERATURA

Exposición de trabajadores a condiciones térmicas, provocadas por fuentes que generen que la temperatura corporal de los trabajadores sea inferior a 36C o superior a 38C.

CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADOS O ABATIDAS

Informar los riesgos de trabajo.Realizar reconocimiento, evaluación y control.Proporcionar EPP.Señalar y restringir el acceso a las áreas de exposición a condiciones

térmicas extremas.Proporcionar capacitación y adiestramiento.

CONDICIONES TERMICAS ELEVADAS

En el caso de temperaturas elevadas se obtiene como resultado de la evaluación el índice de temperatura de globo bulbo húmedo, que es un promedio de la temperatura sin el factor humedad, la temperatura del aire y la humedad relativa.

CONDICIONES TERMICAS ELEVADAS

Cuando la temperatura corporal sea igual o mayor a 38C, se debe de retirar de la exposición al trabajador y someterlo a vigilancia medica.

En las áreas o puestos de trabajo donde se superen los 32.2C, solo se permitirá una exposición momentánea, siempre y cuando el trabajador se encuentre debidamente protegido de la radiación calorífica y una persona vigile continuamente su actividad.

CONDICIONE TERMICAS ABATIDAS

En el caso de temperaturas abatidas se obtiene como resultado de la evaluación el Índice de viento frio, que es la interrelación entre la temperatura y la velocidad del aire.

5.4 Series normas ISO 14000

Las ISO14000 son normas internacionales que se refieren a la gestión ambiental de las organizaciones

Su objetivo básico consiste en promover la estandarización de formas de producir y prestar servicios que protejas al medio ambiente, minimizando los efectos dañinos que pueden causar las actividades organizacionales.

Los estándares que promueven las normas ISO 14000 están diseñados para promover un modelo eficaz de SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL(SGA), facilitar el desarrollo comercial y económico mediante el establecimiento de un lenguaje común en lo que se refiere al medio ambiente y promover planes de gestión ambiental estratégicos en la industria y el gobierno.

SGA es un sistema de gestión que identifica políticas , procedimientos y recursos para cumplir y mantener un gerenciamiento ambiental efectivo , lo que conlleva evaluaciones rutinarias de impactos ambientales y compromisos de cumplir con las leyes y regulaciones vigentes en el tema , asi como también la oportunidad de continuar mejorando el comportamiento ambiental

La familia ISO1400 La familia de estándares referidos a la gestión ambiental está constituida por las siguientes

normas:

-ISO14000: guía a la gerencia en los principios ambientales, sistemas y técnicas que se utilizan.

-ISO14001: sistema de gestión ambiental. Especificaciones para el uso.-ISO14010: principios generales de auditoría ambiental.-ISO14011: directrices y procedimientos para las auditorias -ISO14012: guía de consulta para la protección ambiental. Criterios de calificación para los

auditores ambientales-ISO14013/15: guias de consulta para revisión ambiental . programa de revisión,

intervención y gravámenes -ISO14020/23: etiquetado ambiental -ISO14024: principios, practicas y procedimientos de etiquetado ambiental -ISO14031/32: guía de consulta para la evaluación de funcionamiento ambiental -ISO14040/4: principios y practicas generales del ciclo de vida del producto-ISO14050: glosario -ISO14060: guía para la inclusión de aspectos ambientales en los estándares del producto  

La administración de las operaciones de esta familia de normas fue aprobada por la organización internacional para la estandarización (ISO) en septiembre de 1996. la versión oficial en idioma español fue publicada en mayo de 1997

El proceso de certificación tiene una duración aproximada entre 12 y 18 meses, dependiendo de la complejidad de los procesos involucrados, la peligrosidad del establecimiento industrial, la dispersión geográfica de la empresa y las mejoras a implementar, entre otras variables .

El certificado ISO14000 es valido por 3 años y obliga a revisiones anuales o semestrales que solo implican un chequeo de algunos aspectos de la norma. Para la recertificación se requiere una revisión completa de la norma .

 

5.5 MEDICINA OCUPACIONAL Y ENFERMEDADES DE

TRABAJO

MEDICINA OCUPACIONAL

Tiene como objetivos el mantener al trabajador en el mejor nivel de salud. Para ello actúa en tres líneas fundamentales:

1) Medicina preventiva laboral. Procurando que no aparezca la denominada patología del trabajo.

2) Medicina curativa laboral. Encargada del diagnóstico y tratamiento de los procesos de patología laboral.

3) Medicina reparadora laboral. Encargada de reducir al mínimo las secuelas de la patología laboral.

DEFINICION DE MEDICINA LABORALLa medicina del trabajo es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a Bernardino Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo.

FUNCIONES DE LA MEDICINA LABORAL

a)Funciones de carácter médico. Reconocimientos médicos y prestación de auxilios en caso de urgencia médica. 

b) Funciones de carácter fisiológico. Previniendo la fatiga, controlando la alimentación, etcétera. 

c) Funciones de carácter técnico. Colaborando con los técnicos de seguridad e higiene del trabajo. 

d) Funciones de carácter asesor. Informando a la empresa y a sus órganos, especialmente el comité de seguridad y salud. 

e) Funciones de carácter formativo. Formación de socorristas y primeros auxilios. 

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es toda alteración orgánica o funcional, temporal o permanente ocasionada por la exposición múltiple de jornadas de trabajo y a niveles no permitidos de los factores de riego presente en el ambiente de trabajo.

Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es toda alteración orgánica o funcional, temporal o permanente ocasionada por la exposición múltiple de jornadas de trabajo y a niveles no permitidos de los factores de riego presente en el ambiente de trabajo.Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.

LOS AGENTES QUE PUEDEN PRODUCIR ENFERMEDADES DE TRABAJO SON:

Físicos.-es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Ejemplo: ruido, vibraciones, calor, frio, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones…

Químicos.- Pueden producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables alterando la salud de las personas q entran en contacto con ellas.

Biológicos.- son todos aquellos organismos vivos y sustancias desrizadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, causando infecciones, alergias y pueden ser tóxicos.

Psicológicos.- son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado de ánimo de las personas

PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN AYUDAR A PREVENIR LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO DEBEN:

1. Conocer las características de cada contaminante y las medidas para prevenir su acción

2. Vigilar el tiempo máximo que pueden estar expuestos 3. Informar al patrón de las condiciones anormales de su estación de

trabajo4. Vigilar y participar para mantener limpio y ordenado el lugar de

trabajo5. Usar adecuadamente el EPP6. Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.